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四川省企業退休人員漲工資最新消息

發布時間:2022-12-27 06:24:34

㈠ 四川省2022年退休教師養老金何時補發

四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
調整基本養老金的對象和時間
調整對象為:
為2021年12月31日前已按法規辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間為:
按照有關法規,四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。我省4%的調整比例,是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平,並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說,在職時繳費年限長、繳費基數高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

㈡ 四川退休金2021年調整方案

定額調整減少
第一個變化就是,定額調整增加42元,比去年的46元減少了4元。
掛鉤調整統一了
第二個變化就是企業和機關事業單位退休人員,養老金掛鉤調整完全實現了統一,適用一個同樣的細則了。這也是四川省今年養老金調整方案最大的變化。
具體來看,養老金掛鉤增加1.3%;
繳費年限掛鉤,15年及以下部分,每滿一年增加0.7元;超過15年的部分,每滿一年增加1.8元。
去年四川省的養老金調整方案,機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員跟其他人員不一樣,只跟養老金掛鉤2.7%,今年四川不再區分退休中人、退休老人了,所有人實現了一個辦法。
傾斜調整沒有變化
定額調整和掛鉤調整都有變化,而今年四川傾斜調整金額沒有變化,跟去年一樣。
高齡退休人員按照"滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元。對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈢ 四川2022年養老金調整方案細則

四川人社最新消息:根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知精神,從2022年1月1日起,四川省將為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

為做好退休人員基本養老金調整工作,四川省將按人力資源社會保障部、財政部的要求,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,定額調整體現社會公平,各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

目前,四川省正按統一部署,組織開展退休人員基本養老金調整相關基礎數據核實和測算工作。下一步,將根據基礎數據核實測算情況,在充分論證的基礎上,結合四川省實際,研究制定具體實施方案,並按程序報批後組織實施。


全國消息:人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。2022年退休人員基本養老金上調4%

《通知》明確從2022年1月1日起,為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

此次調整,繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

另外,可以參考以下2021年四川養老金消息↓↓↓

調整方案細則

【定額調整】

退休人員每人每月增加42元。

【掛鉤調整】

企業退休人員、機關事業單位退休人員,按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上,再與繳費年限掛鉤調整,15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元,繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。

【適當傾斜】

對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

案例分析

案例1

非艱苦邊遠地區退休人員:張某,61歲,2020年辦理退休手續,繳費年限35年,基本養老金為4000元,其調整增加的基本養老金為:

● 定額調整:42元;

● 繳費年限掛鉤調整:15年×0.7元/年+20年×1.8元/年=46.5元;

● 養老金水平掛鉤調整:4000元×1.3%=52元;

合計:42+46.5+52=140.5元

案例2

非艱苦邊遠地區退休人員:王某,71歲,繳費年限30年,2020年12月基本養老金為3200元,其調整增加的基本養老金為:

● 定額調整:42元;

● 繳費年限掛鉤調整:15年×0.7元/年+15年×1.8元/年=37.5元;

● 養老金水平掛鉤調整:3200元×1.3%=41.6元;

● 高齡傾斜調整:35元;

合計:42+37.5+41.6+35=156.1元

案例3

六類艱苦邊遠地區退休人員:李某,71歲,繳費年限35年,2020年12月基本養老金為5600元,其調整增加的基本養老金為:

● 定額調整:42元;

● 繳費年限掛鉤調整:15年×0.7元/年+20年×1.8元/年=46.5元;

●養老金水平掛鉤調整:5600元×1.3%=72.8元;

● 高齡傾斜調整:35元;

● 艱苦邊遠地區傾斜調整:80元;

合計:42+46.5+72.8+35+80=276.3元


養老基數最新消息:2022年度四川養老保險繳費基數上調

◆ 2022年度,全省職工基本養老保險繳費基數上限為全口徑工資的300%,即20355元/月;

◆ 下限為全口徑工資的60%,即4071元/月。

㈣ 今年退休工資漲多少2022

2022年漲工拆備資的方式與幅度每個地區都不一樣。

從人力資源和社會保障會議上獲悉,退休人員漲工資2022年3月正式實行,包括養老金、工傷、失業保險待遇提則御臘高10%以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。

目前,人力、財政部已加緊部署,組織各地落實退休人員漲工資2013方案,不出意外的話,春節後不久,各地退休員工年後將拿到調整後的養老金。

這次調整企業退休人員基本養老金的對孫滑象,為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平,按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

