南昌市離退休人員領取

① 退休養老金怎麼領取

有關人士說，對於 退休 養老金 怎麼領取這個問題，只要離退休人員在收到認證表格後，持《協助認證表》、 退休證 、本人 身份證 等有關資料，到其居住地街道（鄉鎮）勞動保障工作機構進行簽章認證，居住地沒有建立勞動保障工作機構的，可以到居住地縣（區）級 社會保險 經辦機構或到就近公安派出機構進行認證。離退休人員因年老體弱或患病，本人不能前來辦理資格認證的，由本人或委託他人提出申請，居住地的街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或縣（區）級社會保險經辦機構應派人上門辦理，也可由離退休人員委託親屬攜帶 「委託書」、身份證 （戶籍證明）、退休證及受託人的身份證前去辦理。

② 請問南昌的退休職工喪葬費標准和死亡後的生活補助金標準是什麼

按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資; 企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資。

撫恤金按其供養直系親屬的人數不同，按死者本人工資的25～50%掌握發給，當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。

職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。

(2)南昌市離退休人員領取擴展閱讀：

遺屬補助條件范圍

1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

③ 南昌市社保局辦理退休流程

具有南昌市戶籍，已經繳納社保五險滿15年的職工，只有到就近的社區事務服務中心填寫申請退休表，10個工作日就會得到批准信函，次月領取養老金。

④ 檔案在南昌縣,社保在南昌市,退休金按什麼標准

員工退休的養老保險金是根據員工辦理退休地區進行計算的，和檔案在哪裡並沒有直接關系，也就是在哪個城市辦理退休，就按照哪個城市的標准進行計算。

養老保險金的計算方式：
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

辦理退休手續流程：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

辦理退休所需資料：
1、退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、流動人員人事關系(檔案)管理手冊;
9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保窗口領取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

⑤ 南昌市職工社會保險條例

第一章 總則第一條 為了建立和健全本市職工社會保險制度，保障退休、失業、工傷、患病職工的基本生活和基本權益，促進經濟發展，維護社會安定，根據國家有關法律、法規，制定本條例。第二條 職工社會保險實行國家、單位、個人責任共擔，社會保險與經濟發展相適應的原則。第三條 本條例所稱職工社會保險是指職工的養老、失業、工傷、醫療保險。第四條 本條例適用於本市行政區域內城鎮的下列職工（包括固定職工、勞動合同制職工、臨時工）及其用工單位：
（一）中央、省、市、縣（區）所屬企業、街道企業的職工及其用工單位；
（二）股份制企業、私營企業的職工及其用工單位；
（三）外商投資企業的中方職工及其用工單位；
（四）非財政撥款事業單位的職工及其用工單位；
（五）勞務輸出的人員及其組織單位；
法律、法規另有規定的除外。第五條 凡符合本條例規定范圍的職工及其用工單位，都必須依法參加社會保險，履行繳納社會保險金的義務，職工有享受社會保險待遇的權利。第六條 市、縣（區）人民政府勞動行政管理部門主管本行政區域內按職責劃分的職工社會保險工作，其所屬社會保險管理機構負責具體工作。
社會保險管理機構的主要職責是：
（一）貫徹執行國家和省、市人民政府有關社會保險工作的法律、法規；
（二）負責社會保險基金的籌集、管理、撥付和其它業務工作；
（三）辦理同級人民政府及其勞動行政管理部門委託的其它事宜。第七條 財政、稅務、審計、工商行政管理等部門和銀行、工會組織應按照各自職責協助實施本條例。第二章 社會保險基金的籌集第八條 社會保險基金按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則籌集。
職工基本養老保險金和醫療保險金，由單位和個人共同負擔，實行社會統籌和個人帳戶相結合。
失業、工傷、醫療保險基金不敷使用時，由同級財政給予補貼；基本養老保險基金不敷使用時，先向省社會保險管理機構申請撥付調劑金；仍不敷使用時，由同級財政給予補貼。第九條 社會保險基金的組成：
（一）養老保險基金，包括基本養老保險金、企業補充養老保險金和個人儲蓄性養老保險金；
（二）失業保險基金；
（三）工傷保險基金；
（四）醫療保險基金。第十條 用工單位和職工個人按以下標准繳納社會保險金；
（一）基本養老保險金，用工單位按照繳費工資（或工資總額與退休費總額之和）的23％繳納，職工按照本人繳費工資的3％繳納；
（二）失業保險金，用工單位按照繳費工資的1％繳納，職工個人按每月1元繳納；
（三）工傷保險金，按照不同行業的危險程度和工傷事故的發生頻率，用工單位分別按照繳費工資的0．4％、1．55％、和2．4％繳納，並按照企業安全生產狀況實行費率浮動。
（四）醫療保險金，用工單位按照繳費工資的10％繳納，職工按照本人繳費工資的1％繳納，離、退休人員和二等乙級以上革命傷殘軍人個人不繳費。
社會保險基金繳納標准，由市人民政府按照本市經濟發展和社會平均工資的增長作相應調整。第十一條 用工單位按本條例第十條規定繳納的社會保險金，企業單位稅前提取，在管理費中列支。非財政撥款的事業單位，稅前提取，在自有資金中列支。
用工單位繳納的企業補充養老保險金從公益金中列支。
職工個人繳納的社會保險金由用工單位在發放工資時代為扣繳。第十二條 用工單位和職工個人按本條例第十條規定繳納的社會保險金，由社會保險管理機構按月委託銀行以工資撥付的同一順序向用工單位收繳，用工單位不得拒付。第十三條 用工單位可為本單位職工建立企業補充養老保險，企業補充養老保險金由用工單位向社會保險管理機構繳納。職工個人可自願參加個人儲蓄性養老保險。第十四條 用工單位被租賃、承包、兼並時，承租、承包、兼並方必須繳納該單位職工的社會保險金。第十五條 用工單位因破產、撤銷或解散等原因無法繼續履行繳納各項職工社會保險金義務時，應依照國家法律、法規和有關規定在其所有財產中先向社會保險管理機構清償欠繳的各項職工社會保險金，並一次性撥付該用工單位離退休人員10年的離退休費用。第三章 社會保險待遇第十六條 參加養老保險的職工享有以下待遇：
（一）符合國家規定退休條件的，從辦理退休手續的次月起，按國家或省、市人民政府有關規定標准向社會保險管理機構領取基本養老金，直到死亡當月為止。
（二）繳納基本養老保險金滿10年以上（以上含本數，以下不含本數，下同），所領取的基本養老金不得低於國家規定的最低標准。
（三）按本條第（一）、（二）項計發基本養老金的，按照本市上年度社會月平均工資增長率的60％增加，並每年調整1次。本市上年度社會月平均工資不增長或負增長時不作調整。
（四）用工單位與職工繳納的補充養老保險金、個人儲蓄性養老保險金，職工在辦理退休手續後，可一次或分月向社會保險管理機構領取所繳金額及利息；職工死亡後，其保險金及利息可以依法繼承。
（五）離退休職工死亡後，其親屬可按規定到社會保險管理機構領取喪葬補助費和一次性撫恤費。
（六）離退休職工易地居住的，本條例規定的基本養老保險待遇不變。

