企業退休喪葬費政策

❶ 企業退休人員喪葬費

法律分析：企業退休人員喪葬費最新規定有當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化。

法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》 第一條 自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

❷ 企業退休職工喪葬費標准

一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇： （一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發給。 （二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。 二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。

❸ 企業退休人員死了以後有多少喪葬費

退休職工死亡後喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。有關法律規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工傷死亡認定標準是什麼
工傷死亡認定標准如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

❹ 2020年退休職工喪葬費標准

2020年退休職工喪葬費標准：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。

法律依據：社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》第一條 撫恤金以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。
喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。

❺ 企業人員喪葬費補助政策

喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。企業職工含離退休、退職人員死亡後，不管職務級別，喪葬補助費統一為每人1000元，使用結余歸死者家屬。企業為去世職工舉行遺體告別時租用場地、花圈、遺像製作等的費用，由企業報銷。企業職工含離退休人員因病或非因工死亡後，凡有直系親屬的，均發給相當於10個月全省上年度月平均工資的一次性救濟費;有供養直系親屬的，再按月發給生活困難補助。 一、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。 二、停止享受工傷保險待遇的如下：
1、喪失享受待遇條件的；
2、拒不接受勞動能力鑒定的；
3、拒絕治療的。 法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

❻ 企業退休職工喪葬費2022年最新標准

01、企業退休人員去世後的待遇（包括靈活就業身份參保人員）

在職員工繳納了城鎮職工基本養老保險後，根據《社會保險法》的規定，參保人員在達到法定退休年齡並且繳費達到15年的情況下，依法辦理退休手續，享受基本養老金待遇。

同時，根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定，企業退休人員因病或非因工去世後，家屬可以享受的待遇有三種：個人養老金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額的繼承。按照國家規定的計發月數尚沒有領取的部分，家屬可以繼承。比如某位企業退休人員60歲退休，養老金賬戶有13.9萬元，可以領取139個月，每月領取1000元，如果領了100個月養老金後不幸去世，其個人賬戶還有39個月的個人賬戶養老金共3.9萬元沒有領取，家屬可以繼承。

2、喪葬費。按照當地上年度城鎮居民人均每月可支配收入的2倍標准進行補助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那麼2022年該省企業退休人員去世後，家屬可以得到8000元的喪葬費補償金。

3、撫恤金。企退人員去世後，以當地上年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據在職時的繳費年限確定發放月數，每領取1年養老金，撫恤金減少一個月，保底是9個月。具體來說，繳費年限為15年，發放9個月，繳費年限每增加1年，發放月數增加1個月，最高為30個月。所以，企業退休人員去世後，根據繳費和領取養老金年限，確定發放月數，最低9個月，最高24個月。比如某企業退休人員60歲退休，繳費年限20年，70歲去世。按照規定，繳費年限20年，撫恤金發放最高發放月數是14（9+20-15）,領取養老金10年，發放月數減去10，發放月數剩下4，但是因為有9個月的兜底保障，假設上年度城鎮居民月人均可支配收入為4000元，家屬可以享受3.6萬元的撫恤金待遇。

02、公務員身份退休人員去世後的待遇

公務員有職業年金待遇，計入個人年金賬戶的資金屬於個人財產，退休後按月領取，領取月數與個人養老金賬戶一樣，不同的是，職業年金領完之後就沒沒有了，個人賬戶養老金領完之後還可以繼續領取，由統籌養老基金支付。

公務員去世後，家屬可以享受的待遇有4種：個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時，如果個人賬戶有餘額，由家屬繼承。

2、喪葬費。全國沒有統一規定，具體是多少，要看當地的標准，有5000元的、8000元的，也有10000元的。

3、撫恤金。根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，國家機關工作人員病故的，為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果是因工去世，撫恤金待遇標准為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

03、事業單位退休人員去世後的待遇

事業單位人員與公務員一樣，也有職業年金待遇，去世後，家屬可以享受的待遇種類也與公務員一樣，有4種：個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時，如果個人賬戶有餘額，余額由家屬繼承。與公務員身份退休人員去世後的繼承要求是一樣的。

2、喪葬費。全國沒有統一規定，具體是多少，要看當地的標准，基本上在5000元左右。

3、撫恤金。根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，因公犧牲的，撫恤金標准為其生前40個月基本工資或基本離退休費，如果是病故的，撫恤金標准為其生前20個月基本工資或基本離退休費。

綜上所述，企業退休人員、公務員退休人員和事業單位退休人員等3類人員去世，喪葬撫恤金待遇都有各自的制度規定，總體來看，無論是哪一類參保人員去世，喪葬撫恤金待遇都還是不錯的。

提醒家屬，要及時辦理退休人員去世後的有關待遇申領手續，並終止領取養老金。

❼ 企業退休人員死亡喪葬費

具體視情況而定。
1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。
3、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：喪葬費按600元一次性發給。