天津退休職工養老金2019

㈠ 2019天津市企業退休工人養老保險那費15年交錢是最低的，請問哪位網友知道最低工資是多少

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天津市人力資源和社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
2017年7月3日

㈡ 天津調整退休人員基本養老金，具體做出了什麼樣的調整

天津調整退休人員基本養老金，具體做了什麼樣的調整?可以參考天津市人力資源和社會保障局公布的《關於2022年退休人員基本養老金調整的通知》，對今年的養老金調整作出了明確的安排。在天津市2022年養老金調整方案中，養老金整體上調4%。調整方式主要是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜這三種方式來進行。

養老金是退休人員老年生活的保障，養老金制度的改革可以更好地實現老年人的養老。隨著時間的推移，領取養老金的人數已經達到了3億人，這么大的人口基數，我們國家也很重要，經過一系列的制度改革，相信退休人員的生活在未來是越來越好。

㈢ 天津市退休工資如何計算

養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
一、天津養老計算方法
天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x截至退休時本人繳費年限x1%
2、在計算本人平均工資指數時，每-年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位,第三位四捨五入。
3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的月份除以12,小數點後保留兩位,第三位四捨五入。
(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為:
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額+計發月數式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
二、具體計算方法
計算養老其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那麼養老保險待遇的計算公式是 :
(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省_上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2 *繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a
1、 a2 .... .an 為參保人員退休前1年、2年.... .n年本人繳費工資額;A
1、A2... .. An為參保人員退休前1年、2年... n 年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
1、養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為
195、 55歲為
170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省.上年度在崗職工平均工資本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈣ 在天津，退休金每月7500元，是什麼水平

天津這座城市我上個月剛去了一趟，雖然是距離北京很近，但是一直不得空去，上個月的周末去的時候，整體要比想像中的好一些，是一座相對靜謐的城市（可能我沒有去靜海那一片吧），大街上很少看到人，即便是有人，也是年齡相對大一些的大爺大媽，很少有年輕人。

所以整體來說，是一座人口老齡化比較嚴重的城市，然後我們在說消費水平以及平均工資。天津距離北京雖然近，但是物價水平是兩個階梯，物價相對較低，大家都比較安逸，節奏也很慢，還有一件比較神奇的事情是在天津想吃大煎餅的時候你可以自帶雞蛋，這樣就可以省很多錢，這是我在北京沒有見到過的，也很新奇。

另外再說7500元/月的養老金在天津到底是什麼水平，杏豆必須明確告訴大家，這是很高的水平了，如果是體制內退休人員拿這么多，說明絕對曾經是一個職位較高的人，如果是企業退休人員，說明曾經是一個高管，總之退休前工資很高。

一張圖我們便可以得知：

2019年公布的天津市2018年職工平均工資為5871元/月，可見7500元的養老金已經遠遠超過了當地的平均工資了，其次全國的養老金平均值才是人均4000元/月；況且我們知道，一般情況下的平均值都會高於我們的正常收入，因為我們總是被別人的高薪所平均，所以導致了工資上的一個新詞出現，叫做「拖後腿」。

只要是拖後腿的都是收入一般的，如果不拖後腿或者高於平均值的都是佔少數的，所以7500元的高額養老金還是很少有人可以夠到，如果真能拿到這么多，足夠錦衣玉食了，生活無憂無慮了，現在很多年輕工資都沒這么高。

感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛咨詢師，社保專家，專注職場干貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆

刨除城市，單論每月7500的退休金，都是非常高的水平了。我姨在縣城學校當老師，前幾年退休也就4000左右退休金，我姨丈退伍軍人，退休金一個月1600。農民工一個月退休金還88元哩，所以題主所說的月7500退休金放全國各個省市來看，都是很高的水平了。

何況天津還不是一線城市，相對而言，天津消費水平不算高，我朋友前段時間去天津 旅遊 ，買了個「大餅夾一切」，也就是拿一塊大餅，想裹什麼菜都行，她豪氣地選了裡脊、雞柳、酸豆角、海帶絲，加了一堆醬，捲起來美味又大份，關鍵才6塊錢！！！在我這邊二線城市，這大餅沒有20塊下不來。

