深圳普通職工退休工資是多少錢一個月

A. 深圳退休工資一般多少

深圳市參保人員的每月退休金為其基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。而基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%。

法律依據

《《中華人民共和國社會保險法》》第十六條

  參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

  參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《《中華人民共和國社會保險法》》第十八條

  國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

《《中華人民共和國社會保險法》》第十九條

  個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

B. 深圳退休工資一般多少

50退1439元，55退1474元，60退1536元。

(1)統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算;

(2)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算(60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195)。

(3)過渡性養老金（1）：本人指數化月平均繳費工資X享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：繳費年限X1.2%；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：(繳費年限—25)X1%+30%

(4)調節金：每月300元；（但只有1992年7月31日以前參加工作的參保人，達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，才能享受調節金）

(5)過渡性養老金（2）：100+總繳費年限*4，不滿1年不算；

(6)地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20；

?1、具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金每月280元; 2、自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金每月420元; 3、參保人繳費15年以上的，參保繳費每增加1年，每月加發3元基礎養老金。

C. 深圳職工社保退休金每月多少錢一個月

10795元/月。深圳市職工社保退休金標準是每個月10795元。深圳，簡稱「深」，別稱鵬城，是廣東省副省級市、計劃單列市、超大城市，國務院批復確定的中國經濟特區、全國性經濟中心城市和國際化城市。

D. 2021年深圳退休最低退休金

深圳市提高居民基本養老保險基礎養老金標准，自2020年1月1日起，領取養老金的參保人員：
1、具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金由原來的每月302元提高至322元；
2、自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金由原來的每月453元提高至483元。
什麼是退休金？
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 深圳最低退休工資標准2022年

深圳市2022年最低工資標準是2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;失業人員領取失業保險金標准為本市當年月最低工資標准x90%，深圳最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領144元。
一、企業發放工資的要求是什麼：
1.工資支付應當以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數額，支付給勞動者本人，由本人簽收。
2.用人單位發放工資應該給付工資憑證，嚴格防止用人單位做假工資單，存摺上一部分，現金一部分，以此少繳納社會保險和住房公積金，少支付經濟補償金。同時也可以顯示勞動報酬的透明度。過去習慣用工資條的形式。職工憑借工資條，可以掌握自己的收入狀況，如果出現問題，也可以作為憑證，同時在訴訟時可以作為證據使用。
3.不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。推遲30天以上就構成拖欠。
二、工資發放程序：
1.每月 5 日前,人事行政部提交員工上月考勤及人事變動至行政 副總裁審核後移交財務部；
2.每月 8 日前,業務部門提交經審批後的上月績效考核及業績提 成統計表至財務部；
3.每月10 日前,財務部核算上月員工工資,並提交行政副總裁審批；
4.每月15日,財務部根據公司管理層審批後的工資表發放工資；
法律依據：《深圳市員工工資支付條例》 第二十三條 員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。

F. 深圳退休工資一般多少

2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

高齡企業退休人員可享受高齡津貼

1.對在2022年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元。

2.對在2022年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元。

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元;低於190元/月的，補齊至190元/月。

G. 深圳企業職工退休金最高多少

8000元。根據查詢深圳本地寶得知，深圳企業職工退休金最高8000元，企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。

H. 2022深圳社保可以領取多少錢一個月

根據公開消息，深圳市2022年11月5日公布了2022年職工基本養老金計發基數為10795元/月，與此同時深圳市事業單位工作人員基本養老保險基本養老金計發基數按省同期計發基數執行。

目前廣東省2022年養老金計發基數為8682元，相較於廣東省2021年養老金計發基數8332元，上漲幅度約為4.2%。

深圳市2022年養老金計發基數，相較於2021年養老金計發基數10360元，上漲幅度約為4.2%，略高於在2022年養老金整體上調的比例4%。

雖然說養老金計發基數越高，對應該地區退休人員養老待遇水平越高，但是養老金計發基數僅僅體現的是地區社會平均工資的一個指標，那麼想要拿到與養老金計發基數同等水平的養老金，需要滿足什麼條件？

需要說明的是，養老金計發基數作為職工養老待遇核定的一個重要指標，養老金計發基數的逐年穩步上漲，是有利於實現退休職工養老金的保值，從而達到沖抵通貨膨脹帶來的影響因素。

如果職工按照100%繳費檔次，參加社會保險，逐年繳費40年，能夠領取多少養老金？

按照現行養老待遇核定的標准來說，不考慮過渡性養老金的影響，那麼退休職工養老待遇的核定，主要包含兩個方面：

一是個人賬戶養老金，如果退休人員按照當年度養老金計發基數100%的檔次進行繳費，逐年繳費40年，60歲辦理退休的話，那麼對應個人賬戶養老金每月可以領取的金額約為：10795*0.08*12*40÷139=2983元。

二是基礎養老金部分，如果退休人員按照當年度養老金計發基數100%的檔次進行繳費，那麼對應每繳費一年，基礎養老金部分每月增加對應當年度養老金計發基數的1%，因此基礎養老金部分每月可以領取的金額約為：10795*0.01*40=4318元。

按照上述情況來看，如果深圳市企業職工按照2022年養老金計發基數參加社會保險，逐年繳費40年，對應每月可以領取職工基本養老金約為：2983+4318=7301元，僅為2022年養老金計發基數的67.63%。

如果想要達到與當年度養老金計發基數同等養老金水平，參加社會保險40年，需要達到什麼樣的繳費水平？

以上述計算作為參考，退休職工養老金想要達到當年度養老金計發基數同等水平，參加社會保險的繳費指數至少要達到1.67，也就是說該地區的職工參加社會保險的繳費基數至少要達到17992元。

其中個人賬戶養老金每月可以領取的金額約為17992*0.08*12*40÷139=4971元。

基本養老金部分每月可以領取的金額約為：10795*（1+1.67）÷2*0.01*40=5765元。

那麼該職工每月可以領取的基本養老金約為：4971+5765=10736元。

如果是靈活就業人員參加職工養老保險，每月需要繳納職工養老保險約為17992*0.2=3598.4元，全年參加職工養老保險需要繳納約為3598.4*12=43180.8元。

因此如果靈活就業人員參加職工養老保險，逐年繳費40年，每月領取的基本養老金想要達到10795元，每月預計需要繳費職工養老保險3598.4元。

如果該靈活就業人員60歲辦理退休，預計在160個月以內，能夠通過領取養老金，拿回退休前所繳納的全部費用。

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I. 在深圳退休每月能拿多少錢

在深圳退休後一個月能拿到4500左右。養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年，一個年繳費額度的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
據了解，深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險深圳社保一二三檔繳費標准
1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；
2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；
3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。
深圳社保一二三檔退休待遇：1、退休時年齡越大，月數越小，相應的個人賬戶養老金就越多！此外，個人賬戶金額提取後，待遇將繼續按原標准發放；
2、繳費年限越長，繳費基數越高，退休職工平均工資越高，養老金越高；
3、醫療保險也分為一、二、三個等級。與社會保障支付不同，社會保險等級越低，支付越低，醫療保險等級越高，支付越少；
以深圳為例，醫療保險一級支付一般為知名企業、大公司、二級醫療保險一般為辦公室白領和管理人員。第三級支付最少，通常由工人階級支付。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：（一）被保險人的基本養老金；
（二）被保險人退休後死亡的喪葬補助費；
（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。 基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。