Ⅰ 西安退休人員工資
法律分析：企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x (1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1%，本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+ ... +本人第n年繳費工資/第n- 1年職工平均工資) +實際繳費年限，個人賬戶養老金退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)/本人退休年齡相對應的計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 陝西省西安市的公務員退休金高不高
陝西省西安市的公務員退休金高。
在陝西西安每個月能領8000元養老金的人。都是處於較高生活水平的人。他們一般都是從較好企業行業或者事業單位退休的人員。所佔百分比還是相對較少的人群。大部分領養老金的人，一般情況下都是3000元左右。尤其是國營廠礦企業的退休人群。養老金收入相對較少。
Ⅲ 在西安退休金每月六千多是個什麼水平
在西安退休金能拿到6000元以上，絕對屬於高薪了。
Ⅳ 西安的企事業退休工資高還是蘇州的企事業退休工資高
這是沒有辦法比的，因為不同的企業他們的工資待遇是不一樣的。通常來說在西安的退休工資相對來說高一些，但也不是絕對的。
Ⅳ 西安市事業單位人員退休後的工資標准
具體的沒地方查去,都是單位自己內部的文件,網上查不到.
企業基本養老金調整辦法解讀
為了提高企業退休人員的待遇，從2005年起，國家連續兩年提高企業退休人員基本養老金。按照市委、市政府的統一部署，從12日下午開始，我市企業退休人員陸續開始領取補發的退休金。記者采訪了市社會保險局有關人士，對基本養老金調整辦法做以解讀。
調整的人員范圍和時間
據介紹，參加企業基本養老保險統籌的企業退休人員調整基本養老金所需資金，由基本養老保險基金支付。此次調整對退休人員來說主要分為兩種情況：
一種是2004年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2005年7月1日起調整基本養老金。
另外一種情況是2005年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2006年7月1日起調整基本養老金。
2005年的調整辦法和標准
按照政策規定，2005年調整的標准，退休職工可以享受到16個月的補發額度。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加80元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加65元；1994年1月1日至2001年12月31日期間退休的人員，每人每月增加48元；2002年1月1日至2004年12月31日期間退休的人員，每人每月增加45元。
此外，具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加25元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加20元。
2006年的調整辦法和標准
按規定，2006年的補發額度為從今年7月份到10月份4個月的總額。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加140元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加135元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加130元；1994年1月1日到2001年12月31日期間退休人員，每人每月增加92元；2002年1月1日至2005年12月31日期間退休人員，每人每月增加61元。
具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加30元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加50元。
Ⅵ 西安和寶雞退休工資哪個高
西安的高。
交同樣多的社保退休後寶雞的退休工資很低，和西安不是一個層次的。
Ⅶ 西安退休漲工資計算方法
法律分析：基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和職工本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。
月基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×全省上年度在崗職工月平均工資
