石家莊市退休職工死亡喪葬費

Ⅰ 河北省退休職工喪葬費撫恤金標准

計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、企業員工退休金怎麼計算?

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

綜上所述，河北企業員工退休後可以領取養老金，如果退休人員去世死亡，家屬可以拿到喪葬費、工亡補助金和撫恤金等賠償，其中喪葬費的標準是6個月當地職工的平均工資。領取喪葬費，需要死者家屬帶上相關材料到社保局辦理。

Ⅱ 石家莊退休人員喪葬費發放標准

在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。

Ⅲ 河北省退休公務員死亡撫恤金和喪葬費標準是什麼

法律分析：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

Ⅳ 石家莊喪葬費撫恤金領取流程

發放標准：一次性撫恤金按其死亡時的工資核定，發放標准為10個月基本工資。因公犧牲人員撫恤金發放標准為20個月基本工資。離退休人員按本人病故時的基本工資（扣除各項津補貼）核定。 撫恤金不屬於遺產的性質。撫恤金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費的性質。由於撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬於遺產的范圍，不能作為遺產繼承。

一、喪葬費辦理流程
（一）辦理條件 凡按月享受並領取養老金待遇已死亡的離退休人員和未退休的參加養老保險人員，且符合規定條件的。
（二）享受養老金待遇人員死亡後，指定受益人或法定繼承人領取喪葬費、一次性撫恤金需要提供的材料
1、由殯儀館出具的「居民死亡殯葬證(即火化證明)」原件或殯葬服務費發票原件。
2、領取喪葬費《申請書》一份（由經辦人到社保局填寫）。
3、公安機關出具的「戶口注銷證明」原件。
4、由醫療機構或衛生行政主管部門出具的「醫學死亡證明」原件或復印件（加蓋紅章）。
5、屬於非正常死亡的，須提供由公安機關出具的「非正常死亡證明」原件。
6、能證明繼承關系的戶口本首頁和繼承人本人頁復印件，或結婚證復印件。繼承人委託他人辦理時，必須出具委託公證書。
7、領取喪撫待遇的指定受益人或法定繼承人的東方紅工行銀行賬號（指銀聯卡或存摺）和領取人身份證復印件（復印一張A4紙上）同時標注聯系電話。
8、除以上材料外，離休人員死亡的，還須提供以下相關材料：
（1）「離休人員審批表」原件及復印件各一份（此件由組織或人事部門提供）。
（2）離休人員「離休證」原件及復印件各一份。
9、對喪葬費、一次性撫恤金繼承意見有分歧的，經辦人須出具相關的法律文書（如家庭對喪葬費、一次性撫恤金的分配協議書、公證書、調解書、裁定書、判決書）原件及復印件各一份。
10、需要提供的其它材料。
三、受理時限、辦理程序、部門和聯系電話
1、法定工作日。
2、領取喪撫待遇的，由經辦人持上述材料到社保局辦理領取手續，由社保局養老待遇給付業務員受理此項業務。

法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

Ⅳ 河北省退休職工喪葬費最新規定

【法律分析】
1、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
2、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

Ⅵ 河北省企業退休職工因病死亡後，費用按什麼標准執行呢

參與企業職工基本養老保險沒有達到按月領到養老退休金標准工作人員患病非因工死亡，其喪葬補助金規范按去世的時候上一年度我省退休職工月均值養老保險金2個月派發。參與企業職工基本養老保險按月領到養老退休金的離休、退職人員(沒有離休人員和合乎勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作中退休工人)死亡以後喪葬補助金標準是自己死前2個月養老退休金。在其中，自己死前2個月養老退休金小於去世的時候上一年度我省退休職工2個月均值養老金，按去世的時候上一年度我省退休職工月均值養老保險金2個月派發。

參保人沒有達到按月領到養老退休金標准患病非因工死亡和按月領到養老退休金的離休、退職人員死亡以後，不論是否有供養直系親屬，均發送給一次性撫恤金。一次性撫恤金按身亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿意1年按1年計算)計發1個月去世的時候上一年度我省退休職工月均值養老退休金，但最大不得超過20個月。安葬費、慰問金派發方式喪葬補助金標准及遺屬撫恤金標准調整，參與企業職工基本養老保險省級統籌的，由平級人力資源社會保障行政機關審批後從統籌基金支付。沒有參加養老保險金綜合的，由原單位壓力。

Ⅶ 2022石家莊退休人員撫恤金什麼時候辦理

職工去世後喪葬費和五險一金一般半個月能辦下來。 根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。 因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。 (1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。 (2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。 因病或非因工緻殘的社保待遇： 在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對前述特殊參保人員給予的經濟補償。病殘津貼屬於新制度，目前還沒有相應的津貼標准，需要出台相應的配套規定

Ⅷ 退休人員喪葬費一般是多少

喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
一、退休老人去世後喪葬費是多少錢
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
簡要總結：
退休人員喪葬費一般是多少？喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。