Ⅰ 三十年工齡可以提前退休嗎
三十年工齡不可提前退休。工齡的退休時間需要根據以下情況而定：
1、男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿二十年的；
2、女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。
實習期辭退有沒有補償
1、試用期辭退不一定有補償，如果勞動者在試用期是被用人單位違法辭退的有補償；
2、經濟補償按勞動者在用人單位工作的時間計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《關於工人、職員退休的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅱ 三十年工齡可以提前退休嗎
三十年工齡是否可以提前退休，一般根據具體情況而定。國家公務員工齡年滿三十年可以申請提前退休。普通企業職工工齡年滿三十年想提前退休，必須滿足特殊工種或者提前病退，否則都是按照法定的退休年齡才可以退休。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力，或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。職工的工齡滿三十年，如果男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，從事特殊工種；或者具有因工緻殘，被依法確認為完全喪失勞動能力等情形，就可以提前退休。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休工資如何計算
退休工資，基礎退休工資加個人賬戶退休工資。在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
Ⅲ 三十年工齡可以提前退休嗎
在不同的企業，不同地區有不同的退休政策。
根據我國《公務員法》規定，工作年限滿三十年的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。
就目前的政策而言，也只有公務員能夠享受到這種待遇，其他的職工是沒有這個待遇的。但是，在延遲退休的浪潮下，想要提前退休將會難上加難。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
Ⅳ 一般企業職工有30年工齡，可不可以申請提前退休
企業職工如果有30年的工齡，待到工齡滿的時候，是可以申請提前退休，在企業有特殊的工種，是可以提前退休的
Ⅳ 滿30年工齡可以提前退休嗎
法律分析：工齡滿30年可以提前退休的政策，僅僅適用於公務員，企業事業單位職工都不適用於這個政策。對於企業職工來說，想提前退休，只有兩種情形，第一是特殊工種，第二是病退。事業單位提前退休條件具體如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇；
3、到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，本人申請，人事管理許可權有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅵ 三十年工齡可以提前退休嗎
三十年工齡是否可以提前退休，根據我國相關法律規定，國家公務員工齡年滿三十年可以申請提前退休。普通企業職工工齡年滿三十年要想提前退休，必須滿足特殊工種或者提前病退，不然的話都是按照法定的退休年齡才能退休。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。