職工正式退休後的福利

❶ 機關事業單位退休人員除了養老金外，還可以享受哪些福利待遇呢

雖然事業單位或參照事業單位標准執行的退休人員在社保機構領取養老金，但是由於單位屬性、人員結構、身份類別比較復雜，在原單位領取的福利待遇也是千差萬別。

總之，目前事業單位退休人員，單位或多或少的都有一些福利待遇。最後提示一下：你雖然退休了，但每年養老金的增長申報、填表、單位蓋章報社保機構審核批完成的，可以說終身離不開單位。

❷ 國企退休後還能享受哪些待遇

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國有企業退休人員能享受到社保待遇，如養老保險待遇、醫療保險待遇;企業待遇，如獨生子女費、採暖費、生活補貼、退休人員福利等。

(二)企業待遇。主要根據企業規模、經濟發展情況等因素，制定相應的退休人員管理政策。因此，企業退休人員的待遇會略有差異。
1、獨生子女費。以沈陽市的發放標准為例，企業可以選擇一次性支付(2000元)，或者按月支付(10元/月)。
2、採暖費。一般在冬季採暖期，企業會按照退休人員在職時的職務或者職稱等級，確定報銷面積，發放採暖費。
3、生活補貼。一般是按照退休人員的職務職級，發放相應的生活補貼。比如:職務補貼、洗理補貼、房屋提租補貼。
4、退休人員福利。主要包括:體檢(每年一次)、年節慰問(慰問退休黨員、困難退休職工，一般以現金或者發放實物類物品為主)、離休人員全額報銷醫葯費等相關福利。

❸ 退休人員年節福利規定

退休人員年節福利規定詳情如下：
1、終身醫保待遇
很多人只關注到了退休開始領取養老金，實際上社保中還有醫療保險，在退休後有一個終身醫保的待遇。
2、補充養老金
實際上就是平時總說的養老金，是指國家的基本養老金，除了基本養老金外，咱們國家還建立了補充養老金制度。
3、各種補貼補助待遇
比如說國家對高齡老人有老年補貼，在北方很多城市寒冷的冬季有取暖補貼，一些獨生子女父母在退休時還有獨生子女津貼。當然很多補助補貼都是根據各地自己的規定，有不同待遇和標准，領取條件等等也各不相同，具體還需要咨詢當地的人社局。
4、機關事業單位退休的人群
企業單位退休人員和機關事業單位退休人員，它的主要區別就在於企業單位退休人員，是很少能夠獲得養老金以外的待遇。但是機關事業單位退休人員，當然也包括公務員，單位退休人員，是可以額外獲得退休金以外的收入待遇。機關事業單位的人群能夠獲得很多的額外收入，包括一些精神文明獎，民族大團結獎，還有工作單位給發放的一些相關的待遇津貼等各方面的收入，那麼綜合起來加在一起，有些地區可能會比較少，一年是幾千塊錢，有些地區可能比較高，一年甚至達到幾萬塊錢。
5、企業和事業單位退休職工養老待遇有差距的主要原因有三個：養老制度不同、繳費基數不同、繳費年限不同。
企業和事業單位職工是沒有同等條件一說的，頂多能夠相同的可能是工作年限。實際上大多數機關事業單位的職工由於工作穩定，工作時間較長。計算養老金的時間往往是長達三四十年以上。而很多私營、外資企業的職工退休時，養老保險只繳納了15-20年，即使工作年限相同，養老制度不同和繳費基數不同，也會產生養老待遇差距。

法律依據
《自收自支管理單位財務管理暫行辦法》
第二條 自收自支管理單位是指有穩定的時常性收入，能夠抵補本單位的時常性支出，但尚未具有公司管理要求的預算單位。實行自收自支管理的單位仍屬預算內事業單位，其工人的薪水、福利、獎勵等均執行國家對事業單位的有關限定。

❹ 退休後可以領取哪些錢

第一，一次性提取公積金余額

五險一金包括五險和住房公積金，其中五險是法律強制單位為職工繳納，但公積金不具有法律強制力，是部分單位為員工提供的福利，公積金可以用在買房、租房、建房等等事情上，因此有一部分人退休時公積金賬戶已經沒有餘額了，但也有一部分人公積金賬戶的錢沒有花光，那麼就可以在辦理退休手續時一次性將公積金賬戶的余額支取出來。