調整時,將採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法,繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂,報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。

㈤ 2021年四川企業退休職工還漲工資嗎

2021年四川退休人員養老金調整方案。
1、定額調整:四川省退休人員每人每月增加42元,和去年每人每月46元相比,減少了4元。
2、掛鉤調整:在掛鉤調整方面,四川實行雙掛鉤模式,分別與繳費年限和本人基本養老金水平進行掛鉤。從繳費年限上來看,本人繳費年限15年及以下的部分,一年增加0.7元,超過15年以上的部分每滿1年增加1.8元。 和去年相比,均有所降低。在掛鉤養老金水平方面,按2020年底本人月基本養老金數額的1.3%進行調整。去年企業1.2%,機關事業單位2.7%。2021年進行了並軌,對於企業退休人員,增加了0.1%,對於機關事業單位退休人員,幾乎下降了50%。
3、傾斜調整:在高齡傾斜方面,滿70周歲且不滿80周歲的人員,每月增加35元;滿80周歲且不滿90周歲的人員,每月增加65元;滿90周歲及以上的人員,每月增加105元。艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,一類至六類地區每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

㈥ 四川省2021年退休金怎麼漲

按照省人社廳、省財政廳近日發布的相關通知,到12月31日,已按規定辦理退休(退職)手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,每人每月基本養老金先增加85元,再按1年繳費年限增加3元。根據普遍調整的實施情況,對7類特殊情況的人員,如年滿70周歲以上,按月再增額40元。提高基本養老金從1月1日起執行,近日多個市州已陸續將1~4月的補貼款劃入退休人員個人賬戶,從5月起開始按新的調整標准發放。每個月先漲85元,繳費年限每滿一年,再漲3元。在通知中指出,提高基本養老金採取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。一般調整的辦法是,每個月先加收85元,再按累計繳費年限(包括視同繳費年限,下同)每滿1年加收3元,不足1年按1年計算(先按月計算,即每年加收85元,下同)。按照通知規定,企業退休人員的周歲計算基數為12月31日。按照國家和省有關規定,將退休人員的繳費年限、年齡以人力資源社會保障部門及社會保險經辦機構確認的數據為准,視同繳費年限按連續工齡(不含折算工齡)計算,年齡按實際周歲確定。

法律依據:
國務院《社會保險費征繳暫行條例》 第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納,適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人,是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定,應當繳納社會保險費的單位和個人。

㈦ 四川省2021年退休人員人均養老金是多少在全國屬於什麼水平

這個問題可以從兩個方面來解答。

一、四川省作為全國人口大省,經濟發展水平卻一般般,退休人員的人均養老金水平也比較低。據了解,目前四川省退休人員月養老金平均水平為3200元,其中企業退休職工的月平均養老金為2700元。兩項數據分別比全國平均水平低300元、200元。

二、2021年全國退休人員基本養老金上漲比例為退休人員2020年月平均養老金的4.5%,比上年減少0.5%。在四川省2021年退休人員基本養老金調整中,退休人員總體增加的養老金為4.5%。由於全省退休人員的養老金平均基數在全國比較低,所以退休人員上漲的養老金在全國也是比較低的。至於具體能上漲多少,由於四川省2021年退休人員養老金調整的方案還沒有公布,我們只能參照四川省2020年退休人員基本養老金調整方案作個預測。

1、定額調整:

每人每月增加基本養老金40元。

2、掛鉤調整:

一是與繳費年限掛鉤,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加養老金1元;超過15年的部分,每滿一年增加養老金2元。二是與本人養老金水平掛鉤,按照2020年月平均養老金基數增加2%。

2、傾斜調整:

(1)對高齡退休人員傾斜。滿70周歲不滿80周歲的,每個月增加養老金35元; 滿80周歲不滿90周歲的,每個月增加養老金65元;滿90周歲及以上的人員,每個月增加養老金105元。(2)對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜。一至六類地區的退休人員,每人每月分別增10元、20元、30元、40元、60元、80元; (3)向企業退休軍轉幹部傾斜。此次養老金調整後,企業退休的軍轉幹部養老金仍然低於全省企業退休人員的,要給他們補齊到全省企業退休人員的養老金平均水平。

四川省在全國屬於人口大省,經濟發展水平一般,人均可支配收入並不高。2020年退休人員養老金調整時,四川省共有離退休老人915.2萬人,屬於全國退休人員最多的地區之一了。

