機關退休人員聊天

A. 退休人員常說，回單位總感覺人走茶涼，這是為何

退休人員常說，回單位總感覺人走茶涼，這是為何？

曲終人散是很多人的感慨，同時也表明了一種社會問題。事實上一些領導更是如此，這就是為何一些領導不願意離休的緣故。

大家撇開這些妄圖運用你手裡的權利開展違法違紀主題活動不談，一切正常狀況下他人在你手底下工作中，自然期待獲得你對工作中的作用和認同，當然會對你多報告，多探望，跟你說好聽的話，如果你離休或是離去領導職位呢？這種常規的匯報就徹底沒了，你的人氣就早已下滑了最少80%。你原先認為的自己韻味也大部分化為烏有了。

B. 機關事業單位退休人員可以去企業打工掙錢養家嗎

機關事業單位退休人員，完全可以去企業打工。

任何人退休後，都可以再工作掙錢，但很多人不需要掙這份錢養家糊口，尤其是機關事業退休人員，他們在職時工資收入高，退休後仍然拿著高的養老金，高的每月超萬元，中檔的每月七八千，低的每月五六千，也有拿低的只是少數。

機關事業單位人員退休後，他們的目的是把在上班時大吃大喝和長期座著，對身體 健康 造成的危害進行修復，多活一年就拿十幾萬。他們拿的退休金自己花不了，足夠養子孫後代，無需要去企業打工養家糊口。

企業退休人員，退休金較低(不排除也有少數行業退休金拿得高)，他們退休後，拿的錢不夠養活自己，逼迫又去掙錢養活自己。

機關事業單位退休人員，一般情況下他們都是幹部，有一定的影響力，如果到企業里某一個職位，那是很容易的。我是這么想，既然退休啦！企業事業單位的工資又那麼高，你就頤養天年吧！把那些好的工作崗位，給年輕人留著吧！讓他們也有奮斗一把的機會，不然的話，循環往復始終是老年人在弄事兒，年輕人沒有機會，這是不公平的。

回答:

機關事業單位退休人員在他們退休後一般是不用靠再去打工掙錢養家的，因為他們的退休金是豐厚的，有的人辦理退休時還有另外一筆補貼。如果沒有其他因素影響，他(她)的退休養老金是足夠一家人的生活費用了，也說明他們無需再去打工掙錢養家了。

這些單位的退休人員如想再到企業單位打工，他們要上班的目的並非掙錢養家，而是自已覺得身體還好，在家閑著無聊，而再找份工作，生活上有規律，對身體有益，也可多收入(沒有人會嫌錢多)。

他們即使有人想到企業打工完全可以，但是因為他們從來沒有干過苦力活，只會找份輕松的工作。

但是，在機關事業單位上班的人退休後一般是少有到企業單位上班的。

要麼有的是專業人才，退休後再被原單位返聘，暫時還在原單位上班。

總結:機關事業單位的退休人員想去企業單位上班是可以的，但如說去打工是掙錢養家那是空話！

這只是本人的觀點。

可以，當然可以打工掙錢的呀。

機關事業單位退休人員只要身體條件許可，賦閑在家也沒什麼事，被企業部門聘請當顧問門崗之類的，發揮余熱，何樂而不為呢！

退休人員為原單位貢獻了三、四十年，已經養成上下班工作的習慣了，一旦到六十歲退休後，因為身體還健朗，不幹活反而有失落感。被聘請到企業單位更為光榮感！

雖然退休人員是有很多退休工資的，但一部分老同志是耐不住寂寞而去上班的，更有一些是因為家裡負擔重尤其有啃老族的子女，而被迫去掙錢養家的。

國家正在規劃制定建立健全的延遲退休養老制度，讓退休老人老有所樂，老有所養，老有所用。只要老人肯干願意干，並且打打閑工也是鍛煉身體的一種方式，為何不可呢！

機關事業單位退休人員可以再去企業工作的。而且這也是退休以後，實現自我價值和調節自身生活的重要方式，有時候不全是為了錢，當然以此賺錢去養家光明正大，心安理得。

1.前單位的門房大叔據說是局長

我以前單位的門房大叔，就是某縣城的農業局局長，大家肯定覺得不可思議。這么大的官都退休了，怎麼會找這種工作，不僅得登記，還得給別人開門，總覺得有點掉范兒。說實話，我們剛開始也不信，你覺得在吹牛。但後來大叔用自己的見識和人生經驗折服了我們。

