退休人員中央八項規定查擺

① 單位作風建設和落實中央八項規定精神情況以及存在的問題有哪些

一是出現了「廉而不勤」和「廉而不為」兩種不良習氣。八項規定就像給幹部戴上了「緊箍咒」，作用巨大、效果明顯、十分靈驗，盡管廣大幹部職工正逐漸養成落實八項規定的思想自覺和行動自覺，但隨之而來，個別地方少數人身上也出現了「廉而不勤」、「廉而不為」的不良習氣。

比如，管理幹部的制度多了、實了、嚴了，少部分幹部就滋生了「只要不出事，寧願不做事」、「不拿不佔也不幹」的懶政怠政思想，總以工作不好乾、有風險、規矩多為借口不主動作為，特別在招商引資、項目建設等方面怕擔風險、不想作為，導致錯失良機、影響發展。

再如，津補貼規范了，一些幹部覺得收入少了，產生了「官不聊生、為官不易」的消極情緒，工作熱情減退、投入精力減弱，得過且過，滿足現狀，不思進取，不願擔當，出現了「在崗不在位、在位不履職、履職不盡責」應付式干工作的傾向。

二是出現了「變通執行」和「被動執行」兩種不良傾向。八項規定出台後，經歷了一個由不習慣到習慣、由不積極到積極、由不適應到適應的艱難過程，從目前情況看絕大多數幹部職工都能堅定執行、精準執行，但也存在一些以「對策」對「政策」，以「變身」對「變化」的不良行為。

如公務接待方面，在接待場所上搞「大挪移」，或從大酒店轉移到農家樂，或從私人會所轉移到幹部職工家中；在接待費用上用「隱身術」，或採取分開發票、變通入賬的方式報銷，或轉嫁由企業買單；在接待方式上「玩變臉」，將內部接待場所貼上廉政灶的標簽，私自提高廉政灶標准。

又如辦公用房清理方面，通過虛設人員崗位、增加辦公桌子等辦法在使用面積上搞變通；通過加掛牌子、設置「隔斷」等辦法在辦公用途上搞變通。

同時，還存在被動執行傾向，落實八項規定並非出於自覺自願，而是怕群眾監督、怕媒體曝光、怕紀委追責、怕上級檢查，只要有人查、有人管，就老老實實、規規矩矩、謹謹慎慎；只要沒人查、沒人管，就思想上鬆懈、話語上放肆、行動上失控，存在著「犟牛拉犁——鞭子打上身了才照溝走」的被動執行的問題。

三是出現了「不以為然」和「等待觀望」兩種不良思潮。八項規定作為約束規范幹部行為的鐵律，剛柔相濟，新舊相依，有些都是大家耳熟能詳的限制性規定，致使一些幹部對規定以為是老生常談而不以為然，誤認為八項規定管官不管民、管上不管下、管大不管小、管近不管遠、管朝不管夕、管公不管私，甚至受慣性思維的影響，認為落實八項規定只不過是走過場、刮陣風、嚇唬人、做樣子，對八項規定長期堅持、持續執行缺乏信心，存在觀風向定事、看變化做人的問題，幻想著重過那種擺闊比奢、大手大腳、高高在上的腐朽生活方式，最近曝光的公款消費回潮、公車私用反彈等問題足以說明這種不良思潮。

還有部分幹部對八項規定不以為然，缺乏敬畏感和自律感，把落實八項規定與加快發展對立起來，認為只要為了發展，接待標准高一點、迎送遠一點都是小事，導致出現超標准接待、高接遠送、贈送土特產等違反八項規定的行為。同時，還有一些幹部擺脫不了人情社會的束縛，公款不讓花了，但私人請客大操大辦，無形中助長了不良社會風氣。

四是出現了「僵化落實」和「選擇落實」兩種不良作風。八項規定旨在規范幹部行為、轉變幹部作風、重塑幹部形象，盡管條款不多、篇幅不長，但是內涵豐富、信息量大，易記、易懂、易做，於是就出現了機械照搬、僵化照抄、選擇落實等作風。

