獲獎人員退休後如何提高退休費標准

㈠ 獲得科技進步獎能提高退休工資嗎

法律分析：1、可以的，具體要看獲得的嘛獎項。2、符合提高退休費標准規定的退休人員，提高標准後的退休費均不得超過本人退休前原基本工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈡ 五一勞動獎章退休有什麼待遇

全國「五一」勞動獎章獲得者，在退休之前繼續保持榮譽的，可以享受省級勞動模範退休優異待遇。其退休費可比原標准提高10%，但提高標准後退休費不得超過本人原標准工資。巳辦理退休手續者，從1990年6月份起享受此項退休優異待遇，審批手續與辦理省勞動模範退休優異待遇相同。凡被國務院、省委、省政府授予勞動模範、先進工作者稱號[含1997年以前的省先進生產（工作）者]，市委、市政府授予深圳市勞動模範及獲得全國「五一勞動獎章」、廣東省「五一勞動獎章」稱號的先進個人，除由授獎機關發給獎狀、獎章或證書，並頒發一定獎金外，屬企業單位的，其所在單位進行工資晉級時，要優先給予晉級；對符合提干、晉級（含技術職稱評定和聘任）條件的，各有關部門和單位應在同等條件下優先解決。2021全國五一勞動獎章獲得全國勞動英雄模範榮譽證書稱號，各省每年都會頒發一些獲獎者。全國五一勞動獎章待遇可享受與補貼不同的待遇。以下是全國五一勞動獎章待遇的詳細情況。
拓展資料：對符合升學（指到黨校、大專院校深造）條件的，各有關部門和單位應積極推薦選送他們入學，其中，深圳高等職業技術學院對符合免試入學條件的市以上勞動模範、先進人物經報有關招生部門批准給予免試入學，就讀期間，保留工資及福利待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦》第四條獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5～15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

㈢ 社會科學優秀成果獎退休待遇怎麼樣

有重大貢獻的高級專家，經省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，其退休費標准可酌情提高5%—15%，各個省份不一樣。
1、1、陝西省：國家自然科學獎、發明獎和科技進步獎特等、一等、二等獎獲得者（集體獎中指主要作者或發明者）其退休費標准可提高15%。國家自然科學獎、發明獎三、四等和進步獎三等，全國科學大會獎以及省（部）級科技進步一、二等獎獲得者，其退休費標准可提高10%。建國後直接從事專業技術工作滿30年，取得優異成績者，其退休費標准可提高5%。對建國後從國外或香港、澳門和台灣回來定居工作並做出重大貢獻者，在確定其退休費標准時，可酌情適當放寬工作年限的要求。
2、2、山西省：獲得兩項以上社會科學研究優秀成果獎的特等獎，其退休費標准可提高15%。獲得一項社會科學研究優秀成果獎的特等獎、兩項以上一等獎，其退休費標准可提高10%。獲得一項社會科學研究優秀成果獎的一等獎或兩項以上二等獎，其退休費標准可提高5%。

㈣ @獲獎人員 一次性退休補貼這樣發放

原標題：獲獎人員一次性退休補貼如何發放，政策解讀都在這

資料圖

新甘肅客戶端蘭州訊 （新甘肅•甘肅日報記者 文潔） 甘肅省人力資源和社會保障廳和甘肅省財政廳日前發出通知，對2014年9月30日前已獲得省部級以上勞模或有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，且在2014年10月1日後退休仍保持榮譽的工作人員退休時給予一次性退休補貼。消息一經發出，引起社會廣泛關注。10月22日，甘肅省人力資源和社會保障廳就《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關於機關事業單位養老保險制度改革前獲得省部級以上勞模或有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員改革後退休時發放一次性退休補貼有關問題的通知》的相關政策進行解讀。

