『壹』 黑龍江省離休幹部喪葬費
法律分析：離休幹部喪葬費：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
『貳』 黑龍江企業退休人員喪葬費和撫恤金是多少
企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的。1、事業單位:退休人員死亡後其喪撫待遇為:1喪葬費:5000元;2一次性撫恤金:為本人生前20個月的基本離退休費。2、企業單位:1喪葬補助費:按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標准支付;2一次性撫恤金:按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標准支付。企業退休人員死亡後的喪撫待遇標准每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調整。
『叄』 黑龍江省企業工人喪葬費是多少
法律分析：一般在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
『肆』 黑龍江省事業單位離休幹部去世撫恤金和喪葬費怎麼規定
具體如下：
根據《黑龍江省大幅度提高喪葬補助費和一次性撫恤金標准》
為落實省委關於改善民生的決定，減輕離退休人員過世後的家庭負但，省人力資源和社會保障廳對離退休人員總體狀況和家庭收入開展了調研，綜合物價上漲等因素，提出了調整方案。
經省政府同意，機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元。此次調整幅度為歷年最大。
機關事業單位職工、離退休人員死亡喪葬補助費所需資金由原渠道解決。參加城鎮企業職工基本養老保險並已經按月領取基本養老金後因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金所需資金由養老保險統籌基金支付；參保人員未領取基本養老金因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金可參照上述標准執行，所需資金仍由原規定渠道支付。
離退休人員身故後，其法定繼承人或指定受益人可憑參保證明、死亡證明等材料辦理申領手續。
(4)黑龍江省離退休人員死亡擴展閱讀
《關於參加基本養老保險人員死亡喪葬補助金和撫恤金標准有關問題的通知》
一、支付標准
喪葬補助金4000元。
基本養老保險繳費年限滿15年以上的，撫恤金標准與享受基本養老金的退休人員死亡標准一致，即一次性發放6000元；繳費年限不滿15年的，撫恤金標准計算公式為：
6000÷180×本人繳費月數（含視同繳費年限）。繳費年限不滿1年的，按12個月計算，一年以上據實計算，計算結果不足1元部分按1元發放。
二、辦理程序
（一）2011年7月1日至本通知下發前參保人員因病或者非因工死亡的，參保人員生前有工作單位或其檔案由檔案託管部門管理的；
由所在單位或檔案託管部門憑其死亡證明書、居民身份證及相關參保證件等資料向當地人力資源和社會保障行政部門申請並填報黑龍江省參加基本養老保險人員死亡喪葬補助金和撫恤金待遇核准名冊，經核准後，到社會保險經辦機構辦理待遇領取事宜；
其他參保人員死亡的，由參保人員遺屬憑其死亡證明書、居民身份證及相關參保證件等資料向當地社會保險經辦機構提出申請；
由當地社會保險經辦機構向當地人力資源和社會保障行政部門申請並填報黑龍江省參加基本養老保險人員死亡喪葬補助金和撫恤金待遇核准名冊，經核准後，由當地社會保險經辦機構辦理待遇支付事宜。
（二）本通知下發以後參保人員死亡的，由社會保險經辦機構按規定辦理待遇支付事宜。
『伍』 黑龍江喪葬費撫恤金最新規定
黑人保發[2010]53號「關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知」規定，從2010年7月1日起，提高職工及退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准，其規定如下:一、機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元。二、機關事業單位職工、離退休人員死亡喪葬補助費所需資金由原渠道解決。參加城鎮企業職工基本養老保險並已經按月領取基本養老保險金後因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金所需資金由養老保險統籌基金支付;參保人員未領取基本養老金因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金可參照上述標准執行，所需資金仍由原規定渠道支付。三、喪葬補助費和一次性撫恤金，由法定繼承人或指定受益人領取。四、本通知下發後，如國家對喪葬補助費和一次性撫恤金標准有新的規定，按國家規定執行。
『陸』 黑龍江喪葬費標准2019
黑龍江省自2015年10月1日起，正式建立企業退休人員死亡後遺屬撫恤金制度。制度建立後，預計每年將有5000名企業退休人員遺屬直接受益，那麼黑龍江退休職工喪葬費標準是多少呢?我整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
一、黑龍江退休職工喪葬費標准
關於喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知
離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處於由企業發放的管理模式。根據黑人保發[2010]53號文件《關於提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標准。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從2010年11月起按著以下辦法執行：
