Ⅰ 武漢社保女性退休年齡
根據退休的規定，女性職工50周歲、女性幹部55周歲可以辦理退休手續，以靈活就業人員身份退休的55周歲辦理退休手續，武漢也不會例外的。
Ⅱ 湖北女職工50歲退休條件是什麼
法律分析：女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅲ 武漢退休年齡最新規定2022
一、退休年齡規定是什麼
1、退休年齡規定包括：
（1）男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、退休養老金的組成是什麼
1、基礎養老金月標准為本人退休時全市上年度城鎮職工月平均工資的20%；
2、個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以180；
3、過渡性養老金月標准按本人的視同繳費年限每滿一年發給本人退休前最後一年月繳費工資的1、4%；
4、基礎養老金與過渡性養老金之和與按原規定計發養老金的差額部分由過渡性調節金調節，具體辦法另行制訂。按本辦法計發的基礎養老金與過渡性養老金之和高於按原規定計發養老金的，不再計發過渡性調節金，高出的部分不予計發。
Ⅳ 2022年襄陽女性多少歲拿養老金
2022年養老金女職工的領取年齡仍然是年滿50周歲。
我國現行勞動法規定，女性企業職工法定退休年齡為50周歲，而距離2022年只有三個月左右的時間了，是不會趕上延遲退休政策實施的。女職工只要到了50周歲，並且累計交納社保年限在15年及以上，就可以在交納了當月的社保費之後，去社保部門辦理退休了。而從辦理退休手續的次月起，就可以按月及時發放和領取個人的退休金也就是養老金了。
Ⅳ 武漢女性退休年齡到底是55還是50
女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；
反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
法律依據：
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》第二條工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。