一次性退休補貼發放辦法

一次性退休補貼發放范圍按照甘人事〔2002〕108號文件規定的范圍執行。一次性退休費補貼的發放標准，是按本人退休時職務職級（技術職稱或工勤技術等級）對應2014年9月的基本工資標准、本人獲省級以上榮譽對應的提高計發比例和計發月數確定，這是國家政策規定的。其中「本人退休時職務職級（技術職稱或工勤技術等級）對應2014年9月的基本工資標准」，是按照機關事業單位退休「中人」過渡期老辦法職務職級（技術職稱或工勤技術等級）的對應標准執行，這樣是為了保證一次性退休補貼計發參數與機關事業單位退休人員計發參數相統一；「提高計發比例」是從15%至5%按不同榮譽層次確定，與改革前的政策是一致的；「240個月」是參照城鎮人口平均預期壽命等因素確定的發放月數。對獲得兩次及以上省部級以上榮譽的退休人員，只能按最高榮譽確定「提高計發比例」，不能累計計算「提高計發比例」，避免重復計發待遇；對同時具備獲得省部級以上榮譽和海拔3500米以上地區工作事項的，可以累計計算「提高計發比例」。

「提高計發比例」與按工作年限確定的養老金計發比例（工作年限滿35年以上的按100%計發，工作年限滿30年不滿35年的按95%計發，工作年限滿25年不滿30年的按90%計發，工作年限滿20年不滿25年的按85%計發，工作年限滿15年不滿20年的按75%計發）合計不得超過100%，這是國發〔1978〕104號文件的規定一直延續至今，也是與甘人事〔2002〕108號文件規定「提高標准後的退休費均不得超過本人退休前原基本工資」相銜接的。也就是說，工作年限滿35年以上，不能再享受一次性退休補貼；工作年限滿30年不滿35年的，最高可提高5%的計發比例；工作年限滿25年不滿30年的，最高可提高10%的計發比例；工作年限滿20年不滿25年的，最高可提高15%的計發比例；工作年限滿15年不滿20年的，最高可提高25%的計發比例。

「在退休時仍然保持榮譽」是指獲得各種榮譽稱號的工作人員，以後沒有受到行政開除和留用察看以上處分、沒有因觸犯刑律受到刑事處分；退職人員仍然按照國發〔1978〕104號、甘政發〔1981〕375號、甘人事〔1989〕4號和甘人事〔2002〕108號文件規定，不發放一次性退休補貼；沒有被列入政策范圍內的各種獎項，不在發放一次性退休補貼范圍。

高海拔地區退休人員提高計發比例

為落實《國務院辦公廳轉發國家人事局、國家勞動總局〈關於西藏幹部工人離休、退休、退職工作中有關問題處理意見的報告〉》（國辦發〔1982〕36號）的政策規定，按照甘人事〔2002〕108號文件要求，對改革前在海拔3500米以上地區（以單位所在地鄉鎮政府駐地海拔高度為准）工作改革後退休的人員，也納入一次性退休補貼發放范圍。明確規定累計滿10年不滿15年的退休人員，其提高計發比例確定為5%；累計滿15年以上的，其提高計發比例為10%。

一次性退休補貼發放程序

按照政策規定，符合領取一次性退休補貼退休人員所在單位，根據獲得省部級以上榮譽或符合海拔3500米以上地區提高計發比例退休人員相關原始材料，提出單位審核意見，再報退休人員退休審批管理許可權部門審定同意，按照財政供給關系，由原單位負責申領一次性退休補貼資金進行發放。所需資金從原渠道列支，不得從養老保險基金中列支。各審批單位要認真審核把關、嚴格發放標准，確保政策落實不走樣。

同時，人社部門還對企業同類人員相關政策進行說明。為貫徹落實《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）和《甘肅省人民政府關於印發貫徹國務院建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定的實施辦法的通知》（甘政發〔1997〕134號）改革政策，原省勞動廳下發《關於印發〈甘肅省統一企業職工基本養老保險制度實施細則（試行）〉的通知》（甘勞發〔1998〕第30號），規定凡在1996年7月1日前按照甘政發〔1981〕375號和甘人事〔1989〕4號文件規定已獲得省級以上勞動模範、自然科技獎稱號的企業職工，退休後基礎養老金計發比例可相應提高15%-5%。1996年7月1日及以後獲得此類榮譽稱號的，由授予單位給予一次性獎勵或為其辦理補充養老保險，不再提高其基本養老保險待遇水平。（新甘肅）

㈤ 請問獲省部級以上勞動模範可以在退休時增加5%一15%的退休費相關政策

獲省部級以上勞動模範可以在退休時增加5%一15%的退休費相關政策是：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准）網頁鏈接第四條規定。