大叔就是想找份工作，有人聊聊天，說退休以後實在無聊，就找到了這份工作，每天下午只上半天。不得不說，大叔特別會聊天，見識廣，思想深，不管是談天說地，還是給人生建議，都讓我們一眾小青年特別崇拜。有空就往門房貓著，也就是從那以後，我深刻的認為體制內自有高人，絕對不是都在混日子。

2.退休的法定年齡

言歸正傳，說說退休的事，先說說退休的法定年齡。國家法定的企業職工國家法定的企業職工是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

職場的競爭是緊張而激烈的，工作後獲得知識更多的時候需要自己的摸索。誰都知道，工作中找一個好師傅的重要性。但並不是每一個人都有機會遇到一個合適的領路人的。

但是退休之後，昔日的競爭一下子變得沒有了意義。而寶貴的經驗和財富卻不會離自己而去。而且隨著時間的寬裕，心態的轉換，退休後的老人往往好教於人。你的寶貴經驗不在當做獨門秘笈，反而願意傳授給別人，讓自己發光發熱。

3.退休人員要利用好自己的職業經驗，可以做為專家顧問，要注意好自己的身體，賺錢是點綴，不能再為錢玩命

退休人員可以利用好職業經驗，成為專家顧問。一方面可以讓自己繼續發光發熱，另一方面也不會太佔用個人時間，畢竟專家顧問不需要全身心的投入工作，可以有更多的時間來享受生活。但既然退休，那肯定是以自己的身體為重，過了再去拚命賺錢的年齡了。

退休老人有著豐富的人生經歷和專業知識，這是多少年積累下來的寶貴財富。絕對不是時間可以彌補的，不同的人有不同的成長環境，會學會不同的技能，會保持不同的經驗。三人行必有我師焉。更何況是一個鑽研某一方向上終身的技能達人。

4.每個單位都有一個掃地僧

退休後，找一份看大門的工作。胸中卻藏著錦綉，時不時迸發出的余熱，都會讓周圍的小年輕受益匪淺。不知不覺的過程中，就會收攏一大批粉絲。而指導別人的同時，自己能獲得巨大的滿足感。這種被 社會 所需要的感覺，恰恰是退休老年人，最為珍視的。

而自己的本職工作，只是2000塊錢一個月的看大門。這種職業差距更能激發出老人自己的表現欲，也能激發出小青年的崇拜感。這點別人不是自己職責范圍內的事，這就更可以隨心所欲的發揮。願意指點時，說兩句。不願意指點時，你是誰都沒有用。怪老頭又怪老頭的快樂，這應該是很多職業達人退休後的理想生活。「怪」，可以使自己的被需求感體現得淋漓至盡。

人不能過得太安逸，出去聊聊天活動活動，不只能增加人的精氣神，還能激活整個人的狀態。

興致來了，可以指導指導別人。將客觀的神奇的經驗公之於眾，那在單位就會變成掃地僧一樣的存在，何樂而不為呢？每一個單位都需要一個掃地僧！

可以的。

《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》明確：

1.辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。

2.辭去公職或者退（離）休三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

(2)機關退休人員聊天擴展閱讀:

《意見》要求，要限期對黨政領導幹部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據《意見》規定，按照幹部管理許可權對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。清理工作完成後，如再發現黨政領導幹部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。

《意見》同時要求，各地區各部門各單位可根據《意見》精神，按照幹部管理許可權，制定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導幹部在企業兼職（任職）的規范管理。

《意見》強調，要加強對黨政領導幹部在企業兼職（任職）期間的管理。按規定經批准在企業兼職（任職）的黨政領導幹部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導幹部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式如實報告單位組織。

事業單位黨員退休幹部退休後想到企業單位去工作是可以的，這個是 反聘， 屬於 打工性質。 但前提是企業單位有聘人意願，你也願意去應聘，雙方簽訂勞務協議，聘人單位付於應聘人一定的勞務費。所以這里的關鍵是企業工作的需要與否！

我沒聽說事業單位退休的在外打工，比企業退休多好幾倍，根本不需要！

他們不需要去打工了，他們在職的時候已經把子孫後代的事都辦好了，房子票子已經足夠後代化了，跟企業職工比養老金高了幾倍，到企業去打工除了利用在職時候的一些人脈和權利能為企業做點事，其他什麼都幹不了（但也有有能力的人），在機關事業單位退休的人當中，有幾位沒有幾間店面房和幾套住房的？把這些職位讓給年輕有能力的人去謀職，退休後還是去 旅遊 ，做些公益事情，為 社會 作點貢獻，退休了是國家讓你們休息了，不是讓你們去跟年輕人爭職位的。