比如，八項規定要求「提高會議實效，開短會、講短話」，而有些地方就斷章取義，會議時間一味求短，省去了本應會議討論的環節，造成會議作出的決議意見統一不了思想、形成不了共識，落實會議精神意見大、分歧大、阻力大；又如，對八項規定照抄照搬，不制定符合八項規定要求的配套政策，缺乏細化、實化、本地化、具體化的辦法和措施，致使像公務接待、改進會風等方面的約束性條款，由於缺乏具體標准導致落實時留有較大的自由發揮空間。

再如，一些單位在執行這些制度時卻跑偏走題念錯經，在諸如執行年休假應休未休補償政策時，以八項規定為擋箭牌，拒不發放或剋扣發放，致使幹部職工利益受到損害；還如，有的單位在執行八項規定及省市相應配套制度時，做加法、搞減法，凡有利可圖的、有好處可得的變著法子執行，凡給個人帶不來實惠、顯擺不了形象的找著理由推、躲、拖、頂，特別是在辦公用房、公務車輛、接待標准等方面多半取上限而不取下限。

五是出現了「監督乏力」和「躲避監督」兩種不良行為。能不能執行好八項規定，他律是外因，自律是內因，外因是強制的、輔助性的，內因是主動的、決定性的，只有二者有機結合、良性互動，才能確保「鐵八條」落到實處。

從目前我們所處的階段來看，完全依賴自律落實「鐵八條」尚缺乏道德基礎和社會條件，仍需藉助監督的他律來助推落實。然而，在現實中卻出現了一種監督有時「軟綿綿」和被監督不時「躲貓貓」的不良行為。盡管當下監督的方式很多，但是紀檢監察機關的監督還是最具殺傷力的監督，可基層紀檢監察機關又面臨著工作要求嚴、執紀任務重、進入門檻高、整體人手少、工作人員流動慢、隊伍結構老化、裝備相對落後等多重現實困難，限制了監督職能的完全發揮，加之被監督對象故意躲避監督，甚至為監督設置障礙，導致督促落實的效果不夠理想。

比如，對八項規定執行情況的明察暗訪盡管已成常態，但是紀檢監察機關工作力量有限，多半在節假日開展一些檢查巡查，而日常隨機性明察暗訪做得不夠，真正難以發現和糾正問題；再如，從近期各地通報的違反八項規定的案例中可以看出，絕大多數只給予黨政紀處分，處罰較輕，威懾不夠；還如，對於紀檢監督機關開展的監督檢查，一些單位總是採取掩蓋、躲避的辦法應對，單位內部串通一起相互打掩護，導致監督檢查看不到真實情況。

(1)退休人員中央八項規定查擺擴展閱讀

八項規定其主要內容是：

（1）要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

（2）要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

（3）要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

（4）要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

（5）要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

（6）要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

（7）要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

（8）要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

參考資料：秦風網-關於基層落實中央八項規定精神存在的問題與對策

② 退休後的黨紀政紀處分

法律分析：黨員領導幹部無論退休與否，都應該嚴格遵循黨規黨紀和中央八項規定精神。「退休領導幹部違紀違法，會起到一個很壞的示範帶頭作用，影響黨和國家在人民群眾中的形象。」黨員領導幹部始終都要帶頭嚴於律己，自覺抵制歪風邪氣，自覺經受各種考驗，時刻維護好共產黨員的形象。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第十五條 對於全體或者多數黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應當予以解散。對於受到解散處理的黨組織中的黨員，應當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應當重新登記，並參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的，應當對其進行教育、限期改正，經教育仍無轉變的，予以勸退或者除名；有違紀行為的，依照規定予以追究。

③ 落實中央八項規定回頭看個人自查報告

落實中央八項規定回頭看工作，也是要自查的，下面是我整理的落實中央八項規定回頭看個人自查報告，歡迎大家參考!