㈥ 得過湖北省人民政府科技進步二等獎,退休有何規定

根據查詢相關資料顯示：增加退休費。
1、截止2022年5月25日查詢，按照湖北省人民政府規定，得過科技進步等其他獎項二等獎退休後退休費比例提高5%。
2、規定多次獲獎者按最高等次享受待遇，提高後的退休費比例不得超過100％。

㈦ 五一勞動獎章退休有什麼待遇

1.提高離退休勞動模範(先進)的榮譽津貼省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
2.提高農業勞動模範(先進)的榮譽津貼。年滿60周歲且無固定收入的省部級農業勞動模範，每月享受榮譽津貼200元。第十條全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進集體、先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌，對個人給予一次性物質獎勵。全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省(部)級勞模待遇。
第十一條全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。
第十二條全國五一勞動獎章獲得者經本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學校同意，可免試進入國家或省級成人高等學校學習。享受市級勞動模範待遇人員，退休後退休費標准可提高5%。企業中市級勞動模範退休費提高5%部分，由企業從補充養老保險基金中支付。行政事業單位中市級勞動模範退休費提高5%部分，按原工資經費供給渠道解決。提高標准後的退休費超過本人原標准工資的，按原標准工資發放。
法律依據：《公務員法》第八十四條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

㈧ 國家行政事業單位國家級先進個人「可提高退休費比例」的依據是什麼，哪個文件有此項規定

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第四條獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

(8)獲獎人員退休後如何提高退休費標准擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈨ 省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼求河南省平頂山市機關公

按照《邢台市勞動模範管理辦法》進行每月發放榮譽津貼100元。
以邢台市為例，根據新通過的《邢台市勞動模範管理辦法》，除對市級職工勞動模範評選名額比例有變化外，主要對榮譽津貼進行了調整。市級職工勞動模範離退休後，獲得一次榮譽稱號的，自辦理離退休的次月起，每月發放榮譽津貼100元（調整前每月發20元）。
獲得兩次榮譽稱號的每月發放榮譽津貼150元（調整前為獲得兩次以上每月發30元）；獲得三次的每月發放榮譽津貼200元，最高不超過200元。既獲得市級勞動模範又獲得省部級勞動模範、先進工作者榮譽稱號的人員，離退休每月發放榮譽津貼按最高標准執行。

(9)獲獎人員退休後如何提高退休費標准擴展閱讀：
職工勞動模範榮譽津貼的相關要求規定：
1、記一等獎勵人員所在單位屬於機關、事業單位的，經費由同級財政支付。其中，屬於財政性資金零補助事業單位的由社會保險機構解決；屬於企業的，所需經費由企業自行負擔。
2、記一等功獎勵人員屬於機關、事業單位的，由其所在單位填寫《記一等功獎勵人員退休後榮譽津貼申報表》（表樣附後），並附記一等功獎勵證書原件，由設區市人力資源和社會保障部門審批。
3、屬於省直單位的，由省人力資源和社會保障部門審批；屬於企業的，憑榮譽證書，由企業自行審查確定。
參考資料來源：河北省人民政府-我市職工勞動模範榮譽津貼標准提高

2018公務員工資改革最新消息 附公務員退休工資新規定及計算方法 附公務員標准對照表
全國公務員招聘考試已經開啟，多省份啟動了2017年公務員「省考」的招錄工作，2017國考有148.63萬人報考，關於公務員漲薪問題一直以來是大家關注的焦點，而公務員這個職位一直以來也是非常受歡迎的，而公務員工資也一直是大家關注的重點。
從近幾年基層實際情況看，似乎公務員漲薪工作落實並不如想像得那樣順利。2017年公務員的工資標準是怎樣的呢?津貼又是怎麼計算的呢?
公務員工資由哪些方面構成?
公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。
公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標准不一樣。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
2017公務員工資套改等級標准對照表

一、基本工資：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級 3100元;
正科級 3300元;
副處級 3600元;
正處級 4000元;
副廳級 4400元;
正廳級5000元;
副部級 5500元;
正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;
大專以科員確定;
本科以副科級確定;
碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

您好，中公教育為您服務。

國家公務員標准一般參照公務員工資標准，不同部門之間的津貼稍有不同，具體的津貼種類和標准，一般只有各單位的人事部門才了解。祝您生活愉快。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼 - ： 要看什麼性質的先進公務員.若是勞動模範,先進工作者,則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章的,則不給予退休金提升的政策.優秀公務員在職時可以享受的獎勵:公務員年度考...

