1. 辦理退休時必須有檔案嗎
不一定，這個得視個人情況而定。檔案是記錄一個人的主要經歷，政治面貌、品德作用等個人情況的文件材料，起著憑證，依據和參考的作用。在個人轉正定級，職稱申報，辦理養老保險及退休等相關證明時，都需要使用檔案。
有以下情況的人員是需要檔案的：
1、機關、事業單位工作人員。
2、國有企業職工。
3、在黨政機關、事業單位工作過，辭職離職後到民營企業或是自謀職業的人員。
退休的時候要審查以下幾點：
1、通過個人檔案中記載的工作年限來確定自己的視同繳費年限。
2、計算退休年齡。
3、核查是否有不符合退休條件的事項。
所以一定要注意關注了解自己檔案的去向並妥善保存好自己的檔案，待到需要時就可以直接取用了。
2. 職工養老保險退休必須有檔案嗎
【法律分析】：1、養老保險的繳納不是必須有檔案，但是辦理退休時必須有檔案才能辦理；2、如果是在單位繳納職工養老保險或者在街道繳納居民養老保險，目前法律規定上不是必須把檔案放在單位或者街道保管；3、如果是在人才中心繳納養老保險，檔案必須在繳費的人才中心辦理存檔手續；4、但是以現在的退休政策規定上，辦理退休時，必須將檔案移交辦理退休的社保部門，以進行工齡的認定工作。(一)需提供材料：1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份。2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。(二)審核材料：社會保險經辦部門依照有關規定對上述材料審核無誤後，發給《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《企業城鎮勞動者養老保險基金補繳匯總表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》及一些附屬表格。(三)填寫表格和繳費工資基數確定：個人在如實填寫上述表格後，以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費工資基數，按照本人繳費工資基數25%(1999年-2000年間)繳納基本養老費，繳費工資基數一經確定一年不變。四、繳納養老保險費。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 辦理退休需要檔案嗎
退休需要檔案。國企退休年齡如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
當辦理退休後，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續後還需原工作企業進行辦理結束社保手續，然後將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員，那麼檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那麼檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續後，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第三十三條
檔案館應當根據自身條件，為國家機關制定法律、法規、政策和開展有關問題研究，提供支持和便利。
檔案館應當配備研究人員，加強對檔案的研究整理，有計劃地組織編輯出版檔案材料，在不同范圍內發行。
檔案研究人員研究整理檔案，應當遵守檔案管理的規定。
4. 退休需要檔案嗎
法律分析：
勞動者辦理退休手續是需要檔案的，檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉升等情況。男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。
退休時不需要檔案的：
(1) 民營企業工作者，沒有在國企單位或者事業單位工作的人員，他們只需要以社保繳費年限作為退休條件，在辦理退休時根本不需要檔案進行輔助。
(2) 沒有視同繳費年限和也不是特殊工種工作人員，以靈活就業人員身份辦理社保的人。
(3) 沒有視同繳費年限或者特殊工種認定的城鄉居民參保人。
法律依據：
《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
衍生問題：
