2019企業退休養老金是多少

❶ 2019年遼寧省企業退休人員基本養老金調整

關於遼寧省企業退休人員基本養老金調整通知

遼人社發〔2015〕9號

各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局、財政局，各省本級參保企業：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2015]6號)精神，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從1月起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整基本養老金的人員范圍和時間

12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調整基本養老金。

二、養老金調整辦法和標准

(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：

1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

(五)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

三、「五七家屬工」養老金的調整

(一)「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。

(二)「五七家屬工」每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

(三)「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求

調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為當前一項重要政治任務，堅決貫徹落實國家各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，在4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

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昨日，省人社廳下發調整企業退休人員基本養老金的通知。本次養老金調整，除新增按0.5%比例增加基本養老金的項目外，各類人群的調整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調整漲幅將在200元左右。增加的基本養老金將在4月底前發放到退休人員手中。

本次調整的范圍和時間是:12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調整基本養老金。

高齡退休人員每月再增65元

通知要求，符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。

「五七家屬工」每月增加養老金110元

在與去年調整金額對比中，「五七家屬工」每人每月增加養老金從65元提高至110元。本次調整規定：「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。「五七家屬工」每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

同時，企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

繳費年限每滿1年增加2元

繳費年限和超出部分的漲幅標准，與去年相同。退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

變化調整辦法新增0.5%的基本養老金

按照國家要求，我省企業退休人員養老金平均漲幅應達10%。我省在今年的調整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。如張某12月統籌項目內基本養老金為2000元，那麼，在本次調整時，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數人領取到手的養老金均為統籌項目內基本養老金，統籌項目外的基本養老金為軍轉補貼等多項補貼。

高級職稱人員養老金調整不再傾斜

在遼寧的調整企業退休人員基本養老金的通知中，就未見之前多年都出現過的養老金調整向高級職稱人員傾斜的字眼。在今年的調整通知中，高級職稱人群依然沒有特殊規定。

2009至2011的調整通知中，都有對具有正高級職稱、副高級職稱(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加相應金額的條目。如2012年的調整通知中，有這樣一條：「退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高級技術專業職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級技術專業職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金。」

2013年的調整通知中除了以上類似內容外，還增加了「本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。」從去年開始，關於高級職稱人員退休金傾斜調整政策就退出了遼寧的歷史舞台。今年依舊如此，並未見傾斜。

對此，遼寧大學的宋麗敏博士表示，暫停傾斜政策也是為了公平，養老金的多少與繳費相關，但傾斜政策與繳費沒有關系，如果一直執行傾斜政策，也是有失公平的，會導致養老金待遇差距過大。另外，如果執行了延遲退休後，高級職稱的人員在政策之內，他們在職的工資要比退休時高，這樣也可以彌補暫停傾斜政策的損失。養老金的調整也是要做到公平合理。記者王瑩

算賬

1.張女士，1981年2月參加工作，2011年2月退休，工齡30年，期間繳費未間斷。調整企業退休人員養老金後，她每月領取的養老金為2000元，均為統籌內基本養老金。本次她的養老金將這樣調整：

她符合每滿1年，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

30×2+1×(30-15)=75元

退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

2000Z0.5%=10元

她符合1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

所以，本次調整她的養老金將漲203元。(75+10+118=203元)調整完為2203元。

2.李先生，1980年2月參加工作，6月退休，期間繳費未間斷，共34年零4個月，不足1年按1年計算，為35年。領取的退休工資為2500元，統籌內基本養老金為2400元。本次養老金將這樣調整。

繳費年限部分：35×2+1×(35-15)=90元

新增的基本養老金部分：2400×0.5%=12元

他符合1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

所以，本次調整他的養老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調整完為2637元。

3.於阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，1998年5月退休，工齡35年，期間繳費未間斷。調整企業退休人員養老金後，她每月領取的養老金為1970元，均為統籌內基本養老金。本次她的養老金將這樣調整：