1、凡是7月1日以後死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺中。
2、對目前離退休人員死亡後領取基本養老金存摺已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
3、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡後的離退休人員領取基本養老金存摺暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金後再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從2011年1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。(註：各省市可能略有差異，具體可咨詢當地社保局)
喪葬費、撫恤金發放程序
1.職工去世後，生前所在單位通知勞資科;
2.勞資科憑火葬有效證明進行登記，根據規定核算喪葬費、撫恤金，出具領取喪葬費、撫恤金通知單(其工資、津貼自去世後下個月停發);
3.去世職工家屬持通知單到財務處領取喪葬費、撫恤金;
4.有關材料分類保存。
綜上所述，喪葬費是受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。以上就是本文的全部內容了，如果您還有問題，歡迎到進行在線法律咨詢。
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『柒』 黑龍江省離退休人員死亡撫恤金或遺屬補助是多少黑龍江企業職工工傷死亡遺
黑龍江省離退休人員因病死亡喪葬費為4000元，撫恤金：企業離休人員為上年度全國城鎮居民可支配收入2倍加本人離休金60%的40個月；企業退休職工死亡支付6000元撫恤金。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》
《黑人保發〔2010〕53號》
經省政府同意從2010年7月1日起，提高職工及退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准，現就有關問題通知如下： 一、機關事業單位職工及離退休人員（含企業離休人員）死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元。 二、機關事業單位職工、離退休人員死亡喪葬補助費所需資金由原渠道解決。參加城鎮企業職工基本養老保險並已經按月領取基本養老保險金後因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金所需資金由養老保險統籌基金支付;參保人員未領取基本養老金因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金可參照上述標准執行，所需資金仍由原規定渠道支付。
都是那個軍隊的？
黑龍江省勞動和社會保障廳關於調整因工負傷人員傷殘津貼及工亡職工供養親屬待遇標準的意見
（黑勞社函[2006]124號）
各市、地勞動和社會保障局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，哈爾濱鐵路局，大慶石油管理局，省龍煤集團公司 ， 雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河礦業集團：
根據《工傷保險條例》及《黑龍江省貫徹＜工傷保險條例＞若干規定》的有關規定，參照《黑龍江省勞動和社會保障廳、財政廳關於2005 2006年調整企業退休人員基本養老金的通知》 （黑勞社發[2006]59號）規定，從 2006 年7月1日起，對由勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級因工負傷人員傷殘津貼進行調整。具體要求如下：
一、 2006年6月30日以前，由勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級因工負傷人員的傷殘津貼，參照養老保險金2005 年、 2006年調整標准，合並計算增加傷殘津貼分別為：1 級傷殘人員增加155元；2級傷殘人員增140元；3級傷殘人員增加l25元；4級傷殘人員增加110元；5 級傷殘人員增加95元；6級傷殘人員增加80元。資金由原渠道解決。
調整後因工負傷人員傷殘津貼低於統籌地區最低工資標準的，由工傷保險基金或者用人單位補足至統籌地區最低工資標准
二、《工傷保險條例》實施以來，未調整供養親屬撫恤金或護理費標準的，要根據統籌地區職工工資水平變化等情況，適當調整工亡職工供養親屬撫恤金；同時要根據統籌地區上年度職工月平均工資水平調整有護理依賴傷殘職工的護理待遇。
三、各地、各部門要高度重視此項工作，切實加強領導，深入調查研究，制定符合當地實際的具體調整辦法，將增發的傷殘津貼於2006年底前兌現。
四、各地及有關部門要將制定出台的調整辦法及在貫徹實施中的建議和意見，及時報送黑龍江省勞動和社會保障廳工傷保險處。
二OO六年十月十三日
發布部門：黑龍江省其他機構 發布日期：2006年10月13日 實施日期：2006年07月01日 (地方法規)
黑龍江省事業單位離休普通員工去世撫恤金和喪葬費怎麼規定? - ： 根據《黑龍江省關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》,經省政府同意從2010年7月1日起,提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准,現就有關問題通知如下:一、機關事業單...