⑥ 南昌市退休職工享受養老保險待遇人數

從今年1月1日起，江西省企業退休人員基本養老金上調10%。目前南昌市本級22.65萬退休人員養老金「不差一人、不少一分」，全面調整並發放到位，預計各縣區退休人員養老金於4月初也將全部調整並發放到位。
據了解，調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普通調整中，基本養老金共分9個檔次，可增加85元至185元不等。同時，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現多繳多得、長繳多得的公平政策。
此外，在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員的特殊傾斜力度，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上高齡人員，每人每月再分別增加60元、70元。按照相關文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標准按每人每月186元的標准增加。考慮到這一群體多數生活困難，養老金水平相對偏低，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。
據悉，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼，並隨同增加的基本養老金一起發放。
從南昌市財政局獲悉，該局日前撥付企業退休人員養老金調整待遇資金4億元，保障該市企業退休人員養老待遇。
據悉，此次調整人員范圍為南昌2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，含按照贛老社養【2003】55號文件規定參保的國有農墾企業退休人員。
從20161月1日起，南昌市調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2015年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。

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⑦ 退休後公積金如何領取

退休後公積金領取步驟如下：
1、准備申請資料：退休人員身份證、退休證、銀行儲蓄卡。
2、向公積金中心提出申請：可以線上辦理，也可以線下辦理，具體以當地規定為准。
3、等待公積金中心受理審核：審核資料真實性，以及是否提交齊全、是否符合領取政策等。
4、資金提取到賬：審核通過，辦理完結，公積金賬戶內的全部余額均可提取，同時注銷個人公積金賬戶。
所謂離退休提取公積金是指達到規定的年齡等條件後脫離工作的條件下進行的公積金提取的一種行為。一般情況下離退休提取公積金是屬於銷戶提取公積金，是可以全額提取本人住房公積金賬戶余額的。離退休的全稱是指離休、退休。
提取住房公積金最簡單的方法：
1、與單位終止或解除勞動關系：除身份證、銀行卡外，無需其他資料，公積金賬戶封存6個月以上，就可以提取原單位下的住房公積金繳存余額。
2、購買自住房：只需要購房合同、購房增值稅普通發票、契稅完稅憑證這些基本資料，買房時自然就有了，不需要額外准備。
而建造、翻建、大修住房這些情況，還需要額外准備建設工程規劃許可證、村民宅基地使用批文、房屋所有權證、危險房屋維修鑒定書、購買建築材料及其他施工費用支付憑證等，太過繁瑣。
3、償還自住房貸款本息：准備身份證、銀行卡、貸款合同即可，首次提取必須正常還貸12個月以後，然後每次間隔12個月以上可提取一次。
4、無房戶支付房租：除身份證、銀行卡、婚姻狀況證明外，無需其他資料，每年提取一次，以後每次提取須間隔12個月以上。
5、正常退休：達到退休年齡退休的准備身份證、銀行卡即可提取，男性60歲，女性50歲或55歲，未達到退休年齡退休的需另外提供退休證或退休批文。
6、正在領取城鎮居民最低生活保障金：准備身份證、銀行卡，再憑最低生活保障金領取證提取，相對來說也是比較簡單的。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

