❶ 你覺得在民企打工能幹到退休嗎民企打工到底如何呢
在民企打工能幹到退休嗎?剛畢業的時候,我不太能理解,體制內的同學看工資收入,起薪不高,很一般,看工作氛圍,繁文縟節,缺乏熱情,看成長空間,論資排輩,效率太低。
從宏觀來說,這是政府必須要解決的問題,但作為個人,我們不可能等政府替我們做選擇。如果你還想打工,那就需要找到只有自己才能乾的領域,提高不可替代性,只會多幹活多加班,這種努力的層次太低級,你能加班十小時就有人加班12小時,你的一天最多24小時,拼工作量你永遠拼不過三個人,留下來的人不是因為更辛苦,而是不可替代
如果企業提供不了這樣的空間,趕緊換一個,別等到被辭職後才想著從自己身上找原因,這就是現實。你必須認清,沒有財務自由之前,你自身就是最大的一筆本金,這筆本金投到哪兒,你得慎之又慎。
❷ 在私企工作能安穩干到退休嗎
在私企是很難安穩干到退休的,
因為私企需要的是幹活的人,
當快到退休的時候,精力不足,也就意味著要求你辭職的時候。
❸ 私企能幹到退休嗎
可以啊,只要老闆可以讓你做的話可以做到退休現在很多不是國企的。也會買有社保養老保險的都可以做到退休。做到退休了,還有養老金可以領的。很私企也可以做到退休的。
❹ 建築公司能幹到退休嗎
民營企業基本競爭力都很大,所以干到退休比較難。
存在但是不多,最好是不要有這種想法,公司要的人都是創造價值的人,一旦沒有價值被淘汰不遠了!
在建築公司的話,如果你有足夠的價值,是可以干到退休的,如果你到後期沒有價值了,公司就會考慮裁員,到那時候就很難干到退休了
至於要干到退休的話,目前來說國企大概率是可以的,只要願意繼續干。 股份制的話,分公司30家以上的那種也能行,大不了個險幹不了的時候跟領導申請去後援的運營崗位,估計需要¥。
如果在你的職業生涯中,做到對公司有很大幫助的時候,你可能會工作到退休
希望我的回答可以幫助到你
❺ 在私營企業上班可以50歲退休嗎
在私營企業上班不可以50歲退休。法定退休男性60周歲,女性55周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。
《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》
第二條
國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體(以下簡稱企業、機關)的工人、職員,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男工人、職員年滿六十周歲,連續工齡滿五年,一般工齡(包括連續工齡,下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲,連續工齡滿五年,一般工齡滿十五年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,其連續工齡和一般工齡又符合本條(一)項條件的;
(三)男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員,連續工齡滿五年,一般工齡滿十五年,身體衰弱喪失勞動能力,經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的;
(四)連續工齡滿五年,一般工齡滿二十五年的工人、職員,身體衰弱喪失勞動能力,經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的;
(五)專職從事革命工作滿二十年的工作人員,因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。
❻ 在私企里,男工人能工作到退休年齡60歲嗎
4、私企自身本就具備很多不確定性因素。
私企在實際經營中面臨很多不確定因素,比如經營不善、企業轉產、企業裁員等實際問題,尤其當前很多企業以短期利益賺快錢為宗旨,老闆似乎並沒有干百年企業的宏願,就算想干到60,企業能不能堅持到那一天都不好說。
所以你能夠給自己的工作單位,創造出一定的經濟價值,當然這是作為工作單位來講,他願意為你去繼續用你,繼續用工,所以說工作到法定退休年齡,首先我們需要做到的就是打鐵還需自身硬,自己掌握一定的技能本領,不論是你從事技術的崗位還是管理的崗位,只要是能夠為自己的企業單位付出自己應有的貢獻,為企業單位創造出經濟價值,那麼我相信工作到60歲是沒有任何問題的。
❼ 在私企里,男工人能工作到退休年齡60歲嗎
能在私企裡面干到60歲的男性應該是少數的。因為在私企裡面競爭力非常大,如果你產生不了價值,很有可能就會被淘汰,私企是一個只看結果的地方,不會像過去一樣,大家吃大鍋飯。到了60歲,除非你能力很強,或者說是做著一些最基層的工作,你可以正常的退休,但是一般在中間的人,或者說是從事銷售類工作的人員,干到60歲的可能性極少。
私企是一個只看結果的地方,到了60歲年齡和體力都跟不上,企業很少有閑人的,所以說在私企乾的人能夠干到60歲的絕對都是人中龍鳳,或者說是手裡沒有絕對實權,已經到達了一個無人可及的巔峰。如果說沒有這樣的能力,那就安安分分的給自己賺養老錢。