企業離休人員包括退休人員嗎

『壹』 離休人員和退休人員的待遇有什麼區別

退休人員是指按國 家 規定達到退休條件退出工作崗位的人員，凡解放後參加工作退休的一般都稱作退休人員。1949年9月30日前參加 革 命 工作，並享受供給制的人員，達到離退休年齡，辦理離休手續的為離休人員。離休人員享受的工資標准原則上比退休人員高，且每年還建國後參加革 命 工作，辦理退休手續的人員為退休人員離休人員享受100%的原工資標准。還有書報費、體檢費、交通費、醫療費全報銷等待遇。
離休和退休差異很大，是兩個時代的產物。
離休是針對特殊革 命 年代的老一輩干 部們推行的離職休養政策，退休是現代對所有企事業、行政單位等的員工達到一定年齡離開工作崗位推行的一種申請養老待遇政策。前者帶有濃重的時代特色，和後者屬於兩個時代的產物，差異很大，以下從四個方面來分析它們之間的區別。
一、任職時間不同
根據國發[1982]62號文件，離休人員必須是1949年以前參加中革 命 戰 爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革 命 工作的老幹部。而相應的，只要是1949年後參加工作的都只能算是退休。
二、對崗位級別要求不同
離休人員必須是幹部級別，一種是在國內革命時期就參加革 命 工作的幹部，一種是在抗日戰爭中擔任副縣長或行政級別為十八級等以上的幹部，一種是在1949年以前參加工作行政級別為十四級以上的幹部。
但退休人員則沒有崗位級別的規定，只要是符合退休年齡的企事業單位、行政單位，社會群體等的員工都可以申請養老金。
三、對繳納社保的規定不同
離休人員和退休人員都對退休年齡有規定，但對於是否繳納社保則規定不同。二十世紀五十年代我國才正式推行社保制度，因此，對於離休人員並沒有規定必須繳納社保達到一定年數。
但現在退休人員必須連續繳納社會保險十五年以上才可以申請領取養老金。
四、領取養老金標准不同
總的來說，離休人員的退休金要比退休人員高得多。離職人員的退休金是按照退休前的工資來發的，並且每年還有額外1-2兩個月工資的生活補貼。但退休人員的退休金是按照當地的上年平均工資來計算，跟退休前的工資比相差很多。

『貳』 退休人員和離退休人員有什麼區別

退休人員是指按國家規定達到退休條件退出工作崗位的人員，凡解放後參加工作退休的一般都稱作退休人員。

而在解放前參加工作現目前退休的，稱作離休人員。離休人員享受的工資標准原則上比退休人員高，且每年還還有書報費、體檢費、交通費、醫療費全報銷等退休人員沒有的待遇。

退職人員

概念

退職人員是指對那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提前退出工作崗位的人員。退職是解決那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提出退出工作崗位人員的一種養老制度。

退職標准

（1）身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。

有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

『叄』 離休和退休是一回事嗎哪些人可以享受離休的待遇呢

現階段退休定義非常廣泛，尤其是養老保險政策執行之後，只要是你社會養老保險的繳費年限超過15年，做到法定的法定退休年齡，都能夠辦退休。退休目標不僅有行政事業單位的幹部、也是有公司職工，也有個體戶和自由職業者，還可以稱為退休職工或者叫退休工人。

五是有關人員。別人涉及到的具體內容較多，例如建國前進到各級各類學校，培訓班學習後分派的人員，民主黨派的組員、建國前造反的兩航人員等，1937年7月6日前參加革命的工作工人等。

針對離休幹部的范疇涉及到的政策文件較多，最基本的文檔有國發（1978）104號文件、國發（1980）253號文件、國發（1982）62號文件。除開這三個基本性文檔之外，每個部門和有關的省份還建立了許多補充性的相關規定。

從大的時間概念來說是1949年9月30日以前參加革命工作中的幹部，但是由於全國各地好多地方要在1949年9月30日以後釋放的，例如四川、重慶部分地區，也有之後西藏等，那麼這些地方都是要求解放以前參加革命的工作都能夠依照退休工資待遇來享有。

在今年的已是2022年，間距1949年已經過去73年，假如是16歲以後參加革命的工作離休幹部如今已經是80幾歲到90歲以後。離休幹部全是新中國改革和的建設元勛，作為國家精神財富，每一年國家在調節養老保險金時，離休幹部都是一個獨立的調節系列產品，一般沒有參加退休職工養老金調整。

總的來說，離休人員和退休職工是兩個截然不同的人群，離休人員享受的是退休費，經費預算方式是通過參議獨立費用預算去解決的；退休職工享受的是養老金待遇，是通過養老基金去解決的。享有退休待遇的人，通常是1949年9月30日以前參加革命工作中的老人家，伴隨著歲月的變化，在我國離休人員的總數越來越低。

『肆』 離休和退休區別是什麼

離休和退休區別是什麼？

一、對象不同

離休人員：1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的，在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的，在敵占區從事地下革命工作的。

退休人員：1949年10月1日（含）之後參加工作的人員，建國後參加革命工作，辦理退休手續的人員為退休人員。

補充：離休也叫離職休養，實際上就是一種特殊化的退休。人退下來後，依然享受與原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。該漲工資就漲工資，該發東西就發東西。

二、標准不同

辦理離休需要滿足以下條件：

1、必須是在1949年9月30日前參加工作；

2、享受供給制或半供給制；

3、是幹部待遇的。

其他情況均為退休，享受規定退休待遇。

補充：1949年9月30日以前參加工作，是幹部身份，只不過後來又轉為工人的，這種情況也能辦理離休。離休幹部是特定歷史時期的產物，隨著時間的推移，這部分人不斷減少，今後不會再有離休幹部了。

三、待遇不同

工資待遇不同：

1. 老幹部離休後，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。

2. 退休人員僅僅享受養老保險金。

醫療待遇不同：

1. 離休幹部擁有生活補貼，醫療看病實報實銷。

2. 退休人員要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應規定，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年。

補充：抗日戰爭時期參加革命工作的和解放戰爭時期參加革命工作的，在待遇上會有所不同。除了養老金待遇外，還有醫療、護理、用車、生活補貼等，均存在一定差異。

『伍』 退休、離休、離崗一樣嗎他們的待遇如何有區別嗎

定義不一樣

離休就是指建國前參與中國共產黨所領導的革命斗爭、脫產學習享受供給制待遇總和從業地底革命工作的退休幹部，做到辭職療養年紀，推行辭職療養制度。退休乃是指集體所有制公司、事業單位和政府機關、人民團體的工人在滿足一定條件時，按照規定撤出崗位，享受養老服務待遇制度。

退休是中華人民共和國創立前參加革命的中國退休老同事制訂的優異的社會保障對策。這也是一個涉及到幹部政策制度。退休就是指按照國家有關規定，員工因年邁或因工、因病致殘，徹底喪勞(或者部分喪勞)而撤出工作中。

離休和退休的區別就是：薪水待遇不一樣，假如是離休則基本上政冶待遇不會改變，生活標准改進為優。可是退休只享受社會養老保險，診療待遇不一樣，退休是有生活補貼的，就醫是可以開展報銷的退休後如果要領取養老金、享受診療待遇，要符合對應的標准。