Ⅰ 裝卸工屬於什麼工種，55歲可以退休嗎
"現在想辦理養老保險，能夠辦理55歲退休的養老保險嗎？"
這句話貌似不太通順，你們當地的政策我不知道，現在我們這里是要是你以前沒有繳納過養老保險，現在也不能補交從前的了，所以首先養老保險的辦理不一定能辦下來。
第二，提前退休的政策其中有一個工種是關於「特別繁重體力」，但是這個分行業的，具體要看你們當地的政策的哦。
第三，還有就是只要你繳納養老保險，不管你幾歲退休只要是勞動部門認定你退休都可以領取養老保險，不存在什麼「55退休的養老保險」。
Ⅱ 我是一名國企特殊工種下崗工人到55歲可辦退休嗎
你只要同時具備以下四個條件，就可以辦理特殊工種提前退休：
一是所從事專的特殊工種，必須是原國屬家勞動部和行業主管部門批準的特殊工種，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
二是必須在企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
三是職工檔案內對其從事特殊工種的經歷有原始記錄。
四是男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年的。
Ⅲ 紡織廠的倉庫搬運工是否可以55退休(過去可以)
那當然是按照現在的規定辦了，除非當地認為你這個工種是特殊工種，那麼可以申請提前5年退休
Ⅳ 裝卸工是否是特殊工種，辦養勞保險能55歲退休嗎
裝卸工不是抄特殊行業，特襲殊行業是指軍工，劇毒化學，高空，深海等等危險系數大的行業，對資格要求嚴厲。
如果現在去辦理養老保險，很大可能被社保局否定。因為養老保險是要繳納滿15年在60歲退休之後才能領取（也就是說最遲是45歲，但現在很多地方允許45歲之後可以補辦，但要一次性繳納完15年的，不知道你爸爸之前有無沒有辦理過）。
你爸爸在55歲真的要退休的話，建議在和單位解除勞動關系前辦理內部退休或者病退
Ⅳ 私營企業特殊工種怎麼辦理五十五退休
凡是符來合國務院《關於工人源退休、退職的暫行辦法》提前退休條件的私企員工都可以依法辦理提前退休手續。
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
申請辦理提前退休須在達到退休年齡的前一個月由本人提出申請，並提交下列材料，到當地的勞動和社會保障局辦理：
（ 1 ）勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份；
（ 2 ）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張；
（ 3 ）本人戶口本原件和復印件一份；
（ 4 ）身份證原件和復印件一份；
（ 5 ）養老保險繳費憑證。
Ⅵ 搬運工工人工作多少年可辦特殊工種退休
現行法定退休年齡：
1.女：工人50歲；管理人員55歲。
2.男：60歲（不分工人和內管理人員）。
3.其中，從容事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，其中男55歲，女45歲。
Ⅶ 為什麼國營企業職工人力搬運工可以五十五歲退休而民營企業的不行
1、國營企業，有政府支持。虧損賺錢，都是國家的。民營企業，虧的是私人的，賺了專也是私人的。
2、國營企業存在屬的意義，不是賺多少錢。是維護社會穩定，保障社會和諧。所以，國營企業，存在的價值，是為社會提供就業崗位。那麼，到55歲就可以退休。因為，維護社會穩定的目的達到了。私營企業就沒有維護社會穩定的義務。
Ⅷ 我是一名搬運工人請問五十五歲能辦理退休手續嗎
根據勞動法的規定，男性的法定退休年齡是60周歲，而女性的法定退休年齡是55周歲，如果你是女性的話，那麼你在55周歲的時候就可以辦理退休手續。
Ⅸ 我老公是下崗職工，在單位任搬運工十年，按政策可以55周歲退休，可是今年去辦理的時候說缺少三年調資表。
找原單位解體後的託管機構吧，不可能直接沒有了連資料都當垃圾賣掉了吧。找一下原單位最後一位人事科科長或者經辦人咨詢，他們是最清楚這方面情況的
這個在原單位保存的資料里找調資表或者保健領取簽字單了
祝好
Ⅹ 企業職工男55歲可以退休嗎
特殊工種可以55歲退休
需要人事檔案里完整記錄工作崗位
符合提前退休條件，可以內由單位向社保局申請
《國務容院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。