四川省的人均養老金水平,根據網路數據是人均2813元。不過,有關數據跟實際水平可能還是有差距的。

按照四川省2019年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報,全年共有809.5萬參保 企業離退休人員 領取了養老金,比上年增加29.8萬人,全年月人均領取水平達到2154元。

當年公報顯示的數據,企業職工基本養老保險基金支出為2416.2億元,實際上 平均每人每月養老保險的基金待遇為2487元 。多出的部分主要是一些喪葬費、撫恤金、去世職工個人賬戶余額繼承、供養親屬困難補助、當地的生活補貼補助等待遇。

如果再考慮到機關事業單位職工,平均養老保險待遇水平在每月2813元左右也是正常。四川省這樣的水平在全國排倒數第五位,屬於養老金較低的地區。相對而言,四川省的人均可支配收入也僅僅2216元,雖然在中西部地區還算可以,但是仍然沒有達到全國平均水平。

按照2021年退休人員基本養老金上漲4.5%計算,四川省2021年的退休人員養老金水平也就是2940元左右,甚至更低。

至於具體到每一個人到手的養老金水平,企業退休人員平均可能也就2370元左右吧。

是這樣的,全國人均養老金水平去年大概是3100元左右,而四川的人均養老金水平又低於全國人均水平,大概是在3000元以內的。其中,企業退休人員的人均養老金水平就更低了,也就是2200元左右。如果養老金能達到3000元,相信在四川900多萬的退休人員當中,就屬於中等水平了。

我們可以看看四川的相關數據。2020年,四川全省居民人均可支配收入26522元,其中居民工資性收入13032元。也就是說人均支配收入方面,每個月也就是2210元。如果養老金能夠達到2200元以上的話,在四川養老的話,應該也是沒有什麼問題的。

因此,四川的整體養老金水平並不高,這跟 社會 平均工資水平等有關系,個人的養老金如果能有3000元的話,這是要超過當地人均水平的,也能保障基本的養老所需的。

@社保當家,感謝你的閱讀。

樓主你好,四川省2021年退休人員人均養老金是多少錢?在全國屬於什麼水平呢?目前來看,四川省地區還沒有出台養老金具體的調整辦法和方案,也就是說不能夠確定四川省的養老金會增長多少錢,但是我們可以根據去年的數據來大致推算一下,因為去年四川省地區平均養老金大約是2800多元。

而這樣的一個養老金收入水平,在全國范圍內來對比,是屬於中等偏下的水平,而且是低於全國平均水平。因為去年的全國平均水平都是在3000塊錢以上,所以很顯然四川省地區的平均水平是低於全國平均,那麼就屬於中等偏下的收入水平,當然今年經歷過正常養老金增長以後,四川省的這個平均養老金,我認為應該會達到2900元以上,甚至接近3000元。

但是這樣的一個養老金待遇水平依然也是屬於中等偏下的待遇水平,並不是一個很高的待遇水平,所以說在四川人退休的人群,那麼普遍來講,它的退休金待遇並不是很高,相對於一些大城市或者說一些退休金比較偏高的地區,還是有一定的差距。但是我們個人的養老金它取決於的是你的參保條件,如果說你擁有足夠長的累計繳費年限足夠高的平均繳費指數,一樣是可以獲得更高養老金的收入。