當然可以。不管是企業的還是機關事業單位的退休人員，在身體允許的情況下出去打工，這不是什麼壞事。從小的方面看，可以補貼家用，讓經濟寬鬆些；還能讓退休後的生活更充實。從大的方面看，這部分人員，有多年工作經驗，可以發揮余熱，為國家 社會 做出貢獻。所以，退休人員重新出來打工，對個人企業國家都有利。如果說有弊端，那就是這部分人員有可能會佔用了工作崗位，使一些年輕人的就業機會受到沖擊。總的來看還是利大於弊。

C. 退休後參加飯局，說什麼話最掉價

我現在也快退休了，當然接觸退休的人也比較多，我就說說根據我的觀察和體會。

先說一下退休之後說話讓人愉快的案例。

有一位在某單位副局長位置退休的領導，每次喝酒，喝酒比以前多了一分豪氣，從來不談自己退休之前的事情，別人談起他在工作上的事跡，他總是說都是之前的事情，現在我就是一個自由自在的老頭子啦，然後就是談喝酒，談兒孫，談退休之後學喝茶，學書法的事，還會關心還在工作的年輕人情況，所以喝酒的氣氛非常好。

還有一位退休之前是單位一把手，每次喝酒都是笑眯眯的，如果談話，就是回憶跟桌上人在一起快樂的事情，無論年輕人，還是年齡大的，喝酒都是有禮有節，真的讓人如沐春風。

這樣的人，當然是酒桌上愉快的助推劑，也是讓人，喜歡的對象。

再說幾個讓人不愉快的談話者。

有個老同志，退休前干過幾個單位的主要負責人，但是退休後，每次喝酒，只要官職以前比他小，年齡小的一律稱呼小什麼，年齡大的就是直呼其名，然後就是把他以前工作的經歷像講故事一樣娓娓道來，每次都讓人覺得喝酒都是來聽他自己美好的 歷史 一樣，時間久了，大家都不願意跟他一起吃飯了。

還有一些退休的領導，每次吃飯，都是我最近跟你們某某領導在一起做某某事，或者經常跟某某領導一起吃飯，再或者就是我跟你領導關系怎麼這么鐵之類的話，讓人覺得這樣的人似乎天天生活在別人的影子里，實在掉價。

我已退休。原單位新換了個局長，新局長很謙虛上任不久親自組織了退休老同志座談會，並請大家中午一起吃飯。新局長講自己年輕，工作經驗不足，特別是業務方面不熟，希望老前輩關心指導。並拿了小本子准備記錄，秘書們也熱情招呼，茶水果瓜子一應齊全。老同志也很開心。退休後難得有人還想著自已，開始爭先恐後開始介紹自己工作經驗，都以老領導姿態關心新局長，還不時的提醒新局長以後要怎樣怎樣。有人叫我講幾句，我解釋有頭暈，沒什麼好說。准備2個小時座談會，剛進行了40多分鍾，新局長電話又響了，推開會議室門出去接電話。等了十來分鍾沒回來，接著秘書們也一個一個慢出去了，最後想喝水得自己倒啦。看看局長的記錄本還放哪裡，反正會議室多是退休的，我去看了下，記錄本空空如也。接近中午有個秘書叫大家到機關食堂吃飯，左等右等新局長不來，有幾個老同志叫秘書打電話叫新局長過來。秘書講新局長開會去了。以上是我親身經歷，有趣吧！退休了就應安分守己。吃好穿好玩好，身體 健康 最重要！

部門老領導退休多年，年底，單位通知回來聚餐，一並開展新春聯誼活動，老領導來得早，就到我們辦公室喝茶聊天，幾句寒暄過後，老領導就跟我們介紹他退休之後的生活，出門 旅遊 了幾趟，跑了好幾個省，一起去的都是過去當過領導的誰誰誰，辦公室的同事們開始面面相覷，相互心領神會眼神對視表達抗議的、相互嘟嘴表達不可理喻的，瞬間熱熱鬧鬧的氣氛變得異常尷尬，我自覺情商還可以，趕忙圓場似的問了一句，「大家都是退休賦閑的老人當不當過領導無所謂，不就圖個開心嗎？」老領導好像沒有感覺到現場氣氛的變化，依然自顧自地說：「我們只跟曾經當過領導的一起玩」，這下徹底惹惱了辦公室的幾位同事，大家紛紛端起水杯，溜出辦公室。

