天津企業退休費是多少

『壹』 天津2021年退休金基數是多少

2021年天津基本養老金計發基數8324元。

據悉，2021年我市基本養老金計發基數為8324元。這一數據既用於2021年企業退休人員（含個體工商戶、靈活就業人員等參加企業職工基本養老保險人員）計發基本養老金，也用於2021年機關事業單位退休人員計發基本養老金。

2021年1月至10月辦理退休手續的人員，在領取11月份基本養老金時，無需重新辦理退休手續，由社會保險經辦機構按照2021年度本市基本養老金計發基數重新核定基本養老金，並自退休審批的次月起予以補發。

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

『貳』 2027年天津企業退休34年工齡,個人賬戶10萬元,退休金多少

34年工齡2027年退休可以領3300元左右退休金。
因為，到2027年還有5年工齡39年，按照現在的社會平均工資（不變）計算基礎工資1950元，帳戶余額大約是12萬帳戶工資860元，過渡性養老金（9年）500元，基礎工資加上帳戶工資加過渡性工資，項合計3310元。

『叄』 天津社保三險退休金多少錢一個月

1500元。天津，簡稱「津」，別稱津沽、津門，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市，天津社保三險退休金一個月1500元左右，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

『肆』 天津30年工齡退休工資最低拿多少

天津市最低養老標准：企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加48元；企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。具體如下：

一、天津市最低養老標准

1、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

2、企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

3、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。

4、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

5、安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。

二、天津市居民養老保險發放標准

目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補貼200元，交最低的600檔次，補貼60元。

舉例：天津市基礎養老金307元，若個人選擇最高4800檔次，交15年，補貼200元，個人60歲退休金是：基礎養老金307+個人養老金（個人交4800+補貼200）×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月；如果是交30年可以領1386元/月。

三、天津市職工養老保險發放標准

目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%，養老金計發基數8672元

舉例：個人上年度平均工資6000元，繳費指數0.8（6000÷7478），後續每年單位也會漲工資，平均繳費指數也是0.8，天津養老金計發基數8672元。基礎養老金就是（8672+8672×繳費指數0.8）÷2×15年×1%=1170元；個人賬戶養老金：（6000×8%×12月×15年）÷計發月數139=621.5元；60歲養老金：基礎養老金+個人賬戶養老金 =1791.5元/月。

考慮到每年繳費基數和個人工資增長，每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養老金會更高，實際退休金比1791稍高。

參加城鄉居民養老保險的人員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

法律依據：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第十二條：規定發給的退休費、退職生活費企業單位由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位就地安置的由原工作單位負責易地安置的分別由負責管理的組織、 人事和縣級民政部門另列預算支付。

《天津市人社局市財政局關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》全文

『伍』 天津市退休工資如何計算

養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
一、天津養老計算方法
天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x截至退休時本人繳費年限x1%
2、在計算本人平均工資指數時，每-年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位,第三位四捨五入。
3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的月份除以12,小數點後保留兩位,第三位四捨五入。
(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為:
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額+計發月數式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
二、具體計算方法
計算養老其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那麼養老保險待遇的計算公式是 :
(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省_上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2 *繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a
1、 a2 .... .an 為參保人員退休前1年、2年.... .n年本人繳費工資額;A
1、A2... .. An為參保人員退休前1年、2年... n 年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
1、養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為
195、 55歲為
170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省.上年度在崗職工平均工資本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『陸』 天津退休金最低是多少

根據年齡以及繳費年限規定的不同有所不同： 第一類： 1、繳費年限不滿15年，增加120元。 2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。 3、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。 第二類： 1、截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。 2、截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。 3、截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。 《國務院關於工人 退休 、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續 工齡 滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的。 (四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 天津退休金一覽表

2022年天津退休金上調方案一覽表如下所示：
第一，定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
第二，掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面：一是與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，每人每月增加2元。二是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

『捌』 2022年天津退休養老金是多少參考一下天津養老金調整方案2021

2022年天津退休養老金是多少?什麼時候開始調整?參考一下天津養老金調整方案2021。

截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。

2021年天津的養老金調整細則變化比較大，主要可以概括為“兩降一個統一，工齡掛鉤調整大幅提升”。

一是定額調整實現統一

2021年，天津退休人員的定額調整金額是58元。

而去年的定額調整是企業退休人員增加60元，機關事業單位退休人員增加53元。

這意味著，2021年天津的定額調整不再區分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒有差別了。對比去年，企業退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。

二是繳費年限掛鉤調整大幅提升

在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整方面，天津今年出現了大幅的提升。

2021年的養老金調整方案顯示，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，增加30元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加2元。

2020年的養老金調整方案的繳費年限掛鉤調整則分別是15元(不滿15年)、1.5元(15年以上部分每年價值)，這表示，今年的繳費年限調整上漲了，工齡更加值錢了。

舉個例子，繳費年限30年6個月，按照去年的方案可以上漲15+(31-15)×1.5=39元，今年可以上漲30+(31-15)×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費年限更長的人今年是更為受益 。

三是養老金掛鉤調整比例下降

在跟退休人員本人養老金掛鉤調整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調整的比例是1.6%，下降了0.6個百分點。