濟南市退休職工院護

1. 濟南女職工退休年齡最新規定

我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。在單位參保，並且從單位辦理退休的男幹部，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。女幹部退休年齡是55歲，工人是50歲；在個體窗口辦理退休的.男同志是60歲退休，女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休；從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的男同志60歲退休，女同志55歲退休。對於男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲，具有高級(教授)職稱的可以適當延長。兩院院士沒有退休時間規定。如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。因為國家在出台關於居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休手續。而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
目前法定退休年齡：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2. 濟南企業退休人員醫保卡每月入多少錢

這個應該是退休工資的3%左右。各個地方不太一樣的。以上內容僅供參考謝謝了。

3. 濟南退休職工醫保查詢

濟南勞動保障信息網
另外打電話也可以查詢
濟南市勞動保障咨詢熱線12333
12333新開通的查詢功能包括：人員基本信息查詢，離退休人員基本信息查詢，養老個人賬戶余額查詢，醫保個人賬戶余額、消費查詢，失業、工傷、生育繳費情況查詢。這些查詢功能需要根據咨詢者的身份證號碼(18位)進行查詢

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 山東地區的退休人員，醫保報銷比例為多少，可以報銷多少錢呢

退休職工的統籌基金壓力比例比落款壓力佔比提升三個百分點，個人負擔佔比減少三個百分點。建國前工人的統籌基金壓力佔比較退休職工的壓力佔比提升五個點，個人負擔佔比減少五個點。

除此之外，假如歸屬於大病醫療保險類型，且本人已全額交納大病醫保險，還可以享有重病醫療費報銷，最多可達90%。自然，普通門診在青島也能報銷，費用報銷率是60%，一年最大費用報銷1120元。

但是，在此前，山東將執行醫院門診互幫互助規章制度，對其門診報銷開展新的變化。比如，在大自然水平內，醫院門診起始點不可超出我省員工年平均工資的2%，最高處不可超出省員工年平均收入的5%。依據數據信息，山東省平均收入為87749元，即門診報銷算起線為87748*2%=1755元，最大算起線為87749*5%=4387元。

門診報銷比例在職人員不少於50%，退休職工不少於55%。最終，在治療期間，退休職工應記牢保存初始花費收條、診療支出明細表、出院記錄等憑據，並且在一年內進行費用報銷，這將會完全免費影響到醫保褔利。

備齊之上材料到當地社保中心有關部門申辦，經審核，資料完整、對符合條件的，就能及時申請辦理。申請者申請辦理醫院門診醫療費用報銷時，先扣減本社保年度內劃歸醫保私人帳戶金額，再核准應報銷金額。

5. 2017年濟南退休職工的養老金平均多少

2000元左右。

濟南市連續第13次調整企業退休人員基本養老金待遇，凡在2016年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和建國前老工人，均在本次調整范圍。

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。也就是說,要把三項調整錢數相加，才能得出最終每月漲多少養老金。

第一項：定額調整，每人每月增加55元。

第二項：掛鉤調整，與調整前的養老金和退休前的繳費年限掛鉤計算養老金調整額。

（一）按2016年12月份本人月基本養老金的2.1%計算增加。

（二）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

第三項：適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業退休軍轉幹部人員再給予適當傾斜調整。

高齡人員：2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高15元、30元和60元。

(5)濟南市退休職工院護擴展閱讀

領取條件

一、達到法定退休年齡；

二、累積繳納養老保險費滿15年。

我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

6. 山東省濟南市槐蔭區退休工人的醫療保險漲了，大概漲了多少錢

對於退休人員來說，前半生打拚，等老了，除了可以依靠自己的子女給自己錢維持生活，也可以依靠醫療保險養老金維持生活。但是，醫療保險賬戶金會經常根據情況需要和各種形式而改革，改革以後的金額和原來的金額就不盡相同了。山東省濟南市槐蔭區就明確提出了退休工人醫療保險的調整計劃，並在近日已經完成了。根據相關報道稱，這次改革，退休工人的醫療保險金額提高了，那麼，具體提高了多少呢？

