四川省離退休人員待遇調整

❶ 四川省2021年退休人員人均養老金是多少在全國屬於什麼水平

這個問題可以從兩個方面來解答。

一、四川省作為全國人口大省，經濟發展水平卻一般般，退休人員的人均養老金水平也比較低。據了解，目前四川省退休人員月養老金平均水平為3200元，其中企業退休職工的月平均養老金為2700元。兩項數據分別比全國平均水平低300元、200元。

二、2021年全國退休人員基本養老金上漲比例為退休人員2020年月平均養老金的4.5%，比上年減少0.5%。在四川省2021年退休人員基本養老金調整中，退休人員總體增加的養老金為4.5%。由於全省退休人員的養老金平均基數在全國比較低，所以退休人員上漲的養老金在全國也是比較低的。至於具體能上漲多少，由於四川省2021年退休人員養老金調整的方案還沒有公布，我們只能參照四川省2020年退休人員基本養老金調整方案作個預測。

1、定額調整:

每人每月增加基本養老金40元。

2、掛鉤調整:

一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加養老金1元;超過15年的部分，每滿一年增加養老金2元。二是與本人養老金水平掛鉤，按照2020年月平均養老金基數增加2%。

2、傾斜調整:

(1)對高齡退休人員傾斜。滿70周歲不滿80周歲的，每個月增加養老金35元; 滿80周歲不滿90周歲的，每個月增加養老金65元;滿90周歲及以上的人員，每個月增加養老金105元。(2)對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜。一至六類地區的退休人員，每人每月分別增10元、20元、30元、40元、60元、80元; (3)向企業退休軍轉幹部傾斜。此次養老金調整後，企業退休的軍轉幹部養老金仍然低於全省企業退休人員的，要給他們補齊到全省企業退休人員的養老金平均水平。

四川省在全國屬於人口大省，經濟發展水平一般，人均可支配收入並不高。2020年退休人員養老金調整時，四川省共有離退休老人915.2萬人，屬於全國退休人員最多的地區之一了。

四川省的人均養老金水平，根據網路數據是人均2813元。不過，有關數據跟實際水平可能還是有差距的。

按照四川省2019年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，全年共有809.5萬參保 企業離退休人員 領取了養老金，比上年增加29.8萬人，全年月人均領取水平達到2154元。

當年公報顯示的數據，企業職工基本養老保險基金支出為2416.2億元，實際上 平均每人每月養老保險的基金待遇為2487元 。多出的部分主要是一些喪葬費、撫恤金、去世職工個人賬戶余額繼承、供養親屬困難補助、當地的生活補貼補助等待遇。

如果再考慮到機關事業單位職工，平均養老保險待遇水平在每月2813元左右也是正常。四川省這樣的水平在全國排倒數第五位，屬於養老金較低的地區。相對而言，四川省的人均可支配收入也僅僅2216元，雖然在中西部地區還算可以，但是仍然沒有達到全國平均水平。

按照2021年退休人員基本養老金上漲4.5%計算，四川省2021年的退休人員養老金水平也就是2940元左右，甚至更低。

至於具體到每一個人到手的養老金水平，企業退休人員平均可能也就2370元左右吧。

是這樣的，全國人均養老金水平去年大概是3100元左右，而四川的人均養老金水平又低於全國人均水平，大概是在3000元以內的。其中，企業退休人員的人均養老金水平就更低了，也就是2200元左右。如果養老金能達到3000元，相信在四川900多萬的退休人員當中，就屬於中等水平了。

我們可以看看四川的相關數據。2020年，四川全省居民人均可支配收入26522元，其中居民工資性收入13032元。也就是說人均支配收入方面，每個月也就是2210元。如果養老金能夠達到2200元以上的話，在四川養老的話，應該也是沒有什麼問題的。

因此，四川的整體養老金水平並不高，這跟 社會 平均工資水平等有關系，個人的養老金如果能有3000元的話，這是要超過當地人均水平的，也能保障基本的養老所需的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

樓主你好，四川省2021年退休人員人均養老金是多少錢？在全國屬於什麼水平呢？目前來看，四川省地區還沒有出台養老金具體的調整辦法和方案，也就是說不能夠確定四川省的養老金會增長多少錢，但是我們可以根據去年的數據來大致推算一下，因為去年四川省地區平均養老金大約是2800多元。