在網上看到一篇標題為《2019年天津養老金又要漲啦！》的文章，截取了裡面的一小段話：

圖中可以看出，2019年企業退休人員人均養老金才3073元，城鄉居民基礎養老金才295元，老年人生活補助才一百多點，不管你年紀多大。

咱們再來看看天津2019年在職職工的平均工資：

2019年天津平均工資也就4209，絕大部分人員的工資處於2000-6000之間。而月7500的退休工資，是平均工資的1.78倍，是相當了不起的，當下很多年輕人拚死拼活，每月工資還不及這個退休工資的一半。而且一般只有機關事業單位領導或者個別企業高管才有這個退休待遇。

總的來說，在天津，月退休工資7500是相當不錯的水平了，可以把小日子過滋潤起來，好好享受幸福的晚年生活了。

據天津人社局發布的數據顯示，2020年天津的退休職工養老金平均為3376元。退休後的人員，養老金每月有7500元那肯定是水平比較高的啦，超過了平均水平的一倍多，可以肯定不是普通的企業退休人員，普通企業退休人員拿不了這么高。

以前去過天津幾次，感覺這個城市離北京這么近，但人們的口音差別太大了，海河之濱、曲藝之鄉，天津的名片除了狗不理的包子就是十八街的麻花，還有就是老輩人形容的：「京油子、衛嘴子、保定府里狗腿子。」還別說這天津衛的人嘴上工夫真的了得，就數數大家耳熟能詳的相聲大家，你就不得不服老輩人的總結可不是空穴來風。相聲大師馬三立和他兒子馬志民就不用說了，一直紮根在天津。名氣更大的相聲頭牌候寶林，那也是從天津出來的。還有相聲奇才馬季大師，雖出生在北京，但祖籍卻是天津寶坻的。再還有師勝傑、牛群、馮鞏、劉偉、趙偉洲、趙津生等等太多了。隨便就能列出一長串來。

天津的物價跟全國差不多，就狗不理的包子貴些，真正的天津人是不會常吃的，都是外地人奔著它的名氣買一籠嘗嘗，吃虧上當就那麼一回，就像北京烤鴨一樣，凡老字型大小的東西都貴。所以在天津退休的人，每月有7500元的養老金，完全能舒舒服服的過日子。我在天津的一個熟人，退休金還不到七千，可日子過得像神仙，家裡的厚地毯，踩上去沒一點聲音，客廳里整個一面牆全是玻璃魚缸，在燈光的照射下，各種各樣色彩斑斕的熱帶魚在歡快的游弋，令人賞心悅目。

在天津，每月7500元的養老金已經算是一個比較高的水平了。 一般的退休人員也很少能達到這樣的水平。還是比較讓人羨慕的。下面也將 從天津市的居民可支配收入、最低工資標准、天津與全國企業退休人員平均養老金 三個方面做具體分析，希望對大家能有所幫助。

一、每月7500元的養老金，在天津是否能滿足基本的日常生活？

1、與天津市最低工資標准對比

2020年，天津市的最低工資標准為1850元。每月7500元的養老金，比天津市最低工資標准高了5650元，還是多出比較高的金額的；

2、與天津市居民可支配收入與支出對比

根據天津市統計局公布的《天津統計年鑒-2020》中顯示 ，2019年天津城鎮居民人均可支配收入為46119元，摺合到每月為3843.5元；農村居民可支配收入為24804元，摺合到每月為2067元； 7500元的養老金比城鎮居民可支配收入高了3656.5元，比農村居民可支配收入高了5433元。

再從天津市人均消費支出的角度來看，2019年天津市城鎮居民人均消費支出為34811元，平均每月2900元；農村居民人均消費支出為17843元，平均每月1486元。

從居民人均可支配收入以及人均消費支出兩個方面來看的話，天津市整體的收入還是可以支撐我們的支出的。 在不出現意外的話，還是可以滿足日常的生活的。當然，從這兩個方面來看，7500元的養老金是足以支撐我們日常基本生活，甚至可能還會有一定的剩餘。