繳費年限部分：35+2+1×(35-15)=90元

新增的基本養老金部分：1970×0.5%=9.85元

她符合1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

她符合12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元。

所以，本次調整她的養老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調整完為2217.85元

❷ 2019年常州市溧陽市退休養老金的社平工資是多少

平均每月2471元。
2019年常州市溧陽市企業退休人員人均基本養老金水平為29655元，平均每月2471元，按照全口徑計算為2518元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

❸ 2019年養老保險退休後領取的計算方式

養老金領取標准怎麼算的」相信許多網友都有類似的疑問。養老保險退休後領取的計算方式如下：

由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

計算標准：基礎養老金月標准以本人達到退休條件時全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，實際繳費年限(計算到月)每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數按照國發[2005]38號規定執行。

過渡性養老金：建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限(含視同繳費年限)，再乘以過渡系數1.4%。

調劑金：建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以後退休的人員，不再發給調劑金，到2010年底之前，分年度發給定額補貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、庄河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補貼標准分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元;地處其他區市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。2011年1月1日以後退休的，不再發給定額補貼。

城市案例

深圳養老保險退休後領取的計算方式

月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金

基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;

個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;

根據以上公式，大家基本都可以知道本身養老保險多少錢了，你可以算出本身現在的養老帳戶上大概有多少錢。

養老保險單位和個人繳費比例是多少

根據國家最新的社保政策規定，養老保險繳費比例已經有所降低，那麼，養老保險單位和個人繳費比例是多少?我表示，從5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

【城市案例】

江西省養老保險單位和個人繳費比例

為降低企業成本，增強企業活力，根據人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低社會保險費率文件精神，經省政府同意，省人社廳、省財政廳近日下發《關於階段性降低社會保險費率的通知》(贛人社發〔2016〕16號)，決定從5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%;失業保險總費率在已降低1個百分點基礎上階段性降低至1%，其中：用人單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率為0.5%。降低上述兩項保險費率的期限暫按兩年執行。

山西省養老保險單位和個人繳費比例

今年5月1日至2018年4月30日兩年內，全省范圍內階段性降低企業職工基本養老保險、失業保險繳費比例。凡參加我省企業職工基本養老保險、失業保險的用人單位，基本養老保險單位繳費比例由20%降低至19%;失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%。與此同時，我省還將繼續在困難企業中實施社保「五緩」「三補貼」優惠政策。

四川省養老保險單位和個人繳費比例

經四川省政府同意，從今年5月1日起至2018年4月30日止，四川省企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降低為19%。四川省人社廳要求各地盡快調整徵收系統，確保從5月1日起按調整後的費率收繳用人單位繳費。

❹ 2019年退休後能領多少退休金

不同地區能領到的錢數額不一樣。以北京為例，在北京按照最低繳費檔次繳納城鄉居民社保的參保人，退休之後能夠領到829元左右的養老金。
居民社保也包括了個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分，一般每年都有12個繳費檔次可以選擇，政府也會根據參保人的繳費檔次提供一定的補貼。
所以城鄉居民個人賬戶養老金=個人繳費+政府補貼+利息。基礎養老金與個人繳費無關，是由退休當地統一確定的。
很多地區的城鄉居民養老保險的最低繳費檔次只有一二百元，北京作為一線城市最低檔次相比其他城市來說還是高出不少的，2019年的最低基數為每年1000元，基礎養老金標准為每月710元。
按照政府每年80元的補助計算，加上利息，保守估計每年至少有1100元，這樣計算下來，參保人能夠領取到的養老金就是：
個人賬戶養老金：1100*15年/139月=119元；
基礎養老金：未考慮每年增幅，保守按照710元計算；
總養老金：119+710=829元。
我國的養老金一直遵循的原則是多繳多得，長繳多得。所以，如果經濟條件允許，我們還是建議大家能夠提高一些繳費基數和延長繳費年限。當然，在社保壓力比較大的情況下，也可以按照自己的實際情況選擇檔次較低一些的繳費標准。