而這樣的一個養老金收入水平，在全國范圍內來對比，是屬於中等偏下的水平，而且是低於全國平均水平。因為去年的全國平均水平都是在3000塊錢以上，所以很顯然四川省地區的平均水平是低於全國平均，那麼就屬於中等偏下的收入水平，當然今年經歷過正常養老金增長以後，四川省的這個平均養老金，我認為應該會達到2900元以上，甚至接近3000元。

但是這樣的一個養老金待遇水平依然也是屬於中等偏下的待遇水平，並不是一個很高的待遇水平，所以說在四川人退休的人群，那麼普遍來講，它的退休金待遇並不是很高，相對於一些大城市或者說一些退休金比較偏高的地區，還是有一定的差距。但是我們個人的養老金它取決於的是你的參保條件，如果說你擁有足夠長的累計繳費年限足夠高的平均繳費指數，一樣是可以獲得更高養老金的收入。

重要消息緊急通知： 2021年，養老金開始進行第17次調整這次調整，總體幅度為4.5%。

有的人每月上調400元，而有些人只有幾十元，甚至有些人將暫停發放養老金。

這些變動讓不少退休人員非常的迷茫，所以一定要搞清楚，今年養老金的變動，以免造成不必要的麻煩。

2021年1月份，人社部和財政部就明確規定，對今年的養老金進行調整，主要有以下這幾種調整。

總體幅度為4.5%，還是按照往年的三結合來調整，上海市取消了工齡與上調掛鉤。

目前，四川省養老金的政策調整還沒有公布，所以我們只能按照2020年，四川省的養老政策來推測。

首先根據三結合調整來推測。

每個省份對定額調整都有不同的規，像今年的四川省，對於定額調整推測，應該在每人每月上調40元。

因為定額調整基本都是在這個標准范圍內，不會太高，而且很多地方今年的定額調整都有所下降。

上海市2020年定額調整，每人每月上調75元，2021年定額調整是每人每月上漲70元，所以下調了5元錢。

河南省2020年定額調整，每人每月上調55元，2021年定額調整是每人每月上調50元，所以也下調了5元。

掛鉤調整指的就是： 多繳多得，長繳多得。

也就是說你繳的費用多個人賬戶養老金的水平也就越高，基數比率也就越高，

而四川省去年對於長繳多得的規定是這樣安排的。

繳滿15年，每滿年每月上調1元。

繳滿15年以上，25年以下，每滿一年，每月上調兩元。

繳滿25年以上，每滿一年，每月上調五元。

以此類推繳的越久，上調的金額也就越多。

再根據你個人繳費養老金的水平掛鉤和四川省，月平均養老金，的基礎上增加2%。

所謂的傾斜調整，其實就是對一些特殊人員的關照，比如： 高齡退休人員，軍轉幹部，邊遠貧窮地區人員。

對於高齡人員，四川省的規定是。

①、已滿70周歲，但是不滿80周歲，每月上調養老金35元。

②、已滿80周歲，但是不滿90周歲，每月上調養老金65元。

③、已滿90歲，或者是90歲以上，每月上調養老105元。

也就是說年齡越大，上調的養老金也就越多，這是老年人的一項福利。

對於軍轉幹部跟往年一樣，應該都是根據當地養老金的水平來補，如果說軍轉幹部退休人員，他們的養老金低於四川省養老金的水平，那麼必須給他補上。

對於邊遠貧困地區的人員，根據情況來不同的上調養老金，最低上調10元，最高上調80元。

2020年，四川省平均總體幅度為5%，根據網上的數據顯示： 每人人均養老金在2813元，這只是一個大概的估算，根據實際情況水平來說，有一定的差距。

但是2021年總體幅度為4.5%，這就意味著那些養老金低的人越低，高的人越高。

這只是一個總體幅度，4.5%，相比去年要降低0.5%，這就意味著今年四川省人均的養老金要比去年低一些。

（具體情況根據四川省政府養老金調整公告來決定為主，以上僅供參考）。

由於今年養老金政策還沒有出來，先給大家看一下，2020年養老金的政策，因為今年養老金跟去年相比相差不了多少。

所以今年四川省養老金在全國的水平，應該還是屬於比較低的水平。

對於全國各省養老金的調整和水平都有不一樣的標准，因為社保由個人繳納社保和單位繳納社保和繳納的標准。