3、與天津市、全國平均養老金水平做對比

2019年，天津市企業退休人員人均養老金為3073元，7500元的養老金是天津市平均養老金的2.34倍。從全國的角度進行比較，2019年全國平均養老金為2747元，2020年全國平均養老金為2884.4元， 預計今年全國的平均養老金大概能達到3000元左右，那麼7500的養老金是全國平均養老金的2.4倍。

綜上所述：從天津市最低工資標准、居民可支配收入、天津市、全國平均養老金水平三個方面做對比，7500元的養老金水平是可以支撐我們基本日常生活的。在天津市還是屬於一個比較高的水平。

二、在天津，一般什麼崗位可以達到7500元的養老金？

事實上，並不是所有人都可以達到7500元的養老金水平的。我們退休後的養老金主要受繳費基數、繳費比例、繳費年限的影響。一般情況下，能拿到7500元的養老金水平大致大概會集中在以下幾個類型的企業：

1、 大型國有企業的總部或者下設一級單位的中層及以上領導。

比如煙草、電力、郵政、銀行這一類的大型國有企業，由於工作比較穩定，不管是從繳費基數來說，還是從繳費年限來說，都是比較高的。所以退休後的養老金自然也會更高一些。

2、機關事業單位的處級以上幹部

對於機關事業單位來說，退休後的工資待遇主要集中在兩個方面。一個是養老金，另一個還有職業年金。如果兩者加起來，退休後達到7500元的這個標准還是比較容易的。有的甚至還可以達到萬元的養老金標准。

3、一些金融行業或者外企高管人員也是有可能達到的。

三、寫在最後：

前面也提到過，事實上並不是所有人退休後都能達到如此高的標準的。在現實生活中，還是很多人，每天在為生計所奔波，甚至連相關的養老保險費用都不足以支撐。很多人退休後的養老金額在2000-3000元左右，所以我們還是要根據自身的實際情況去進行一個合理的養老規劃。但從總體上講，每月7500元的養老金在天津市還是處於一個比較高的水平的，我們也可以很悠然自得的度過我們年老後的生活了。

7500元的養老金在你們那算一個什麼樣的水平呢？歡迎留言，我們共同探討！

以上就是我對於這個問題的看法，感謝您的閱讀。

在天津每月退休金7500元，那是屬於比較高的水平了，你能那這么高的養老金，不是說明天津的養老金水平高，而是你少數的幸運者之一，退休前有個好單位，養老保險交的比較高。

第一。每月7500遠高於全國平均水平和天津職工平均工資水平。

根據有關資料統計，2018年全國非私營單位在職職工年74318元元，每月平均工資水平為6193元，天津2018年全年職工平均工資水平為70452元，月平均為5871元，也就是說你的養老金水平已經高於全國城鎮在崗職工月平均工資水平，超過了天津市城鎮非私營單位在崗職工的工資水平，如果加上私營單位職工工資進行加權，高出的比例還要增大；從退休人員工資來比較，2018年全國退休人員養老金平均水平為2653元，你相當於全國人均的2倍多，高出天津市2018年平均養老金3073元的一倍以上。

第二，你養老金比較高的原因。

你之所以能拿7500元的養老金，說明你在職時的單位養老保險繳費水平是比較高的。按照你這個年齡段來分析，一是你於視同繳費年限。因為你應該是屬於1992呢喃之前參加工作，並主要是大型國有企業工作； 二是繳費基數和繳費指數都比較高的，至少是按照當地職工 社會 平均工資的三倍來繳納的；三是繳費年限加視同繳費年限，至少在35年以上。從你的例子可以看出「多交多得，長繳長得」這個社保繳費原則，對於我們今後養老金的計算是非常適用的

綜合上述因素分析，你每月7500元的養老金，無論是在全國還是在天津都屬於比較高的水平，養老金水平的高低，與在職時的工資水平、養老保險的繳費水平，繳費年限、當地的 社會 平均工資等是密切相關的，也是貢獻和權利在養老金中的具體體現，繳得高，拿的高，這是你應得到的待遇，除了祝賀還是祝賀，哈哈！

