2018年渭南市退休職工最低工資

Ⅰ 請問陝西的最低基本工資是多少

根據２００９年陝西經濟發展及居民收入情況，陝西省決定從２０１０年７月１日起上調全省最低工資標准，全省最低工資平均每月增加１２２．５元。 據了解，根據陝西省各市經濟發展狀況，綜合考慮促進就業、保障低收入家庭基本生活以及企業發展實際，陝西省政府決定適度調整最低工資標准，其中一類工資區每月從６００元提高到７６０元，二類區從５６０元提高到６８０元，三類區從５２０元提高到６３０元，四類區從４８０元提高到５８０元，平均每月增加１２２．５元，增幅２２．７％。調整後的最低工資標准從２０１０年７月１日起執行。四類適用范圍劃分一類區包括9個區：西安市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區，咸陽市秦都區、渭城區二類區包括30個縣(市、區)：寶雞市金台區、渭濱區，銅川市王益區，漢中市漢台區，南鄭縣，楊陵區，榆林神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣，渭南市臨渭區、韓城市、華陰市、大荔縣、潼關縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、禮泉縣、武功縣、乾縣，延安市寶塔區、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣、吳旗縣三類區包括40個區縣：西安市長安區、戶縣、臨潼區，安康市漢濱區，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市陳倉區、岐山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、鳳縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽縣、華縣、富平縣、白水縣，榆林市榆陽區、橫山縣、米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣、延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣四類區包括28個區縣：西安市周至縣、高陵縣、藍田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、旬陽縣、寧陝縣、平利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮坪縣，銅川市印台區、耀州區、宜君縣，漢中西鄉縣、寧強縣、鎮巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市商州區、洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮安縣、柞水縣、丹鳳縣。

Ⅱ 退休人員最低工資標准

沒有退休基本養老金低於最低工資標准按最多工資標准計算規定。最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其用人單位支付的最低金額的勞動報酬，僅對在職職工而言。退休職工不工作，不受最低工資保護。養老保險制度改革前，國家有最低退休費的規定，隨著養老保險制度改革，國家用最低繳費工資（不低於上年度統籌地區職工平均工資60%）進行調整，不再規定最低退休費。退休職工基本養老金的最低保障數就是繳費年限15年按60%繳費工資計算處理的額度。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監察條例》也有相同的規定。

Ⅲ 退休工資最低標準是多少

退休工資最低標准如下：
1、國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
2、退休工資，是企業，事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 陝西最低工資標準是多少

2018年，陝西最低工資標准為：一類工資區：全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時;二類工資區：全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時;三類工資區：全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時;四類工資區：全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。

一類標准：
（1480元/月）
（14.8元/小時）
16個:
西安市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區，咸陽市秦都區、渭城區，楊凌示範區，榆林市榆陽區、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。
二類標准：
（1370元/月）
（13.7元/小時）
36個:
西安市長安區、臨潼區、高陵區，寶雞市金台區、陳倉區、渭濱區、鳳縣，銅川市王益區，漢中市漢台區、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區、華陰市、大荔縣、潼關縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣、吳起縣，韓城市。
三類標准：
（1260元/月）
（12.6元/小時）
34個:
西安市周至縣、戶縣，安康市漢濱區、旬陽縣，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市西鄉縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市歧山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽縣、華縣、富平縣、白水縣，延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印台區、耀州區，商洛市商州區。
四類標准：
（1190元/月）
（11.9元/小時）
21個:
西安市藍田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陝縣、平利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強縣、鎮巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮安縣、柞水縣、丹鳳縣。

Ⅳ 渭南市事業單位工資標准

渭南事業單位工資待遇詳細? - ：2018年渭南市全口徑城鎮單位年平均工資為49321元.城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資分別如下: 2018年渭南市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為57307元,較上年增加了4226元,同比...

請問陝西渭南地區的最低生活標準是多少?城鄉有區別嗎?請問陝西渭南? ： 渭勞發[2005]75號 渭南市勞動和社會保障局 關於公布我市執行最低工資標準的通知 各縣(市、區)人民政府,市級有關單位,各企業單位,中省駐渭有關部門: 根據陝西...