重要消息緊急通知: 2021年,養老金開始進行第17次調整這次調整,總體幅度為4.5%。

有的人每月上調400元,而有些人只有幾十元,甚至有些人將暫停發放養老金。

這些變動讓不少退休人員非常的迷茫,所以一定要搞清楚,今年養老金的變動,以免造成不必要的麻煩。


2021年1月份,人社部和財政部就明確規定,對今年的養老金進行調整,主要有以下這幾種調整。

總體幅度為4.5%,還是按照往年的三結合來調整,上海市取消了工齡與上調掛鉤。

目前,四川省養老金的政策調整還沒有公布,所以我們只能按照2020年,四川省的養老政策來推測。

首先根據三結合調整來推測。

每個省份對定額調整都有不同的規,像今年的四川省,對於定額調整推測,應該在每人每月上調40元。

因為定額調整基本都是在這個標准范圍內,不會太高,而且很多地方今年的定額調整都有所下降。


上海市2020年定額調整,每人每月上調75元,2021年定額調整是每人每月上漲70元,所以下調了5元錢。

河南省2020年定額調整,每人每月上調55元,2021年定額調整是每人每月上調50元,所以也下調了5元。

掛鉤調整指的就是: 多繳多得,長繳多得。

也就是說你繳的費用多個人賬戶養老金的水平也就越高,基數比率也就越高,

而四川省去年對於長繳多得的規定是這樣安排的。

繳滿15年,每滿年每月上調1元。

繳滿15年以上,25年以下,每滿一年,每月上調兩元。

繳滿25年以上,每滿一年,每月上調五元。


以此類推繳的越久,上調的金額也就越多。

再根據你個人繳費養老金的水平掛鉤和四川省,月平均養老金,的基礎上增加2%。

所謂的傾斜調整,其實就是對一些特殊人員的關照,比如: 高齡退休人員,軍轉幹部,邊遠貧窮地區人員。

對於高齡人員,四川省的規定是。

①、已滿70周歲,但是不滿80周歲,每月上調養老金35元。

②、已滿80周歲,但是不滿90周歲,每月上調養老金65元。

③、已滿90歲,或者是90歲以上,每月上調養老105元。

也就是說年齡越大,上調的養老金也就越多,這是老年人的一項福利。


對於軍轉幹部跟往年一樣,應該都是根據當地養老金的水平來補,如果說軍轉幹部退休人員,他們的養老金低於四川省養老金的水平,那麼必須給他補上。

對於邊遠貧困地區的人員,根據情況來不同的上調養老金,最低上調10元,最高上調80元。

2020年,四川省平均總體幅度為5%,根據網上的數據顯示: 每人人均養老金在2813元,這只是一個大概的估算,根據實際情況水平來說,有一定的差距。

但是2021年總體幅度為4.5%,這就意味著那些養老金低的人越低,高的人越高。

這只是一個總體幅度,4.5%,相比去年要降低0.5%,這就意味著今年四川省人均的養老金要比去年低一些。

(具體情況根據四川省政府養老金調整公告來決定為主,以上僅供參考)。


由於今年養老金政策還沒有出來,先給大家看一下,2020年養老金的政策,因為今年養老金跟去年相比相差不了多少。

所以今年四川省養老金在全國的水平,應該還是屬於比較低的水平。

對於全國各省養老金的調整和水平都有不一樣的標准,因為社保由個人繳納社保和單位繳納社保和繳納的標准。

所以每個人的養老金水平都會有很大的差距。

為什麼說有的人每月上調400元?而有的人只能上調幾十元呢?

就是取決於所在地區的三結合調整的金額。

掛鉤調整的原因,和個人社保的方式原因。


養老金的待遇完全取決於掛鉤調整,通俗易懂的來講,就是你交的越多,交的越久,那麼退休以後給你的也就越多。

就像我們去銀行存款,存款本金越多,存款年限越久,那麼存款的利率就會給你很多,每年的利息情況也就非常的可觀。

原因:

①、個人繳納社保要100%承擔全部社保費用。

而且個人養老保險比例只有20%,其中的12%要劃入 社會 統籌基金賬戶,剩下的8%才會納入個人賬戶,畢竟是個人繳納社保,肯定按照靈活就業人員的方式來繳納,靈活就業人員就意味著沒有穩定的工作,那麼收入來源肯定也不穩定,比例基數也會受到影響。

②、單位繳納社保為你承擔一大部分社保費用,自己承擔一小部分。

養老保險占的比例就要比個人多出4%,也就是24%,這24%里單位繳費佔16%,個人繳費佔8%。


裡麵包含的醫療保險費用佔8%,一般單位承擔6%的費用,剩下的2%自己承擔。

自己承擔醫療保險費用的2%,到最後還會全額退到你的社保卡里,這就意味著只是走了一個形式,其實並沒有交。

所以這就是單位繳納社保的好處。

今年全國各省的養老金調整相比往年只下降了0.5%,其他並沒有太大的調整,像那些沒有出調整方案的省份,可以根據去年的養老金調整來推算,具體情況還是根據當地的養老金調整為主,以上只是參考。

像今年四川省人均養老金肯定要比去年少一些,在全國的水平還是屬於較低養老金水平。

部分地區已經開始實行養老金認證,就是說退休人員一定要帶著本人身份證和社保卡到當地的行政大區或者是街道便民服務中心辦理認證,如果沒有認證,那麼暫停發放養老金就是為了解決那些冒充領養老金,破壞國家養老金基金的人,大家一定及時認證哦。