從此，老領導再回單位，再也沒人給他端茶遞水，這件事還被同事們作為吐槽退休老同志的槽點，熱鬧了一陣。

我的父親退休前在單位里的級別不低，他居住的小區本身就是單位的家屬樓，身邊的鄰居都是多年的老同事，而且退休前基本都是在單位里有一定職級的人。

父親他們單位每年有三個時間段都會請這些退休老幹部參加一下活動，介紹一下單位近些年的發展，順便請老幹部們坐坐，一般情況下都是由單位的老幹部科負責接待，主管領導會打個照面跟大家嘮嘮嗑，走訪慰問一下退休老幹部的生活情況。

林叔退休前是父親他們單位的「二把手」，退休以後還是放不下以前的架子，跟人說話的時候老是喜歡端著，總是喜歡擺他的老資格和老資歷。

每次父親單位舉辦老幹部招待活動，林叔參加的最積極，而且他的牢騷和話也是最多的。記得最有意思的一次，父親單位舉辦的老幹部聯誼會上，單位領導介紹了單位近些年的發展，以及取得成績。林叔就忍不住打斷了領導的發言，這些都是他當年在位時的設想，只是當年條件不允許而已，被你們這些小年輕的摘了勝利果實。

退休接近二十年的林叔，現在的單位領導根本就不認識他，於是就問了一句林叔當年是什麼職位？林叔很自豪的報出自己當年的職位，結果領導身邊的工作人員整出來一句:「最近二十年從林叔當年職位退下來的有七八個，真的想不起來林叔在位時做過什麼？」這讓場面一度變得很尷尬。從那以後，單位組織的老幹部活動，林叔再也不去參加，他覺得他丟了面子。

一，退休後能參加的飯局

①.老同事之間的互相宴請: 老同事之間的互相宴請，在退休以後基本都是因為子女的婚嫁才聚在一起，這樣的機會很少，而且也很難給大家說話和交流的機會，基本就是正常的人情往來。

②.單位舉辦的聯誼會: 單位舉辦的聯誼會現在也越來越少，基本上一年不過二三次，這主要看單位主管領導有沒有這種想法，畢竟退休以後跟原單位的距離已經越來越遠，原單位對於這樣的事可辦可不辦。

③.跟朋友之間的飯局: 退休老人除非特別愛湊熱鬧，否則朋友之間的飯局一年也沒有幾個，這個主要是交流感情用的，這樣的飯局大家基本都會端著。

二，退休後參加飯局說哪些話最掉價

①.對於當前單位的事處處發牢騷，其實主要原因還是想著為自己爭取點好處，這樣的話說出來基本會讓現在在職的人非常不滿，而且也不會起到自己想要的效果，最後只能是讓人煩。