所以每個人的養老金水平都會有很大的差距。

為什麼說有的人每月上調400元？而有的人只能上調幾十元呢？

就是取決於所在地區的三結合調整的金額。

掛鉤調整的原因，和個人社保的方式原因。

養老金的待遇完全取決於掛鉤調整，通俗易懂的來講，就是你交的越多，交的越久，那麼退休以後給你的也就越多。

就像我們去銀行存款，存款本金越多，存款年限越久，那麼存款的利率就會給你很多，每年的利息情況也就非常的可觀。

原因：

①、個人繳納社保要100%承擔全部社保費用。

而且個人養老保險比例只有20%，其中的12%要劃入 社會 統籌基金賬戶，剩下的8%才會納入個人賬戶，畢竟是個人繳納社保，肯定按照靈活就業人員的方式來繳納，靈活就業人員就意味著沒有穩定的工作，那麼收入來源肯定也不穩定，比例基數也會受到影響。

②、單位繳納社保為你承擔一大部分社保費用，自己承擔一小部分。

養老保險占的比例就要比個人多出4%，也就是24%，這24%里單位繳費佔16%，個人繳費佔8%。

裡麵包含的醫療保險費用佔8%，一般單位承擔6%的費用，剩下的2%自己承擔。

自己承擔醫療保險費用的2%，到最後還會全額退到你的社保卡里，這就意味著只是走了一個形式，其實並沒有交。

所以這就是單位繳納社保的好處。

今年全國各省的養老金調整相比往年只下降了0.5%，其他並沒有太大的調整，像那些沒有出調整方案的省份，可以根據去年的養老金調整來推算，具體情況還是根據當地的養老金調整為主，以上只是參考。

像今年四川省人均養老金肯定要比去年少一些，在全國的水平還是屬於較低養老金水平。

部分地區已經開始實行養老金認證，就是說退休人員一定要帶著本人身份證和社保卡到當地的行政大區或者是街道便民服務中心辦理認證，如果沒有認證，那麼暫停發放養老金就是為了解決那些冒充領養老金，破壞國家養老金基金的人，大家一定及時認證哦。

（感謝各位朋友觀看和支持）。

為什麼我們老是來個人均呢？有的一個月領個一兩萬，這能，人均，嗎？有的八九百塊，有的七八千，有的兩三千，你說八九百塊給1000多的

四川退休人為9I5、2萬，平均為2813元，在全國不算高，但也不能算差，屬中下等。

目前全國企業退休人員養老金月平均水平大約為3100元，據此推算，達不到這個待遇的企業退休人員至少要有40%乃至50%以上，這就是現在企業退休人員養老保險待遇的現狀。

企業退休人員養老金月平均水平能達到並超過4000元的只有西藏、上海、北京、青海這四個省份，西藏和青海的養老金水平較高，並不是因為其經濟發展水平高所致，而是由於它的退休人數少所決定的。

像四川這樣的退休人口大省，並且經濟發展水平又較低，退休人員養老金的平均水平也就高不了了，肯定也就達不到全國企業退休人員養老金的平均水平了，能達到80%左右就算是萬事大吉了。

綜合各方面的數據來看，四川企業退休人員養老金的月平均水平大約在2650元至2850元之間，要是企業退休人員養老金每月能達到2450元的水平就算不錯了，不少人的養老保險待遇可能連每月2200元都到不了，那些工齡短且繳費指數低的企業退休人員更是如此。

由於絕大多數省市的 社會 平均工資都不高，這就在較大地程度上壓低了基礎養老金，而基礎養老金要是不高，個人賬戶養老金也就更多不了了，基本養老金的狀況也就可想而知了。

在經濟發展水平低的地區，參保人的工齡要是長且繳費指數又高，退休之時核定的養老金還是可以拿得出手的。

但是，參保人的工齡要是短且繳費指數又低，尤其是那些工齡只有十五年或者二十年的企業退休人員，在退休之時核定的養老金基本上拿不出手，能達到一千兩三百元的水平就不算說得過去了。

四川省的平均水平是不高的，在全國排名是後面的，在2020年時做過一個統計，四川省養老金平均水平為2813元，在全國第27位。 其實四川的月平均工資數也是不太高，但是由於四川的生活成本比較低，物價相對也是比較低的，所以在四川生活還是有著幸福感。

