蘇州企業退休養老金水平

『壹』 蘇州退休工資如何計算

退休工資 演算法（計發待遇）=基礎 養老金 +個人帳戶養老金+過渡性養老金；基礎養老金= 退休 時上年全省在崗職工月平均 工資 乘以（最低繳費系數+本人平均繳費工資指數）/2乘以累計繳費年限（含視同繳費年限）乘以1%。 《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

『貳』 蘇州管理8級職員退休工資多少

蘇州管理8級職員退休工資是5000元左右每個月。根據查詢相關公開信息蘇州管理崗8級是中級職稱，屬於事業單位的副科級管理崗位，退休費是按照基本工資的百分之八十五計算退休金比例的，在職工資平均在7000左右，那麼按7000的百分之八十五計算退休工資，則得知退休後每個月的工資在5000左右。

『叄』 蘇州退休金一覽表2022

2022蘇州市區居民養老金標准：

1、城鄉居民基礎養老金標准統一為每人每月630元

2、65周歲以上居民每月增發5元居民基礎養老金

3、70周歲以上居民每月增發10元居民基礎養老金

4、75周歲以上居民每月增發20元居民基礎養老金

5、80周歲以上居民每月增發30元居民基礎養老金

二、崑山市居民養老金標准：

1、2022年1月1日起，崑山市城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高40元/月。

2、年滿65周歲以上的參保人員在普調的基礎上增發5元/月至30元/月。

調整後具體標准見：

三、常熟市居民養老金標准：

1、2020年起，按規定按月領取居民養老保險基礎養老金和個人賬戶養老金的居保退休人員(不包括無地無保障人員)，每人每月按照調整前本人居民養老保險月基本養老保險待遇的5%增加基礎養老金，每人每月增加額不足16元的，予以補足;

2、按規定認定為無地無保障的老年人員，每人每月增加基礎養老金25元;

3、未領取其他待遇只按月領取居民養老保險基礎養老金的其他老年農民(居民)，每人每月增加基礎養老金16元;

4、對2020年6月30日年滿65周歲不足70周歲、年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲和滿80周歲以上的上述人員，每人每月分別再增發5元、10元、15元和20元。

四、太倉市居民養老金標准：

1、2020年太倉市城鄉居民基礎養老金標准每人每月391元。

2、對繳費年限超過15年的參保人員，從第16年起，每超過1年，基礎養老金加發1%，加發部分隨基礎養老金標准同步調整。城鄉居民基礎養老金補助由市鎮兩級財政各承擔50%。

