退休企業年金怎麼捉取劃算

『壹』 企業年金怎樣領取比較劃算

法律分析：企業年金是一種補充性養老保險，退休後領取養老金是可以免交個稅的，但是領取企業年金需要交納個稅的。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。
也就是說，主要的領取方式有三種，一是跟養老金一樣按月領取，二是可以分幾次來領取，三是一次性領取。
除此之外，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
另外，出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『貳』 企業年金怎樣提取劃算

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

法律依據

《企業年金試行辦法》第十二條

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

《企業年金試行辦法》第十四條

職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

『叄』 企業年金提取最佳方法

企業年金作為企業給員工的額外福利，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。具體的提取方式如下：

1.退休：當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式有兩種，一種就是一次性提取，另一種就是分月領取。

2.喪失勞動能力：當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。

3.出境居住：在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。

4.身故：企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

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『肆』 退休年金如何提取 退休年金怎樣提取

用戶到指定的機構或是銀行提交資料，領取退休年金。

1、退休後，用戶可一次性選購商業養老保險產品，隨後按保險合同承諾的按月去領取福利待遇；

2、退休後選擇按退休時相匹配的計發月數發放年金，發完即可；

3、若移民國外的，可一次性將年金支付給個人。

年金的交費基數是上一年的標准工資、國家統一的補助和規范後的津貼補助；針對機關、事業單位的人員，交費基數是標准工資、國家統一的補助及其績效考核工資。以上就是退休年金如何提取相關內容。

年金簡介

在中國，年金主要分成兩種，一種是企業年金，是特意給公司人員的；還有一種是職業年金，主要是對於行政機關單位在編人員。年金並不是每個人都有的，職業年金僅從 2014 年 10 月以後 退休的行政機關人員、事業單位人員才可以享有的。因為職業年金是為了能保證在養老保險改革以後，行政機關退休人員的獎勵不遭受影響，才由國家出台強制性措施予以保障實施的。對於年金，因為是自願投保的，因此，大多數公司並沒有創建公司年金制度，僅有少數國營企業的，才宣布職工有年金。本文主要寫的是退休年金如何提取有關知識點，內容僅作參考。

『伍』 企業年金怎麼提取

企業年金提取方法。
企業年金提取方式有：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居，可一次性領取。
3、職工退休前死亡時，繼承人可選擇一次性領取。
4、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
5、按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。
6、企業交的部分可以買商業保險，也就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。

『陸』 企業年金領取方式哪種劃算

一次性領取出來，再在銀行進行存款，最後獲得的價值會比分期領取更高。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。第四條企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。領取職業年金的方法有如下幾種:
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;
3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
《企業年金辦法》 第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。第四條企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。

『柒』 60歲退休時,企業年金60萬怎麼領取最優

退休後每月能領金額的計算公式是：
月補充養老金=企業年金個人賬戶本息總額÷退休年齡對應的計發月數（50歲195 、55歲170、 60歲139）
如果是50歲退休，補充養老金=600000÷195=3076.92元。
如果是55歲退休，補充養老金=600000÷170=3529.41元。
如果是60歲退休，補充養老金=600000÷139=4316.55元。

『捌』 退休後年金分30萬幾次領合算

企業年金34萬怎麼領取最劃算，兩種方法：一、到達法定退休年齡退休後即可以一次性領取，也可以按月領取，具體情況如下：1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。2、一次性領取。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶余額一次性領取用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。

『玖』 企業年金怎樣提取劃算

「如果你急用一大筆錢,可以一次性支取,如果不是急用錢,可以考慮分期領取。兩者的金額不一樣,就好比咱買個房子,一次性付款和分期付款的額度不一樣是一個道理。但是在實際生活中,有錢的就會一次性付清,沒那麼多錢的就會選擇分期付款。所以怎麼取,要看你的具體情況和需求。」
拓展資料：
1、職工在達到我們中國相關法律規定的退休年齡的時候，就可以在本人企業年金賬戶當中一次或者是定期地領取企業年金，職工沒有達到國家規定的退休年齡，不能夠在個人賬戶當中提前提取資金，出境定居人員的個人賬戶資金，可以根據本人的要求一次性的支付給本人。
2、職工變動工作單位的時候企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，職工升學參軍失業期間或者是新就業單位沒有實行企業年金制度，其企業年金個人賬戶可以有原來的管理機構繼續管理。
3、職工或者是退休人員在死亡之後，企業年金個人賬戶的余額由指定的受益人或者是法定的繼承人一次性的領取。
4、企業年金的提取方式在員工到達法定退休年齡的時候，職工可以一次或者是分期領取，職工出國定居的時候也可以一次性的領取，職工因病喪失勞動能力可以一次性或者是分期領取企業年金。
5、企業年金企業繳費部分進入到職工個人賬戶的時候，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和，沒有超過個人所得稅費用扣除標准，就不會徵收個人所得稅。
企業年金作為員工的一種權益，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的，具體的提取方式如下：
一、退休
當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。
二、喪失勞動能力
當然也不是只有等到退休時，才可以選擇提取企業年金。當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。
三、出境居住
在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。不要在這里也要說一下，從今年發生的突發事件來看，中國才是全世界最安全的地方。
四、身故
企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金