在天津，退休金每月7500元已經相當於月平均工資水平了，排除那些被平均和拖後腿的人數，你每月的收入遠遠高於50%的人。從月收入來說你屬於中上水平，從退休金金額來說你屬於上級水平了。

退休金能拿到這個數的，說明你退休前的工資收入是非常高的，導致你不了解月收萬元以下群體的生活水平。

說實話，你這個7500的退休金，真的很讓人羨慕嫉妒恨。現在大部分人一個月早九晚五的干，可能還要加班，而且只能單休，才能勉強拿到7500的月薪。而退休金是什麼都不用做，每月到點就發的。

這也是現在大家對社保越來越重視的原因之一，因為退休金或者養老金是真正的福利，完全制霸各種保險各種理財！

不說了，說多了都是淚，一個月乾死幹活，還沒有一位退休老人領的退休金多。我得好好去反省一下，或者搬磚時更加努力一些。

樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什麼樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平。因為日前公布的統計數據表明全 社會 平均退休金2019年的標准，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。

那麼我們可想而知，自己的退休生活相對來說肯定是非常不錯的。還有一個方面就是。如果是作為企業在職職工，那麼稅後收入能夠達到6000元，實際上也是一個比較高的水平，因為每個省它每一年都會公布 社會 平均工資，這個 社會 平均工資基本上就是一個中位數，那麼5900元很明顯，基本上是接近於中位數的水平，所以說還是超過了絕大多數人的一個收入水平。

因為低收入群體它的佔比是非常多的，所以說低收入群體的人數是比較多的，那麼高收入群體的人數相對來說是比較少的，所以這樣一來的話，那麼你的這個收入水平在中位數的水平，作為企業在職職工或者是工作單位的在職職工來講，那麼都是一個中等偏高的水平，更不要說退休以後，因為本身退休以後的退休金待遇是不如在這期間的工資收入的。

感謝閱讀，請加我的關注。

天津，是我的家鄉。已經退休了。我們告訴你一個實事求是的數字。周圍同事。同學都基本上3000塊錢左右。退休金。4000左右的就是地主了，土豪了。如果呀，如果拿到退休金7500元的話，那就是天津的副國級的幹部啦。講的企業單位。事業單位。朦朧，夜色朦朧。不清楚。估計這上萬元退休金。也不敢問，也不敢想。這就是一個企業工人的退休金。3000元啊，3000元左右。是原巡視員，調研員，調研員，可以下面兒調查調查。

退休的副處級公務員每月退休金七千伍百元以上。

說句實在話，天津的經濟發展不是特別好，在全國的排名也不靠前。

天津的老百姓，無論是在職的，還是退休的，手裡面的錢都不是特別多。能有7500多元養老金，已經是不少了。不是個副處級，也是個副高職。或者是銀行、電力、石油之類的好企業。在退休人員中，也是相對靠前的佼佼者了。

聽過坊間有一句話，「不到北京不知道自己官小，不到深圳不知道自己錢少」。天津雖然是直轄市，離北京很近，又是出政治局委員的地方，可是有人說，有時候看起來就像個大村莊，很多方面的指標，達不到一線城市的標准。就拿天津衛視來說，有過什麼高大上的好欄目嗎？

但是，天津人有自己的特點。他們開朗、豪爽、大氣，他們樂觀、幽默、有擔當。手裡的錢可能不是很多，但是一樣生活的很精彩，生活的有滋有味。

看看各個公園的晨練人群，看看大街上川流不息的車輛，看看到處拔地而起的高樓大廈，看看天天早上爆滿的早點攤，看看幾年不來就不認識的城市街道，看看精氣神十足拉著小車乘公交車的大爺大媽，好一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的城市。