五、張家港市居民養老金標准：

1、65周歲以下370元/月

2、年滿65周歲不滿70周歲375元/月

3、年滿70周歲不滿75周歲380元/月

4、年滿75周歲不滿80周歲385元/月

5、80周歲及以上420元/月

『肆』 江蘇各城市退休金比較

很負責任地回答你，江蘇省內的人員，無論在那個城市辦理退休，都是按江蘇省政府和省人社廳頒發的有關江蘇省退休人員退休養老金待遇核算辦法的文件進行，計算待遇用的退休人員養老金計發基數也是唯一的退休年江蘇省養老金計發基數，與退休人所在的城市沒有任何關系。也就是說，江蘇省無論在那個城市或者縣城辦理退休都是一樣的。
現在全國各省市區都已經實現全省市區統籌，絕大多數省市區像江蘇一樣全省市區退休養老金待遇核算在省市區內完全一樣，只有幾個省份省內不同地方還沒有實現完全一樣，有所區別和差異。江蘇省是實現省內不同城市完全一樣的省份！
你好，江蘇從2020年9月開始實行基本養老保險省級統籌，不管在哪個城市辦理退休，最後領到的基本養老金都是一樣的。
但是，在不同的城市工作，最後領到的基本養老金還是有明顯的差異。
其實，每個人之所以願意繳納基本養老保險，就是為了在退休後能領到基本養老金。
目前，基本養老金的計算主要與三個因素掛鉤，分別是：
1、繳費年限
一個人交養老保險的時間越長，最後領到的養老金就越多，這也是所謂的長繳多得。
2、繳費金額
一個人的工資越高，每個月交的養老保險費越多，最後領到的養老金也越多，這也是所謂的多繳多得。
3、辦理退休所在的省份
一個省的社會平均工資越高，所有退休職工的平均養老金就越多。
原因在於，基本養老金中有一部分叫做「基礎養老金」，其計算公式為：（退休時「當地」上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限1%
之前，養老保險是地市級統籌，就是以全市的在崗職工月平均工資進行計算。
現在，改成省級統籌後，就是以全省的在崗職工月平均工資進行計算。
這樣，不管你在江蘇省的哪個城市退休，平均工資都是用的同一個數據，在繳費年限和繳費金額不變的情況下，最後領到的基本養老金肯定也是一樣的。
但是，不同省份的平均工資是不一樣的，經濟越發達，平均工資自然越高，最後的養老金也會高一些。
雖然辦理退休的地點不影響養老金的金額，但是，在不同城市工作，最後的養老金會有明顯的差別，其中的關鍵就是繳費金額。
原因很簡單，南京、蘇州企業能開出來的平均工資肯定要比鹽城、連雲港開出來的平均工資要高。
你在蘇州工作，每個月可能有1萬的工資，每個月個人繳納的養老保險費有800塊。
你在連雲港工作，每個月可能只有5千的工資，每個月個人繳納的養老保險費有400塊，這就導致個人賬戶中的金額要比蘇州少一截。
最後退休的時候，個人賬戶養老金也就少了，基本養老金（=基礎養老金+個人賬戶養老金）自然也就少了。
所以，想要拿到更高的基本養老金，最好還是在發達地區工作。
理論上是一樣的，退休養老金領取金額分為幾個組成部分。
1.帳戶余額---個人累計繳費之和及期間所產生的利息。
2.繳費基數---本人歷年繳費指數
3.當地（省）社會平均工資
從以上幾點看在省內任何一個城市退休領取的退休金都是一樣的。
大家想多了。由於各地上年度社會平均工資不一樣，那註定全省各地的基礎養老工資存在差別，全省統籌指的是全省養老金的收發納入一個大鍋，這避免養老金放出現余額的虧空。
什麼叫養老金統籌？
一：養老金統籌，是指養老金的發放在全省、或者全國以內，養老金的資金統一管理、統一使用，防止部分地區繳納的資金不夠用，而不能按時間、足額發放養老金的問題；
二：養老金統籌，是指養老金的上調上漲在全省、或者全國要統一比例、統一時間，資金統一調配與使用；
三：養老金統籌，是指退休人員死亡以後，其喪葬費、撫恤金的費用，發放的比例與額度〈資金）要統一調配與使用；
四：養老金統籌以後、差距仍然存在，因為：①：各地的平均工資、交費的基數存在懸差；②：每個人的交費基數、檔次、年限的不同；③：個人之間退休的年齡、年份、時間的不同；④：每個地區（單位）的補貼比例、額度不同；⑤：企業（職業）年金的設立、交費的比例及發放的方式不同；
五：綜上，養老金統籌：不是吃大鍋飯，不會殺富濟貧，不會平均發放養老金；多交多得、長交多得、不交費只能得基礎的養老金，是養老金發放的基本原則；

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『伍』 蘇州養老保險繳費標準是多少

法律分析：一、養老保險繳費標准每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四個檔次。二、養老保險補貼標准1、男不滿45周歲，女不滿40周歲的，每人每年補貼240元;2、男年滿45周歲、不滿55周歲，女年滿40周歲、不滿50周歲的，每人每年補貼300元;3、男年滿55周歲，女年滿50周歲的，每人每年補貼360元。三、居民基礎養老保險繳費年限標准1、參保人員本市市區戶籍滿20年，或居民基本養老保險繳費年限滿15年的，每人每月380元。2、本市市區戶籍不滿20年，且居民基本養老保險繳費年限不足15年的，每人每月240元。3、具有本市戶籍，年滿16周歲(不含在校生)，未參加企業職工基本養老保險，或參加基本養老保險後中斷繳費的居民，可以在戶籍地自願參加居民養老保險。四、養老保險金調整基本養老金已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，退休人員月人均基本養老金在6.5%左右。五、企業和機關事業單位退休人員養老金都是提高6.5%經國務院批准，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『陸』 蘇州職工退休金每月多少

蘇州市區、張家港市、常熟市、 太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020 元／月調整為 2280 元／月。調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工 資標准， 由原 18.5 元／小時調整為 22 元／小時。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 江蘇的平均退休金高嗎為什麼看到許多景點的江蘇老人特別多