但是這種幸福感是不包括成都，現在成都的房價物價還是相對在上調過程中。如果在成都沒有房需要租房，生活那麼一個月，需要的花費也是不小的。四川省的人口數量是比較多的，相對來說工資又是在西南比較低的。所以按照國家人社部今年養老金上調的標准4.5%，其實四川的養老金調整額不會太高。

我們可以計算一下，如果按照養老金平均水平2813元，上調平均為4.5%，那麼平均養老金上調只有126元。當然現在四川省的具體上調方案還沒退出，應該就在近期會逐步的推出來。

當然目前的養老金平均水平2813元，可能也不是非常准確，有可能還高。按照四川省2019年的統計公報，2019年共有809.5萬參保企業離退休人員領取了養老金，比上年增加29.8萬人，全年月人均領取水平達到2154元。這么看來，可能普遍四川省退休人士的養老金中值是比較低的。四川省職工基本養老保險基金，在2019年的支出為2416.2億元，算下來平均每人每月養老保險額為2487元。但是這部分支出還包括一些去世養老人員的喪葬費，撫恤金，以及一些生活補助費。如果扣除這些，那麼還有可能低一些。

不論如何每年養老金都在上調，這可能也是算一件好事吧。

四川省2021養老金上調方案雖然還未正式公布，但根據總體上調比例較去年下降0.5%個百分點（4.5%），再結合其他省份公布情況來看，今年四川平均養老金調整後，估計應該達到3000左右，但調整後在全國的排名很可能仍然靠後。

據有關信息顯示，去年四川平均養老金為2813，在全國32個省市自治區排名第27位，非常靠後。今年的平均漲幅肯定會低於去年，因為去年總體上調5%，而今年只有4.5%，整體水平下調0.5個百分點，這是大趨勢。

其次，再從河北陝西和寧夏等地公布方案看，由於整體水平的下調，具體到實施中，包括定額調整、掛鉤調整（基數和繳費年限）和適當傾斜（高齡和艱苦邊遠補貼）等都有不同程度下調。

以陝西為例，定額調整為56，比去年減少1元；基數調整與去年持平，仍然為1%；但繳費年限掛鉤部分，15年及以內是25/月，而去年是2元/年。超過15年部分只有2元/月，比去年減少1元；高齡補貼維持不變，分別為10，20和30。

那麼，四川將會如何調整呢？可以大致推測:

定額調整可能從46降到45；基數調整如果企業和機關事業同步的話，大概率不會超過2%；繳費掛鉤部分，15年及以內很可能維持去年1元/年水平，超過15年部分，可能從2.5/年降到2元/年。

高齡補貼可能也會適當下調，老齡人口增多，負擔也逐漸增大，估計會分別下調5元，70，80和90歲年齡段分別可能為30，60和100，盡管如此，這一項在全國還是比較高的了，其他很多地區最多也就30-50。

四川面積較大，地形復雜，且有甘阿涼「三州」存在，不僅經濟較為落後，而且也屬於高海拔艱苦邊遠地區，所以估計這部分補貼變化不大，1-6類地區分別為10，20，30，40，60和80。

那麼，假如一位70老人，工齡30年，去年底養老金為3000，今年會漲多少呢？

定額+45

基數調整暫按1.5%計算，3000*1.5%=45

掛鉤繳費年限:15+20=35

高齡補貼+30

合計+155

如果在艱苦邊遠地區退休，再加上對應的補貼就行了。

去年的平均養老金是2813，如果本次能夠上漲150左右，也就能接近3000，估計這就是平均水平了。調整後的平均水平在全國范圍之內是否能有所提升，這還不一定，因為不僅其他地方也在增長，而且因為四川屬於人口大省，退休人員總量也超過900，經濟發展水平比較一般，所以要想排名有所提升，難度還是比較大的。

❷ 四川省企業退休人員基本養老金調整方案

2015年四川省企業退休人員基本養老金調整方案

根據國家統一部署，經省政府同意，今年四川省再次調整企業退休人員基本養老金。

按照規定，此次調整時間從2015年1月1日起;調整范圍為四川省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員;調整水平按照2014年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定;新增加的養老金將在4月底以前發放到位;調整辦法為採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整著力體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平;對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平;對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部繼續予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

