❶ 中秋節走訪慰問離退休職工是否違反中央八項規定
八項規定主要是針對黨員幹部、特別是黨員領導幹部的，這樣情況可以正常進行，只要辦事的人不辦變味就屬於正常的活動。如果要去敬老院慰問年老的孤寡老人，誰能說是違規了？
加強黨風廉政建設是從嚴治黨的要求，並不是不要敬愛與關愛，還要注意廉政的政字，政則是行政、執政、施政的人和權利。
❷ 離退休職工的醫療帳戶是不是一月份取消呢
離退休職工的醫療帳戶是不會取消的，錢依然是存在的。
❸ 退休教師活動主題怎麼寫急需急需！！
一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛老教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校長室牽頭，校級領導參與。
三、慰問對象
離退休教師。
四、慰問形式
組織離退休教師座談、教師節發放體檢費一人200元（由教師個人福利費中發放）、就餐（標准35元一人）。
五、慰問費用預算
退休教師共81人，兩節人均共270元，預計費用共21870元。
六、慰問時間安排：
二零一五年九月十日、二零一五年重陽節。
七、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校工會、退休人員領導組要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、學校於9月30日前完成體檢費發放工作。
2015年10 月
退休教師教師節活動方案(二)：教師節慰問離退休教師活動方案
核桃中學2014年教師節慰問活動
方 案【退休教師教師節活動方案】
2014年教師節即將來臨，為充分體現學校對部分老教師、生產女教師及生病住院教師家屬的尊重和關懷，讓他們過一個快樂的節日，我校將於教師節開展「送溫暖、辦實事、促和諧」慰問活動，為做好此次慰問活動，特製定本工作方案。
一、慰問活動目的
構建和諧校園，關愛老教師及生產女教師和生病住院教師家屬，讓他們感受到學校領導關懷的溫暖，充分調動教職工工作的積極性。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校長室牽頭，學校工會及中層以上幹部參與。
三、慰問對象
1、離退休老教師。
2、曾任學校中層以上領導職務的教師（上級行文的）。
3、近期生產女教師。
4、近期生病住院的教師家屬。
四、慰問形式
每位老教師或教師家屬統一發放慰問金400元。
五、慰問費用預算
離退休教師0人，曾任學校中層以上領導職務的教師6人，生產女教師1人，重病住
❹ 離退休職工的返聘收入應如何納稅
咨詢熱線ZI XUN RE XIAN
您好，請問離退休職工取得的離退休工資是否納稅，離退休職工被返聘，取得收入時應如何納稅？
專業解答
根據我國《個人所得稅法》第四條第七款規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入，則不屬於離退休工資之列，應按工資、薪金所得或者勞務報酬，單獨計算、繳納個人所得稅。對臨時或短期聘用所取得的收入，按勞務報酬所得計征個人所得稅，對長期聘用所取得的收入，按工資薪金所得計征個人所得稅。
❺ 有關聘用離退休職工的有關規定
勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第十三條規定：已享受養老保險的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。勞動部辦公廳《關於實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》(勞辦發〔1997〕88號)第二條規定：離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發〔1996〕266號)第四十八條規定：職工被借調或者聘用期間發生工傷事故的，由借調或者聘用單位承擔工傷保險責任。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《轉發中組部、國家科委、勞動人事部等七部門〈關於發揮離休退休專業技術人員作用的暫行規定〉的通知》(中辦發〔1986〕32號)規定，離休退休人員在外單位受聘期間，如發生工傷事故，由聘用單位按本單位人員待遇負責妥善處理。
為保障受聘退休人員工傷後的合法權益，用人單位聘用的退休人員發生工傷的，聘用協議有約定，可由用人單位參照《工傷保險條例》的規定支付工傷保險待遇。
沈陽的相關規定沒有發現，建議咨詢當地的勞動保障機構。以上文件都包含你想要找的資料。