❺ 2019年城鄉基本養老金是多少

2019年城鄉基本養老金是多少？

農村老人養老一直是 社會 關注的一個焦點。從2005年到2018年，我國城鎮職工退休人員的養老金巳經實現了14連漲，而且2019年勢必還會有所上調。那麼，2019年城鄉基本養老金又會達到多少呢？

由於城鄉居民養老金的發放每個地方不盡相同，目前養老金發放最多的是上海，達到了930元，都快接近1000元了。另外湖北是150元、湖南是100元、內蒙古是130元、江西是105元，還有河南是98元。

可能很多人會問，養老金憑什麼差距這么大？我們先來了解一下城鄉居民養老金的組成部分，它由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中的基礎養老金由政府財政進行補貼給老人，大家要看清楚是由政府財政補貼給老人，所以當地的經濟發展水平也直接決定了當地基礎養老金的多少。而個人賬戶養老金是退休之前由本人購買養老保險所產生的養老金。

據了解，2017年我們國家城鄉居民養老保險個人基礎養老金是70元，那麼通過2018年的上調，目前全國城鄉居民養老金的基礎養老金最低標準是88元，實際是增長了18元。但這個數字只是國家規定的一個最低的基礎養老金的數據。各地根據經濟發展情況可以高於這個數字來發放養老金，但絕對不能低於這個數字。於是便有了上面介紹的很多省份實際上都大大高於了這個數字。所以題主問2019年城鄉基本養老金是多少，這個問題真的很難有個准確的答案。

不過可以肯定的是，根據官方的說法，2019年城鄉居民的養老金應該還會上漲。至於能漲多少得由國家說了說，現在還沒有到公布相關政策的時候，具體的漲幅國家需要參照經濟發展增速、通貨膨脹、工資及收入增長、財政增長等各種情況來決定。我們只需要靜靜的等待時間的到來，然後享受這個養老金上調的待遇就可以了。

城鄉基本養老金是我國公民的基本保障， 社會 保障是民生最主要的事件，而養老是最大的 社會 保障。目前我國城鄉居民基本養老保險已經實現「制度全覆蓋」，作為14億人口的國家，這個養老保險可以說是世界上的一項壯舉。

最近幾年的養老保險制度不斷變化，2012年我國「新農保」和「城鎮居民養老保險」同時實現「制度全覆蓋」，而到了2014年2月21日，國務院決定把這兩個制度合二為一，發布了《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，現在合稱為「城鄉居民基本養老保險」。

對於養老金來說，每個人都不同，這是由於每個人繳費的金額還有年限等條件的不同，導致退休後所領取的養老金都會有所不同，畢竟我國城鄉居民基本養老保險是遵從「低繳費、低給付」的原則，因此，國內地區發展差距大，經濟發達程度和財政實力不同的省份之間，繳費水平和給付水平都會存在較大的差異。

在給予標准上，全國統一設定的基礎養老金最低月標准：2009年到2014年設為55元，2014年7月1日首次提高至70元，各省可在這個基礎上制定不低於全國標準的本省基礎養老金的最低標准。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+補貼

基礎養老金=上一年省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數×累積繳費年限×1%

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累積存款÷退休年齡對應計發月數

當前基礎養老金補貼，國家補貼88元，省補貼12元，市補貼5元，合計補貼105元。

來到2019年，企業退休人員養老金已經是連續15年上漲，而城鄉居民的基礎養老金也有上漲，不過只有11個省市上調，最低標准依然是88元，每個地區的標准都會有有所出入，對於現在還在職工作的人來說，多交養老保險，退休時候的養老金就會多一點。

我們國家有城鄉居民養老保險，它的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

（1）基礎養老金 ，是國家對達到符合條件的人發放的一種待遇，資金來源主要是地方政府預算的補貼。目前全國設有最低基礎養老金標準是88元每月，各地方政府可以在國家基礎上進行額外提升，比如河南、雲南、湖南等一些省市是103元每月，遼寧省是108元，重慶市是115元，山東省福建省是118元，江蘇省148元，浙江省115元，廣東省170元。

