職工退休和個體退休工資一樣嗎

『壹』 靈活就業和職工社保退休金一樣嗎

不一樣，靈活就業和職工社保退休金不一樣。由於靈活就業人員繳費比例或金額通常會低於企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低於企業職工，雖然差額不一定很明顯。
在崗繳納的職工社保和靈活就業社保在我們退休後可享受的醫療保險待遇和養老金待遇是相同的，醫療保險只要繳納滿當地規定的年限即可享受終身醫保，養老金的繳費年限及計算方式也是相同，並無差異。在崗職工社保和靈活就業社保最大的區別就是繳費險種上面的不同，一般很多人繳納靈活就業社保只繳納了養老保險和醫療保險，而職工社保還會繳納生育保險、工傷保險以及失業保險，這三個險種的福利差異一般都發生在退休前，所以其實對退休後的影響是微乎其微的。如果繳納人之前在單位繳納的是職工社保，後期自行繳納靈活就業社保，這種情況下也不用擔心之前繳納的社保就打水漂了，兩個繳費賬戶是共通的，繳納的費用都會到自己的賬戶中，醫保卡內的個人賬戶余額也可以合並共有，繳費年限也會合並進行計算。
職工社保和靈活就業社保有個根本的不同點就是繳費金額，職工社保一般由個人和單位共同承擔，且單位繳納大部分費用，而靈活就業社保則是有繳納人自己承擔所有費用，因此繳費壓力會比較大，選擇更高的繳費檔位壓力會更大，所以也要根據自己的實際經濟承受能力進行選擇，不要一味的為了追求幾十年後的養老金金額而不顧當前的生活。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『貳』 靈活就業人員和職工退休待遇一樣嗎

靈活就業人員的養老金和企業退休工資是不一樣的，由於靈活就業人員繳費比例或金額通常會低於企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低於企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休後的養老金還是會高於靈活就業人員。
靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上有什麼不同嗎；
1、因為他們的退休年齡都是法定的退休年齡。
首先靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上是沒有區別的，主要都是按照法定的退休年齡來執行；
2、靈活就業人員一般都會提前退休。
其次是靈活就業人員一般都會提前退休，主要的原因是因為靈活退休就業人員所處的工作環境雖然比較自由，但是在風險程度上面會比企事業單位的職工來得更高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 社會保障個體工商戶和職工的退休工資一樣嗎

同樣是參加社會保險的個體工商戶和企業職工的退休工資，如果大家交的基數相同，交的年限相同，個體工商戶參社保和企業職工參保以後在退休時領取退休金是差不多的。x0dx0a1，企業的男性職工達到60周歲時，女性職工達到50周歲、幹部身份的要達到55周歲，有用人單位的人事部攜帶應退休職工的檔案，送到當地勞動人事和社會保障局退管辦審查，再轉工資科核實。x0dx0a2，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。x0dx0a3，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『肆』 職工社保和靈活就業退休工資一樣嗎

這兩種參保方式在養老金的待遇上、養老金的計算方式以及醫療保險的醫療報銷比例都是完全一樣的。靈活就業社保屬於自主繳納社保，退休以後領取多少養老金主要取決你的繳納基數，繳納的多，養老金就多。
職工應當參加社會保險，保險費由企業和職工共同繳納；靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老和基本醫療保險，由個人繳納基本養老保險費。有僱工的個體工商戶，應當適用職工必須參保的模式，由個體工商戶和職工本人共同承擔社會保險費。一般來說，靈活就業人員和個體工商戶是有區別的，個體工商戶有營業執照。工傷保險、生育保險、失業保險，社會保險法沒有規定，靈活就業人員等群體可以參加。
一．養老保險繳費的優惠
對於靈活就業人員，通過自己繳費的方式承擔社會保險費，國家一般給予優惠的繳費比例——20%。企業繳費的話一般是個人承擔8%，用人單位承擔16%。有僱工的個體工商戶，一些地區是按照12%的優惠比例繳納單位承擔部分。
二.退休政策的一項重大不同
實際上，靈活就業人員退休年齡女性是55周歲，男性是60周歲，跟普通企業職工是不一樣的。相應的退休年齡是2001年制定的，這也是國家推動退休年齡延遲的一項舉措。不過，一些地區由於早已經制定女性靈活就業人員退休年齡是50周歲。
二．養老金的計算有什麼區別？
實際上，由於靈活就業人員和企業職工參加的都是基本養老保險，大家養老金的計算都是一樣的，相應的養老待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
退休職工的養老金計算主要跟繳費年限和繳費基數相關。繳費年限越長，退休待遇越高；繳費基數越高，退休待遇也越高。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

『伍』 企業退休與個人退休工資區別

）退休的條件相同。不管是在單位辦理退休，還是以個人方式辦理退休，都要同時符合辦理退休的兩個條件，即達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到15年。這兩個條件凡是繳納職工養老保險的人，都是必須要同時具備的。

（二）繳費保險種類相同。不管是單位繳費繳納的養老保險，還是以靈活就業方式繳納的養老保險，都是屬於企業職工養老保險；如果個人繳納的是城鄉居民養老保險，則沒有可比性，因為這是不同的兩種養老保險制度。

（三）養老金的計算辦法相同。不管是單位辦理退休，還是個人辦理退休，都是按照個人繳費基數的高低，繳費年限的長短、個人賬戶資金余額的多少，退休前上一年度職工的月平均工資來作為計算依據。不管是單位辦理退休，還是個人辦理退休，都是執行同一套養老金的計算方法。

（四）養老金調整提高的辦法一樣。每年國家都要對退休人員養老金進行調整，凡是繳納企業職工養老保險的人員，養老金調整的程序，調整的辦法和調整的比例、養老金的補發等都是完全一樣的。

『陸』 企業職工和城鎮居民個體戶上繳養老保險都是60%，退休時養老金一樣嗎

按現行政策規定，如果繳費標准等條件都相同，職工和個體養老金肯定一樣！

一，如果不是實行社會保險之前參加工作的就都一樣：

為什麼這么說呢？因為在實行社會保險之前，參加工作的人有一個視同繳費，就是說他在這之前的工齡可以被視作繳費的年限。而在實行了社會保險制度之後開始繳費，就不存在這個視同繳費了。

換句話說，每個退休人員的養老金計算的主要方式來源於，基本養老金和個人賬戶養老金這兩大塊。如果是實行社會保險之前，參加工作又還有一個過渡性養老金，就涉及到視同繳費。雖然不多，但是也有差距。反之，就沒有區別。

因此說，同等情況下，職工繳費和個體繳費退休金完全一樣，只是，職工繳費由單位和個人共同承擔；個人繳費由自己全額支付。相比之下，同樣的養老金，個人要比職工多付出12%的養老成本。不過社會保險是利國利民的好事，他跟商業保險有著本質的區別，值得信賴！

『柒』 靈活就業和職工退休工資一樣嗎

靈活就業和職工退休工資不一樣。
靈活就業人員繳費比例或金額通常會低於企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低於企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休後的養老金還是會高於靈活就業人員。在退休年齡相同的情況下，兩者計發月數也一樣。一般而言，企業職工的養老保險由單位和個人共同繳費，大部分地區單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。個人繳納費用相對少，不能享受政府補貼，因此個人賬戶所納入的只有8%。
《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》第七條 參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。
城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。
第六條 養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存額除以139（與現行職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。