靈活人員退休醫保待遇6

❶ 靈活就業醫保和職工醫保退休後待遇一樣嗎

靈活就業人群與普通職工的退休待遇完全相同。
因為同樣的繳費，靈活就業人群參保者和普通職工參保者，二者記入個人賬戶的金額比例都是8% 。
而二者退休工資的計算，都是只與個人賬戶的金額有關，與統籌部分毫無關系。
雖然靈活就業人群參保者與普通職工參保者繳費後，記入統籌的比例不一樣（靈活就業人群參保者記入統籌12%，普通職工參保者記入統籌16%），但記入統籌部分的金額，不參與參保者個人退休工資總額的計算。
記入統籌部分的金額，國家用於給全體參保者投資賺錢，是全體參保者共同受益的，所以統籌部分的繳費，並不影響參保者個人工資的高低。
靈活就業人群參保者與普通職工參保者唯一的區別就是視同繳費年限。
靈活就業人群沒有視同繳費年限，普通職工參保者有視同繳費年限，這個區別是由於參保年代不同所造成，計算退休工資的其它計算公式都是完全相同的，沒有任何的區別。
拓展資料：靈活就業人員和在職職工醫療保險在退休前有什麼區別？
第一，靈活就業人員繳費的時間上會更靈活一些。只要達到了同一統籌區辦理醫療退休所需要的最低年限，即得到法定退休年齡後可辦理退休。而在職職工工作期間應該持續繳納費用直至退休年齡。
第二社保醫療費用的承擔不同。在職職工一般由單位和個人去共同承擔社保醫療的費用，而靈活就業人員需要自己全額支付相關的費用。
第三繳費基數確定方式的不同。在職職工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比繳納。一般情況都是按照8%的標准繳納，其中單位承擔6%，個人承擔2%。而靈活就業人員的社保醫療費用的繳納，是以統籌區上一年在職職工的月平收入為基數，按照其基數的4.5%或者10%的標准去進行繳納（按照高低檔的標准或者按照期是否按照在職職工購買過職工醫而定）。
第四，保障的內容有所不同。在職職工繳納的社保醫療除了統籌醫療賬戶以外，還設置了個人的醫療賬戶，每月按照一定的比例返還個人醫療費用。靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設置個人醫療賬戶。
當然有一點是需要去注意的。對於有一部分地區而言。即使是靈活就業人員。也會按照社保醫療檔次做了劃分。低檔沒有設置個人醫療賬戶，費用相對較低。而高檔的社保醫療和在職職工的社保醫療一樣，設立了醫療籌賬戶，也設立了個人醫療賬戶。

❷ 靈活就業人員醫保退休政策

法律分析：靈活就業人員的養老及醫療退休政策，國家的指導文件是：

1.達到法定退休年齡，女滿55歲，男滿60歲。

2.養老保險繳費年限滿15年，醫療保險繳費女滿20年，男滿25年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 靈活就業人員醫保政策

您好，一、靈活就業人員醫療保險政策方案:
近日，人社部宣布，從開始講提高我國城鄉居民醫療保險的待遇標准，其中城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險，以減輕困難家庭就醫費用負擔。此外，國務院確定，按照每人每月70元的標准，由中央財政對中西部地區全額補助，對東部地區補助50%。以上政策，當然也適合靈活就業人員。
二、靈活就業人員如何辦理醫療保險?
1、申報、登記:靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到市醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人人醫療保險證、卡和專用處本。
2、核定繳費:市醫療保險局根據靈活就業人員申報、登記情況，按規定核定，填報《繳費核定單》。
3、繳費程序:靈活就業人員持市醫療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》，直接到市地稅徵收局納稅大廳繳費。費票由市地稅徵收局傳到市勞動結算中心，市勞動結算中心傳到市醫療保險局。市醫療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業人員繳費核定數據。
三、靈活就業人員醫療保險繳費比例是多少?
靈活就業參保人員因本人原因未按時足額繳納基本醫保費的，從欠繳費用的下月起，停止享受基本醫保待遇。3個月內補足本金和利息的，從繳費的下月起恢復享受相應待遇，但本結算年度內個人自負比例提高10%;逾期3個月未繳費的，從補足本金和利息的下月起恢復享受基本醫保待遇，但本結算年度內個人自負比例提高15%。
四、靈活就業人員醫療保險享受待遇:
參保繳費滿6個月後，即方可享受社會。
2、46歲以上(含46歲)按社會平均工資1.5%劃入個人賬戶。
3、退休人員按上年度本人領取養老金的4%劃入個人賬戶。
如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。法律的存在可以幫助我們更好的應對身邊的一些事情 。
法律依據
《根據社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。 第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