另外，國家也明確規定對基礎養老金繳費年限15年以上的人群進行額外照顧，一般是繳費年限每增加一年會額外增加基礎養老金1~10元，有的地區是增加基礎養老金1%~2%。

對於65歲以上的老年人，基礎養老金也是有額外的照顧，全國多數地區是普遍增加基礎養老金2~10元。

（2）個人賬戶養老金 ，來自於個人繳費、國家補貼和集體補助。個人繳費部分，是自由選擇繳費檔次的，從100元到2000元不等。各地可以根據當地的經濟 社會 發展情況自行確定繳費檔次，比如青島市是100元到12,000元，河南省是200元的5000元，寧夏自治區只有100元到3000元。

為了鼓勵和引導大家繳費，國家設立了國家補貼機制。繳費檔次越高，國家補貼越多。比如寧夏按照100元檔次繳費，政府補貼30元，按照3000元檔次繳費，政府補貼320元。上海市按500元檔次繳費，政府補貼200元，按5300元檔次繳費，政府補貼675元。

集體補助是一些有條件的村集體對於參保繳費居民的一種補助，多數地方是針對失地農民留存的一部分資金。

個人繳費、國家補貼、集體補助全部進入個人賬戶，會按照當地公布的計息利率計發利息，等到退休時計算余額，然後計算養老金。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。城鄉居民養老保險的退休年齡是60歲，因此計發月數都是139個月，計算方法跟企業職工養老保險是完全一樣的。

如果我們參加了一段時間的城鄉居民養老保險，然後轉為職工養老保險的話也可以。退休時可以將城鄉居民養老保險的個人賬戶並入職工養老保險個人賬戶，統一計算個人賬戶養老金。居民養老保險不會白交的。

職工養老保險個人賬戶劃入錢數是按照繳費基數的8%劃入的。由於劃入個人賬戶養老金的比例不同，計算方式的不同，實際上按照每年8000元檔次繳費15年，和按照靈活就業人員最低檔次繳納社保15年，職工養老保險和城鄉居民養老保險的產生的養老金待遇是差不多的，都是每年1000元左右。

城鄉居民養老保險既體現了多繳多得、長繳多得的思維，又體現了國家對於全體居民的 社會 福利，另外還能體現出職工養老保險和居民養老保險相互銜接的靈活性。

所以，我們可以根據自己的收入情況選擇參保的種類。

樓主您好，城鄉居民養老保險他的這個養老金實際上也不是統一的，因為是根據你養老保險交費的多少來決定的，也就是說你的養老保險交費越高，那麼也就意味著你的這個養老金拿到的也就越多。

如果你只按著每年100元來交費的話。交費15年，實際上你最終也僅僅只能獲得每個月不到100元的養老金待遇，當然我們國家的基礎養老金基本上都是在八九十塊錢，所以說加上基礎養老金可能拿到的錢僅僅每個月只有100塊錢左右，因為本身你交的是比較少的。

但是，如果你按照每年2000元來繳費的話。這種情況累計交費15年以後，基本上退休可以拿到350多元的退休金待遇。所以說根據不同的繳費標准來確定不同的退休金待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

我是農村老人今年七十一歲2019年養老金事業單位、企業單位發多少我們管不了，我們只希望農村60歲以上的老人每月500元就行了。

農民過去交公糧，人老了，國家應該幫助他們。現在每月幾十塊錢是太少了，吃糧吃菜可以不考慮，但是買點油，鹽，小葯等這點錢肯定是不夠的，起碼300元以上。

其養老金是按當地該種人上年平圴收入計算得出的，不同地，不同年，不同工種不一樣，且買保險時間長短有關系，要當地有關部門才知道。毎年根據經濟發展都會有升的。

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