失業人員女性50歲可以退休嗎

『壹』 下崗買斷女工人50歲能退休嗎

下崗女工50歲滿足條件的可以辦理退休。但需要滿足下列條件：
1、在原企業工作期間繳納的養老保險必須達到10年以上，下崗後是自由職業交費的，可以50歲退休。
2、下崗女職工購買養老保險年滿15年，原則上是55周歲。但如果是1994年及以前倒閉的企業，可以享受50歲退休。如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業是1994年以後倒閉的，則不能享受50歲退休。
3、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系，以靈活就業人員身份，接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可以在年滿50周歲時辦理退休。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

『貳』 失業女性靈活窗口繳納社保是否可以50歲退休

如果你是單位的職工，現在交的是五險一金，後邊交納的事，靈活就業的保險，這個是可以50歲退休的，如果你一直繳納的是靈活就業的保險，這個只能55歲退休了。但是說最後必須最低年限達到15年才可以領到退休金的

『叄』 下崗女工50歲能退休嗎

法律分析：能退休。只要滿足年滿50周歲，且連續工作10年的，就可以退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部退休條件：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

(四)公務員工齡滿三十年，可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。

『肆』 失業人員50歲退休政策

我國並沒有失業人員50歲退休的政策，只有達到法定的退休年齡後，才可以辦理退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)失業人員女性50歲可以退休嗎擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

『伍』 下崗失業人員五十歲可以退休嗎

下崗失業人員五十歲可以退休嗎

下崗失業人員國家沒有提前退休退休的政策，依然是男60，女工50，女幹部55周歲退休

下崗失業人員

根據《財政部 國家稅務總局 關於延長下崗失業人員再就業有關稅收政策的通知》財稅[2009]23號文件規定：
一、對持《再就業優惠證》人員從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
三、上述稅收優惠政策的審批期限為2009年1月1日至2009年12月31日。具體操作辦法繼續按照《財政部國家稅務總局關於下崗失業人員再就業有關稅收政策問題的通知》（財稅[2005]186號）和《國家稅務總局勞動和社會保障部關於下崗失業人員再就業有關稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發[2006]8號）的相關規定執行。
因此，2009年仍然對持《再就業優惠證》人員從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

現在可以補交，一樣享受退休。

下崗失業人員2016年退休能領退休金嗎

下崗失業人員滿退休年齡又交滿十五年社保的能領退休金

我是一名下崗失業人員50歲可以退休么

下崗失業人員不是提前退休的必要條件。提前退休除了特殊工種外，就是因病經過醫學司法鑒定喪失勞動能力者了，下崗失業人員不在提前退休范圍。

下崗失業人員辦退休要什麼證件

達到法定退休年齡以後，帶上身份證，戶口本，失業就業證，社保卡等有效證件，以及兩張照片，到社保中心辦理退休手續。

下崗失業人員退休年齡。該什麼時候退休？

失業後不屬於工人了,所以只能按照普通人群55周歲辦理退休.如果能找到企業掛靠,繳費2年以上,就可以按照工人50歲辦理退休了.

關於下崗失業人員(女性)退休年齡

目前國家對下崗失業人員在退休政策上和在崗職工一樣，沒有特殊規定。
女性下崗人員50周歲退休。
下崗前在特殊工種崗位上工作過5年以上，可提前5年退休，45周歲就可辦理退休。

下崗失業人員也會延遲退休年齡嗎

國家關於人員退休的年齡是統一的。比如，現在是男60歲退休、女55歲退休，如果國家延遲退休，假定男65退休、女60歲退休，這個要求是針對所有人的，失業下崗人員也按這個年齡來辦理退休。

2016年襄陽下崗失業人員退休金計算

下崗失業人員的養老金如何計算
只要在國企、集體企業的正式工，92年之前的工齡視同交費年限
2.交費滿15年，就滿足最低要求了，可以不交了，等退休，但是交費時間長，養老金會更多一些
3.可以去辦理停交，將來可以有養老金的，只是比一直交到退休年齡會少一些