❹ 71年的靈活就業退休醫保怎麼算

待遇和城鎮職工醫保一樣。
靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2繳納基本醫療保險費也可以選擇按當地上年度月平均工資的8繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6，個人承擔2醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都一樣。

❺ 靈活就業醫保卡退休後返錢嗎

只要繳費檔位和繳費年限符合要求，醫保卡里每月都有錢返回，返錢比例與在崗的退休職工一樣。靈活就業人員作為一種特殊就業群體，他們中間有些是下崗職工，他們參加的靈活就業人員社保其性質與企業職工社保是一樣的。所以，無論是作為靈活就業參保人員退休，還是作為企業在職職工退休，他們的醫療保險只要達到了規定的繳費檔位和繳費年限，辦理醫療保險退休以後，就可以終身享受免費醫療保險待遇，並且醫保卡里每個月都會有錢打入。靈活就業人員繳納職工醫保分為兩個檔，一檔只能享受住院報銷，醫保卡里沒有錢打入，二檔除了享受住院報銷外，醫保部門每個月都會往醫保卡里打錢。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。

❻ 陝西靈活就業退休人員醫保卡一年打多少錢錢

1800元每年。靈活就業退休人員醫保指靈活就業人員參保企業職工養老保險人員退休後，滿足醫療保險最低繳費年限的，將終身享受醫保待遇，且每個月醫保卡里會有資金劃入。陝西的靈活就業人員達到退休年齡可辦理醫保卡，每年國家會給卡內打入1800元，買葯就醫都會有減免。

❼ 靈活就業人員醫保只交了6%,退休要補2%嗎

靈活就業人員退休後醫保是否還需要繳費要看醫保繳費年限是否足夠，如果繳滿足夠的年限之後，就不需要繼續繳費了。如果未達到繳費年限退休後無法享受退休醫保待遇，可以一次性補足年限後退休即可享受醫保待遇。靈活就業人員的定義：靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。城鎮職工醫保的定義：城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。職工醫保報銷流程如下：1、需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結賬窗口報銷。2、其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本，清單，入/出院證等其它材料。3、醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。4、某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-800《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。5、另外，需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。

❽ 靈活就業人員辦理退休後，是否也有醫保個人賬戶資金返還呢

靈活就業人員辦理退休手續的時候，是否有職工醫療保險賬戶，關鍵看兩點：第一點要看是否達到享受職工醫療保險待遇的繳費年限；第二點要看參加的職工醫療保險的繳費檔次，是第一檔還是第二檔或第三檔。

職工醫療保險的繳費，對於靈活就業人員來講乃是任重道遠，因為它的繳費年限要遠高於職工養老保險的繳費年限。那些職工醫療保險繳費年限只有十五年，甚至繳費年限為零的靈活就業人員，要想在退休之後享受職工醫療保險待遇，在辦理退休手續的時候，需要補繳數萬元甚至十多萬元的職工醫療保險費，這個壓力還用說嘛。

❾ 靈活就業人員退休待遇

法律分析：
曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員養老保險繳費金額=繳費基數×20%×月數；繳費基數是以上一年社會平均工資（2019年為4832元）的60%至300%作為社會保險繳費基數，隨每年的社會平均工資浮動；靈活就業人員在「民生山西」APP參保登記只可登記本人信息，不能代辦，支持替他人繳費。如需開具發票，可於繳費成功6天後使用微信小程序「電子票夾」或從山西省財政廳官網獲取。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

衍生問題：
退休工資計算方法是什麼?
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

❿ 醫保退休後有什麼待遇

醫保退休後待遇為退休後按月劃撥退休養老金5%的醫療費，並且享受終身醫療保險。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
根據規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
醫療保險的作用如下：
1、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展；
2、調節收入差別，體現社會公平性；
3、維護社會安定的重要保障；
4、促進社會文明和進步的重要手段；
5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。