企業下崗可以退休嗎

1. 生活困難的企業下崗職工，可以申請提前辦理退休嗎

生活困難的企業下崗職工，可以申請提前辦理退休嗎？

對於生活困難的企業下崗職工來說，如果說自己沒有固定的收入來源，那麼主要原因就是取決於自己沒有實現二次就業，如果說一旦實現二次就業，那麼不但自己的這個社保可以通過企業單位來繳納，而且自己還會有一個固定的收入來源，這樣的話就會改變自己生活困難的這樣一個現狀。

2. 2022年下崗職工退休新政策

一、下崗職工新政策

辦理退休的條件

1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；

3、存檔人員申請因病或非公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；

4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。


二、提前退休工種范圍
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

(2)企業下崗可以退休嗎擴展閱讀：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。


法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

3. 國有企業下崗工人可以提前退休嗎

國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
例如上海的要求是：

1、在裁定破產程序終結時，計劃內破產企業中男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;

2、繳費年限累計滿15年(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)。

申請材料除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料：

1、國家有關行政部門批准企業破產的文件復印件;

2、人民法院宣告企業破產的終結書復印件;

3、破產企業上級主管部門關於安置退休人員的批文復印件。材料復印件需加蓋公章。

4. 企業下崗職工50歲可以退休嗎

50歲可以退休，不過還有一個要求，就是至少要繳納15年的社保。

5. 企業下崗職工退休年齡最新規定2022

下崗買斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 下崗職工退休年齡最新規定2021

下崗職工退休年齡與職工退休年齡一樣為男的需要60周歲，女的需要50周歲。

7. 下崗買斷女工人50歲能退休嗎

下崗女工50歲滿足條件的可以辦理退休。但需要滿足下列條件：
1、在原企業工作期間繳納的養老保險必須達到10年以上，下崗後是自由職業交費的，可以50歲退休。
2、下崗女職工購買養老保險年滿15年，原則上是55周歲。但如果是1994年及以前倒閉的企業，可以享受50歲退休。如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業是1994年以後倒閉的，則不能享受50歲退休。
3、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系，以靈活就業人員身份，接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可以在年滿50周歲時辦理退休。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

8. 企業下崗買斷工齡轉靈活就業50歲能退休嗎

你的這種情況應該是可以的，可以50歲辦理退休手續，只要你的身份是工人身份檔案有記錄記載，那麼完全可以的，所以可以去退休地的社保局去申請。
如果有檔案的話應該去檔案存管保管地去申請。一般是當地的勞動部門。去申請之後，如果同意批准，那麼就可以辦理退休手續的。當然前提是你的累計繳費年限至少得達到15年才可以。一般情況下，有檔案的人員，他都有視同繳費年限的，這個視同繳費年限也可以計算在工齡當中。而且計算退休工資的時候是正常計算方法的1.4倍。所以有了視同繳費年限，還是比較劃算的，退休金應該會多一些。
總之下崗買斷工齡轉靈活就業，只要是工人身份，50歲是可以退休的。
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