第二，公職人員領取職業年金

職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，參加的補充養老保險制度。職業年金跟五險一樣，是國家強制參加的，因此，所有在2014年10月1日職業年金建立後辦理退休手續的在編人員，都能領取職業年金這項待遇，與基本養老金不同的是，職業年金不能終身發放和逐年上調，而是發完即止。


第三，企業職工領取企業年金

在編人員繳納的職業年金，企業職工繳納的則是企業年金，為了不增加企業經營壓力，企業年金制度是企業自願建立的，目前，只有少部分實力雄厚的企業設置了這一福利，年金沒有累計繳費年限限制，也就是說，只要你在職時繳納過企業年金，不管繳納的是幾個月還是幾年，退休後都能領取這筆待遇，只不過是多與少的差距。

第四，獨生子女補貼

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第31條規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，能在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。各地要結合實際情況，制定具體的實施辦法，比如山西省人口和計劃生育條例第33條規定，退休時所在單位可以按照其上年度在崗職工平均工資收入的30%給予一次性獎勵。各地的獎勵政策不同，退休人員要以當地執行的政策為准。第五，高齡津貼

我國31個省份均已經建立了高齡津貼制度，滿足條件的人想要領取這筆錢，必須本人或者親屬主動去申請，全國各地高齡津貼發放的年齡門檻、領取標准大不相同，比如北京，最低年齡門檻是80周歲，80-89周歲每人每月100元；90-99周歲每人每月500元；100周歲以上的老年人每人每月800元。青海省領取高齡津貼的最低年齡是70周歲，具體為70-79周歲每人每月110元；80-89周歲每人每月120元；90-99周歲每人每月140元；100周歲及以上每人每月180元。

第六，醫保卡返錢

養老保險累計交夠15年後能享受終生養老金待遇，通常，職工醫保累計交夠一定年限後，也能終身享受醫保待遇，不過需要注意，各地要求的累計繳費年限不同，一般是男性交夠30年或者25年，女性交夠25年或者20年，退休後就能享受醫保卡返錢和看病報銷的待遇，隨著各地逐漸實施醫保改革，醫保卡內的余額也可以幫親屬支付買葯和看病的費用，一定程度上緩解了整個家庭的經濟壓力。


第七，取暖補貼、過節或者生活補貼

既然稱之為補貼，那麼就具有福利性質。只有當地明文規定要發放這筆補貼，退休人員才能享受到這項福利，補貼主要包括①取暖補貼，我國北方的一些城市冬天會給退休人員發放取暖補貼，補貼標准從幾百到三四千不等；②過節補貼，根據以往的慣例，上海市、杭州市、寧波市和廣州市在部分傳統節日會給退休人員發放過節補貼；③其他生活補貼，比如杭州市每年6-9月份會給納入社會化管理的企業退休人員發放夏季清涼補貼，發放標准為每人每月130元。

