廣東省退休人員病故待遇

『壹』 廣東省退休公務員病故後喪葬費與撫恤金是多少

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1.退休工資計算方法是：退休工資＝工資X（工齡／法定工齡）X（（75－法定退休年齡）／（75－退休年齡））總退休工資＝退休工資X12X（75－退休年齡）註：75是指75歲，
2.基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
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『貳』 廣東省退休職工死亡撫恤金是多少

一、退休職工死亡撫恤金標準是多少？
退休職工死亡後應當享受的待遇有:
1、發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;
2、有符合條件供養直系親屬的,按月發撫恤金; (由當地的社會保險機構計算,發證,按月發放); 3、發本人生前10個月標准工資的一次性撫恤金;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;
二、領取死亡撫恤金的條件是什麼？
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。恤費等。
撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。
享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：
1、死者的直系親屬，
2、這些親屬主要依靠死者生前扶養。
這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。
三、死亡撫恤金是否可以作為遺產？
分析死亡撫恤金與遺產的區別，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生於死者死亡後，所以不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。而撫恤金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。由於撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬於遺產的范圍
綜上所述，按照相關法律規定，退休職工死亡撫恤金分兩塊，一個是按月支付的撫恤金和一次性撫恤金。目前大部分地方只是發放一次性死亡撫恤金，按照職工10個月的工資標准發放到其家屬手中。只有經濟條件不錯的地方才會按月發放撫恤金。這里有一點需要強調，撫恤金並不是職工遺產，其除了對家屬的經濟補助外，還是一種精神上的安慰。

『叄』 廣東省退休公務員去世後其遺屬撫恤金的補助標準是不是20個月

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（一）國家機關、事業單位工作人員死亡保險制度 國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、
一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。
1．喪葬補助費
喪葬補助費標准由各省、自治區、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標准。
2．一次性撫恤金
一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫恤金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
3．遺屬生活困難補助
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。中央國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標准。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
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『肆』 廣東退休人員因病死亡撫恤金

離退休人員因病傷死亡，喪葬補助費3個月工資；供應直系親屬一次性救濟金6個月工資；一次性撫恤金3個月工資。(月工資按當地上年度社會月平均工資計)。

『伍』 廣州市社會化退休人員死亡後傷葬費及一次性撫恤金發放標准

標准如下：

1、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條規定：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

（1）喪葬補助費的標准：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；

（2）供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資；

（3）一次性撫恤金標准：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。

（4）已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

2、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十一條規定：職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准為一個半月工資。

3、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十二規定：本規定適用於廣東省境內的企業、個體經濟織和與形成勞動關系的勞動者，及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

(5)廣東省退休人員病故待遇擴展閱讀：

1、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予三天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予三天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。

2、職工享受喪假、看護假期間，企業應按勞動合同規定的工資標准支付工資。其中，參加了生育保險的企業，女職工產假工資可按當地生育保險規定的標准發給。

3、喪假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

『陸』 廣東省東莞市深圳市退休職工的工資待遇里的省補貼市補貼政策標準是什麼意思

廣東省東莞市深圳補退休職工的工資待遇里，省補貼是補貼政策的標准，是按照當地的待遇工最低資標准

『柒』 廣東省河源市的退休職工病死亡補償是什麼標準是全國統一的嗎

應該執行全國統一規定即喪葬費為退休人員20個月的平均工資。

『捌』 為什麼廣東省的離退休人員死亡撫恤金政策不按國家規定

不合理的情況下你可以選擇通過訴訟的方式來維權。

『玖』 廣東省退休職工死亡後領取的社保費用規定

按規定：死亡當月可領取一月養老金，憑戶口所在地派出所出具的死亡證明，辦理手續後，可領取10個月當地社平工資的喪亡補助，假如個人賬戶資金還有餘額，可全部退還。