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職工養老金退休能拿多少錢

發布時間:2023-01-05 23:21:16

養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員,可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年限是15年,那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險,繳費時養老保險繳費基數是3000元,退休時當地養老保險繳費基數是6000元,那麼基礎養老金=6000×20%=1200元,個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元,這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後,王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

② 職工養老保險能拿多少錢一個月

養老保險一個月能領多少錢?
1、社保:
能夠退休領取養老金的兩類實用社保依次是職工養老保險、靈活就業養老保險、居民養老保險三類,其中靈活就業和職工養老保險退休之後養老金差不太多,但是交費方式還是有一定差異:
(1)職工養老:是在我們工資中扣除8%的費用,公司需要幫我們繳納13%-16%區間,要累計繳滿15年,這樣到了退休年齡後才能領取養老金,當然交費時間越長越好;
(2)靈活就業:指沒有掛靠單位的人,就是沒有工作,需要自己自費去交職工養老的錢,個人交20%;
(3)居民養老:不同的地區分為很多個檔次,最低檔位每年只需要繳納幾百塊,最高檔次每年需要繳納幾千塊不等。
但是看養老保險一個月能領多少錢,其實還是看各地地區,繳納社保類型、繳納年限、繳費金額、交費年限,畢竟國內採取的是「多繳多得」的形式,我們以一個示例為例:
以北京為例,30周歲的成年男性,假設是3750元為繳費基數,那麼每個月繳費 3750 x 20% = 750 元,繳納30年社保,計發月數是139個月:
◆首月:能領到養老金 7985 元;
◆首年 :獲取9.5 萬;
◆未來:每年跟隨社會平均工資上漲,不確定。

③ 職工養老退休後領多少錢

退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整,因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式:養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數(139個月)。這部分主要取決於繳費年限,繳得越多,儲蓄額越多。
2、基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資,所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1。
如果社保繳納了15年,正好在今年退休,則繳納費用在1萬-10萬之間,退休金在1000-2000左右,占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保,繳滿15年後在2033年正好退休,繳納養老保險將高達30-50萬,每月能領取4000-6000的養老金,隨著通貨膨脹,養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人,交滿15年後退休的,可以每月領取退休金800多元,有單位的同等交滿15年退休,每月可領取1600元左右,如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金,就要"延長繳費年限"。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

④ 社保退休金一個月能領多少

社保退休金一個月能領2490元。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月,55周歲為170個月,60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成,我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元,繳費年限15年,假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元,平均繳費指數為1.5,那我們到達法定退休年齡時,個人賬戶儲存額本息為12萬元。根據養老金公式所得,當我們辦理完退休手續後,每月可領取基礎養老金為1875
10000×(1+1.5)÷2×15%,此外,如果50歲退休,那麼其個人賬戶養老金有615元。社保退休之後是可以拿到基礎的養老金和我們個人賬號的養老金,基礎的養老金要根據我們在退休當年的上一年度的職工月平均工資來確定,所以只有在我們退休當年,我們才能夠算到具體可以拿到多少錢。而個人賬戶的養老金是我們個人賬戶里所有的錢,一般是分為10年120個月去進行領取,平均到每個月就是我們每個月領取的數額。一般來說繳納最低的一個繳費的基數,在退休了之後,我們一個月大概可以領取到1000塊錢左右,所以大家盡量還是要繳納的多一點。
法律依據
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險中支付。

⑤ 職工社保退休金每個月能領多少

在正式單位工作且到達退休年齡,按照相關規定是可以領取退休金的,工齡15年應該領取1500元退休工資;工齡十年每月應領取1000元退休工資;對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推;工齡越長,退休工資越高,用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡,按照相關規定是可以領取退休金的,工齡15年應該領取1500元退休工資;工齡十年每月應領取1000元退休工資;對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推;工齡越長,退休工資越高,用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡,按照相關規定是可以領取退休金的,工齡15年應該領取1500元退休工資;工齡十年每月應領取1000元退休工資;對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推;工齡越長,退休工資越高,用人單位為職工購買。

⑥ 個人養老金制度退休後能領多少

因人、因地而異。養老保險退休後每月可以領基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金,自己需要注意。

因人、因地而異。

依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。

因此,社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此,需要提醒您注意的是,一般情況,社保的繳納時間越長、繳費越多,將來退休後領的養老金也是會越多的。

社保交滿15年,退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%;

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。

如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。

⑦ 養老金退休可以拿多少

養老退休金可以拿多少錢應當根據當地的經濟發展水平以及個人賬戶養老金的數量來計算,一般在幾千元左右,但經濟發達地區的養老金相對較多,具體情況結合實際來進行合法的處理。
一、養老退休金可以拿多少錢?
退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。
1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
二、單位不繳社保費該怎麼辦
可以通過向社會保險經辦機構、勞動監察部門反映的方式,要求社會保險經辦機構、勞動監察部門督促公司及時足額繳納社會保險費用,但不能直接向法院起訴要求公司補繳社會保險費用。
根據《社會保險法》等現行的有關法律法規規定,社會保險基金經辦機構是法律法規授權的組織,依法收支、管理和運營社會保險基金,並負有使社會保險基金保值增值的責任。《社會保險法》第六十三條規定:「用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。」
養老退休金的計算標准應當按照上述規定的標准來處理,不同情況下退休金的計算結果是不同的。另外,不同人員由於交納的養老保險的多少是不同的,所以在退休後實際領取的養老金也是不同的,如果有異議的,可以追究相關法律責任。

⑧ 養老保險退休後每月可以領多少

不管是靈活就業人員,還是企業職工,亦或者是機關事業單位參保人員,社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金,主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。(一)基礎養老金:基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。簡單點說,如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年,可以領取1%的退休上年度社會平均工資。(二)個人賬戶養老金:個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數,實際上是每月我們繳納養老保險以後,按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率,記發記賬利息。不過說起根本,還是跟繳費基數有直接關系。
【法律依據】
《社會養老保險條例》第六條
社會養老保險應當遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。
溫馨提示
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

⑨ 企業職工基本養老保險退休後拿多少

法律分析:設就在今年65歲退休,且40年來每個月工資都是5000元的情況,北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。。每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。基礎養老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶養老金=192000÷101=1901元。最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元。我們以北京市月薪5000元,25歲開始繳納,總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納:個人繳納8%×5000×40年×12=192000元。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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