A. 我們退休工人上班往年有年終獎金今年的沒有了可以要求補發嗎
退休返聘的權利在返聘合同中規定，在年終獎發放制度或通知中表明。若規定或通知不發，也無從補發。這是企業內的管理。
B. 勞動法有無規定企業退休人員在退休這一年是否會得到年底發的年終獎金
勞動法到沒有明確規定退休人員退休這一年是否會得到年終獎，但按退休人員領取基本養老金相關制度的規定，退休人員達到法定退休年齡，依法辦理退休後的次月開始領取基本養老金。而辦理退休的當月，仍在原單位領取正常的工資。而所謂年終獎，是對一年的績效考核。公平的績效考核年終獎，若退休職工是12月份達到法定退休年齡，他則在次月也就是第二年的1月才領取基本養老金，這種情況，應得在崗時全年的年終獎；若是11月及以前退休，則應按月得到年終獎，有幾個月算幾個月，否則，就顯得不公平。
C. 企業退休職工是否給當年的獎金分配
如果是當年退休的員工，當然是可以根據當年工作時間進行適當的獎金分配。1-3月叢棗退的州胡得多少，3-6月退的得多少...
畢竟當年退休的員工對企業是有貢獻冊鄭攔的。
D. 退休了，年終獎怎麼辦，是否同最後一個月領取
對於獎金的分配與支付不受法律調整，執行各用人單位的獎勵制度。只要用人單位按制度執行，公平待人，退休前的應享獎金會予以支付，至於支付時間一般是堅持方便退休人員原則。
E. 退休人員的年終獎加在在崗職工里嗎
退休人員年終獎應該單位所發，
打入個人賬戶，
但各單位都有所不同，
你可以到單位財務處詢問一下，
一切就明白了。
F. 退休人員年終獎怎麼繳稅
嚴格來說,退休人員的收入是不繳個人所得稅的.如果是當年退休而發放當年在崗時間的年終獎,按按發年終獎的月份,只繳納年終獎的個人所得稅.
G. 請問退休後由公司反聘用能享受公司的年假休息和年終獎福利嗎
年假休息和年終獎福利是公司正式職員的福利待遇。聘用人員是不能享受的。除非在反聘用的勞務合同中以條款形式寫入勞'務合中，才能享受到。
H. 退休人員招聘工資待遇包含降溫費和年終獎金嗎
退休人員招聘工資待遇里不包含降溫費和年終獎金，那都是另外給的。
I. 全額撥款事業單位實行績效工資後退休職工還有年終一次性獎金嗎
沒有，即使是沒實行績效工資，退休人員也不能發年終一次性獎金（即13個月工資）。
J. 機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金嗎
機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金。
機關事業單位年終清槐獎金主要體現對一年工作的獎勵。當年離退休的人員，在崗期間做了一定的貢獻，應適當享受年終獎，獎金基數為本人退休時的月基本工資。上半年退休的，減半發放；下半年退休的，全額發放。
機關事業單位對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一桐前次性獎金。
(10)退休職工該收年終獎嗎擴展閱讀
機關事業單位當年死亡的在職人員享受年終一次性獎金：
機關事業單位當年死亡的在職人員參照當年離退休人員的辦法計發年終一次性獎金，即當年6月底以前死亡的，按其死亡時的月基本工資的一半計發，6月底以後死亡的，按其死亡時的月基本工資的全額發放。
機關事業單位當年調入人員享受年終一次性獎金：
機關事業單位調入人員如果當年考核為稱職的，可以全額發答輪友放年終一次性獎金。