感謝閱讀我的文章，以上答案僅代表我的觀點，不喜勿噴。如果你有什麼意見和建議，歡迎留言。

7. 濟南市企業職工醫療保險試行辦法

第一章總則第一條為保證城鎮企業職工的基本醫療，健全與社會主義市場經濟體制相適應的社會保障制度，根據國家有關法律法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市行政區域內的國有、城鎮集體所有制、私營、外商投資等各類企業（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）及離退休人員。第三條濟南市勞動局是本市企業職工醫療保險的行政主管部門，市社會勞動保險事業辦公室和縣（市）、區的社會勞動保險機構具體負責企業職工醫療保險業務工作。
衛生、財政、物價、審計等有關部門，按照其職責配合做好企業職工醫療保險的管理工作。第四條企業職工醫療保險遵循以下原則：
（一）醫療保險責任由國家、企業和職工共同承擔；
（二）醫療保險水平與社會生產力發展水平相適應；
（三）醫療保險實行公平與效率相結合，職工享受的基本醫療保險待遇與個人對社會的貢獻適當掛鉤；
（四）基本醫療保險實行社會統籌與個人帳戶相結合；
（五）保證基本醫療，正確引導消費，鼓勵節約，反對浪費，強化醫患雙方的自我約束，實現醫療費用的良性循環。第二章醫療保險基金第五條醫療保險基金由社會醫療保險統籌基金、個人醫療保險帳戶金、企業醫療保險調劑金（以下分別簡稱社會統籌基金、個人帳戶金、企業調劑金）三部分組成，由企業和職工共同繳納。第六條醫療保險基金按下列規定籌集：
（一）職工社會統籌基金，按企業上年度工資總額的2％按月提取，在職工福利費中列支；離退休人員社會統籌基金按企業上年度工資總額的1％按月提取，在企業管理費中列支。按規定提取的社會統籌基金，由企業開戶銀行於每月10日前代為扣繳，轉入社會勞動保險機構在銀行開設的專戶。
（二）個人帳戶金由企業按以下比例於年初一次性計提：
1、個人上年度工資低於上年度社會平均工資的，按社會平均工資；個人上年度工資高於上年度社會平均工資的，按本人工資總額；45周歲以下的職工按4％提取；45周歲及以上的職工按6％提取，從職工福利費中列支，記入個人帳戶。
2、職工個人暫按上年度工資總額的1％繳納醫療保險費，由企業代扣並全部記入個人帳戶。
3、離退休人員的個人帳戶金，按上年度本單位人均離退休費的12％提取，從企業管理費中列支，記入個人帳戶。離退休人員本人不繳納醫療保險費。
4、個人帳戶金暫由企業管理，逐步過渡到社會勞動保險機構管理。
（三）職工的企業調劑金按本單位上年工資總額的3％提取，從福利費中列支；離退休人員的企業調劑金依據需要據實提取，從企業管理費中列支。第七條有條件的企業應為職工和離退休人員建立醫療補充保險基金，主要用於補充企業醫院經費的不足，職工和離退休人員在本企業醫院就醫的照顧，以及自負醫療費確有困難職工的補助。第八條社會統籌基金、個人帳戶金、企業調劑金存入銀行時，按城鄉居民同期存款利率計息，利息並入本金。第九條社會統籌基金支付發生困難時，財政給予支持。第三章醫療待遇第十條醫療保險費按照下列規定支付：
（一）職工和退休人員患病或非因工負傷的醫療費先從個人帳戶金中支付，不足部分，全年累計不超過上年度本人工資或退休費總額（上年度本人工資或退休費總額高於上年度社會平均工資或平均退休費的按平均工資或平均退休費）5％的，由本人自付。
（二）職工按照前項規定支付醫療費後，仍需治療的，醫療費在5000元以下的，個人負擔20％，企業調劑金支付80％；5000元以上10000元以下的部分，個人負擔5％，企業調劑金支付5％，社會統籌基金支付90％；10000元以上的部分，個人負擔1％，企業調劑金支付1％，社會統籌基金支付98％。
（三）退休人員按照本條第一項規定支付醫療費後，仍需治療的，醫療費在5000元以下的，企業調劑金支付90％，個人負擔10％；5000元以上10000元以下的部分，社會統籌基金支付95％，企業調劑金支付3％，個人負擔2％；10000元以上的部分，社會統籌基金支付98％，企業調劑金支付1％，個人負擔1％。
（四）建國前參加革命工作的離休幹部和退休老工人個人帳戶金支付完後，其繼續治療的醫療費在5000元以下的，從企業調劑金中支付；5000元以上的部分由社會統籌基金支付。個人不自付醫療費。

8. 濟南市在崗老鄉村醫退休待遇

鄉村醫生退休新政策，對於已經達到法定退休年齡的鄉村醫生，可以允許開辦個體衛生室。按照鄉村醫生的資質，退休後每個月可以享受的退休工資分成幾個檔次。鄉村醫生退休後服務年限每滿一年每月補助20元，最高每月400元。凡三證齊全(鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證)年齡男60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解決；凡三證齊全，年齡男60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解決。凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決;對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。當務之急，一是解決好鄉村醫生的基本醫療保險問題。比照城鎮職工基本醫療保險的相關政策執行，享受比農村合作醫療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉村醫生的養老保險問題。
如何做好鄉村醫生養老工作：
1、切實解決好鄉村醫生的基本社會保障。根據有關規定，區別鄉村醫生的不同情況，實行財政統籌，分類施保。對在崗鄉村醫生，建議採取政府補助，個人適當繳費的辦法，將其納入養老保險統籌;對男60歲、女55歲以上的鄉村醫生由衛生部門進一步清查摸底，按照其從事公共衛生事業工作的年限，比照集體企業改制職工養老保險辦法，由其個人一次性繳納一定數量的養老保險金，納入社會養老統籌，社保部門每月為其發放一定數額的工資，讓其安享晚年。
2、整合農村基層衛生資源。將村級衛生室列入國家正式醫療衛生機構，納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理，按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員;將村級衛生室建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，逐步改變村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少葯的情況，為鄉村醫生創造更加優越的工作環境。
3、加強鄉村醫生人才隊伍建設。加大對鄉村醫生的業務培訓工作力度，創造條件積極鼓勵鄉村醫生學習深造。將工作業績突出的鄉村醫生逐步轉制為國家正式衛生工作者，列入財政編制，享受國家規定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據工齡、職稱核定工資標准，以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。
4、加強村級衛生服務網點建設。將人口比較集中、設施相對完備、管理規范到位的村級衛生室納入新型農村合作醫療管理范疇，充分發揮其基層衛生服務保障作用。
法律依據：
《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》
第八條
建立健全鄉村醫生養老和退出政策，完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制，確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。

9. 濟南退休職工死亡撫恤金

法律分析：1.因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2.因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3.喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;4.遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。