❶ 退休返聘人員是否可擔任工會主席
您好。我認為根據法律規定退休返聘人員不可以擔任工會主席。
相關規定有：《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》
《中華全國總工會公布企業工會主席產生辦法(試行)》。
❷ 退休後被原單位返聘,且繼續履行了工會會員義務,還能享受工會會員待遇嗎
根據中華全國總工會文件：總工發〔2016〕35號中華全國總工會關於印發 《工會會員會籍管理辦法》 的通知中「第十七條會員退休 （含提前退休）後，在原單位工會辦理保留會籍手續，退休後再返聘參加工作的會員，保留會籍不作變動」。
所以，基本判斷你可以繼續享受工會會員待遇，但建議你仍應再確認一下自己的實際情況。
❸ 工會主席面臨退休,可以提前辭職,叢新任命新主席嗎
可以的，也可以由上級工會推薦產生。
已建黨組織的企業工會候選人須經黨組織審核。工會主席享受企業行政副職待遇。 企業行政負責人、合夥人及其近親屬不得做主。
企業工會主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
❹ 民營企業工會主席辦理退休後還能當選工會主席嗎
如果你已經退休了的話，就不可能再幫工會的主席了，因為你都已經退休了吧？是就已經當不了工會主席
❺ 退休返聘人員是否可擔任工會主席
您好。我認為根據法律規定退休返聘人員不可以擔任工會主席。
相關規定有：《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》
《中華全國總工會公布企業工會主席產生辦法(試行)》。
❻ 國有企業退休返聘人員能否擔任單位總支書記
不可以。
對於返聘回原單位工作的人員，只能從事技術與專業性管理工作，而不能從事行政領導工作，更不能擔任行政領導職務。在《工會法》第18條規定：基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短於任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。以我的理解工會主席應是和單位構成勞動關系的人員擔任，達到法定退休年齡的退休返聘人員應該不能擔任工會主席了。
❼ 現在工會換屆選舉，我明年退休，還能競選工會主席嗎
你好，原則上不行的，候選人一般距離退休應有一個任期以上的年限。
❽ 我明年退休,還可以擔任工會主席嗎
退休後不能擔任。工會主席一般是選舉產生，你明年就退休了，干不滿一屆，原則上也不應擔任這職務了。
❾ 離退休人員是否可以擔任企業工會主席
離退休人員是可以擔任企業工會主席。
問題補充：
是否可以在另一個企業擔任工會主席？
只要是工會會員，當然可以在另一個企業擔任工會主席的。
❿ 單位招聘的別的單位的那個退休人員可以辦理工會主席嗎
目前來說這個是不可以的，因為你現在招聘的是退休的人員，那麼也就是說屬於返聘的人員，這些人員是不可以擔任單位的工會主席的。