㈤ 天津調整退休人員基本養老金，此次會做出哪些調整

根據天津市人社局和財政局下發的通知，要對天將是所有的退休人員調整一下基本養老金，在這次的調整政策中，主要對養老金的定額進行了調整，同時對養老金的掛鉤也進行了一定調整。而這次的調整很明顯就是增加了當地的養老金基數，對於當地退休人員來說這是一個福音。
一、對定額進行了調整
根據天津市人社局和財政局所發布的消息稱，在這次的養老金調整中，企業和機關事業單位的退休人員以及退職人員每人每月增加48元的養老金，對繳費年限不滿15年的退休人員，每一個人每一個月增加22.5元。從這個政策上來看天津市當地的養老政策非常之好，並且每一個退休人員都得到了一定的養老金保障，同時對於這個政策希望各區效仿學習，這樣才能保障民生，保障老人的基本生活。

㈥ 天津市2019年養老金為9000元,2021年養老金大概多少錢

到了天津市社保網點。客氣一下咨詢工作人員。天津市2019年養老金為9000元。:2021年養老金大概多少錢？天津人會很熱情的告訴你。祝你出行愉快順利。

㈦ 天津個人帳戶5萬工齡19年零8個月休能拿多少錢

應該能拿到退休金1800元至2000之間。
退休後領取多少養老金是根據你的繳費年限和你的個人賬戶余額計算出來的。你的工齡是19年，也就是說你交了19年的養老保險，你的個人賬戶是五萬，那麼用你的19年繳費年限乘以你的個人賬戶余額五萬塊錢，然後再乘以你退休的時候，當年的社會平均工資就可以計算得出，你退休後每月可以領取到的養老金為1400元。
如果說個人賬戶能有5萬元，其實絕大多數情況都是個人按照60%的最低基數繳費。相對而言，只要知道退休年齡，就可以計算出個人賬戶養老金的高低。個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。60歲退休計發月數是139個月，55歲是170個月。這樣算起來，每月可以領取個人賬戶養老金360元或294元。