(感謝各位朋友觀看和支持)。

為什麼我們老是來個人均呢?有的一個月領個一兩萬,這能,人均,嗎?有的八九百塊,有的七八千,有的兩三千,你說八九百塊給1000多的

四川退休人為9I5、2萬,平均為2813元,在全國不算高,但也不能算差,屬中下等。

目前全國企業退休人員養老金月平均水平大約為3100元,據此推算,達不到這個待遇的企業退休人員至少要有40%乃至50%以上,這就是現在企業退休人員養老保險待遇的現狀。

企業退休人員養老金月平均水平能達到並超過4000元的只有西藏、上海、北京、青海這四個省份,西藏和青海的養老金水平較高,並不是因為其經濟發展水平高所致,而是由於它的退休人數少所決定的。

像四川這樣的退休人口大省,並且經濟發展水平又較低,退休人員養老金的平均水平也就高不了了,肯定也就達不到全國企業退休人員養老金的平均水平了,能達到80%左右就算是萬事大吉了。

綜合各方面的數據來看,四川企業退休人員養老金的月平均水平大約在2650元至2850元之間,要是企業退休人員養老金每月能達到2450元的水平就算不錯了,不少人的養老保險待遇可能連每月2200元都到不了,那些工齡短且繳費指數低的企業退休人員更是如此。

由於絕大多數省市的 社會 平均工資都不高,這就在較大地程度上壓低了基礎養老金,而基礎養老金要是不高,個人賬戶養老金也就更多不了了,基本養老金的狀況也就可想而知了。

在經濟發展水平低的地區,參保人的工齡要是長且繳費指數又高,退休之時核定的養老金還是可以拿得出手的。

但是,參保人的工齡要是短且繳費指數又低,尤其是那些工齡只有十五年或者二十年的企業退休人員,在退休之時核定的養老金基本上拿不出手,能達到一千兩三百元的水平就不算說得過去了。

四川省的平均水平是不高的,在全國排名是後面的,在2020年時做過一個統計,四川省養老金平均水平為2813元,在全國第27位。 其實四川的月平均工資數也是不太高,但是由於四川的生活成本比較低,物價相對也是比較低的,所以在四川生活還是有著幸福感。

但是這種幸福感是不包括成都,現在成都的房價物價還是相對在上調過程中。如果在成都沒有房需要租房,生活那麼一個月,需要的花費也是不小的。四川省的人口數量是比較多的,相對來說工資又是在西南比較低的。所以按照國家人社部今年養老金上調的標准4.5%,其實四川的養老金調整額不會太高。

我們可以計算一下,如果按照養老金平均水平2813元,上調平均為4.5%,那麼平均養老金上調只有126元。當然現在四川省的具體上調方案還沒退出,應該就在近期會逐步的推出來。

當然目前的養老金平均水平2813元,可能也不是非常准確,有可能還高。按照四川省2019年的統計公報,2019年共有809.5萬參保企業離退休人員領取了養老金,比上年增加29.8萬人,全年月人均領取水平達到2154元。這么看來,可能普遍四川省退休人士的養老金中值是比較低的。四川省職工基本養老保險基金,在2019年的支出為2416.2億元,算下來平均每人每月養老保險額為2487元。但是這部分支出還包括一些去世養老人員的喪葬費,撫恤金,以及一些生活補助費。如果扣除這些,那麼還有可能低一些。

不論如何每年養老金都在上調,這可能也是算一件好事吧。

四川省2021養老金上調方案雖然還未正式公布,但根據總體上調比例較去年下降0.5%個百分點(4.5%),再結合其他省份公布情況來看,今年四川平均養老金調整後,估計應該達到3000左右,但調整後在全國的排名很可能仍然靠後。

據有關信息顯示,去年四川平均養老金為2813,在全國32個省市自治區排名第27位,非常靠後。今年的平均漲幅肯定會低於去年,因為去年總體上調5%,而今年只有4.5%,整體水平下調0.5個百分點,這是大趨勢。

其次,再從河北陝西和寧夏等地公布方案看,由於整體水平的下調,具體到實施中,包括定額調整、掛鉤調整(基數和繳費年限)和適當傾斜(高齡和艱苦邊遠補貼)等都有不同程度下調。