同時，為進一步引導參保群眾長繳費、多繳費，形成“長繳多得”的良性發展態勢，四川省將超過15年繳費年限的增發額從去年的每超過1年5元增加到7元。

城鄉居民養老保險

基礎養老金上調15元

“我省城鄉居民養老保險基礎養老金將按照國家規定上調15元，春節前調整到位。”省人社廳相關負責人對記者說道，這意味著，我省城鄉居民養老保險的基礎養老金，將由目前的每人月60元調整為每人月75元。據了解，截至2014年底，我省城鄉居民養老保險參保人員達3013.9萬人，而領取待遇的`參保人員已達1130.9萬人。

“但是與城鄉居民養老保險相比，城鎮職工養老保險制度待遇水平更高，保障能力更強。”相關負責人舉例道，比如2014年，我省年滿60歲新退休的企業職工基本養老保險參保人員，如果按照最低基數和最低繳費年限來算，其初始月養老金就有約660元。“這還是企業職工養老保險最低水平的待遇。”相關負責人說道，同時，企業職工基本養老保險正在建立正常調整機制，現在已連續11年調整企業退休人員養老金。而今年也將調整，具體的調整方案已經在擬定過程中了。

企業職工基本養老保險

覆蓋靈活就業人員

參加城鎮職工養老保險到底劃不劃算?這是大多數有能力參保但又躊躇不前的群眾心裡的疑問。“當然劃算!可以說參保人繳納的費用絕大多數最終將屬於參保人自己，其漫長的後半生都將由社保統籌基金進行保障。”在昨天的通氣會現場，相關負責人對記者算了一筆賬：以最低基數和最低繳費年限，2014年滿60歲退休的人員為例，其15年繳費養老保險費的總額約為42000元，其中個人賬戶累計金額約為18000元，計入社保統籌基金的是24000元。該退休人員在去世前將每月領取養老金，並按國家規定執行養老金政策調整。就算在國家不調養老金的情況下，其初始養老金約為660元，退休5年多所繳費用就可以全部拿回。如果他去世了，根據相關政策，還必須支付其喪葬補助金和撫恤金，按我省目前標准，總共可達到20000餘元。而去世時如果其個人賬戶還有餘額，也必須退還。

據了解，我省在2013年就發布了《關於企業職工基本養老保險有關問題的通知》，明確將基本養老保險覆蓋范圍擴大到了靈活就業人員。“這就打破了城鄉限制，基本不設門檻，只要具有參保繳費的能力，帶上身份證、銀行卡就可以辦理了。”相關負責人表示。同時，參加城鄉居民養老保險的人員可以通過補繳費的辦法，轉為企業職工基本養老保險的參保人員，而且其原參加居民養老保險的年限也將作為企業職工基本養老保險的年限。這意味著，如果你參加城鄉居民養老保險5年後，再通過補繳費用轉為參加企業職工基本養老保險，那麼你企業職工基本養老保險的參保年限就從5年算起。

轉入企業職工基本養老保險

辦理時間將縮短至5天

據悉，為進一步方便城鄉居民參保，我省在要求各地及時調整和完善經辦管理和服務程序，加強社保經辦機構之間的溝通配合，縮短辦理時間的基礎上，今年還將進一步完善養老保險關系轉移接續省級平台。“關於企業職工基本養老保險異地轉移接續的辦理系統已經在去年開發出來，目前正在各級社保經辦機構進行測試，3月底將在全省運行。”相關負責人表示，屆時，將由社保經辦機構之間相互辦理交接，不僅將縮短辦理時間，參保人也不用在經辦機構之間來回跑了。

同時，據了解，在養老保險關系轉移接續省級平台中，還要增加有城鄉居民養老保險與企業職工基本養老保險相銜接的模塊。“預計年內就可以開通運行，屆時，如果參保人想通過補繳費用的方式，由城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險，僅需5天左右就可以辦理完成。”相關負責人表示。據悉，目前我省轉入辦理大概需要30天，參保人還要在各個機構來回跑，而隨著該系統的開通，將全部通過省級平台辦理，這意味著辦理時間將縮短25天。此外，我省正大力推行將社保經辦服務延伸到鄉鎮(街道)。“今年底，我省社保經辦服務將達到覆蓋50%以上的鄉鎮(街道)，2016年底全面完成經辦服務延伸。”相關負責人表示。