㈧ 天津退休金的計算方法

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(8)天津退休職工養老金2019擴展閱讀

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

4、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

㈨ 天津2019年退休工人一般拿多少錢

男性退休工人在5000元左右。沒姓退休工人在3000元左右。

㈩ 2019年，天津市個人繳納養老保險的金額分幾個檔都是多少錢

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天津市養老保險按最新2015年規定的標准每月最低交215．6元,相關情況參考如下
一、繳費基數
天津市對個人繳費人員在政策上給予了一定的優惠。其繳費基數由本人在市規定的月繳費基數上、下限之間確定（2006年我市規定的最高繳費基數為5050元，最低為980元）。
1、繳費比例
①在各級各類職業介紹機構存檔繳費人員和社會保險基金經辦機構開設的「個人繳費窗口」繳納基本養老保險費的人員，凡經鑒別確系全部由個人承擔繳費義務的人員（不含整建制辦理「人事代理」的用人單位和人員），其基本養老保險費的費率按照個體經濟組織及其從業人員繳費比例納（2005
年為22％）。
②繳費金額：
應繳納養老保險費＝個人繳費基數×22％
例如：若選定繳費基數每月為980元，則每月繳納的養老保險費＝980×22％＝215．6（元）；若選定繳費基數每月為1309元，則每月繳納的養老保險費＝1309×22％＝287．98（元）；若選定
繳費基數每月為5050元，則每月繳納的養老保險費＝5050×22％＝1111（元）。
2、參保程序
①職工須攜帶以下憑證到戶口（居住地或檔案）所在區、縣分中心或具有代辦養老保險資格的職介機構，填寫《職工個人繳費登記表》、辦理繳費登記手續。1998年4月（含4月）以後間斷繳費的，攜帶《天津市城鎮企業職工養老保險關系轉移單》、《天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶記載表》、《職工養老保險手冊》、《居民身份證》或《記載表》、《手冊》、《身份
證》。1998年4月以前間斷繳費的，攜帶《轉移單》、《手冊》、《身份證》或《手冊》、《身份證》。
②職工辦理個人參保登記手續後，由職工在繳費上限、下限之間確定繳費年度月繳費基數，並填寫《職工個人繳費申請表》（一式二份，以下簡稱申請表》）。今後，原則上每年1月份進行。
③個人繳費人員的繳費方法可按月繳納，也可按年度一次性繳納。對職工未及時辦理繳費的，可暫按「間斷繳費」處理。
二、補繳
①在「個人繳費服務窗口」、「各級各類職業介紹機構」繳費的人員，凡1993年以後因各種原因中斷養老保險繳費要求補繳的，繳費基數按照不低於各年度「最低繳費標准」且不高於各年度「本市上年職工月平均工資」由本人自主確定；補繳的比例：1993年至2001年按照國有企業歷年企業和職工個人繳費比例之和確定。補繳2002年度、2003年度、2004年度及2005年度的養老保險費，繳費比例分別為21％、22％、22％與22％。
例如：需要補繳1994年的養老保險費，該年度繳費基數下限為200元，本市職工月平均資為334元；該年度繳費比例：單位為20％，個人為4％。您可在200元至334元之間確定一個繳費基，按24％的標准繳費。
②在「個人繳費服務窗口」、「各級各類職業介紹服務機構」繳費的人員，凡在1993年以後各年度首次參保並繳費的，可以對從首次參保繳費之月以後因各種原因中斷的養老保險繳費進行補繳
與用人單位終止和解除勞動關系實現靈活就業或自謀職業人員相關問題
①與用人單位終止和解除勞動關系的人員，已實現靈活就業或自謀職業，並在規定的時限內（在實現靈活就業或自謀職業的90日內）辦理社會保險關系接續手續的，給予參加基本養老、醫療保險優惠政策。補繳中斷繳費期間的基本養老保險費時，可以在繳納養老保險費基數的最低和最高標准之間選擇繳費基數。
②與用人單位終止和解除勞動關系，已實現靈活就業或自謀職業，但未在規定的時限內辦理社會保險關系接續手續的人員，按照以下規定執行：
補繳中斷繳費期間養老保險費時，應當以繳納養老保險
基數的最低標准作為補繳基數。
間斷繳費人員計算基本養老金時，以本人間斷繳費年度的上年和辦理退休年度的上年本市職工月平均工資的平均值，作為計算基礎養老金和過渡性養老金的基數。
三、其他相關事項
①職工個人繳費後，再次參加工作時，由分中心負責為職工辦理養老保險關系轉移的手續；職工未達到退休年齡死亡的，其個人帳戶儲存額中個人繳費部分，可一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
②由於各種原因，職工在個人繳費實施前，沒有按規定繳納養老保險費的，在首次辦理個人繳費時，可以按規定一次性補繳。
③凡在「個人繳費服務窗口」繳費期間達到退休年齡的人員，屬於領取失業保險金期間的或領取失業保險金期滿後未實現就業的以及按規定不具備領取失業保險金條件的失業人員，可由區、縣社會保險基金管理分中心為其提供本人平均點工資、《天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶記載表》等材料，仍按《關於失業人員辦理退休審批有關問題的通知》（津勞辦［2001］240號）的有關規定由失業保險經辦機構或其戶口所在地的街鎮勞動保障服務機構（中心或公司）為其辦理退休申報手續；屬於在各級各類職業介紹機構存檔的流動人員，仍按照《關於對各級各類職業介紹機構代辦養老保險有關問題的意見》（津勞險［1999］406號）由職業介紹機構為其辦理退休申報手續。凡不屬於以上情況的人員，可由區、縣社會保險基金管理分中心為其辦理申報退休審批手續工作。
個人帳戶
①個人繳費人員按個人繳費基數的11％記入個人帳戶。
②對在各級各類職業介紹機構存檔繳費人員和在社會保險基金經辦機構開設的「個人繳費窗口」繳納基本養老保險費的人員，凡經鑒別確系全部由個人承擔繳費義務的人員（不含整建制辦理「人事代理」的用人單位和人員）凡出國定居或在職期間死亡的，其2001年12月31日以前個人帳戶儲存額中
個人繳費部分，以及2002年1月1日以後個人帳戶儲存額的全部，一次性支付給職工本人或死亡職工生前指定受益人或法定繼承人。
提示
若有變動及相關政策調整，請及最新法規為准參考執行
信息源
個人參加基本養老保險指南---天津市信訪辦