職工本人平均繳費指數為職工本人各繳費年度當年繳費工資除以 當年全省在崗職工平均工資的算術平均值。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、退休人員每人每月增加56元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、本通知從2021年1月1日起執行。
Ⅷ 我在西安月薪6000，感覺社會已經拋棄了我，大家能說說自己的感受嗎
西安市私營企業打工的工資2800到4000左右，國營企業能拿到6000元，現在在西安市月薪6000就很不錯了。退休人員養老金3500到5000元。
逆天改命要有金剛護體！要麼接受現實等待機會，要麼勇敢去闖。
六千，我們這工資很低，一個月才兩千多三千
月薪六千還是個人能力的問題，因為我身邊月薪過萬的人很多，還有更多的我們不知道的人，月工資可能是我們普通人一年的工資，而且還有一些工作我們根本瞧不起的，但是人家生活的也很滋潤。
不要忽視你身邊的每一個人，他們有可能會讓你大開眼界。西安這個城市有拿著一個月三四千的，也有一個月拿著六七千的，更有一個月拿著三四萬的。只是我們沒有見到，但不代表就沒有。
@教育生活1314覺得:工資多少跟自己的能力有很大關系，只要你有能力，工資無上限，你說了算。
但是自己如果就只有那點本事，那就不能怪公司領導給你發的少。
有多大本事，拿多少工資。這個原則我覺得沒有問題，實力決定一切。天外有天，人上有人。所以，要想工資高，還得自己有本事，把自身鍛煉好，強大自己。
你已經很幸運了，在我們家鄉這個地方，每個月的工資才3—4千左右。
我在公司的核心部門工作，去年突然接到公司通知，說要公司整合，部門內部競聘，我平常人緣挺好，工作也認真，競聘時老闆也很滿意，想不到最後卻被解僱了。
我今年32歲了，在一家公司做策劃工作，月薪6000元左右，家裡上有老下有小，因為要照顧孩子，所以這家公司離家近，工資也不高，還是基層零碎的工作。這點錢到不了大富大貴的地步，照顧一家老小，再攢點錢還是可以的，畢竟西安不是北京上海那樣的一線城市，消費壓力沒那麼大，房價也沒那麼高。
在這個公司本來想著就這樣一年一年地過下去，可是由於疫情，公司的效益很不好，員工都在家沒法工作，老闆還得發工資，老闆不樂意了，前段時間人事的朋友悄悄對我說：老闆打算重新整合公司，有些部門要裁撤。
我心裡有種不好的預感，公司經營狀況不好，效益不好，好多員工都被降薪了，有些同事也離職了，老闆整天陰沉著臉，公司溫度低了好幾度。
策劃部門是我們公司的核心部門，沒有核心部門公司靠什麼賺錢啊，公司怎麼裁也不會裁到我的頭上啊，一個星期後，公司出了通知，說是要進行一場內部競聘，優勝劣汰，還要和新招聘的新人競爭。
這很不公平，大家敢怒不敢言，我一邊准備競聘，一邊偷偷去招聘網站上看有沒有合適的工作，好給自己留條後路。
競聘開始了，老闆出的題，我都答得游刃有餘，畢竟在這工作幾年了，業務都很熟悉，老闆也點頭微笑了，應該不會出什麼問題了吧。
可最後，我還是被淘汰了，人事悄悄告訴我：不是我做得不好，而是新來的小伙也很優秀，年輕有干勁，工資還低，雖然現在暫時上不了手，但基層工作多帶帶就上手了。
我啞口無言，無力反駁，最終被裁，失業了，我感覺自己雖然工資不高，但工作勤勤懇懇，也沒做什麼有損他人利益的事，怎麼就受到這樣的對待，太不公平了，怎麼就被 社會 給拋棄了呢？
@犀遠遠1.遇到困難時，不要先想著抱怨、放棄，要從多方面尋找解決問題的方法，再難的事總有過去的那一天，「天空掉下五個字，那都不是事兒『』，心大一點，不要鑽牛角尖。
2.有時候錢是煩惱的源頭，我要剋制沖動性消費，增加收入，想要增加收入，一方面要做好本職工作，爭取升職加薪；二是充分發揮特長，做副業，多掙一份收入。
3.培養自己的興趣，平常多和朋友交流，敞開心扉，煩惱不要憋在心裡，如果誰都不想說，可以寫下來，不用給別人看，放鬆放鬆自己。要知道 社會 不會拋棄任何人，只是我們自己放棄了自己。
4.多讀書，內心就不會空虛，學習可以讓生活充實，提高一項技能，增加認同感。 社會 在不斷進步，我們應該也要跟上 社會 的腳步，重新認識自己，尋找自己感興趣的東西，努力提升自己，給自己定一個目標，朝著這個目標奮斗！
不要放棄自己， 社會 不是你的 社會 ，是大家的 社會 。
社會 本來就是個江湖，你不可能離開江湖的。
11年畢業6k是比較低，我10年西安畢業，現在在南京月薪22K
如果你單身，只用負擔自己得開銷，我認為完全夠用。如果有家庭有孩子，而對方又是全職，那確實是需要規劃下，畢經現在的孩子都是吞金獸啊
我相信6000在西安也算中上了，長沙6000也是一樣
Ⅸ 西安市退休人員漲工資
全國31個省市區中，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金內具體調整方案，而公容布方案較早的上海、北京已率先發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。