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❸ 四川2022年養老金調整政策是怎樣

一、調整基本養老金的對象：
2022年，四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整基本養老金的時間：
從2022年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
三、調整基本養老金的標准：
（一）定額調整。每名退休人員每月增加38元；
（二）掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月；
（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元；
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元；
3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍，按原有關規定認定。
四、調整基本養老金的其他規定：
（一）截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整；
（二）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），按國家和我省規定核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日；
（三）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

❹ 四川退休職工養老金調整方案

法律分析：從2021年1月1日起，四川省退休人員養老金每人每月增加42元，對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元；對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

法律依據：《四川省人力資源和社會保障廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整標准和辦法。

（一）定額調整。基本養老金增加42元。

（二）掛鉤調整。退休人員基本養老金調整與本人基本養老金水平和繳費年限（或工作年限）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%；與繳費年限（或工作年限）掛鉤部分，對退休人員15年及以下的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加0.7元，對超過15年的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加1.8元，不足1年按1年計算。

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受：

一. 高齡退休人員。

（一）滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；

（二）滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；

（三）滿90歲及以上的人員，增加105元。

二. 艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

三. 企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

❺ 四川2022年養老金調整方案細則

2022年退休人員的養老金調整，人社部已經於7月17日公布退休人員基本養老金調整的通知，但是具體的方案還要各省市自行制定。一般需要7月底到7月初才會公布具體方案，調整的養老金會在7月底前發放到位。
人社部公布的養老金調整通知，規定了最基本的要求。養老金調整是從2022年7月1日開始，調整范圍是2022年7月31日前辦理了退休手續並按月領取養老金待遇的人。調整的水平是按照2022年退休人員月人均基本養老金的5%確定。這一調整水平，是各省確定本省養老金調整方案的最高限。也就是說各省市養老金調整水平差不多都會在5%，但是不能有超過5%的，養老金較高的地區可能會略微占優勢一些。
調整方法仍然是按照過去的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，具體的調整方案還是要由各省市自行確定。資金來源還是分企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金分別支出，養老保險基金的負擔是獨立的。各省市的養老金調整方案要在7月31日前報人社部、財政部備案後才能實施。
根據四川省2022年養老金調整方案：
定額調整，是退休退職人員每人每月定額增加47元，約占總體調整幅度的1/3。定額調整，照顧的是大家希望公平調整的部分需求。但是絕對的公平也是相對的不公平，畢竟有的人繳費年限長，有的人養老金繳費基數高。所以，2022隻選擇了一部分做定額調整。
掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤是，繳費年限（包含視同繳費年限）15年以內的部分每年增加1元，16年及以上部分每年增加2.5元。按養老金水平掛鉤，是按照7月份本來基本養老金的1.2%增加。
實際上，2022年和2022年的養老金調整水平都是5%，但是2022年是以2022年為基礎，理論上養老金調整的額度會更高。如果按照2500元的養老金計算，平均調整額度會增加6.25元。所以，養老金水平掛鉤和定額調整都有可能增長。
傾斜調整分為兩大類：一是針對70歲以上老年人進行額外傾斜，滿70歲不滿80歲，滿80歲不滿90歲，90歲以上三個高齡段分別增加35元、65元和105元。二是對艱苦邊遠地區的退休人員，按照1~6類邊遠地區每人每月額外傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元和80元。

❻ 四川省2021年退休人員人均養老金是多少在全國屬於什麼水平

四川省在全國屬於人口大省，經濟發展水平一般，人均可支配收入並不高。2020年退休人員養老金調整時，四川省共有離退休老人915.2萬人，屬於全國退休人員最多的地區之一了。

四川省的人均養老金水平，根據網路數據是人均2813元。不過，有關數據跟實際水平可能還是有差距的。

按照四川省2019年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，全年共有809.5萬參保 企業離退休人員 領取了養老金，比上年增加29.8萬人，全年月人均領取水平達到2154元。

當年公報顯示的數據，企業職工基本養老保險基金支出為2416.2億元，實際上 平均每人每月養老保險的基金待遇為2487元 。多出的部分主要是一些喪葬費、撫恤金、去世職工個人賬戶余額繼承、供養親屬困難補助、當地的生活補貼補助等待遇。