黑龍江省事業單位離休幹部去世撫恤金和喪葬費怎麼規定 - ： 黑龍江省事業單位離休幹部去世撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費依據是民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知(民發〔2011〕192號)一,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、電話費;烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、住房租金補貼和生活補貼之後剩下的部分、調整一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起.
黑龍江退休職工喪葬費標准 - ： 經省政府同意,從2010年7月1日起,我省提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費標准,提高到4000元,企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准提高到6000元. 為落實省委關於改善民生的決定,減輕離退休人員過世後的家庭負擔,省人力資源和社會保障廳對離退休人員總體狀況和家庭收入開展了調研,綜合物價上漲等因素,提出了調整方案,經省政府同意,機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的,喪葬補助費由1200元調整為4000元.企業退休人員因病或非因工死亡後,一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元.這是歷年調整中幅度最大的一次. (如有參考價值請採納)
2019年黑龍江省退休因病去世城鎮職工能拿多少喪葬費? - ： 1.黑龍江省2019年喪葬費標准 企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇: (一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給. (二)供養直系親屬救濟費
黑龍江省企業退休職工死亡喪葬費及工資怎麼給? - ： 黑龍江企業退休職工死亡喪葬費及工資都混到一起給就給1萬元錢.也不愛死後喪葬費給開多少月工資那個給.
黑龍江省企業退休職工領取喪葬費和撫恤金是多少 - ： 十個月的工資的喪葬費以及一千元的喪葬補貼,符合條件的遺屬每月可領三百元左右的撫恤金,我的回答你還滿意嗎,我的回答你還滿意嗎,
關於黑龍江事業單位退休人員死亡一次性撫恤金以及喪葬費的標准 - ： 1、撫恤金:2011年8月1日以後去世的,就執行最新的撫恤政策,即為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入2倍加本人生前40個月基本退休費.注意40個月的是基本退休費,不是全額退休費,須扣除其他生活補貼等2、喪葬費:10個月的基本退休費
黑龍江省企業退休職工領取喪葬費和撫恤金是多少 - ： 按規定可領取20個月的撫恤金乖3個月的喪葬費!
關於黑龍江省退休工人死亡喪葬費最新補貼辦法 - ： 您好,您好,依據黑人保發[2010]53號《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》經省政府同意從2010年7月1日起,提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後次一性撫恤金標准,現就有關問題通知如下:一、機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的,喪葬補助費由1200元調整為4000元.企業退休人員因病或非因工死亡後,一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元.
黑龍江省離退休幹部撫恤金補償時間 - ： 建國前離休幹部去世後撫恤金標准為:機關、事業單位財政供養人員標准為基本工資的20個月;企業和自收自支事業單位為基本工資20個月的60%.
『捌』 黑龍江省退休人員喪葬費標准
法律分析：一、支付標准
喪葬補助金四千元。
基本養老保險繳費年限滿十五年以上的，撫恤金標准與享受基本養老金的退休人員死亡標准一致，即一次性發放六千元；繳費年限不滿十五年的，撫恤金標准計算公式為：
六千除以一百八十乘以本人繳費月數（含視同繳費年限）。繳費年限不滿一年的，按十二個月計算，一年以上據實計算，計算結果不足一元部分按一元發放。
經省政府同意，從二零一零年七月一日起，黑龍江省職工及離退休人員死亡後喪葬補助費標准提高到四千元，企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准提高到六千元。
為落實省委關於改善民生的決定，減輕離退休人員過世後的家庭負但，省人力資源和社會保障廳對離退休人員總體狀況和家庭收入開展了調研，綜合物價上漲等因素，提出了調整方案。
經省政府同意，機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由一千二百元調整為四千元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由一千元調整為六千元。此次調整幅度為歷年最大。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；
（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》
第五十條第七項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
『玖』 黑龍江省龍江縣退休人員死亡喪葬費申報期限是多少天
退休老人去世後喪葬費的領取:離退休人員死亡後,其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費