邢台市退休職工新政策

① 河北2022年退休新政策

我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。對正在職場上奮斗的芸芸眾生，想問一個切實的問題，你知道自己以後的退休金能拿多少嗎?養老對我們年輕一代或許不是很甚以為意，但卻是很多人無可避免的話題。隨著老齡化社會的到來，職工退休年齡的做出調整政策，而相關雲南省職工退休金的調整也相繼出台，下面就由小編為大家對2018年昆明職工退休金調整的最新資訊吧。
我國相關的法律規定，一般來說，以下情況之一即可辦理退休：男幹部或工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，且連續工齡滿十年的；男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動或者其他對身體有害的工種，且連續的工齡滿十年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

② 2022年退休新政策

2022退休新政策為：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

③ 2022年邢台退休人員認證時間

企業職工養老保險和機關事業基本養老保險待遇領取人員、工傷保險1至4級傷殘職工這部分人要求是在2022年1月10日至6月30日前完成認證;養老金待遇領取資格認證一般是一年認證一次。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。
一、辦理退休條件:
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、辦理退休的材料是什麼:
1、須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;
2、《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);
3、《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);
4、身份證原件及復印件3張;
5、3張1寸免冠相片。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第五條 不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。

④ 邢台市退休職工死後待遇

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

⑤ 2021年退休新規有哪些

1、2021退休最新通知第一條：2021退休基本養老金調整增加4.5%。2021年1月1日起，將退休人員基本養老金提高4.5%，各省、自治區、直轄市在國家規定的總體調整比例范圍內，確定本省的調整比例和水平。2021年退休最新政策本次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。獲益對象為2020年12月31日前按規定辦理退休手續、每月領取基本養老金的企事業單位退休人員；
2、2021退休最新通知第二條：2021退休金的發是統一的。從2021年起，全國31個省、自治區、直轄市的養老金業務將全部通過社保卡辦理，即社保卡激活金融賬戶後，退休職工可以通過社保卡提取養老金。當養老金發放業務通過社保卡辦理後，部分地區針對養老金發放時間也進行了調整，如果按照以前的時間點來領取養老金，可能會發現還沒有到賬。因此，希望退休老人能夠關注當地最新的政策通知，來判斷社保部門是否改變了繳費時間；
3、2021退休最新通知第三條：五種人可以提前退休。第一種是特殊工種如從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的人，可以提前五年退休。第二種是公務員工作滿30年可以提前退休。第三種是距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的人可提前退休。第四種是對於因病或非因工負傷達到1-4級完全喪失勞動能力的符合社保繳納年限可以提前退休。第五種是本人與企業共同同意內退且到距離退休不

法律依據:
2020年新的退休規定執行，出台新的退休年齡規定為可以參考《交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則（試行）》 第八條 規定。
第八條 凡參加部基本養老保險系統統籌的職工，符合下列條件之一並已辦理了離休、退休（職）手續者，可享受基本養老保險待遇。
1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關規定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。
3、因病或非因工（公）致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫院出具證明，並經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。
4、符合國家規定退職條件的職工。

⑥ 河北2022年養老金新政策

河北2022年養老金新政策具體如下：
1、統籌養老金。以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算；
2、個人賬戶養老金。按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算（60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195）；
3、過渡性養老金。本人指數化月平均繳費工資*享受比例；
4、調節金：每月300元；但只有1992年7月31日以前參加工作的參保人，達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，才能享受調節金；
5、過渡性養老金。
6、地方補助。地方補充養老保險繳費年限*參保人平均繳費指數*18.5加上20。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 2019年邢台市巨鹿縣城鄉居民基本養老保險政策解答

一、哪些人可以參加城鄉居民基本養老保險

凡本縣戶籍，年滿16周歲(全日制學校在校學生除外)，非國家機關、事業單位、社會團體的在職人員和離休、退休(退職)人員，未參加職工基本養老保險的城鄉居民，均可參加城鄉居民基本養老保險。

二、基金籌集及繳費標准

城鄉居保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

(一)個人繳費。城鄉居保採取按年繳納的方式繳納。實行彈性入保。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元十三個檔次。我縣按照國家統一部署，結合城鄉居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。

(二)集體補助。有條件的集體可以對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

(三)政府補貼。中央財政對符合領取條件的參保人支付城鄉居保基礎養老金。鼓勵中青年農村居民積極參保，長期繳費。

參保人員正常繳費的，省、縣財政對十三個繳費檔次補貼分別為：100-400元補貼30元;500元以上(含)補貼60元。對農村重度殘疾人等繳費困難群體實行特殊補貼政策。農村重度殘疾人參保繳費的，由政府為其每年代繳100元養老保險費。重度殘疾人的認定辦法按省有關規定執行。

三、如何參保

參保人持本人身份證、戶口簿及其復印件兩張，三張近期一寸免冠照片，由村協辦員組織，集體辦理參保手續。

四、建立個人賬戶

政府為每位參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額的利息目前由省人力資源和社會保障廳參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期同期存款利率，按年度定期公布計息標准，由縣農保經辦機構統一計息。

