雲南提前退休人員名單

1. 2022年雲南省企業退休人員退休金調整方案一覽

2022年雲南省企業退休人員退休金調整方案一覽 ，雲南省退休人員養老金調整方案2022出來了嗎？下文就隨我來簡單的了解一下吧。

好消息！最近“人社部發確定了2022年養老金的調整方案大方向，確定漲幅為4%。截止目前，雲南省份未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。

參考一下2021雲南省養老金調整內容

一、調整范圍

（一）參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規則辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

（二）按國發 〔1978〕104號資料的退職的人員。上述人員以下統稱 “退休人員”。

二、調整時間

從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。

三、調整標准

（一）定額調整：每月增加59.50元。

（二）掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1. 繳費年限每滿一年每月增加1.50元 （繳費年限不滿一年的，按一年計算）。

2. 雲南省退休政策最新規定

雲南退休政策

第十六條從業人員符合下列條件之一的，經勞動保障行政部門批准，可以辦理退休：

男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產或工勤服務人員(上屬工作崗位簡稱特別特殊工種，下同);

男年滿55周歲，女年滿45周歲時，從事特殊工種的累計時間達不到規定年限的，按本條

(一)項規定的退休年月日齡辦理退休。

特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。

第十七條退休審批

(二)從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的從業人員辦理退休，原實行行業統籌單位和按照國家有關規定提前退休的，按有關程序需報省社會保險機構審核的，由省勞動保障行政部門審批。其他用人單位按有關程序報地、州、市勞動保障行政部門審批。

從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關的檔案材料。

雲南人社廳的解讀(2002年)

雲南省勞動和社會保障廳，關於《雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法》有關問題的處理意見(雲勞社[2002]76號)

從事特殊工種的職工退休問題

1.在生產(工勤服務)崗位工作的職工，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，並且男年滿55周歲、女年滿45周歲時從事特殊工種的時間達到規定年限，繳費年限達到15年以上(含視同繳費年限，下同)的職工，可以辦理退休。

2.原從事特殊工種達到規定累計工作年限，現在管理(技術)崗位工作的人員，可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。

3.職工與企業解除勞動關系後自謀職業並接續了養老保險關系的，其在企業從事特殊工種的時間累計達到規定年限的，男年滿55周歲、女年滿50周歲的可以按特殊工種辦理退休。

4.根據勞動和社會保障部勞社廳函[2000]143號文件的規定，職工在建立養老保險個人帳戶以前從事特殊工種的時間，可以按規定折算工齡並視同繳費年限，但折算工齡增加的年限最長不得超過5年，且僅限於作為退休時計算基本養老金的參照，退休後按國家政策調整基本養老金時，只能按其實際工作年限(不含折算工齡)確定;建立個人帳戶後從事特殊工種的年限可計算為特殊工種年限，但不得再進行工齡折算。

5.職工從事特殊工種的時間，由地、州、市以上勞動保障部門根據國家有關文件和職工的原始檔案進行認定。特殊工種只能按國家勞動部門的規定及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部、委、辦報國家勞動部門同意的特殊工種目錄規定執行，不得跨行業(部門)目錄參照執行。

6.職工在原單位從事的工種屬於特殊工種，並且從事特殊工種的時間已達到規定年限的，因工作需要轉移到其他單位工作後，其在新單位仍可按特殊工種的有關規定辦理退休。

7.職工新從事特殊工種工作或調離特殊工種崗位時，勞動合同雙方當事人應當及時變更勞動合同，並報勞動保障部門鑒證、社會保險經辦機構備案，同時單位應將變更後的勞動合同存入本人檔案，其從事特殊工種的時間從勞動保障部門鑒證之日起計算。

8.勞動保障部門對從業人員按特殊工種辦理退休審批前，由勞動保障部門或由其委託企業勞資部門將擬審批退休人員的自然簡歷、從事特殊工種的名稱、累計工作年限、審批退休的時間、測算的基本養老金等進行公示。公示期限一般為10天。公示後無群眾舉報或提出異議的(委託企業公示的，由企業出具證明，經企業領導鑒字並加蓋公章)，勞動保障行政部門方予審批。

9.勞動保障部門要加強對從事特殊工種工和人員退休的審批，凡沒有原始檔案或原始檔案沒有記載其從事特殊工種工作經歷的，不得作為特殊工種辦理退休。對於違規辦理特殊工種退休的人員，立即停發並追回已經發放的基本養老金，同時追究有關領導和工作人員的責任。