退休工資計算方法是什麼
計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。
5. 辦理退休為什麼需要職工檔案沒有職工檔案就不能退休嗎
樓主你好，辦理退休為什麼需要職工檔案，沒有職工檔案的人就不能夠退休嗎？辦理退休一般情況下都是需要職工檔案的，因為通過職工檔案中需要核對很多的重要信息，比方說你初次就業時所登記的出生日期，那麼他們社保部門就要以這樣的一個出生日期來確定你真實的法定退休年齡，如果說你的檔案中的出生日期和你的身份證上的出生日期不一致的話，那麼就要以檔案中的出生日期為依據，來辦理退休享受基本養老金的待遇。
同時在檔案中還需要核對你有沒有特殊工種的年限，或者說你符不符合提前退休的條件等等之類的。但是提供了個人檔案，對於自己辦理退休相對來說是非常的輕松，因為通過個人檔案能夠查閱到很多的信息，所以說一目瞭然，他就會直接審批退休的條件。
但是沒有個人檔案也是可以辦理退休的。只不過在退休的過程中相對來講很繁瑣，你不能夠認定自己的視同繳費年限，另一方面想要認定自己的法定退休年齡，必須要根據你初次參保基本養老保險時，所登記的出生日期為依據來確定，這個法定退休年齡，同時還要由派出所開具相應的證明，以此來證明你沒有更改過自己的年齡。這樣的話才可以來辦理退休享受養老金的待遇。
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樓主您好，辦理退休時確實是需要提供有效的職工個人檔案，當然沒有職工個人檔案也是可以辦理退休的，但相對來說會比較麻煩一些，甚至對我們個人來說，會造成一定的損失。因為通過個人檔案中，我們要確立你的視同繳費年限，當然很多人是沒有視同繳費年限的，最不存在這個問題，但是如果你有自動繳費年限，但是又無法提供有效的個人檔案，那麼就可能會造成無法認定這部分的視同繳費年限，從而會減少你養老金的待遇。
另外一方面還要認定你真實的出生日期，因為在個人檔案中所記錄的初次就業時的出生日期，為依據來確定我們正常的法定退休年齡，所以說你的這個法定退休年齡要跟檔案中所記錄的初次就業時的出生日期相吻合，如果不吻合的話，那要以檔案中的為依據來辦理退休。
所以說這就是提供個人當然的目的，當然沒有個人檔案的話也是可以辦理退休，只不過就是在認定這個合法的退休年齡上，一方面是根據你初次登記參保，養老保險時所登記的出生日期為依據，另一方面還要根據你戶籍所在地所在的這個派出所部門開具，沒有修改過出生日期的這樣的這樣的證明，辦理退休享受養老金的待遇。
感謝閱讀，請加我的關注。
職工檔案，是考察職工的重要客觀依據。 看人不可以只看錶面就是這個道理。它是用人單位在在招用、調配、培訓、考核、獎懲和任用勞動者時，形成的與職工本人有關經歷、政治思想、業務技能水平、工作表現以及工作變動等情況的證明材料，是國家檔案的重要組成部分之一。
職工檔案材料，屬於人事檔案的一部分 。人事檔案材料主要分為10大類：履歷材料、自傳材料、考察考核鑒定材料、學歷職稱職業資格材料、政治 歷史 情況審查材料、黨團材料、獎勵材料、處分材料、錄用任免聘用轉業工資出國離退休退職材料，可供參考有保存價值的其他材料。
職工檔案是確定職工工齡的重要依據 。過去，職工參加工作的工齡是可以影響退休金待遇的。國家實施養老保險制度改革以後，對於實施養老保險制度以前的國家認可的連續工齡可以視同繳費年限。
一般來講，國有集體企業原固定工在國家實施養老保險制度以前的連續工齡、軍人的入伍服役時間、機關事業單位在編人員在實施養老保險制度改革以前的連續工齡、國家統一安排的上山下鄉的知青務農時間，這4類情況都可以視同繳費。
視同繳費年限期間， 社會 保險費有國家負擔，個人不需要繳費。因此，國家在確認視同繳費年限的時候是十分慎重的。
上述4種情況，當時都沒有電腦記錄。如果僅憑單一的掃描記錄，也很容易造假，所以退休必須要以紙質檔案為准。
職工檔案是社保繳費記錄的佐證 。八九十年代我們建立養老保險繳費制度的時候，當時是一窮二白的。沒有完善的社保繳費記錄，也沒有銀行對於每一個人繳費的憑證，都是完全以紙質檔案為准。一些地區甚至到2005～2006年還沒有建立起完善的社保繳費系統，至今為止全國也沒有一個統一的社保繳費系統。山東省也就是今年才全面推動社保繳費省級集中系統。
