私人企業文員幾歲可以退休呀

⑴ 私人企業的文員屬於工人崗位還是幹部崗位五十歲可以退休嗎

私人企業不存在幹部編制，
都是工人編制，如果是女性，按照現在的退休政策，50歲退休。

⑵ 私人企業的文員屬於工人崗位還是幹部崗位五十歲可以退休嗎

私企業尤其是中小企業，沒有那麼細的崗位制度，大企業才有比較完善的崗位制度，退休工資是要看你繳納的社保有多少的。如果不是特殊工種、因病需要提早退休的（前提是社保要繳納夠年數），一般都是男六十、女五十五退休！！！！！

⑶ 文職人員退休政策

大多數從社會招聘的公務員實行聘用制。通常,他們會簽訂一份3-5年的合同。合同期滿並考核合格後,雙方同意重新簽訂勞動合同。
社會招聘屬於用工制度,軍民工作是否穩定?合同到期後如何重新簽訂合同?你能工作到退休嗎?今天,我想告訴大家。
中國人民解放軍新修訂的《文職人員條例》對文職制度進行了重大改革。最重要的內容是:"建立與國家公務員制度和事業單位人事制度相銜接,具有比較優勢的管理保障體系。
條例規定文職人員在軍隊和社會生活中,國家工作人員依法享有相應的權利,履行相應的義務。國家工作人員一般可以退休,文職人員可以退休,只要沒有特殊情況。
01條例:關於退休
條例第53條規定,符合國家和軍隊規定的退休條件的文職人員應退休。有特殊工作需要的,可以適當延長退休年齡,但不得超過規定的5歲。
條例第五十四條規定,退休後,文職人員享受國家和軍隊規定的相應待遇。
02文職人員可以工作到退休
有關文職人員的規定也規定了文職人員的退休,"在軍隊工作25年或者在用人單位連續工作10年,自國家和軍隊規定的退休年齡起未滿10年,擬訂立勞動合同直至退休的,用人單位應當與其簽訂勞動合同,直至退休。
03續聘
《軍隊文職人員管理條例》明確:續聘文職人員在合同期內的年度考核結果合格、優秀一次以上的,或者屬於兩次以上續簽,本人要求續簽同級崗位合同期限最長的勞動合同的,用人單位應當續簽同級崗位合同期限最長的勞動合同。
中級專業技術職務或者五級以下非專業技術職務滿四十人的,續聘文職人員繼續受雇於同一單位的基層;目前的管理員額為41個;如果他已經工作了十年,並且在僱傭期內表現良好,並且年度考核結果高於勝任能力,並且我要求續簽僱傭合同,期限不超過同級職位的最高工作年齡,用人單位應當續簽勞動合同,續簽期限至使用合同的同級崗位的最高工作年齡以上的說法有點尷尬。
我們再總結一下:
在第一次續簽期間,第一個合同期的常規年度評估為40;一年工作綜合評價41分;他們都有能力並且在不止一次的時間里表現出色。簽訂一份長期合同2在兩次以上的續約後,我沒有重大問題,並簽署了一份長期合同3經過十年的工作和年檢,如果驗證結果合格,應簽訂長期合同4年度考核。
規定:文職人員年度考核和上崗前考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。試用期和聘用期考核結果分為合格和不合格兩個等級優秀比例不超過40%,合格、基本合格、不合格比例不限。在文職人員的年度考核中,有很多原因可以取得優異成績。由於比例限制,這有點困難,但你可以通過努力工作來做到。40%的比例並不低。能力的標準是你能在一年內按時完成上級和領導分配的任務,而不會犯重大錯誤。這個標准不算太高,普通文職人員可以達到當文職人員來到軍隊時,只要他們熱愛自己的工作並且勝任工作,就不會主動辭職。
退休前工作是沒有問題的,這是由制度保證的。一般來說,當一個文職人員在軍隊服役10年或第三次續約時,他可以在這段時間內不犯任何重大錯誤地簽訂長期合同,以避免每隔幾年簽訂合同的麻煩一句話:只要一個平民能夠在軍隊中工作,有足夠的能力工作並表現良好。原則上,他們可以穩定地工作到退休。

⑷ 文職人員退休年齡

法律分析：現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5周歲。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規定辦理。實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規定辦理。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

⑸ 文職退休年齡

法律分析：軍官、文職幹部或者高級士官，服役滿30年或者年齡滿55歲，即符合退休條件。一般情況下，軍官得干到師級，文職幹部得干滿中級，士官得干到一級(二級)軍士長，才能符合退休條件。團級(包括正團)、初級專業技術、三級軍士長以下，不管服役年限、最高年齡基本都夠不上退休這道杠。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》

第十二條 退役軍人應當在規定時間內,持軍隊出具的退役 證件到安置地人民政府退役軍人工作主管部門報到。

第十三條 安置地人民政府退役軍人工作主管部門在接收退 役軍人時向退役軍人發放退役軍人優待證。 退役軍人優待證由省級人民政府制發,其統一樣式和管理辦 法由國務院退役軍人工作主管部門會同有關部門制定。

⑹ 文員多大年齡就不要了

沒有年齡限制。如果有能力的話年齡並不是問題。拼體力的工作有，可是也有不需要拼體力的工作。不需要拼體力的工作，誰在乎你年齡幾何呢？用人單位最在意的當然是應聘者能否勝任工作，所以文員最大能幹到多大年紀這個問題是由情況不同而不同的。

1、文員這個崗位除了前台文員有年齡限制之外，其他類別的文員是沒有年齡限制的，前台文員是公司的門面，主要是負責電話接聽和轉接，接待客戶和做好咨詢工作，所以一般大多數公司都是招比較年輕的。

2、做文員首先得懂得基本的技能，比如懂得電腦的操作，office辦公軟體的熟練操作，只要技能在手，做好本職工作，能吃苦耐勞，有豐富的工作經驗，年齡都不是問題。

3、在找文員工作的時候一般公司在招聘文員的時候是寫有年齡限制的，所以文員最多能做到幾歲這個問題是沒有準確答案的，而且也不用擔心那麼多，因為公司的招聘要求上是寫有的。

4、只要掌握好相關技能，其他的因素都是可以解決的，如果我們連基本的文職技能都沒具備，就考慮能做多少年之類的問題是有點早了呢。

職業要求

1、首先要有一個很好文字功底，無論是寫實心的東西還是寫空心的東西。另外還需善於領會領導的意圖。

2、工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。

3、如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到，照顧到，做好這一點是很重要的。

4、文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什麼事情該做，什麼不該做。

5、對於文員的計算機水平一般只要達到會操作office辦公軟體就可以了。

以上內容來源：網路-文員

⑺ 海天公司文員能幹到什麼時候退休嗎

男60周歲，女，幹部身份55周歲。
海天公司文員男60周歲，女，幹部身份55周歲，工人身份50周歲時才能申請退休。目前國家規定法定退休年齡是這樣的。
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分職員的級別，有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。