河北省集體企業退休職工待遇

❶ 城鎮集體企業退休職工可享受哪些待遇

退休後可離愛養老金，醫療保險待遇。去逝後有喪葬費和死亡撫恤金。

❷ 集體企業改制退休安置工人工資有什麼待遇

集體企業改制退休工人有補償，集體企業改制時要按照規定對「本集體企業」的勞動群眾(包括本企業退休職工)進行賠償，同時要解決歷史遺留的問題，其中包括內退員工的處理賠償等。
【法律依據】
《城鎮集體所有制企業條例》第四條
城鎮集體所有制企業財產屬於「本集體企業勞動群眾集體所有」的規定及改制的規定和做法，企業資產全部出賣後，其資金在償還內、外債務，補發職工工資，補償臨時工、合同工及工傷人員等各種經濟補償後，剩餘的凈資產可以按出資多少、供獻大小、工齡長短等因素進行量化分配。

❸ 石家莊市退休職工醫保的最新規定是什麼

法律分析：職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇。1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。

2、退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。

3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。

4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。

5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。

6、退職職工，其醫療葯費報銷75%。

7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

❹ 企業職工退休後享受哪些待遇

法律分析：國外企業員工分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。
(1)退休待遇：從退休的第二個月起按規定標准發放退休金，直至去世為止受與現職員工等同的醫療待遇和死亡待遇，以及一些企業員工福利等(2)退職待遇：退職金低於退休金，醫療待遇與退休相同，但一般不再享受企業員工福利。
職工指的是：國企事業單位、集體企業等行業中的人員。相信有很多人對職工和員工這兩個概念不是很清楚，職工指的是哪些人，其實就是以工資收入為主的群體，員工的范疇相對來說比較廣，它包括固定員工、合同工、臨時工。
從屬性上看：職工的收入相對來說比較穩定，在工作期間簽訂了勞動合同，也就是說在用人期間簽訂了勞動合同。對於勞動合同簽訂的日期是不限定的，可以是固定的，也可以是靈活的方式，即使試用期也可以成為職工。
從范圍上看：職工不僅僅在企事業單位中，同時在集體企業中或者私營企業等行業中的員工也被稱為職工。其實不管哪個行業中的職工，用人單位都需要給職工相應的合理待遇，以及福利才能吸引更多優秀人才。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

❺ 國營企業職工和集體企業職工退休待遇是否一致有什麼依據

按常規來說，退休養老金是按實際繳費年限.上年度社平工資基數.視同繳費年限和個人帳戶累計儲存額分部計算出來的。所以，二者退休待遇沒有差別。

從現實來說，國有企業職工工資待遇相對要高於集體企業職工工資待遇。工資待遇高，繳納養老保險基數就高，個人帳戶累計儲存額就多。所以，國有企業職工退休養老金就高於集體企業職工退休養老金。

再加上在參保養老保險的過程中，不同的一個平均繳費指數也會影響自己養老金的待遇。所以說，基本上兩個人對比自己退休金高低的因素有很多不確定的條件，那麼這么多不確定的條件也是沒有任何對比的意義，所以說，自己想讓自己養老金獲得一個更高的待遇就要自己的一些基本條件達到很高的一個水平，比如說你的平均繳費指數也好，還是你的累計繳費年限也好，都能獲得一個較高的水平，那麼你自己就能獲得一個較高的養老金待遇。

❻ 集體企業的退休職工待遇

你好！
如果企業改制時，你已經退休了，那什麼都與你無關了。