2019年女性有29年工齡的一般都是50歲退休了，如果你是企業像鐵路上班的29年工齡，2019年退休應該是3千以上了。
如果你是機關事業單位上班的29年工齡的女性，55歲退休的應該是5千左右了。靈活就業人員自己交社保交有29年的女性，2019年養老金應該是2千以上了。
⑵ 工齡29年退休金多少
法律分析：整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 工齡29年與30年退休工資區別
工齡29年和30年，一般從事工作的時間較早，會有過渡性養老金的計算時間。
如果相差的是過渡性養老金的計算時間，還要額外計算過渡性養老金。
過渡性養老金類似於基礎養老金，具體一般直接跟平均繳費指數掛鉤。平均繳費指數是1的話，一般過渡性養老金會相差1%~1.4%的退休上年度社會平均工資，一般也能相差60~100元。但是具體還是依照當地的過渡性養老金計算公式。
所以，工齡29年和30年，養老金差距一般差不多能在100~300元之間，影響養老金高低的主要因素還是看本人的歷年繳費基數
法律依據
《勞動合同法實施條例》第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
⑷ 29年工齡2023年退休能拿多少錢山西
關於2023年退休年工齡29能拿大概在2500元到4000元之間。主要根據交社保的基數。
⑸ 29年的工齡退休能有多少退休金
290年的工齡退休的話這要看情況，看就在哪個地方，然後像這些東西的話都根據情況來進行決定的，根據當地的經濟