②.沒有擺正自己的位置，還喜歡擺老資格和老資歷，喜歡跟現在在職的人吹噓自己的能量，或者去指點現在的人如何處理事情，這其實是特別掉價和招人煩的。

③.喜歡吹噓自己當年的英雄事跡，要知道好漢不提當年勇，而且過去的事情沒有幾個人會記得，並且任何一個單位運轉起來，離了誰都是可以的。

1、退休後奉行「三不主義」：不進機關門，不見機關人，不談機關的事；

2、退休後的飯局，約你的是朋友，不論上級和下級，最忌諱稱職務，年長的稱老兄，年少的稱老弟；

3、退休後的飯局，領導請你一般不去，因為那種場合太虛偽。除非是他家裡的紅白大事；

4、退休後不再邀約領導的飯局，過去是因為工作關系，現在你什麼都不是；

5、退休後的飯局，不評價現任的工作，因為時輪更替，此一時不比彼一時；

6、退休後的飯局，不炫耀個人政績。官聲人去後，民意閑談中；

7、退休後有人請你，心裡不喜悅，沒人請你也不失落，職場場沒有一輩子大紅大紫，去一職仍是麻鞋布衣；

8、退休後飯局上不評價酒水好壞，喝下去的都是情誼；

9、退休後的飯局，不再和人拼酒，端起杯子就算敬意，喝不喝大家隨意；

10、退休後沒有失意和孤寂。因為當年提拔是偶然中的必然，你不曾化過一毛錢的錢財升職晉級，現在卸掉的是責任和擔子。

11、退休後你沒有仇恨。當年誣你、陷你、黑你、害你皆有因果。詢你、查你、審你，是職責所在。他們也得有一碗飯吃。

說什麼話，都不掉價！！！

人啊，就活一輩子。從小上學，受老師管教。到了工作，有單位領導管著。這也不敢說，那也不敢講。生怕自己得罪人，丟面子，當然，還怕掉價？

人生五十就知天命了，六十都花甲了。還在那裡關注別人對你的感覺，生怕掉價、丟面子。

唉 你累不累啊？！

退休了，你想去參加飯局，就去參加。如果不想去，那就不去。更不必在意在飯局上怎麼說話。掉價？掉什麼價？誰有價？誰的價高？

與人相處，貴在真誠，坦誠相待就可以了。

都退休了，還看不透這些？

人的自由自在，不在於你想做什麼，就能做什麼；而在於你不想做什麼，就能不做什麼。

好漢不提當年勇，廉頗老矣，尚能飯否？人年齡大了都要退休，精力不濟了，就該退休回家頤養天年了。

飯局不就是吃頓飯而已，不要那麼當回事，該說啥就說啥，平時怎麼說還應怎麼說。退休了就低人一等，不掌權了就說話不算數了？

「莫道昆明池水淺，觀魚勝過富春江」，中國人的一大毛病就是愛面子，講排場。真是死要面子活受罪，人要臉，樹要皮。人爭一口氣，佛爭一炷香。尤其是以前當領導的人，在位時大權在握、頤指氣使、紅光滿面、一言九鼎。周圍的屬下都是笑臉相迎，唯唯諾諾，風光無限，前呼後擁，人氣爆棚。這很容易讓人飄飄然，好像自己能力水平能上九天攬月，可下五洋捉鱉，談笑有鴻儒，往來無白丁。

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。目光短淺的人只看眼前，你今天大權在握，自然就會有人圍著阿諛奉承，明天退休就會人走茶涼，門前冷落車馬稀。前後對比的巨大差異讓很多老領導精神上幾乎承受不了，不過仔細品來這也是人之常情，沒有什麼值得大驚小怪的。

實際上，一個人的涵養與其素質密切相關。眼界與其經歷成正比，格局與其胸懷相稱。修養高身居高位的領導常常會放低身段，與人民群眾打成一片，從來不擺譜講身價，為人民服務只有工作崗位不同，從來沒有高低貴賤之分。倒是那些官僚主義思想作怪的人，在位時整天頤指氣使、作福作威慣了，一旦退休失去權力，確實是有點受不了的。

君子坦盪盪，小人長戚戚。一個人如果憑借自己的本領既然能成為領導，其必有過人之處。這點小事怎麼會看不開。不知道人心所思所想者怎麼能當好領導呢？到什麼山上唱什麼歌，看菜吃飯，量體裁衣，隨機應變的能力應付一個小小飯局肯定不在話下。

就是我們一般的小老百姓，即便是工作時也沒有什麼身價，退休了更無什麼身價可言，飯局上無論講什麼話根本就不存在掉價可言。人無遠慮必有近憂，凡事都應該看開些，不要什麼事都斤斤計較，小肚雞腸的，眼光看遠點，心胸開闊些，如果因為一點小事就經常生氣，對自己的身體 健康 可是很不利啊。

退休後就應該深居簡出，頤養天年。杜絕無聊的社交，腦子慢了，觀念舊了，嘴巴口不應心。牙齒也東倒西歪，去了有什麼意思呢？

都退休了，還有什麼掉價不掉價的？無論什麼飯局，只要你真誠待人，用心交友，不倚老賣老的，我相信說什麼話都不會掉價的！

你想啊，咱就一退休人員，還有多少飯局可參加的？即使有所謂的飯局，無非就是同學聚會了或者是老同事聚聚了，正兒八經的飯局人家也不會邀請咱，再說即使邀請我也會想法拒絕的，都退休了，還和人家摻和些啥！咱也得有自知之明不是，畢竟「不在其位不謀其政」——這個理我們還是懂的！

話說回來，即使老同學或老同事聚餐，誰不知道誰，誰又不了解誰啊？此時的我們說什麼重要嗎？老同學老同事無非就是敘敘舊聊聊家長里短的，彼此又都是那樣的熟悉，真誠自然就好，還需要說什麼冠冕堂皇的話來彰顯自己嗎？即使說兩句人生的不如意也不會就此被貼上什麼「掉價的話」吧？

所以，都退休了，該幹嘛幹嘛吧，也無需為了個飯局「說什麼話」再勞心費神了，過得那麼累咱這是何苦呢？再說，每天做點自己喜歡的事不美嗎？

D. 現在很多退休人員都不願意與原單位的人聯系，這是什麼原因呢

現在很多退休人員都不願意與原單位的人聯系，這是什麼原因呢？

目前很多退休人員，都不願意與原單位的人員聯絡，其實我覺得這也是一種正常不過的狀況，沒必要因此心驚膽戰，終究本人有個人的事，沒有事情你來聯絡他人幹啥呢，他人有事情會找你的。