落實中央八項規定回頭看個人自查報告一：

全縣黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照中央和省、市、縣委及政府黨組的安排部署，在深入學習教育、廣泛聽取意見的基礎上，對照*和中央改進作風有關要求，認真查找了自己「四風」方面的突出問題，並將歸納梳理的政治理論學習不深入、調查研究不扎實、聯系群眾不夠緊密、主動服務群眾不夠等5項列入整改清單進行整改。同時，積極參加了縣政府黨組專題民主生活會，通過認真對照，主動認領了政績觀嚴重偏差，作風飄浮不接地氣，鋪張浪費等3項班子整改事項。目前，個人整改清單整改事項正在整改5項;認領的3項班子整改事項全部完成整改。

一、整改情況

嚴格按照整改要求，突出整改重點，細化整改事項，落實整改任務，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，一項一項、一件一件地抓好整改落實。

(一)個人整改清單正在整改6項。

1.針對熱衷於做「形象工程」、「政績工程」問題。不適合余慶未來發展方向的項目、損害人民群眾利益的項目，不急於冒進。比如湖北的一家瀝青廠准備落戶龍溪園區，但當地群眾有顧慮，認為瀝青廠有污染;為此，我專門請工作人員帶著村民代表到該廠實地考察，打消了群眾顧慮。

2.針對思想懈怠，「懶政」現象突出問題。在明晰工作方向上下了一番功夫，改變過去眉毛鬍子一把抓的工作方法，進一步理順了工作思路，對「一區三園」的產業發展方向進一步作了明晰。白泥產業園目標定位是「瞄準高速互通，建設特色園區，實現產城互動」。基本框架是按「5個1」進行布局：規劃面積10平方公里(其中核心區5平方公里)，規劃10公里路網、100萬平方米標准廠房(20xx年建成30萬方)、1000套公租房、1個物流中心。龍溪煙花爆竹傳統文化產業園嚴格按照國家安監總局「五化」即工廠化、機械化、科技化、標准化、集約化要求，致力於打造產業集群規模大、安全設計標准高、自主研發能力強、產品科技含量高的煙花爆竹新型主產區，與省供銷社、省煙花爆竹流通協會、省日用雜品公司深度合作，共同打造「五心花炮」品牌，推進煙花產業物流園、批發集散市場建設，將余慶建成中國西部煙花爆竹集散中心。松煙返鄉農民工創業園作為中小企業孵化園，以優惠政策吸引返鄉農民工創業。

3.針對駕馭全局工作能力差問題。對經開區建設發展的各項工作，不只是思考籌劃、安排部署，做好「上篇文章」，更是經常檢查督促，認真研究加快推進的措施和辦法，搶抓機遇推動落實，一個環節一個環節地抓全過程。特別是今年第三季度全市項目建設觀摩會籌備期間，不折不扣抓好了工作調度和落實，白米大道、湖南輕紡園等項目順利完成，得到了領導的高度肯定。

4.針對脫離群眾，決策不民主問題。進一步深入基層、深入群眾，把人民群眾贊成不贊成、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗各項工作的出發點和落腳點，一心為民，做到對上級負責與對基層、對群眾負責相統一。堅持深入基層、深入一線，每月到掛幫村聯系工作不少於1次，每月到企業調研不少於4次，調查了解實際情況，主動服務，幫助解決實際難題。帶頭貫徹民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，自覺按程序辦事，按規則辦事，按集體意志辦事。加強溝通協調，每周與局、辦、中心負責人交心談心不少於1次，每月與幹部交心談心不少於1次。

5.針對貪圖享受搞特殊問題。在反享樂主義、奢靡之風方面，帶頭剎住追求安逸和「講排場、好面子、喜攀比」的不良風氣，認真落實中央「八項規定」和省委「十項規定，修改完善《公務接待管理規定》。勤儉搞建設，不追求錦上添花，不搞奢華工程;節儉消費，不搞超標准接待，不用公款高消費。