公務員退休,贈被授於過省部級表彰為先進個人,可否加工資? - ： 公務員退休按級別,工齡來計算退休金,表彰一類的不會計入的.

省部級表彰先進公務員退休後可以提高5%的退休金嗎,依據是什麼 - ： 省部級表彰,要看是什麼性質的,如果屬於勞動模範,先進工作者,是可以按照規定發給的,其他單項獎勵,是不可以的,比如三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章等等

獲得省部級科技進步一等獎退休待遇現在怎樣規定? ： 各省不一樣,比如四川:四川省人事廳、省科技廳聯合發文明確了四川事業單位獲得省部級科學技術進步獎勵的高級專家退休待遇. 退休時在四川事業單位具有副高級及以上專業技術職務的高級專家,凡獲得各省、自治區、直轄市人民政府授予的科學技術進步獎的,特等獎、一等獎獲得者退休費比例提高10%,二等獎、三等獎獲得者提高5%,多次獲獎者按最高等次享受待遇,提高後的退休費比例不得超過100%. 獲得國防科工委、國家公安部、國家安全部授予的科學技術獎,以及獲得由省政府授予的「四川省哲學社會科學優秀成果獎」的事業單位高級專家,也可按此辦法享受退休待遇.

對公務員有省部級以上獎勵人員退休後的工資待遇標准 - ： 要看什麼性質的先進公務員.若是勞動模範,先進工作者,則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章的,則不給予退休金提升的政策.

受過省部級表彰的官員退休後有什麼特殊待遇?急求搶答 - ： 沒有特殊待遇,和普通人一樣的待遇.

曾獲得部級先進個人稱號榮譽,退休後享受什麼特殊待遇 - ： 在職期間似乎不享受什麼待遇.退休後享受.一、享受榮譽津貼的條件和范圍 條件:已經離退休並保持榮譽稱號的省部級以上勞動模範(先進工作者). 二、榮譽津貼標准 1、全國勞動模範(先進工作者),離退休後每人每月享受榮譽津貼80...

省委省政府表彰的證書退休時有用么 - ： 記三等功人員只有一次性的獎金和證書,不與退休後待遇掛鉤.《公務員獎勵規定》(試行)第十二條:「對獲得獎勵的公務員,按照規定標准給予一次性獎金.其中對獲得榮譽稱號的公務員,按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇.」只有獲得榮譽稱號的,也就是由省政府以上機關表彰的,才與退休後的待遇掛鉤.

被省部一級受予先進個人榮譽稱號的退休時有何待遇 - ： 凡是獲得省部級以上的勞動模範,先進工作者榮譽稱號的人員,都可以提高退休待遇,具體如何比例,各省市不一致,有的是發給固定金額,有的提高一定比例,請咨詢當地社保部門,

㈩ 國務院文件規定獲得哪些榮譽稱號,退休時可享受提高比例待遇

全國、省勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。

根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》

第十七條 對有重大貢獻的專業人員、幹部和工人，退休（不含離休）前仍保持其榮譽的，退休費標准可適當提高，提高的幅度按以下原則掌握：

（一）全國勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。

（二）省、部級勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家科學獎、發明獎的三等獎、四等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者）；

對社會主義精神文明建設和物質文明建設做出重要貢獻，取得顯著的社會效益或經濟效益，在社會上享有盛譽並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之十。

（三）在工作中取得明顯的社會效益和經濟效益，在社會主義精神文明建設和物質文明建設中取得突出成績並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之五。

(10)獲獎人員退休後如何提高退休費標准擴展閱讀

根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》

第十八條 提高退休費百分比的計算方法是：在國家規定的退休費百分比的基礎上，先加上因有特殊貢獻增加的百分之五至百分之十五，然後再按合計後的百分比執行北京市勞動局等六個單位制定的《關於發給退休職工困難補助的通知》中規定的困難補助。

但最高不得超過本人退休前的標准工資。北京市規定的享受困難補助的年代計算方法，不作為更改參加革命工作時間的依據。

第十九條 建國後從國外或者從香港、澳門、台灣回來定居工作的高級專家，不受參加工作年限限制，其退休費均按建國後參加革命工作退休幹部的最高標准百分之七十五發給。

其中有重大貢獻的，再按第十七條的規定提高退休費比例。