企業職工未按時退休

A. 企業為職工未按時足額繳醫療保險，至使職工退休後不能享受醫療保險待遇，企業該怎樣賠償醫療費

1,企業應承擔本來由醫保承擔的費用。
2,為盡早根本解決醫保，企業應採取補交。

B. 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

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單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

C. 單位未及時為職工辦理退休

當事人的主張仲裁委不會支持，首先，檔案分別存放兩處，是不合法的，自行存放專檔案應當自行屬負責，應當自行承擔責任。
勞動部、國家檔案局

《企業職工檔案管理工作規定》
勞力字〔1992〕33號
第五條職工檔案由所在企業的勞動（組織人事）職能機構管理。實行檔案綜合管理的企業單位，檔案綜合管理部門應設專人管理職工檔案。
第六條職工失蹤、逃亡、合理流動或出國不歸者，其檔案由原所在單位保管，也可由當地勞動行政部門代為保管。

D. 單位未及時為人員辦理退休

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。

對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。

正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。

保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。

延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

E. 企業退休職工如不按時認證,從什麼時候停發工資

各地區的生存認證的辦法和時間有一定差異，可以電話咨詢社保服務電話：12333。
一、認證對象：凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（有的省市規定退休者生日當月進行認證，可順延2月。）
對於未按期反饋認證結果人員，社保經辦機構將在逾期兩個月後暫停支付其社保待遇。

F. 企業員工到退休年齡沒有及時轉為自由人如何辦理退休手續

不管是不是轉，到了一定年齡自動計算出他的退休工資。到了一定的年限自動計算出他的退休工資

G. 退休職工死亡未及時銷戶是否繼續發放退休金

退休職工死亡未及時銷戶可以繼續領取退休金，根據《中華人民共和國社會保險法》規定：

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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退休金的領取、繼承注意事項：

1、個人賬戶余額領取

退休人員死亡後，基本養老金會發放到死亡當月止。近親屬要在7日內到戶籍所在地社區申報死亡，辦理領取待遇資格認證。

2、近親屬能繼承養老金金額

如果人還沒領就不幸去世，那近親屬繼承個人賬戶中個人繳費的那部分再加上利息。

3、除養老金之外，近親屬還可以領取兩筆錢！

根據法律規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

喪葬補助金，是為減輕家屬負擔再職工死亡後給予的一次性安葬和處理後事的補助。

撫恤金，是職工死亡後給予其直系家屬的基本生活費和撫慰金。

H. 企業未及時給員工繳納社保,員工退休時企業再不交可以嗎

再不交的，你可以主張讓用人單位支付因為沒有繳納保險給你造成的損失。

I. 企業如果沒有及時為在職員工交社保會影響到早已退休多年的老職工養老金正常發放嗎

應該是沒有影響，因為現在你領養老金不是從企業領，而是從社保領了。

J. 企業未及時給員工購買社保導致員工退休無法享受養老待遇

可以向法院起訴，要求用人單位賠償因為未及時參保，給你造成的社保損失。一般地方的做法就是，少參保一年，就補償員工一個月工資的養老費用的。