3. 雲錫公司今年退休名單

上雲南省勞動廳的網就可以查到
【拓展資料】
雲南錫業集團(控股)有限責任公司(以下簡稱雲錫)是世界著名的錫生產、加工基地，是世界錫生產企業中產業鏈最長、最完整的企業，在世界錫行業中排名第一。雲錫具有悠久的歷史，成立至今已有120多年的歷史，是中國錫工業的發源地，中國錫工業的"領頭羊"，中國錫工業的龍頭骨幹企業，是雲南工業文明的搖籃，國家520戶重點企業之一、雲南省重點培育的十大企業集團之一，代表著中國錫工業的領先水平，具有較強的國際競爭力。
雲錫前身是清光緒九年(1883年)清政府建辦的個舊廠務招商局，新中國成立後，國家把雲錫作為全國156個重點建設項目之一加以投資建設。經過100多年的發展，雲錫已發展成為集地質勘探、采礦、選礦、冶煉、錫化工、砷化工、錫材深加工、有色金屬新材料、貴金屬材料、建築建材、房地產開發、機械製造、倉儲運輸、國際物流。
科研設計和產業化開發等為一體的國有特大型有色金屬聯合企業，成為世界最大的錫生產、加工基地和世界最大的錫化工中心、世界最大的錫材加工中心、世界最大的砷化工中心，以及世界級的稀貴金屬研發中心。

雲錫擁有國家級的企業技術中心和全國最大的錫業研究開發機構，擁有世界著名的昆明貴金屬研究所，貴金屬研究所是我國唯一從事貴金屬多學科領域綜合性研究開發的科研院所，是世界知名的貴金屬研究所之一。雲錫在錫礦采、選、冶、錫化工、錫材深加工、砷化工和貴金屬研究等方面具有全國乃至世界領先的技術開發能力，擁有自主知識產權，有先進的采、選、冶生產裝備，錫選冶技術和設備居世界領先水平。現有高級專業技術人員474人，其中64人享受政府特殊津貼。有博士生導師5人。這些年來先後取得了400多項科研成果，其中國家級52項、省部級404項、國家專利122項。

通過上百年的積累，雲錫形成了具有鮮明自身特色的管理優勢和優良的企業文化，有很好的社會形象、企業信譽和融資渠道，有一支經過困難長期磨煉的素質較高的幹部隊伍和職工隊伍。
公司先後被評為"全國思想政治工作優秀企業"，全國"五一"勞動獎狀，"全國先進基層黨組織"，全國國有企業創建"四好"領導先進集體稱號，全國"守合同、重信用"企業稱號，以及"全國用戶滿意企業"、"2006年度全國最具影響力企業"、"中國最具創造力企業"、"中國名牌產品"等榮譽稱號。
雲錫產品以精錫、焊錫及錫材、錫化工系列為主，同時生產銅、鉛、鋅、鎳、銦、銀、鉍、金、鉑、鈀、銠、銥、釕、鋨、貴金屬高純材料、特種功能材料、信息功能材料、環境、催化功能材料及有色化工產品等共20個系列600多個品種。有41種產品和設備出口56個國家和地區，企業自營出口創匯連續多年居雲南省第一。
主導產品"雲錫牌"精錫是"中國名牌產品"、國家質量免檢產品，在倫敦金屬交易所注冊"YT"商標，是國際知名品牌，錫鉛焊料在國內同類產品中唯一獲國家質量金獎。公司通過了ISO10012.1計量檢測體系認證、ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證。

4. 部分靈活就業人員可以提前至50歲退休，看看有你嗎

現行標准退休政策，四類人能夠提前退休政策，看一看在其中有了你嗎？還有另外一部分地區，在國慶節前發布提早退休人員名單，值得注意！

四、充分喪勞的，能夠辦理病退，申請提前退休

針對造成徹底喪勞，男士滿50歲、女士滿45歲，是可以申請提前退休的。但是，在自己提交申請後，要進行檔案資料審查和醫療鑒定，僅有滿足條件（包含社保繳費了15年及以上），確定徹底喪勞的，才能夠辦退休。

之上四類人是能夠申請提前退休，提早體驗到養老金待遇的，看一看在其中有了你嗎？

5. 2022年惠農提前退休名單怎麼查

直接聯系社保。
貴陽市社會保險收付管理中心對退休人員公示。
2022年3月2日，貴陽市社會保險收付管理中心對全市退休人員公示。

6. 2021年7月雲南省昆明市廠礦企業職工退休名單公示

法律分析：可在昆明市人力資源和社會保障局官網查找。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 怎麼查詢退休人員名單

退休人員名單查詢流程如下：
1、登陸人力資源和社會保障廳網站，上面養老，醫療查詢一般都有鏈接；
2、電話撥打當地的12333，一樣可以查詢，只需要支付市話費。
企業職工退休手續辦理流程如下：
1、用人單位持職工工資指數情況單；
2、到勞動保障已簽字的養老保險手冊，到社保分中心列印養老保險個人賬戶儲存額及平均行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的城鎮企業職工退休審批表，退休人員養老待遇檔案等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工，因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資，薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。