工資級別應該怎麼填寫?： 工資級別需要填寫的內容要看實際單位和崗位.國營企業幹部、機關幹部和事業單位幹部各不一樣,機關幹部按照行政級別,如科長 、處長等,事業單位按照幾級職員論,國營企業幹部則按照企業相當的級別論.(5)2018年渭南市退休職工最低工資擴展閱讀:工資等級是反映相同性質的工作,由於繁簡難易程度、勞動強度、勞動條件、責任大小等不同所形成的以等級形式表現的工資差別.工資等級的多少叫工資等級數,各等級的工資貨幣額叫工資等級標准.工資等級主要體現勞動質量、職工技術(工作) 能力的差別,即體現繁重勞動與輕便勞動、復雜勞動與簡單勞動支出勞動量的差別.參考資料:搜狗網路-工資等級

事業單位新參加工作人員見習期(初期)工資標准：1、見習期期間執行以下工資標准:高中、中等專業學校畢業生1460元,大學專科畢業生1660元,大學本科畢業生1780元,獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢...

渭南地區工人工資： 1500

陝西渭南市公務員工資待遇是多少 - ： 1、各地公務員工資待遇有所差異,具體待遇還是要根據當地的具體情況、具體機構、具體崗位來看的,可以咨詢您要報考的單位.2、新一輪公務員工資改革已明確目標和方向.現將調整方案在此出示,僅供參考.辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元.辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資.

陝西省渭南市公務員工資待遇水平是多少 - ： 2000-4000

渭南市公務員2018年退休工資怎樣計算? - ： 《公務員法》第88條,公務員符合下列條件之一的,可申請粻棱綱谷蕺咐告栓梗兢提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的.

陝西渭南這個城市怎麼樣啊,比如環境,事業單位工資,房價等, - ： 你好!離西安近,環境不是很好綠化不好,房價3000多 打字不易,採納哦!

Ⅵ 渭南事業單位工資待遇詳細

2018年渭南市全口徑城鎮單位年平均工資為49321元。城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資分別如下：

2018年渭南市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為57307元，較上年增加了4226元，同比名義增長8.0%。其中，在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為60263元，同比名義增長8.2%。

分行業城鎮非私營單位就業人員年平均工資如下表：

2018年渭南市城鎮私營單位就業人員年平均工資為38752元，較上年增加了1509元，同比名義增長4.0%。

分行業城鎮私營單位就業人員年平均工資如下表：

附註：

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在各類法人單位工作，並由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，並由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由於學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為准確反映行業用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他從業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作並從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳台方人員。

（2）私營單位就業人員：是指期末最後一日24時在本單位中工作並取得工資的所有人員數。該指標為時點指標，不包括最後一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員。

（3）工資總額：根據《關於工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標准工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內（季度或年度）支付給本單位就業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基

Ⅶ 退休最低工資規定

國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。退休人員沒有工資，只有在職職工才是工資，退休人員領取的是退休費，或者叫養老金，退休人員沒有最低標准。養老金的繳費基數越高，退休後員工可以領取的退休養老金也就越多。而繳費基數以該地區上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。每個地區的繳費基數都不相同，沒有一個固定的最低標准，但企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數，也就是說，最低繳納基數不得低於該地區社平工資的60%。養老保險制度改革前，國家有最低退休費的規定，隨著養老保險制度改革，國家用最低繳費工資（不低於上年度統籌地區職工平均工資60%）進行調整，不再規定最低退休費。退休職工基本養老金的最低保障數就是繳費年限15年按60%繳費工資計算處理的額度。
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退休生活費，企業單位由企業行政支付，黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

Ⅷ 陝西各地區最低基本工資是多少（西安市、榆林市、咸陽市、寶雞市、延安市、渭南市、漢中市、安康市、商

共分四類，同一市也有為同的縣執行不同的標准，具體你可以到省人社廳網站查詢，一類地區，860元每月或8.6元每小時，二類地區780元每月或7.8元每小時，三類地區730元每月或7.3元每小時，四類地區680元每月或6.8元每小時。

Ⅸ 退休職工最低工資標準是什麼

法律分析：目前沒有退休最低工資的規定，參保人領取多少退休金是根據自己所交的養老保險年限及繳費金額來確定的，而養老金的領取遵循多交多得的規則。

事業單位退休工資怎樣計算：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅹ 渭南市公務員2018年退休工資怎樣計算

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

(10)2018年渭南市退休職工最低工資擴展閱讀：

公務員退休工資的相關要求規定：

1、參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動。

2、在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

3、機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。