『陸』 失業人員50歲退休政策

我國並沒有失業人員50歲退休的政策，只有達到法定的退休年齡後，才可以辦理退休。根據養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。 如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。
繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經辦理就業認定手續且參加養老保險統籌的)或55周歲(2004年9月17日後以個體工商戶及僱工身份和靈活就業人員身份在代理機構參加養老保險統籌的)。
特殊工種退休由濰坊市人力資源和社會保障局審批辦理。目前，濰坊市局審查依據是職工檔案和原始證明材料來辦理特殊工種退休。2000年之前，企業職工的工資調整由勞動局審批，企業審報的工資調整表中有工種記載一欄，可體現出職工是否從事特殊工種。2000年計劃經濟向市場經濟轉軌後，企業職工工資不再由勞動局審批，職工從事特殊工種由企業勞資人員在企業財務工資表和特殊工種補貼發放表中記錄清楚。職工在辦理特殊工種退休時，可提供原單位的工資發放表、特殊工種人員補貼表等原始證明材料。2010年1月1日以後的企業特殊工種從業經歷，以《濰坊市企業特殊工種管理辦法》規定的備案材料為准。縣級人社部門對職工檔案和原始證明材料進行嚴格初審，報市級人社部門進行復審、公示，公示無異議的，為符合條件的企業職工辦理退休審批手續。
其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(2004年9月17日)後，在企業的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關法律文書責令補繳企業養老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定(即50周歲)執行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發[2012]83號對城鎮靈活就業人員的規定(即55周歲)執行。
女幹部是55歲退休，大家都知道。至於後期和60歲退休的規定，是2015年中央組織部出台的有關文件，女性處級以上幹部和高級職稱的女幹部延遲到60歲退休，不過55歲可以申請提前退休。而對於女性靈活就業人員50歲退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，繳費年限已經滿15年的國有企業職工可以按50歲退，福建省對於國有企業下崗女職工允許其在繳費滿15年，選擇50歲或者55歲退休。由此可見，各地女性50歲退休的年齡規定並不統一。目前來看，多數是企業女性職工交納保險15年以上，50歲就能辦理退休了。下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;若人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

『柒』 企業在職女性職工，下崗以後自己交社保可以50歲退休嗎

企業在職女性職工，下崗以後自己交社保可以50歲退休嗎？

眾所周知本人靈活就業的女性，她退休年齡，絕大部分省份全是55歲才可以辦理退休，僅有極少數少數省區是能夠50歲辦理退休。所以說，失業之後依照靈活就業的方式來參保的這部分女性，能不能夠保持與企業在職員工，女性一樣的，一個退休年齡呢，也就是50歲離休呢？事實上這是很多女性的下崗工人所關注的一個問題。

『捌』 領失業金期間到了50周歲能辦理退休領養老金嗎

領失業金期間到了50周歲不能辦理退休領養老金，因為你是沒有單位工作的情況，只有在單位上班的女職工才可以在五十歲時候，有單位去社保辦理退休手續，個人去社保中心辦理手續，需要五十五歲退休。

一、失業保險領取

失業保險是國家給予失業人員最基本的社會保障，但並不是所有失業人員都能領取失業保險金。領取失業保險金需要一定的條件，只有符合條件的失業人員才能領取自己的失業保險金。申請失業保險的條件是：一是按規定參加失業保險，且用人單位和本人已履行繳費義務滿一年；第二，不是因為我的意願中斷就業，即失業者不願意中斷就業，而是因為我無法控制的原因被迫中斷就業；第三，他們已經登記失業，有求職要求。

二、領取條件

失業保險是國家給予失業人員最基本的社會保障，但並不是所有失業人員都能領取失業保險金。領取失業保險金需要一定的條件，只有符合條件的失業人員才能領取自己的失業保險金。恰恰相反，它不是。申請失業保險的條件如下：一是按規定參加失業保險，且用人單位和本人已履行繳費義務滿一年。二是因為我的意願而中斷就業，即失業者不願意中斷就業，但由於我無法控制的原因被迫中斷就業。勞動和社會保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》規定了哪些情況屬於非自願中斷就業，主要包括：勞動合同終止、用人單位解除勞動合同、用人單位辭退、開除、辭退勞動者，以及用人單位違法或者違反勞動合同導致勞動者辭職。如果上述情況造成失業，員工有權申請失業保險。

辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

『玖』 企業下崗職工50歲可以退休嗎

法律分析：要看具體的工作內容。根據國家相關法律規定，一般連續工齡滿十年的，男職工60歲退休，女職工50周歲退休。事業單位的員工參加革命工作的，男幹部滿60周歲，女幹部55周歲退休。實際上,靈活就業的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標准,就是自己曾經在企業單位工作過,並且在企業單位工作了15年以上,繳納了個人社保達到15年以上,那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『拾』 下崗女工50歲能退休嗎

法律分析：能退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的能退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。