五、享受養老保險條件和標准

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

基礎養老金。中央確定的基礎養老金標准為每人每月70元，省級養老金補助5元。

個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。

養老金待遇領取條件。年滿60周歲、非國家機關、事業單位、社會團體的在職人員和離休、退休(退職)人員，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的老年人，可以按月領取城鄉居保養老金。

2010年我縣新農保制度實施時，已年滿60周歲、非國家機關、事業單位、社會團體的在職人員和離休、退休(退職)人員，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。從2010年起計算距領取年齡(現執行60周歲)不足15年的，應按年繳費，必須繳足差額年限才能享受城鄉居保待遇，同時也允許補繳，累計繳費不超過15年。從2010年起計算距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費必須滿15年，才能享受享受城鄉居保待遇。

六、如何領取養老金

參保人達到60周歲，持本人身份證、戶口簿及其復印件兩份，兩張近期小二寸紅底帶姓名照片，由村協辦員集中辦理申請領取養老金手續，符合領取條件的，從到60周歲的下個月起，開始計發養老金。

七、參保人死亡，其養老保險費如何繼承

參保人死亡的，個人賬戶中的資金余額(沒有領取待遇的個人賬戶余額包括個人繳費、財政補貼及利息;已經領取待遇的個人賬戶余額包括個人繳費、財政補貼及利息減去已經領取的個人賬戶養老金)可以依法繼承。

八、待遇調整

根據國家和省市有關規定及我縣經濟發展和物價變動情況，適時調整城鄉居民基本基礎養老金的標准。

⑧ 邢台事業單位退休人員按新標准怎樣給個人帳戶撥錢

按照如下兩個標准撥錢。
1、事業單位在編職工、參照事業單位在編職工繳費的自由職業者退休後，個人賬戶基金中的個人繳費及其利息的累計額，除以計發月數，得出的數據終身按月發放，統籌項目中稱之為「個人賬戶補償金」。
例如：某男職工60周歲退休，其個人賬戶中個人繳費部分本金與利息之和為15000元，則其個人賬戶補償金=15000/139=107.91元。
2、機關事業單位聘用人員退休後，是以個人賬戶存儲額（包括：單位劃撥部分的本金和利息、個人繳費部分的本金和利息）總額，除以計發月數，得出的數據終身按月發放。
例如：某女聘用人員55周歲退休，其個人賬戶存儲額為22000元，則其個人賬戶補償金=22000/170=129.41元。
邢台市參加事業單位退休人員退休養老金如何結算?
1、參加了機關事業單位養老保險的退休人員達到正常退休年齡時，足額繳納了基本養老保險費後，參保單位的養老保險專管員攜退休人員檔案和退休人員審批表及享受特殊優異待遇的相關證明至繳撥事務科養老金結算經辦人辦理相關結算手續。
2、繳撥事務科養老金結算經辦人結算完畢，繳撥事務科科長查對檔案及相關手續無誤簽字後，報分管業務領導審批簽字，審批無誤後再呈報中心主管領導簽字，後返回繳撥事務科蓋章，再由繳撥事務科業務員微機登錄數據，進入正常的征繳撥付流程，每月與參保單位實行差額結算，由單位代發退休人員的養老金。
3、我中心實行差額結算和五險統一征繳，只有在差額結算後為負數，即為應付數據時，繳撥事務科業務員列印出差額結算單，經繳撥事務科科長、財務科科長、主管業務領導簽字後，傳遞至財務科，由財務科支付應撥付的款項給參保單位。

⑨ 邢台12月開始領年金,是不是執行新工資了

邢台12月開始領年金,是不是執行新工資了：首先2022年邢台養老金上調方案細則截止目前沒有公布，下面是2021年邢台養老金上調的方案：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，以下是2021年邢台養老金調整的詳細方案：休退職人員每人每月增加49元，退休退職人員按照本人繳費年限每滿1年每月增加1.32元；按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。

其次2021年邢台養老金調整的詳細方案

一、調整范圍和執行時間

2020年12月31日前已按法規辦理退休退職手續並按月領取基本養老金的退休退職人員，從2021年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國發26號、廳發67號、廳發340號、勞人薪22號和勞人險3號等法規，企業按照勞人險3號法規，按照原工資100%享受基本養老金的離退休人員不參加調整。

二、調整方法和標准

1、退休退職人員每人每月增加49元。

2、退休退職人員按照本人繳費年限每滿1年每月增加1.32元；按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。

3、截止2020年12月31日，退休退職人員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元；1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

4、符合翼勞社3號和翼勞社辦19號法規范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金；一類地區每人每月增加15元。二類地區每人每月增加20元。三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。

5、企業退休部隊轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照我國及我省有關法規補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、資金渠道

調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。參加企業職工基本養老保險統籌的從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。未參加職工養老保險的，由原渠道列支。

四、基本養老金發放

納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員，暫參照本方法調整基本養老金，最後待試點規范到位後，再進行調整，多退少補。