㈠ 調工和調干有什麼區別 要具體的～～ 還有那個職稱評定是什麼意思，如果不在單位工作，有職稱這一說嗎
調干：是指你在內地有正式單位,並且有幹部指標的,直接以調乾的形式調過來，不需要考試。
調工：是指在內地有正式單位,但是工人,以調工的方式調過來，調工過來的保留原來的工齡，還可以把保險轉過來。需要考試。這個都是針對事業單位或國企的。職稱在評定的時候是需要單位的；如果現在不在單位工作，職稱暫時沒用，但如果以後到新單位，職稱還是可以用的。
㈡ 調工和調乾的區別
一、調干條件㈢ 調乾和調工有什麼根本區別嗎
這已經是過去的概念了。
調干是對幹部而言，調工是對工人而言。
比如某幹部由22級調到21級，或某工人由六級調到七級。幹部調干後其級別、待遇、工資都會隨著變化。工人調工後，其級別、工資也會跟著調整。
過去幹部分24個級，最低24級，最高1級（毛主席是1級）；工人分8級，最低一級（不算學徒），最高八級。
㈣ 企業幹部退休和工人退休有區別嗎
法律分析：企業幹部和個人基本養老金計算辦法沒有區別，但因為個人情況不同會有區別。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，企業不因幹部和個人身份養老金有所區別，但因每個人情況不一樣，養老金自然有差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。
由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
㈤ 調干與調工入深戶的區別，有什麼好處
(一) 調干與調工、招工的區別
調干:是指你在內地有正式單位,並且有幹部指標的,直接以調乾的形式調過來，不需要考試。
調工:是指在內地有正式單位,但是工人,以調工的方式調過來，調工過來的保留原來的工齡，還可以把保險轉過來。需要考試。
招工:在內地沒有正式單位接收,深圳給你指標的單位招工你，招工的就是從頭開始的了，招工和調工的都是工人身份，要考試的。本文來自:招調工視頻培訓網sz-osta.cn
(二) 調干條件
a，統招統考大學本科生,有學士學位,幹部身份,可免社保
b，沒學士學位的必須已交兩年社保
c，大專生要有三年深圳社保
d，大學本科畢業或大專以上學歷有中級職稱
e，應屆畢業生(大學本科,英語四級,檔案在學校)
f ，夫妻有一方是深戶的
(三) 招調工條件
a，年齡35歲以下
b，本科(免試) 、統招大專（免試）或成教大專(中\\高級資格證)，中專、高中學歷有深圳考的高級或以上資格證
c，在深有2年以上社保,參加半年工傷保險.（無社保可以代補）
d，原藉為城市戶口
e，並可協助解決相關疑難問題.
(四) 具體區別：
1，調干是通過人事局，調工是通過勞動局;
2，本科生通過調干身份進入深圳，保留幹部身份，以後可以考公務員;而通過調工進入深圳，你就喪失了國家幹部的身份，而變成了工人的身份，以後就不能考國家公務員了;
3，調干與調工在個人條件上的主要區別是學歷。一般本科以上可以先考慮調干途徑，當然具體到每個人還有很多其他因素需綜合分析，符合所有條件才可以。
4，如果在國家機關工作，享有優惠政策，退休後的享有的待遇不同。如果同在企業工作，退休後享受待遇基本相同。
(五) 辦理流程：
網上提交審批-通過-填寫申請表格-提交資料審批-人事局出商調函-提交商調函所以需要的材料清單-人事局出戶口指標卡-辦理遷移戶口-完成
招調工詳細介紹: http://www.sz-osta.cn/news_display.asp?keyno=90另外你也可以打開深圳市招調工視頻培訓網裡面都會有發布的.希望能幫到你.如對有什麼不明白的話你也可以加本Q交流.
㈥ 企業幹部退休和工人退休有區別嗎
法律分析：
企業幹部和個人基本養老金計算辦法沒有區別，但因為個人情況不同會有區別。對於繳社保的人員是沒有幹部和工人之分，退休時其養老金的多少涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，企業不因幹部和個人身份養老金有所區別，但因每個人情況不一樣，養老金自然有差別。一般說來幹部的工資比工人工資高，所以其繳費基數高，有相同的繳費年限下其養老金就高，要是繳費基數與工人相同，其繳費年限相同並同年退休，其養老金是相同的。
法律依據：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
第三條 患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。
患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
㈦ 調工與調乾的的退休金差多少
調工和隨遷過來的，退休後養老金比調乾的要低30％，建議調干但是這樣他版們也就有錢掙了，所權以，搞不清楚，有內行的人指點下嗎？ ... 好像隨遷的一旦失業政府是不管的,如果是調工和調干進來的,政府要發失業救濟金吧!
㈧ 深圳招調工與調乾的區別是什麼
調干：是指你在內地有正式單位,並且有幹部指標的,直接以調乾的形式調過來，不需要考試。
調工：是指在內地有正式單位,但是工人,以調工的方式調過來，調工過來的保留原來的工齡，還可以把保險轉過來。需要考試。
招工：在內地沒有正式單位接收,深圳給你指標的單位招工你，招工的就是從頭開始的了，招工和調工的都是工人身份，要考試的。
【具體區別】
調干是通過人事局，調工是通過勞動局。
本科生通過調干身份進入深圳，保留幹部身份，以後可以考公務員;而通過調工進入深圳，你就失去了國家幹部的身份，而變成了工人的身份，以後就不能考國家公務員了。有些事業單位，幹部和工人的待遇不同。
調干與調工在個人條件上的主要區別是學歷。一般本科以上可以先考慮調干途徑，當然具體到每個人還有很多其他因素需綜合分析，符合所有條件才可以。
如果在國家機關工作，享有優惠政策，退休後的享有的待遇不同。如果同在企業工作，退休後享受待遇基本相同。
㈨ 辦理深圳戶口，調工和調干有什麼區別
以工人身份和幹部身份區別
一般來說
幹部身份辦理的快點
工人身份要求多點
如果你不是幹部身份
只要滿足條件
也沒什麼不利因素
現在
很多大學生都是放棄幹部身份
以工人身份辦理的
㈩ 轉戶口時候調工和調乾的區別退休金有多大的差距
調乾和辦理退休沒有關系，和繳費年限和繳費基數有關系，