6.針對熱衷於迎來送往問題。帶頭約束好手中的權力，嚴格要求自己，堅決不做出格的事，不利用我的影響謀取任何私利，不收「紅包」、購物卡，不收煙、酒、茶和土特產。帶頭嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，自覺抵制各種腐朽思想的侵襲，堅決杜絕請吃、吃請和迎來送往，做到「四不」：不到上級部門請吃，不接受下級的吃請，不安排工作人員到縣域交界處或者市區外迎送客人，不接受基層安排的迎來送往。

(二)認領的班子整改事項完成整改3項。這3項問題與個人整改問題重復，不再具體匯報。

二、存在的問題及下一步打算

整改工作雖然取得了一定成效，但經過認真分析，還存在理論學習不夠深入的問題，雖然一直重視理論學習，但由於工作頭緒多，總想集中精力幹些實事，忽視了理論學習，造成了自身思想基礎打得不牢固，理論水平提高得不快，運用理論知識解決復雜疑難問題時能力不足，在抓改善投資環境、加快園區基礎設施建設等工作時難免存在就事論事多、思考問題少的現象，抓工作的能動性和創造性發揮得不夠，影響了工作開展。

針對整改工作中存在的不足和問題，今後，我將從以下三個方面抓好整改落實。一是在政治理論學習上求進步。要繼續抓好《黨章》，黨的十八大，十八屆三中、四中全會，*系列講話和省、市、縣一系列會議精神，及時了解掌握新政策、新要求，堅持以新知識、新理論武裝頭腦，為更好地推動發展、服務群眾奠定扎實基礎。二是在理論聯系實際上求突破。要結合工作實際，進一步努力鑽研工業發展、招商引資、投資融資等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力提高自己指導、協調工作的能力和水平。三是在調查研究工作上求深入。要充分利用一切機會，深入到「一區三園」查實情、搞調研，和大家共同研究解決問題的思路和舉措，推動各項工作落實。

落實中央八項規定回頭看個人自查報告二：

按照市委活動辦關於黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環節的相關要求，對照查找出的「四風」問題，我認真制定整改方案和措施，列出了整改清單，明確整改時限，逐項加以整改，現將整改完成情況報告如下：

一、遵守黨的紀律方面

自光榮入黨以來，我一直嚴守黨的各項政治紀律，政治上與黨中央高度保持一致，信仰信念始終是堅定的，大是大非面前立場分明，維護中央權威是高度自覺的，堅決貫徹執行黨的路線方針政策;深入學習和認真貫徹黨的十八大和*一系列重要講話精神，切實增強自信、理論自信、制度自信;在組織紀律上，我嚴格做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，不發表有損黨的形象的言論，對黨無限忠誠，從未向組織討價還價;在廉政紀律方面，我嚴格執行國家有關財經制度，盡管我分管財務工作，但從不亂拿亂花國家一分錢，沒有貪污腐敗情況，也從不在自己分管領域插手工程項目，不索賄受賄，廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，不越雷池，不逾紅線，守住底線;嚴格遵守《黨員幹部政治紀律「十嚴禁」》以及深入貫徹落實省委「八個決不允許」的規定，確保做到與中央、省市的要求保持高度一致。

二、遵守「八項規定」等政治紀律等方面

在中央「八項規定」及省市相關規定出台後，本人認真學習領會並遵照執行，在工作和生活中沒有違反這些規定的情況發生。同時學習和對照《黨員幹部作風「十不準」》的要求，對自身行為進一步進行規范，防止出現與中央、省、市相關精神相沖突的現象，按照中央、省、市關於禁止收送紅包禮金購物卡的要求，簽訂了《領導幹部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》，做到清廉為官，清白做人。

三、整改措施落實方面

在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過採取形式多樣、渠道廣泛的徵求意見工作，查擺出個人「四風」方面的突出問題12條。在整改落實環節中按照有關要求，重點將6條主要問題納入了個人整改清單，分別是：

一是針對工作不實的問題，我主要從三個方面著手進行整改，首先要求自己每月至少2次深入基層和企業就分管的工作進行摸底和調查，掌握第一手資料和基層實際情況，對分管工作全局做到心中有數;其次在安排部署工作從實際出發，工作措施力求針對性強、操作性強、實際效果突出第三是在工作中做到不僅有部署、有安排，更是有檢查、有督促、有結果，重點是抓業務科室的具體落實情況。

