在企業能幹到退休嗎

❶ 上市公司能幹到退休嗎

法律分析：上市公司能幹到退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 在一個公司干到退休有什麼待遇

法律分析：可以退休,享受退休待遇。 在一個企業單位工作13年,達到法定退休年齡的,可以退休。其中繳費年限滿15年的,可以按月領取基本養老金。繳費年限不足15年的,可以補足15年按月領取基本養老金,也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 在私企工作能安穩干到退休嗎

在私企是很難安穩干到退休的，
因為私企需要的是幹活的人，
當快到退休的時候，精力不足，也就意味著要求你辭職的時候。

❹ 你覺得在民企打工能幹到退休嗎民企打工到底如何呢

在民企打工能幹到退休嗎？剛畢業的時候，我不太能理解，體制內的同學看工資收入，起薪不高，很一般，看工作氛圍，繁文縟節，缺乏熱情，看成長空間，論資排輩，效率太低。

從宏觀來說，這是政府必須要解決的問題，但作為個人，我們不可能等政府替我們做選擇。如果你還想打工，那就需要找到只有自己才能乾的領域，提高不可替代性，只會多幹活多加班，這種努力的層次太低級，你能加班十小時就有人加班12小時，你的一天最多24小時，拼工作量你永遠拼不過三個人，留下來的人不是因為更辛苦，而是不可替代

如果企業提供不了這樣的空間，趕緊換一個，別等到被辭職後才想著從自己身上找原因，這就是現實。你必須認清，沒有財務自由之前，你自身就是最大的一筆本金，這筆本金投到哪兒，你得慎之又慎。

❺ 央企下面的孫公司普通員工可以干到退休嗎

可以，通常不犯大的錯誤，一般情況干到退休沒有太大的問題，但是在國企工作，畢竟屬於企業的性質，並不是穩定的

❻ 上市公司能幹到退休嗎

上市公司是可以干到退休的
公司員工不區分上市與否的法定退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發1978104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
以下是目前我國的退休年齡規定：
一、在單位參保，並且從單位辦理退休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
二、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的： 男同志60歲退休;女同志55歲退休。

❼ 現在國企的穩定性允許干到退休嗎如何在國企長期生存下去

是允許干到退休的；一定要不斷的去提高自己的工作能力，好好的去工作，踏實一點。

❽ 普通企業工人想在一線崗位熬到退休，真的現實嗎

可以的，但也要看現階段從業的是什麼領域。傳統製造產業一線技術工人一般是能夠熬到退休的，畢竟有技術性越老越吃香，但流水線生產勞動密集產業鏈且去專業技能化嚴重的公司一線員工難以熬到離休。不論是哪種領域一般高級管理人員都可以做到離休且退休之後工資待遇相當可觀。因此職場人要不斷的提高自己，讓自己成為能夠熬到退休的那撥人。在企業來說假如是私人企業也許普通職工難以熬到離休，但對於絕大多數國營企業，特別是央企員工，都能夠熬到正常的離休，我們單位一些特殊工作可以提前55歲退休的職工，有些不願太早離休還能夠向單位申請延退至正常的法定退休年齡60離休，但前提是改成正常的離休各種的技術職稱。

其他公司也存在這樣的事情。例如我家鄉的發電廠，兩代人在同一個工廠工作，老一輩離休，下一輩然後乾的情況數不勝數。也有一家在我故鄉十分聞名的公司，已經有幾十年的歷史時間，也是這種情況。在一個企業熬到離休的人很多，也合乎中國人喜愛平穩的特徵。

❾ 在私企里，男工人能工作到退休年齡60歲嗎

能在私企裡面干到60歲的男性應該是少數的。因為在私企裡面競爭力非常大，如果你產生不了價值，很有可能就會被淘汰，私企是一個只看結果的地方，不會像過去一樣，大家吃大鍋飯。到了60歲，除非你能力很強，或者說是做著一些最基層的工作，你可以正常的退休，但是一般在中間的人，或者說是從事銷售類工作的人員，干到60歲的可能性極少。

私企是一個只看結果的地方，到了60歲年齡和體力都跟不上，企業很少有閑人的，所以說在私企乾的人能夠干到60歲的絕對都是人中龍鳳，或者說是手裡沒有絕對實權，已經到達了一個無人可及的巔峰。如果說沒有這樣的能力，那就安安分分的給自己賺養老錢。