E. 退休之後，聊天時不要透露家裡的這三個隱私，以免禍從口出-

老年人在退休之後，就有了大把的時間和老朋友們聚會聊天。既然是聚會聊天，自然就需要很多的話題，才能讓聊天的氣氛更加熱烈，才能夠讓聚會不冷場。

很多的退休老人，他們在與人聊天的時候，喜歡海闊天空地瞎聊，無論是家裡的大事小情，還是外面的小道消息，事無巨細，皆無所不談。

退休老人之所以喜歡聚會聊天，是老年人本能地排遣孤獨的方式。老年人在退休之後，因為沒有了工作和社交環境，接觸的人也越來越少，於是就總是會感到孤獨。

為了排遣孤獨，就有很多的退休老人，他們通過老友聚會的方式，來排遣內心的孤獨和寂寞感受。他們熱衷於談論家裡的大事小情，希望通過聊天的方式釋放自己。

雖然老年人參加聚會聊天是一件有益身心的事情，聊天不僅可以排解孤獨的情緒，還能夠預防老年痴呆，實在是兩全其美。

但是，老年人在聚會聊天的時候千萬要注意，不要輕易向外人透露家裡的這三個隱私，以免禍從口出。

一、不要透露家裡的財產數額。

有一部分老年人，他們出於愛慕虛榮的目的，於是就特別喜歡在和老朋友們聊天聚會的時候，刻意地向大家炫耀自家的財富。當他們看到別人對自己投來羨慕的眼光時，就會感到非常地開心。

其實，退休老人這樣的炫富行為，會給自己帶來極大的後患。「說者無意，聽者有心。」畢竟「知人知面不知心，」你當別人是朋友，但是騙子往往在朋友中產生。

老年人一旦炫富，就極其容易成為騙子行騙的目標。老年人耳朵根子軟，經不住騙子的幾句好話，於是老人前半生好不容易積攢下來的財富，就落入了騙子之手。

老年人炫富的行為，還會被打劫的人盯上，給自己造成更大的安全隱患。老年人如果和兒女們住在一起，尚且能夠威懾到壞人。如果是獨居的老年人，壞人就會肆無忌憚，其後果難以想像。

二、不要炫耀自己的兒女多有本事。

最能夠讓老年人引以為傲的，就是有本事的兒女。兒女們有出息，是父母最值得炫耀的資本。退休老人最喜歡做的事情，就是炫耀有出息的兒女，誇贊自己的兒女有本事。

人到老年，最怕被人瞧不起，老年人為了避免被人瞧不起，於是就故意在人前炫耀，炫耀自己的兒女多麼地有本事，希望藉助兒女的榮耀，來提高自己的身價。

老年人這樣的行為，無疑是給兒女們添亂。即使是兒女們真的有本事，父母逢人就炫耀的行為，只會讓兒女們遭人嫉恨，甚至被人背後捅刀子都有可能。

「嫉妒是一把刀。」那些表面附和，背後捅刀的大有人在。為了不給兒女們添麻煩，即使兒女們真的有本事，也不要到處炫耀，以免遭人嫉妒，被人背地裡使絆子。

三、不要對外人訴說家庭內部矛盾。

家庭內部的矛盾，如果能夠在家庭成員的內部解決，很快就會消於無形。但是，一旦家庭內部矛盾被外人傳得沸沸揚揚，就會將小矛盾鬧成了大矛盾，最終導致積重難返，矛盾雙方的關系再也無法調和。

有一些說話毫無遮攔的退休老人，他們在與人聊天的時候，喜歡向外人訴說自己的煩惱，將家庭里的內部矛盾說出來與人探討，讓外人來評判自家矛盾的對與錯。

老年人這樣的行為，只會讓自己陷於被動。有很多的好事者，他們最喜歡乾的事情，就是將別人家裡不好的事情當成笑料，作為自己茶餘飯後的談資。

還有一些喜歡搬弄是非之人，他們故意將老人訴說的家庭矛盾，添油加醋地告訴家庭矛盾的另一方當事人，從而激發出更大的家庭矛盾，他們卻站在一邊看笑話。

作為成年人，我們在發生了家庭內部矛盾之後，一定要相信自己解決矛盾的能力，不要將自己的家庭矛盾示於人前，給他人留下話柄和笑柄。只有默默解決自家矛盾的睿智老人，才會得到所有人的尊重。