如果再考慮到機關事業單位職工，平均養老保險待遇水平在每月2813元左右也是正常。四川省這樣的水平在全國排倒數第五位，屬於養老金較低的地區。相對而言，四川省的人均可支配收入也僅僅2216元，雖然在中西部地區還算可以，但是仍然沒有達到全國平均水平。

按照2021年退休人員基本養老金上漲4.5%計算，四川省2021年的退休人員養老金水平也就是2940元左右，甚至更低。

至於具體到每一個人到手的養老金水平，企業退休人員平均可能也就2370元左右吧。

是這樣的，全國人均養老金水平去年大概是3100元左右，而四川的人均養老金水平又低於全國人均水平，大概是在3000元以內的。其中，企業退休人員的人均養老金水平就更低了，也就是2200元左右。如果養老金能達到3000元，相信在四川900多萬的退休人員當中，就屬於中等水平了。

我們可以看看四川的相關數據。2020年，四川全省居民人均可支配收入26522元，其中居民工資性收入13032元。也就是說人均支配收入方面，每個月也就是2210元。如果養老金能夠達到2200元以上的話，在四川養老的話，應該也是沒有什麼問題的。

因此，四川的整體養老金水平並不高，這跟 社會 平均工資水平等有關系，個人的養老金如果能有3000元的話，這是要超過當地人均水平的，也能保障基本的養老所需的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

這個問題可以從兩個方面來解答。

一、四川省作為全國人口大省，經濟發展水平卻一般般，退休人員的人均養老金水平也比較低。據了解，目前四川省退休人員月養老金平均水平為3200元，其中企業退休職工的月平均養老金為2700元。兩項數據分別比全國平均水平低300元、200元。

二、2021年全國退休人員基本養老金上漲比例為退休人員2020年月平均養老金的4.5%，比上年減少0.5%。在四川省2021年退休人員基本養老金調整中，退休人員總體增加的養老金為4.5%。由於全省退休人員的養老金平均基數在全國比較低，所以退休人員上漲的養老金在全國也是比較低的。至於具體能上漲多少，由於四川省2021年退休人員養老金調整的方案還沒有公布，我們只能參照四川省2020年退休人員基本養老金調整方案作個預測。

1、定額調整:

每人每月增加基本養老金40元。

2、掛鉤調整:

一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加養老金1元;超過15年的部分，每滿一年增加養老金2元。二是與本人養老金水平掛鉤，按照2020年月平均養老金基數增加2%。

2、傾斜調整:

(1)對高齡退休人員傾斜。滿70周歲不滿80周歲的，每個月增加養老金35元; 滿80周歲不滿90周歲的，每個月增加養老金65元;滿90周歲及以上的人員，每個月增加養老金105元。(2)對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜。一至六類地區的退休人員，每人每月分別增10元、20元、30元、40元、60元、80元; (3)向企業退休軍轉幹部傾斜。此次養老金調整後，企業退休的軍轉幹部養老金仍然低於全省企業退休人員的，要給他們補齊到全省企業退休人員的養老金平均水平。

樓主你好，四川省2021年退休人員人均養老金是多少錢？在全國屬於什麼水平呢？目前來看，四川省地區還沒有出台養老金具體的調整辦法和方案，也就是說不能夠確定四川省的養老金會增長多少錢，但是我們可以根據去年的數據來大致推算一下，因為去年四川省地區平均養老金大約是2800多元。

而這樣的一個養老金收入水平，在全國范圍內來對比，是屬於中等偏下的水平，而且是低於全國平均水平。因為去年的全國平均水平都是在3000塊錢以上，所以很顯然四川省地區的平均水平是低於全國平均，那麼就屬於中等偏下的收入水平，當然今年經歷過正常養老金增長以後，四川省的這個平均養老金，我認為應該會達到2900元以上，甚至接近3000元。

但是這樣的一個養老金待遇水平依然也是屬於中等偏下的待遇水平，並不是一個很高的待遇水平，所以說在四川人退休的人群，那麼普遍來講，它的退休金待遇並不是很高，相對於一些大城市或者說一些退休金比較偏高的地區，還是有一定的差距。但是我們個人的養老金它取決於的是你的參保條件，如果說你擁有足夠長的累計繳費年限足夠高的平均繳費指數，一樣是可以獲得更高養老金的收入。