❺ 退休後可以領取哪些錢

一、養老金。這是國家為了所有退休老人們提供的一項基本福利待遇，也是多數老人擁有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按時足額參保繳費後，達到法定退休年齡前，辦理了退休手續後，才能領取，其中還包括退休人員必須是在世狀態，沒有失蹤，不在服刑期間等限制，所以，如果說這些條件都符合，在退休後才可以領取養老金。
二、公積金。指的是住房公積金，也就是我們常說的「五險一金」中的「一金」，但公積金和「五險」不同，五險是社保，是國家要求企業強制性繳納的，公積金並不是，部分中小企業受人工成本壓力可能不會繳納，那麼到了退休後，也不能去領取了，所以，想要領這筆錢，前提是自己的公司有這一項目，給自己繳納了，退休後才有這項福利可享受。
三、企業年金。這一筆錢從名稱上就特別有欺騙性，由於加了「企業」兩個字，看起來似乎是只要屬於企業就說明員工都能享受。其實並不是這么回事，企業年金其實是一種補充養老金制度，不是強制性的，現如今，基本也只有少部分大型企業給員工繳納，企業負擔8%，個人負擔4%，退休就可以領取了。
四、職業年金。這一筆錢估計聽說的人都很少，因為它本身就是針對機關事業單位的工作人員提供的福利，繳費比例和企業年金一樣，也是單位8%，個人4%。如果說你也想在退休後享受這部分福利，早點准備考公是有必要的。
五、採暖補貼。北方城市冬季寒冷，需要使用暖氣，但是供暖費用一年也得好幾千，對大家的壓力還是很大的，所以，供暖補貼在這個過程中就應運而生，但這不是人人都可以享受的，還要分地區，分參保繳費方式情況來定，一般對於北方城市，屬於繳納職工社保的人員，基本都能在每年領取到這筆錢，具體數額還是要看本省市的規定。
六、獨生子女補貼。從字面意思來看，就是家庭必須是只有一個孩子才能具備辦理資格，並且還需要持有《獨生子女光榮證》。但有一個問題是，我國現在已經開放了二胎生育，目前還未退休的人，如果同樣是獨生子女家庭，退休是否還能享受這部分補貼將是未知數。
七、醫保賬戶返錢。醫保卡確實是有每個月給醫保卡里返錢的福利，可以用來去葯店買葯，看病掛號，但注意，這僅限於職工醫保，新農合已經取消個人賬戶，而即使是職工醫保，這一返錢福利可能也面臨取消問題。
八、補充養老金。社保規定只能交一份，也就是說退休只能領一份養老金，但是山西從今年開始落實了城鄉居民補充養老金制度，在繳納城鄉居民養老保險的基礎上，還可以多交一份補充養老保險，同樣是分檔次繳費，享受政府補貼的，相當於退休後，可以領取兩份養老金和兩份政府補貼，但目前僅有山西省實施了，所以，其他省市對於繳納城鄉居民養老保險的人，還是只能領取一份養老金。
九、商業養老金。商業養老保險沒有數量限制，也不受社保的影響，任何人基本都能參加，不過這部分養老金也不是所有人都能領到，除了參保外，還需要選對參保機構，一部分中小保險公司，成立時間段，資金實力差，很多機構都是為了賺快錢，然後中途跑路，或者因為破產倒閉的，賴掉參保人員的保險費，所以，要想拿到這筆錢，選擇參保公司還是要慎重考慮。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《住房公積金管理條例》 第二十四條 第一款 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
《企業年金辦法》 第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

❻ 退休證可享受什麼待遇

退休證可享受什麼待遇

退休證可享受什麼待遇，退休證一般由所在單位統一為職工辦理。現在有的地方仍在發放退休證，但是一些地區確實取消了。比如西安市就取消了退休證。退休證可享受什麼待遇。

退休證可享受什麼待遇1

退休證的用途：

第一、提取公積金

年輕時如果咱們繳納了住房公積金，但是又沒有買房貸款，就可以在退休的時候憑借這本退休證，把公積金裡面的錢全部取出來，大家可不要小看了這筆錢，幾十年下來可不是一筆小數目喲。

第二、辦理老年公交卡

有了這本退休證，咱們可以去公交公司辦理公交卡，乘坐公共交通工具一般都是免費的，或者享有很低的折扣，出門非常方便實惠，一年能省下不少錢。

第三、辦理出國簽證

我們都知道，辦理出國簽證需要提供的材料是非常復雜的，但是如果有退休證的話，老年人就可以憑借這本證件在辦理簽證的時候，速度會比普通人更快一點，手續也相對更簡單一些。老年人去旅遊辦理簽證可以節省不少時間。

第四、旅遊福利

老年朋友可以憑借退休證，到很多景區去旅遊的時候是可以享受免門票政策，或者半價優惠，旅行時也能省下不少錢。

第五、領取獨生子女補貼

家裡如果是有獨生子女的，可以得到一本獨生子女證，那麼憑借這個證件再加上退休證，就可以根據相關規定領取到相應的補貼費用，具體大家可以去咨詢一下。

第六、老年大學

很多老年朋友在退休以後想要去學校繼續學習，如果是老年大學，咱們可以憑借這個退休證享受全免或減免等優惠。

退休證可享受什麼待遇2

退休證一般由所在單位統一為職工辦理。

辦理程序：

1、企業經辦人員將辦理所需資料送市社保局養老保險科受理人員初審；

2、報養老保險科科長復審；

3、報社會保險稽查科復核；

4、提交退休人員審批會議審批；

5、審批通過的，在養老保險管理信息系統內進行業務處理或接收相關上報數據；

6、提前退休的報市人社局社保科審批；

7、發放《職工退休證》，次月起發放養老金。

所需材料：

1、擬退休人員檔案；

2、本人退休申請；

3、《關於擬退休人員基本養老金領取資格的公示》；

4、《公示證明》（公示時間最少10天）；

5、一寸彩照5張(紅色背景)；

6、五寸彩照1張(紅色背景)；

7、身份證原件及復印件6張；

8、《養老保險手冊》。

退休證可享受什麼待遇3

靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業後，自己繳納了養老保險的。必須達到法定退休年齡。以靈活就業人員身份繳納社保的參保人員，退休年齡是，男為60周歲，女為55周歲。

