企業退休年金怎樣取

⑴ 退休後企業年金去哪裡領取

法律分析：退休後企業年金在當地社保局領取。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。

法律依據：《企業年金試行辦法》

第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。

第三條 符合下列條件的企業，可以建立企業年金：(一)依法參加基本養老保險並履行繳費義務；(二)具有相應的經濟負擔能力；(三)已建立集體協商機制。

第四條 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。

⑵ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後，領取如下：

1、職工在退休之後，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

2、當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。

法律依據

《勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。                

企業年金

是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。

⑶ 企業年金怎麼提取方法

企業年金作為企業給員工的額外福利，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。具體的提取方式如下：

1.退休：當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式有兩種，一種就是一次性提取，另一種就是分月領取。

2.喪失勞動能力：當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。

3.出境居住：在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。

4.身故：企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

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⑷ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休領取流程：

1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡折復印件；

2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門；

3、銀行轉賬至銀行賬戶。

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的百分之八。

《企業年金辦法》

第二十四條

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。