沒有統一的社保繳費系統進行真實性核准，退休時審驗職工檔案材料就成了無可避免的事情。最初的社保繳費記錄中，很多單位提供的人員信息只有姓名，連身份證號都沒有。這種情況下不通過檔案進行核實，很容易張冠李戴。尤其是社保信息採集的時候，還能夠出現姓名寫錯的情況。再加上後期出現改名等各種特殊情況，所以不看職工檔案就辦理退休是很難實現的。
現在我們參保繳費越來越容易，有的地區通過微信填寫一些個人信息就可以實現參保繳費或者 社會 保險費補繳了，這都是技術的進步。
有這樣先進的技術，再問一句。繳納社保的時候生成職工檔案了嗎？當然沒有。因此，未來一些靈活就業人員的繳費記錄、有很明確的就業社保信息記載的繳費記錄，可以完全不用職工檔案了。
也就是說，未來職工檔案雖然很重要，但是辦理退休卻不一定非要用職工檔案了。由於有完善的信息系統，可以通過職工就業繳費等社保信息來判斷。當然，這種情況可能只適合現在參保未來退休的年輕人，對於我們的老人來說，還是需要提供職工檔案的。
其它地方怎麼辦理退休手續，要不要出示檔案我不清楚，但我在廣東東莞辦理退休時並沒有要求我出示檔案，我只是將老家的社保關系轉移過來了，然後社保局將我兩地的繳費分別計算，統一領取，待我簽字確認無誤後就可以了。
另外，我出生是7月份，社保局通知我如果六月底前辦理好手續，7月份就可以發放退休工資，過期辦理不會補發。但因為社保局電腦系統升級，直到7月5日我才將退休手續辦妥，但社保局還是在7月15日，將退休工資打到了我社保卡裡面。我說，七月份辦理好手續，退休工資不是要到下個月才發嗎？社保局回復我，電腦系統升級是我們的問題，不關你的事。真心感謝東莞社保局。
辦理退休為什麼需要職工檔案？沒有職工檔案就不能退休嗎？辦理退休需要職工檔案，主要是指有檔案的人，比如機關事業單位工作人員，國有企業工作人員等，至於那些在民營企業工作，沒有個人檔案的人員，辦理退休時是 不 需要個人檔案的。
辦理退休時為什麼需要個人檔案呢？這主要是個人檔案是我們每個人學習工作一生中，自身經歷的最完整記載，而且這種記載是官方的，權威的，所以公信力比較強。那麼退休需要檔案，主要審查什麼內容呢？
一是審查視同繳費年限。 如果具有視同繳費年限的人員，包括每一個階段的工作經歷都必須要有相應的檔案資料來印證。比如當過兵的同志要證明自己當兵的經歷，檔案裡面必須要有有關當兵的資料，比如入伍通知書、部隊的鑒定資料等，所以凡是具有視同繳費年限的人員，必須要有個人人事檔案，沒有個人人事檔案，視同繳費年限就是無法認定的。
二是特殊工種工作年限的認定。 特殊工種工作年限是屬於國有企業職工的的一項特殊專利，這是其它企業沒有的，凡是被認定為特殊工種工作年限的人員，相關的資料都是計入了個人人事檔案的，除了社保部門本身有備案資料以外，個人檔案也是必須要進行核查的。
三是核定退休年齡。 退休年齡是我們每個人最為關注的問題，但由於各種各樣的原因，有的人在當初的原始檔案中記載的年齡，和身份證年齡是不一致的，所以在辦理退休時，一般都是以自己檔案中第一次記載的檔案年齡來辦理退休，所以審核退休年齡，也是需要提交個人人事檔案的重要原因之一。
那麼沒有檔案的職工怎麼辦呢？難道就不能辦理退休了嗎？沒有檔案的職工也能辦理退休，但是如果涉及到需要檔案才能審核的事項，就必須提交個人人事檔案，如果沒有個人檔案的，那麼就可能要吃點虧。但是如果沒有視同繳費年限，一直是實際繳費年限的人員，特別是那些在民營企業工作，既沒有視同繳費年限，也沒有特殊工種工作年限需要認定，所以這部分辦理退休是不需要個人人事檔案的；按照靈活就業人員身份繳納職工社保的人員，如果以前在機關事業單位或是國有企業工作過，具有需要個人檔案才能認定的事項，就需要提交個人人事檔案，如果沒有需要檔案才能認定的事項的，則不需要個人人事檔案，實際上電腦繳費系統的記載也是一種個人檔案。
綜上所述，辦理退休需要提交個人檔案，主要是那些具有個人人事檔案的人員，需要提交個人人事檔案才能認定的事項，比如視同繳費年限、特殊工種工作崗位的認定等；如果沒有需要個人人事檔案才能認定的事項，而且是在民營企業工作或是靈活就業人員繳費的，在辦理退休時則不需要提交個人檔案。
我和老婆辦理退休時沒有要看檔案，我還特調了檔案看還不看，每個人的參加工作時間和交費年限及視同激費時間社保局電腦里一清二楚要檔案干嗎，除有特殊工種要經縣級社保局審核批准提早五年退休需調檔案。
沒有檔案，大家都去辦理退休就是，何苦繳養老保險？
任何人完全不用檔案也可以領養老金的，前提是要繳足十五年，檔案是原單位的職工，因為他們有一部分視為繳納，必須要看檔案多少年，假如你不要檔案袋的年份，自然繳十五年就好了。
看第一次投檔的年齡，按第一次投檔的年齡退休。