退休之後，哪怕我們再喜歡與人聚會聊天，也不要透露家裡的財產數額，不要向外人炫耀自家兒女多麼地有本事，不要向外人傾訴家庭矛盾，以免禍從口出。

退休之後，我們可以和老朋友們交流 社會 上發生的新鮮事，可以聊一聊 養生 之道和 健康 常識，可以聊一些開心的事情互相解悶。這些話題都能讓我們拓寬視野，增長見識，全都是有益身心的正能量話題。

作為一名退休老人，我們之所以要與人聊天，其主要目的不就是為了讓自己得到開心和快樂的感受嗎？如果因為聊天不當，導致家庭財產受損，引發家庭內部的矛盾，那才真的是得不償失。

聊天既是一門藝術，更是一門學問。我們每個人都需要活到老，學到老。即使是退休老人，我們在聊天的時候，也不能失了分寸。「出言有尺，戲謔有度，」方為老年人的明哲保身之道。

F. 現階段成都市區可以組織退休人員聚會嗎!聚會

現階段成都市區可以組織退休人員聚會。可以去燒烤店，可以和退休幹部人員說話，聊天，有共同的話題，推薦去五彩涼山西昌烤肉。

G. 退休人員在朋友圈應該發些什麼內容

退休後，少在朋友圈發這3種動態，看似有人誇，實則惹人嫌 隨著網路的飛速發展，人與人之間的社交方式也發生了很大的變化，不再只是面對面地聊天，而是搬到了虛擬的網路上。因此，朋友圈作為社交的一種新形式，受到了很多人的歡迎。 在日常生活中，很多人都喜歡用朋友圈去記錄生活，或者轉發一些自認為很有深度的文章，看起來是自娛自樂，但同時也希望能夠得到他人的關注和點贊。

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正是如此，很多人在發布朋友圈動態的時候，不會過多地去思考，想到什麼就發什麼。 有些時候，就因為隨手的一條朋友圈，給自己帶來了沒有必要的麻煩。 所以，退休後，少在朋友圈發這3種動態，看似有人誇，實則惹人嫌。

1、炫耀自己的才華 有些人在職場上的時候，聽多了恭維的話，心中就會產生一種自己很有才華的想法。上班的時候，由於工作繁忙的關系，將這種炫耀的心思壓制了下去。 而等到退休後，當有了大把的空閑時間之後，這種炫耀的心思又再度出現。 主要表現在朋友圈中發布一些自己寫的詩詞、自認為寫得很好的文章，給人一種自己很有才華的感覺。

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但是，退休和工作是兩種不同的狀態，工作的時候有人恭維，不代表退休後就會有人恭維。雖然朋友圈中依舊有人會誇上幾句，但更多的還是惹人嫌，會讓別人覺得只是單純地在炫耀。 畢竟，有才華的人根本沒有必要這樣做，他們的形象已經深入人心，完全沒有必要通過朋友圈讓更多人去看到。

2、顯擺自己的人脈 第二種動態就是顯擺自己的人脈，這也是很多人會做的事情。在工作的時候，人脈可以給自己帶來很大的幫助，能夠有更大的幾率獲得晉升的機會。 尤其對於自主創業的人來說，人脈更是能夠起到關鍵作用。但是，人脈是一種不能炫耀的東西，一旦被別人知道了，就可能會給自己帶來麻煩。

即使已經退休了，也沒有必要在朋友圈顯擺人脈，將這些放在心中反而會更好。畢竟，朋友圈中大家都相互認識，彼此之間知根知底，十分熟悉對方的底細。 可能有些人在看到動態之後，會給你點上一個贊，同樣也有不少人會覺得你是在顯擺，就是故意發出來給他們的看的。這樣一來，只會惹得他們嫌棄，覺得這種做法很低級。

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3、炫耀過去的成就 退休後，最重要的是當下的生活，而不是過去的成就。而隨著年齡的增加，就需要穩重下來，不要跟過去一樣高調行事，少在朋友圈炫耀過去的成就。 雖然有些人看到之後，礙於朋友之間的面子，會留下一些誇贊的評論，但是在他們心中，可能對這種做法非常的嫌棄。

要是在工作的時候，炫耀自己的成就，倒還能夠說得過去，但是退休後就真的沒有必要了。真正的厲害的人，根本不需要去炫耀，別人就對他的成就了如指掌，刻意的炫耀只會惹人嫌。 一旦退休，就代表要遠離之前的生活，要懂得深藏功與名，過好現在的生活。比起在朋友圈中炫耀過去的成就，還不如發一些當下的生活狀態，更能夠得到別人的誇贊。