以陝西為例,定額調整為56,比去年減少1元;基數調整與去年持平,仍然為1%;但繳費年限掛鉤部分,15年及以內是25/月,而去年是2元/年。超過15年部分只有2元/月,比去年減少1元;高齡補貼維持不變,分別為10,20和30。

那麼,四川將會如何調整呢?可以大致推測:

定額調整可能從46降到45;基數調整如果企業和機關事業同步的話,大概率不會超過2%;繳費掛鉤部分,15年及以內很可能維持去年1元/年水平,超過15年部分,可能從2.5/年降到2元/年。

高齡補貼可能也會適當下調,老齡人口增多,負擔也逐漸增大,估計會分別下調5元,70,80和90歲年齡段分別可能為30,60和100,盡管如此,這一項在全國還是比較高的了,其他很多地區最多也就30-50。

四川面積較大,地形復雜,且有甘阿涼「三州」存在,不僅經濟較為落後,而且也屬於高海拔艱苦邊遠地區,所以估計這部分補貼變化不大,1-6類地區分別為10,20,30,40,60和80。

那麼,假如一位70老人,工齡30年,去年底養老金為3000,今年會漲多少呢?

定額+45

基數調整暫按1.5%計算,3000*1.5%=45

掛鉤繳費年限:15+20=35

高齡補貼+30

合計+155

如果在艱苦邊遠地區退休,再加上對應的補貼就行了。

去年的平均養老金是2813,如果本次能夠上漲150左右,也就能接近3000,估計這就是平均水平了。調整後的平均水平在全國范圍之內是否能有所提升,這還不一定,因為不僅其他地方也在增長,而且因為四川屬於人口大省,退休人員總量也超過900,經濟發展水平比較一般,所以要想排名有所提升,難度還是比較大的。

㈧ 2021年退休的2022年漲工資嗎

退休人員漲工資2022年3月正式實行,包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員,調整水平以當地基本工資水平為准。調整時,將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法,繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員,交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金;養老金補發的調整政策規定,在艱苦邊遠地區退休的職工,如:桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市裡的已退休並領養老金的人員,每月補發十元。
一、退休的條件:
1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年;
二、退休的程序:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止:符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿20年的,按本人標准工資的75%發給;連續工齡滿15年不滿20年的,按本人標准工資的70%發給;連續工齡滿10年不滿15年的,按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的,按25元發給。符合第一條第
(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的90%發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於35元的,按35元發給。

㈨ 四川2021退休金上調方案

此次調整時間從2015年1月1日起;調整范圍為四川省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員;調整水平按照2014年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定;新增加的養老金將在4月底以前發放到位;調整辦法為採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整著力體現公平,掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對企業高齡退休人員適當提高調整水平;對四川省艱苦邊遠地區,適當提高企業退休人員調整水平;對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部繼續予以傾斜,確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。掛鉤調整的具體辦法是:對於繳費年限超過15年的,按每超過1年增加7元調整。

法律依據:
《四川省連續11年調整企業退休人員基本養老金》 根據國家統一部署,經省政府同意,今年我省再次調整企業退休人員基本養老金,至此連續調整養老金進入11個年頭。按照規定,此次調整時間從2015年1月1日起;調整范圍為我省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員;調整水平按照2014年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定;新增加的養老金將在4月底以前發放到位;調整辦法為採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整著力體現公平,掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對企業高齡退休人員適當提高調整水平;對我省艱苦邊遠地區,適當提高企業退休人員調整水平;對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部繼續予以傾斜,確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。掛鉤調整的具體辦法是:對於繳費年限超過15年的,按每超過1年增加7元調整。
相關負責同志特別強調,國家所確定的調待標準是各省月人均養老金水平的10%,而不是每一位退休人員養老金的10%。這就意味著,部分退休人員的養老金實際增加額可能超過本人退休金的10%,也有部分退休人員的養老金實際增加額可能達不到其本人退休金的10%。同時,為進一步引導參保群眾長繳費、多繳費,形成「長繳多得」的良性發展態勢,我省將超過15年繳費年限的增發額從去年的每超過1年5元增加到7元。

㈩ 四川企業退休養老金2022年調整多少

四川省2022年調整企業退休人員養老金概要省份定額調整掛鉤調整四川增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月,15年以上每滿1年增加1.7元/月;二是按上年基數增加1.1%.三是70、80、90歲以上,分別增加30、60、100元。四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
據了解,2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算,增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。

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