關愛退休職工退休生活

㈠ 退休住養老院，平均一個人要五千多，你老了會去養老院嗎

大部分人應該都不會選擇養老院，到了養老的時候，其實就自己愉快地度過晚年的時候，而這其中最重要的是什麼，其實就是家的感覺。

總體而言，每個人都會有老去的那一天，不管是對於自己的父母，還是自己本身而言，一點點老去都是不可抗拒的，當要考慮自己養老的時候，都會考慮到不給子女添麻煩，而子女能做的，最起碼多去看看老人，不要想著用養老院去解決所有問題，家這個地方，其實就是根。

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㈡ 關心員工家屬的方法

1、 所有在職員工家屬:

1) 在節日(父親節、母親節、中秋節、春節)給員工家屬表達感謝，郵寄月餅、糧油給父

母，同時附上感謝信。或者為員工准備一份送給父母的禮物，並由員工親自書寫祝福賀

卡。

2) 在准備小禮物，或者是其他節日(如2月14日西方情人節，7月初7七夕節)，為員工

配偶准備驚喜禮物，禮物可以是麗思餐券、電影票、東山護膚品等，需要員工親自寫下

對妻子/丈夫的祝福和感謝。促進家庭和諧融洽，建立幸福感，增強員工對公司感恩之心

和歸屬感。

3) 一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加「我給父母的感恩信」活動，請員工用普

通的信紙感謝父母的培養感恩之心，另外附上公司領導的感謝信，介紹公司發展情況和

員工成績。

2、 加班員工家屬:

床上用品/餐具/海鮮干貨/電飯煲、電磁爐、無油煙鍋、榨汁攪拌機、真空保溫壺。 建議贈送實用性較高，且易於保存有紀念意義的福利品，員工們加班不在家無法與家人分享晚餐，可以用過一些實用性禮品結合送菜服務照顧到所有員工家屬的通用型需求。讓員工家屬及員工都能在使用時懷念企業關愛之情。

三、 贈送方式:各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順

豐快遞寄至目的地址(省外3天時間);

四、 贈送時間:2018年

通過以上可行的方式讓每一位員工了解此項福利的目的，不要讓員工產生這是一種經常性福利的錯覺，今年發了明年還會有，否則就達不到激勵的作用。以上，妥否，請領導裁決。