總結： 隨著越來越多人使用微信，朋友圈也在無形中變成了重要的社交場合『。 正是如此，在發布動態的時候，需要仔細思考一下，不要想到什麼就發什麼，搞不好就會給自己帶來沒有必要的麻煩。 所以，退休後，少在朋友圈發這3種動態，看似有人誇，實則惹人嫌。

特別聲明：本文為網易自媒體平台「網易號」作者上傳並發布，僅代表該作者觀點。網易僅提供信息

H. 許多人退休後，不願意再和同事們聯系，這是為何

在職場中，退休後不願意再和同事們聯系是常見的事情，之所以會這樣，一方面是因為有的人退休後不願意再理會工作上的事情，另一方面是因為有的人退休後不想再將心思花在維持同事關繫上。

綜上所述，造成人們退休後不願意和之前同事聯系的原因主要有兩個，一是有的人退休後不願意再理會工作上的事情，二是有的人退休後不想再將心思花在維持同事關繫上。

I. 請退休人員吃飯酒桌上說什麼

請退休人員吃飯酒桌上可以說：今天很難得有這樣的機會大家能在一起聚聚。

請領導吃飯，開場白要怎麼說

說多了沒用，稍微客氣下就好，大家在職場官場那種長篇大論聽多了，早就膩歪了，你還這樣大家肯定會煩的，我建議還是隨和點隨意點，也有利於加深彼此感情：很榮幸今天各位領導和同事能夠抽出時間在這里聚一下。

為了感謝各位平時對我工作的支持和關照，也預祝大家明年都有一個更好的開始，來我們一起幹了這一杯…類似這種話，就可以了。

第一杯大家一起幹了，調動下氣氛就好，後面就隨意吧，總不能一直以你為主，你請客這只是個平台，彼此間還是要互相交流的。

退休後請前同事吃飯，關系再好也要懂「三不請」：

1、不請愛炫耀的人

第一個不請，就是不請那些愛炫耀的人，當你還在前單位工作上班的時候，一定有遇到過那種很喜歡炫耀的同事。

年輕的時候，會炫耀自己的學識，經歷還有加薪之類的東西，等老了之後，就開始炫耀自己的兒孫，說他們對他的態度和用心，企圖引起其他人對他的羨慕，從別人不斷的誇贊當中，來獲取自己的虛榮感。

那麼，如果你在請客的時候，要是請了這類同事的話，那麼你原本只是想要和前同事聚一聚，聊聊天的心，也會被他所說的話而打破。

畢竟他來到這里之後，話題上肯定是和炫耀脫不開關系的，既然他出聲了你也不能不去附和一兩句，等他越說越來勁的時候，現場也就只有他說的內容，別人的心情也就會因此而破壞了。

2、不請嗜酒嚴重的人

第二個不請，就是說不請嗜酒嚴重的人，畢竟你和前同事已經到了退休的年紀了，身體情況肯定是大不如從前了。那麼，你請他們來吃飯，肯定主要目的還是彼此之間能夠聚一聚，交流一下感情。但是對於這種人來說，他們參加飯局就是為了讓別人陪他喝酒。

你要是請他的話，飯局上肯定是會有這樣的局面，他讓服務員弄了很多的酒，這些酒他一個人喝不完，於是就拉著其他前同事一起來喝，在喝的過程當中，還要不斷地勸別人多喝酒，結果就是自己喝醉了，還要別人花力氣送他回去。

且最主要的是，人老了，就需要適當喝酒，要是你酒喝多了的話，肯定是會對自己的身體健康造成一定影響的。

3、不請負能量堆積的人

第三個不請，就是不請那些負能量堆積的人，當我們已經到了退休的時間後，其實就是享受自己生活的開始，因為不要工作，也有退休金，不要擔心日常生活花銷的問題，那麼自己要做的就只有頤享天年了。

不過，也並不是每一個退休的老人生活中都是幸福的，再加上他們本身的性格就容易受到負能量情緒的影響，那麼在這個過程當中，你要是請這樣的人來參加飯局的話。他聽到其他人對於家庭幸福的一些事情，聯想到自己，肯定是會透露出自己的一些負能量的。

J. 跟退休的老人怎麼聊天

要從精神上多關心老人，多抽點時間陪老人說說話，聊聊天，在生活上也要多關心老人。