感謝閱讀，請加我的關注。

四川退休人為9I5、2萬，平均為2813元，在全國不算高，但也不能算差，屬中下等。

為什麼我們老是來個人均呢？有的一個月領個一兩萬，這能，人均，嗎？有的八九百塊，有的七八千，有的兩三千，你說八九百塊給1000多的

❼ 2022年四川省退休人員基本養老金調整方案公布

近日，四川省調整2022年全省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）基本養老金。

據了解，2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按法規辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。

按照有關法規，此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。

四川省調整方案採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，並實現企業和機關事業單位退休人員調整方案統一。定額調整體現公平原則，掛鉤調整實施多繳多得、長繳多得激勵機制，適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員適當提高調整水平。

具體標准參考如下：

（一）定額調整。每名退休人員每月增加38元。

（二）掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方案，再按以下方案增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），按我國和四川省法規核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制改前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。

機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責實施並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

❽ 四川退休人員養老金調整方案

法律分析：(一)定額調整。

每人月基本養老金增加 46 元。

(二)掛鉤調整。

1.企業退休人員。與本人養老金水平和繳費年限掛鉤。一是以本人 2019 年 12 月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加 1.2%；二是與繳費年限掛鉤，繳費年限 15 年及以下的每滿 1 年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。

2.機關事業單位 2014 年 10 月 1 日及以後退休的人員。 按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位 2014 年 9 月 30 日及以前退休的人員。 以本人 2019 年 12 月的基本養老金為基數增加 2.7%。

(三)適度傾斜。 屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受: 1.高齡退休人員。

(1)滿 70 周歲且不滿 80 周歲的人員，每月增加 35 元; (2)滿 80 周歲且不滿 90 周歲的人員，每月增加 65 元; (3)滿 90 周歲及以上的人員，每月增加 105 元。 本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2019年12月31日。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。 一類至六類地區每月分別增加 10 元、20 元、30 元、40 元、60 元、80 元。

3.企業退休軍轉幹部。

法律依據：《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 調整基本養老金辦法：

(一)定額調整。每人月基本養老金增加 46 元。

(二)掛鉤調整。

❾ 成都養老金什麼時候補發到位

四川養老金2022年在7月31日前發放到位。

調整對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。根據全國大部分地區來看，今年在養老金調整方案過程中，有一個特點都是降低了定額調整的水平，絕大部分地區都是這樣做的。而同時絕大部分地區，同時提高了養老金的掛鉤調整比例。

所以這樣的調整方式，它對於低收入群體來說，相對是比較的不友好。而對於養老金待遇收入比較高的群體來說，又能夠迎來相對一個比較不錯的調整。所以，這就是今年養老金調整過程中的一個現象。

四川養老金

2022年早在一個多月以前，四川省人社部門也已經下發通知，明確規定。今年養老金繼續調整，所以說養老金調整通知的落實只是一個時間的問題，現在已經到了7月下旬的時間節點。

那麼其實距離7月底也尚且不足一周的時間了，所以最終應該會在下周之內，我認為出台具體的調整細則，並且在調整細則當中，也明確在7月31號之前就會將調整養老金，順利的補發到退休人員的手中。

❿ 四川2022年調整企業退休人員養老金怎樣計算

四川2022年調整企業退休人員養老金怎樣計算 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。

【一】養老金是什麼？

養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保證職工退休後的基本生活需要。

【二】四川2022年調整企業退休人員養老金概要：

（一）定額調整。每名退休人員每月增加38元。

（二）掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方案，再按以下方案增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），按我國和四川省法規核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制改前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。

機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責實施並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。 【三】養老金計算詳細介紹

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。其中的，本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+…+an/An）/N，在公式裡面的a1、a2…an表示參保人員退休前一年、兩年…n年的繳納工資額；A1、A2…An表示參保人員退休前一年、兩年…n年當地職工的平均工資；N表示企業和職業工實際繳納的基本養老保險費用的年限。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，其中計發月數是依照當時的人口平均壽命和退休年齡來計算的，計發月數是根據人口平均壽命以及退休年齡來計算的（現在50歲的是195、55歲對應的是170、60歲的是139，不再是統一標准120）。

養老金一共是分為兩大類的，第一類是機關事業單位人員退休養老金；第二類是企業人員退休養老金。不過實行它們的方案是不一樣的。大家一定要弄清楚它們倆的案，這樣才方便區分。