⑧ 機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金嗎

機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金。

機關事業單位年終獎金主要體現對一年工作的獎勵。當年離退休的人員，在崗期間做了一定的貢獻，應適當享受年終獎，獎金基數為本人退休時的月基本工資。上半年退休的，減半發放；下半年退休的，全額發放。

機關事業單位對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。

(8)南昌市離退休人員領取擴展閱讀

機關事業單位當年死亡的在職人員享受年終一次性獎金：

機關事業單位當年死亡的在職人員參照當年離退休人員的辦法計發年終一次性獎金，即當年6月底以前死亡的，按其死亡時的月基本工資的一半計發，6月底以後死亡的，按其死亡時的月基本工資的全額發放。

機關事業單位當年調入人員享受年終一次性獎金：

機關事業單位調入人員如果當年考核為稱職的，可以全額發放年終一次性獎金。

⑨ 2018年退休人員驗證工作何時開始

2018年退休人員驗證工作集中認證時間為4月1日至6月30日，7月1日以後為補辦認證時間，認證地點為各鄉鎮（社區）人力資源和社會保障服務所（站）、壽西湖農場退休人員管理服務中心。

認證方式：

1、集中認證

對企業離退休及遺屬人員進行面部生物識別，在本縣定居的認證對象，可就地就近參加認證。

2、異地認證

（1）國內居住人員。自行從壽縣人民政府網「通知公告」欄下載本通知的異地認證表（附表1），如實填寫本人基本信息，再到現居住地的社保經辦機構辦理協助認證手續後,郵寄至縣社保局。

（2）國外居住人員。認證對象在國外居住的，應由我國駐該國大使館或領事館出具生存證明材料，郵寄至縣社保局。

（3）異地居住人員也可通過互聯網或用手機下載「老來網」APP，完成注冊後按提示自主認證。

3、特殊情況認證

對在本縣居住，但因身體原因（如行動不便、精神病、聾啞、面部毀容等）無法利用生物識別系統認證的人員，可由各認證點沿用傳統方式進行認證，填寫《壽縣企業離退休（遺屬）人員領取待遇資格特殊情況認證表》（附表2），認證結果報縣社保局。

4、現場攝像

對按月享受基本生活費的未參保集體企業退休人員予以現場攝像，並登記基本信息，填寫《壽縣未參保集體企業退休人員領取待遇資格認證花名冊》。

(9)南昌市離退休人員領取擴展閱讀

對企業退休人員的管理服務，除了依靠街道勞動保障事務機構和社區服務人員之外，還可以通過開展退休人員的自我管理和互助服務來解決他們在日常生活、學習和娛樂等方面遇到的問題。

街道、社區應在企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織，根據退休人員居住情況分片劃定若干小組，由退休人員推選本小組中責任心強、熱心社會公益事業、身體條件較好的退休人員擔任組長。

納入社區管理的企業退休人員一般以30－50人為一個小組為宜。廣大企業退休人員通過開展自我管理和互助服務，可以更好地發揮余熱，繁榮社區文化，促進社區建設，不斷提高自己的生活質量。

⑩ 2022年南昌退休職工死亡社保可以拿多少錢

喪葬費為5000元；撫恤費為上一年度南昌市人均基本養老金乘以10個月為標准發放。
按照《南昌退休職工死亡撫恤金待遇及喪葬費標准》，由於2016年政策通知未出台故繼續沿用2012年度的說明，2012年度南昌市人均基本養老金每月增加145元，在喪撫費上調前預領撫恤費的退休人員家屬即日起可再領取1450元撫恤費。目前南昌市喪撫費由喪葬費與撫恤費兩塊構成。企業職工非因工及因病死亡後，其喪葬費為5000元；撫恤費為上一年度南昌市人均基本養老金乘以10個月為標准發放。2012年度南昌市人均基本養老金相比2011年每月增加145元，達到每月1472元。因此，2013年度喪撫費為5000元（1472元X10個月）=19720元。在今年1月至8月死亡後，按照2011年度標准預領撫恤費的退休人員家屬，可於今年11月30日前到子固路10號市社保處退管科辦理撫恤費領取手續。