我是江蘇人，但拿的不是江蘇省的退休金，對江蘇的退休金了解一些，限於本人的生活圈子，了解的僅是皮毛，瞎說幾句罷。

我妻子退休前是三甲大醫院的高級職稱，主任醫師，55歲退休。現在63歲，用她自己的話說「連毛帶皮一萬二千多。」

我有一個姐姐在蘇北，是工廠會計退休，現年70餘，好象是3千多、4千不足，具體不詳細。

其他熟悉的人，都是公務員、教師和醫生，具體的職務職稱不同，退休金不一樣，應該和上海都差不多。

江蘇經濟水平高低是南高北低，工人退休金也是這個情況，但公職人員和事業編制的退休金是全省統一的，相差無幾。

這是個人的見識。平時也很少關注這個，所以了解不多。

江蘇公務員及事業單位退休的工資一般都在8仟 1萬2左右。企業工人退休的就差強人意了，一般在3仟 4仟左右。買斷15年工齡的一般的在1仟5左右。

江蘇的平均退休金在全國排名20+，還不如貴州高，你說是高還是低呢？

我們江蘇宿遷企業退休人員的養老金男的在3000左右，女的在2500左右，和南京、蘇州等蘇南城市比相差在1500左右，說了你們可能不相信，我們江蘇宿遷地處南北交界處，冬天也比較寒冷，可是發給退休工人的冬季取暖費一年24元，幾十年沒變，全年春節、中秋、端午等節日一分錢過節費都沒有，這就是經濟大省江蘇一個地級巿宿遷退休人員的真實寫照，本人對說的事實負責，如有懷疑願接受各方質疑。

江蘇人均退休金在全國並不算高，中等水平。只是江蘇人熱愛生活而已，招待客人大多人家少不了酒，沒多少錢的少婦老娘們也要穿的前衛一些，沒多少錢的拿貸款也要買個轎車開著，哪怕是二手的。口袋有點閑錢的人，都想出遠門逛逛山水看看風景，用完心裡換回個舒服就行。不過，越是錢多的蘇南人反而不太多出遠門去消費，蘇北一些地方錢少的人還特別喜好外出 旅遊 。

江蘇企業退休職工女的三千左右、男士略多幾百，機關事業近休高出很多，大家心知肚明！

江蘇省企業退休人員人均養老金，在全國排名第廿二位，遠低於浙江、山東、湖北、江西等相鄰省份。這個排名和江蘇省經濟總量及人民生活水平相比，尤其和江蘇對全國的支持貢獻相比是很不相配的，這是 歷史 原因造成的，也是江蘇企退人員個人無法改變的！

退休金不是很高，企業退休人員與機關事業單位人員的差距較大；蘇南地區的比蘇中地區的高，蘇中地區比蘇北地區的高。

江蘇的老人懂生活、愛生活、會生活，並且有樂觀、浪漫的良好心態。

要看你是企業退休還是事業單位，公務員，教師，醫療系統退休，我南京的，爸媽企業退休，一個月三千多，這還是一年一年漲上去的，樓下的爺爺今年八十多，市公安局退休，一個月一萬多，我大娘省中醫院後勤部門退休也有七八千，我姑奶奶大學老師退休，一個月塊小一萬了

我感覺，不一定正確，江蘇人均養老金不高的原因是：江蘇因產業相對發達，佔用農村用地也相對多，使很大一部分失地農民按最低十五年的年限辦了職工社保，這部分人拉低了全省的人均養老金。

『捌』 蘇州退休金最低標准

蘇州退休金最低標准要確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
1、調整月最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、 太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020 元／月調整為 2280 元／月。
2、調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工 資標准，由原 18.5 元／小時調整為 22 元／小時。
3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『玖』 蘇州職工養老金每月領多少

蘇州交15年社保退休後能領多少？養老金需要用基礎養老金加上個人賬戶養老金和過渡性養老金來計算的，社保局會有確切的法規，每個人都要根據自己的情況、社保局的方案來進行養老金的計算。基礎養老金有固定的計算方式，全省都是相同的。而個人養老金是用你個人賬戶的總額除以計發月數來確認的。而過渡性養老金是按照當地有關法規的情況，如果符合有關法規，那麼要按照推算基本養老保險儲存額，然後再去發放一定的過度養老金。

『拾』 蘇州2022年退休能拿多少退休金

2022年1月起，繼續對市區城鄉居民養老基礎養老金政策標准進行調整，具體為：
一、城鄉居民基礎養老金標准統一為每人每月630元；
二、繼續對65周歲、70周歲、75周歲、80周歲以上的城鄉老年居民傾斜增發居民基礎養老金，從其到齡次月起按月發放，標准分別為每月5元、10元、20元、30元。
企業職工養老金：

企業職工養老保險計算公式：基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1%
本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限
個人賬戶養老金退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)/本人退休年齡相對應的計發月數