這些人退休時，可以委託勞動保障事務所、職介中心辦理，也可以自已直接去縣級或縣級以上社會保險經辦機構靈活就業人員自由職業者退休窗口辦理。持身份證、人事檔案、填寫退休人員申請書，工作人員審核後開據收訖回執單，在第二個月底到專門窗口領取退休金銀行存摺(卡)，享受退休待遇並交兩張一時免冠彩照，辦理退休證，結束。

單位參保正常法定退休年齡：女工人或者是非管理崗位身份是50周歲；女幹部或者是管理崗位身份是55周歲；個人參保人員長長法定退休年齡：第一次參加職工養老保險是在1996年1月1日前的`是50周歲；第一次參加職工養老保險1996年1月1日及以後參保的且無視同繳費年限的是55周歲。

靈活就業人員的退休待遇與正常退休人員待遇沒有多大區別，靈活就業人員只要按正常規定繳納養老保險和醫療保險。兩者主要區別，正式職工他有集體賬戶而靈活就業人員只有個人賬戶，因為靈活就業人員繳費只需要建立個人賬戶，每個月繳納養老保險和醫療保險，繳費比例附後。

養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也不滿十年，那麼養老和保育的保險，缺什麼就補什麼計算方法是上年度當地職工平均工資的10%×所缺年限，這樣補繳也可以享受退休金待遇時，也可以享受醫療待遇的。

對於單位職工因失業繳費的靈活就業人員，他們的檔案都是單位造冊登記而建立的，上交社保局備案，這些人員退休前30天，便可帶上本人身份證前去社保局和原檔案進行核實和認定，檔案年齡與本人身份證年齡相同時，便可立即辦理退休手續，次月可領到退休養老金。如若，檔案年齡與身份證年齡不符，應該以檔案年齡為准辦理退休手續。

社保根據你的個人繳費年限長短，個人賬戶余額、個人繳費檔次、及全省上一年度的在職職工月平均工資額；計算你的養老金。同樣批准後，通知你到銀行激活養老金賬戶，領取養老金。

勞動者之前有過工作單位，後來自己繳納社保的靈活就業人員。這種情況是稍微復雜些的。勞動者之前在單位工作會有單位的職工檔案。在這個時候要確定退休年齡，就要看檔案中所記載的出生年月是否與身份證出生年月不一致，如果不一致，則要以檔案為准。

❼ 企業職工退休後享受哪些待遇

法律分析：國外企業員工分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。

(1)退休待遇：從退休的第二個月起按規定標准發放退休金，直至去世為止受與現職員工等同的醫療待遇和死亡待遇，以及一些企業員工福利等(2)退職待遇：退職金低於退休金，醫療待遇與退休相同，但一般不再享受企業員工福利。

職工指的是：國企事業單位、集體企業等行業中的人員。相信有很多人對職工和員工這兩個概念不是很清楚，職工指的是哪些人，其實就是以工資收入為主的群體，員工的范疇相對來說比較廣，它包括固定員工、合同工、臨時工。

從屬性上看：職工的收入相對來說比較穩定，在工作期間簽訂了勞動合同，也就是說在用人期間簽訂了勞動合同。對於勞動合同簽訂的日期是不限定的，可以是固定的，也可以是靈活的方式，即使試用期也可以成為職工。

從范圍上看：職工不僅僅在企事業單位中，同時在集體企業中或者私營企業等行業中的員工也被稱為職工。其實不管哪個行業中的職工，用人單位都需要給職工相應的合理待遇，以及福利才能吸引更多優秀人才。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

❽ 退休有什麼福利待遇

法律分析：第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼。注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金。注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待。醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。

第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❾ 全國總工會關於退休職工待遇

首先，在職和退休人員福利一視同仁。其次，內容包括：第一個，就是終身醫保待遇。第二個，就是補充養老金。國家的基本養老金，除了基本養老金外，我們國家還建立了補充養老金制度。第三個，就是各種補貼補助待遇了。比如說國家對高齡老人有老年補貼，在北方很多城市寒冷的冬季有取暖補貼，一些獨生子女父母在退休時還有獨生子女津貼。
法律依據
《中華人民共和國工會法》第四十八條 縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇,與國家機關工作人員同等對待。