❻ 離退休職工社保認證網上"刷臉"多少天批下來
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
❼ 中央關於離退休職工六個老有什麼時間提出的
中組發[2008]10號文件指出，「六個老有」的具體內容是： 老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。
❽ 敬老節給離退休幹部職工發慰問品違規嗎
敬老節給離退休的幹部職工發慰問品不違規。
各行各業的離退休幹部職工在社會主義建設（保衛）中，揮灑汗水、忘我勞動，為共和國的繁榮昌盛做出巨大貢獻。祖國和人民不會忘記他們。尤其是在敬老節攜帶一些慰問品去看望他們，使他們更加感動。黨政工時刻在關心他們的冷暖、關心他們的生活、關心他們的健康。發放一點慰問品，專款專用，不違背中央有關規定。
❾ 教師節快樂，「送什麼不重要，走不走心才重要
送禮秘籍大公開
1. 幸福傳承派
請回家聊聊
教師節是所有教師的節日。北京五中教育集團不僅邀請老教師們回家看看，還請他們回家「說說」：為老校長吳昌順先生舉辦了從教60周年研討會。老校長當年的學生、同事、搭檔，都回到了母校。老教師動情之時，正是年輕教師心動之日。
傳承感滿滿呀！
偷偷來看你
有學校在教師節這天，悄悄邀請了老教師們（快退休的）帶過的幾批學生代表回來，為老師送上祝福。當這些已為人父母的學生捧著鮮花出現在老師面前時，這些「老」老師們激動不已，流下了幸福的眼淚。目睹這一刻的年輕教師們也被這幸福的瞬間感動。
2. 浪漫治癒派
校長親筆寫祝福
很多校長選擇用親筆寫祝福的方式向老師表達問候。有的校長藉此機會為全體教職工贈送圖書。在書的扉頁上寫上積極鼓勵的話語，幫他們打氣助威。具體書目他們都提前「探好了口風」，定了一些老師們想看的，對其自身發展還有積極意義的書。咱平常說不出的誇贊、鼓勵的話語可以寫在書上啦。
「讓我給您彈彈琴、讀讀詩」
清晨，學生坐在學校門廳的鋼琴旁，手指尖流淌出優美的旋律，讓老師們伴著琴聲步入教室。孩子們圍住老師，親口對他們說聲節日快樂，或者唱首歌，吟誦一首小詩，讓老師們的幸福感直線上升。
不要覺得吟詩只能存在於愛人之間，稚嫩的小童聲真的有治癒的功效耶。這樣的祝福簡直直擊老師心底。
讓學生誇誇好老師」
只是校長自己誇不過癮，好多學校選擇讓孩子們把自己對老師說的話用「說」以外的方式表達出來。比如：有在校門口或者教學樓必經之路上擺上幾塊大白板，讓孩子們把他們想對老師說的話寫或是畫出來，貼到白板上；還有讓孩子們自製小賀卡的；還有的是學生用老師的美照製作成電子相冊的。
3. 陽春白雪派
開個「個展」刷刷粉兒
讓老師去世紀壇講課？！海淀區翠微小學就是這樣霸氣十足。他們將北京市語文骨幹教師趙樂林的公開課上到了世紀壇里。不僅如此，翠微小學還為海淀區書法學科帶頭人王浩老師辦了一場個人畫展。
有才有情就是任性啊！這樣的做法激勵人心的功效很大嘛！想去世紀壇上公開課嗎？請繼續努力，機會都有哦~！
4. 小鬼當家派
今天我上課，老師您休息
「長大後我就成了你……」，表達的是學生對教師這一職業的無限憧憬。其實現在就可以給孩子們一個「小鬼當家」的機會！南京拉薩路小學組織了一場「今天我上課，老師您休息的」的招聘活動。從小校長、小書記，到班主任、課間安全員、午餐管理員、路隊管理員、衛生檢查員……囊括了從校級管理崗到基層幹部的十多個崗位。孩子們精心准備「應聘」簡歷、應對面試的過程鍛煉了自己，也讓他們深刻體會到老師們的不容易。
5. 養生保健派
來呀，聊聊天
心理壓力大，職業倦怠等問題都是老師們健康路上的隱形殺手，很大程度上影響了老師們對待工作的積極程度。學校組織一些教師心理負荷解析與減壓對策講座，安排心理專家聽聽老師們想說的話，幫他們理順心緒也很受老師們歡迎哦。
除了心理上的疏通，還有學校選擇安排與身體健康有關的調理活動。比如組織常見病免費篩查以及教師易患病的預防講座。
6. 瀟灑任性派
「一言不合」就「暴走」
老師們平常不是站著講課，就是伏案批卷。鮮有時間花費在運動之上。教師節這天，學校組織老師們爬山、健步行等活動是個超棒的選擇哦。尤其又是在金秋這樣一個溫度和光線都超級體貼的季節。
時間、空間和經濟條件允許的情況下，學校甚至可以組織老師們進行「重走長征路」類似的活動。這樣一來，既有紀念意義，又能鍛煉身體，一舉兩得。
「明星」待遇可以有
在教師節，讓老師們體會些「高規格」的服務。比如請老師們看場話劇，聽次音樂會。以明星寫真的規格為老師們拍一套全家福。網上「私人訂制」一份由老師自己做封面的筆記本。用「首長體驗」的規格給老師們做一次體檢等等。