二是針對在工作中不敢擔當的問題，我主要通過增強責任意識，特別是在自己分管的市場體系建設工作上要加強監管和自律，確保工作清廉、建設安全;進一步培養自己商務工作「主人翁」意識，對局黨組安排的工作和職責范圍內的重點難點工作不迴避、不推諉，敢於擔責，對於正視工作中出現的矛盾和問題，不兜圈子、不繞彎子，主動從解決問題出發進行思考和安排工作。

三是針對在工作中存在的紀律鬆弛現象，我首先從思想改造入手，放下「官本位」理念，在執行工作紀律和工作制度上做到自覺遵守、率先垂範;加強對自己分管的財務工作的監管，確保單位的財務紀律嚴格執行、「三公」經費管理規范，杜絕公款吃喝等不良現象;從小事做起、從身邊事做起，不早退、不遲到、不無故離崗，工作時間有事外出嚴格執行請假制度和告知制度。

四是針對存在的追求享受的思想，我自覺以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為鏡，不與別人比吃比穿，把心思放在做實事、出成績上面，克服自己作為女同胞存在的一些愛打扮、愛攀比的思想，樹立艱苦樸素的工作和生活作風;樹立堅定的理想信念和樂觀積極向上的精神面貌，自覺抵制講排場、講享受等一些社會不良風氣的腐蝕。

五是針對性格急躁的問題，一方面加強學習，進一步提高個人修養，努力改變自己急躁的性格，做到遇事不慌、處亂不驚，謙虛、友善、大度、落落大方;另一方面加強與下級單位、服務對象和同事間的溝通與交流，多換位思考他們的客觀情況和實際困難，在工作上多予以關心和支持，減少不必要的指責和批評。

六是針對在工作存在的按部就班、缺乏創新的問題，我深挖問題產生根源，通過加強業務知識和政治理論知識的學習提升自己的工作水平和創新能力，並主動擯棄自己一些習慣性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市場建設工作中，創新思路、邁開步子，採取更多更有效的工作措施切實為人民群眾建好市場，進一步健全城鄉市場體系網路。

目前，經過前期自身的努力和單位同志的幫助，涉及轉變個人作風、能立行立改並需要長期堅持的16條個人整改措施均已落實到位，抓好業務科室工作既有部署安排、更有檢查、督促、結果，創新市場建設工作思路、健全城鄉市場體系網路2條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中，做到了以自身作風轉變為分管部門的同志樹立起一個好標桿。

四、負責的班子整改落實任務方面

作為班子成員之一，我除了針對自身查擺的「四風」問題進行整改落實，還在自己分管工作范圍內對班子的整改落實任務承擔相應責任。自班子的整改落實方案印發以來，我嚴格要求自己和分管的科室、人員切實落實好整改措施，把「反四風」、轉作風、提效能與業務工作同安排、同部署，切實為主要領導分憂解難，現班子的整改任務已基本落實，在自己分管領域內沒有出現新的「四風」突出問題或發現「四風」回潮、反彈的情況。

五、取得成果和下步打算

經過教育實踐活動的洗禮，我查擺了自身存在的「四風」方面的突出問題，並結合個人實際下功夫進行了整改落實，目前，整改成果初顯。在今後的工作和生活中，我將加倍小心，注意防範類似問題的反彈，加強政治理論學習，提升自身理論素養;夯實作風，與分管科室的同志一起，深入基層一線，加強市場建設及監管工作推進力度;嚴格要求，管好全局財務工作，保證財務收支公開透明，真正將「為民務實清廉」的要求落實到工作的每一個具體環節之中。

④ 中央八項規定對退休領導也一樣要求嗎

中央八項規定對退休領導也一樣要求
八項規定其主要內容是：

1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。

要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

3、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

4、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

5、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
6、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

7、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

8、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定.

⑤ 領導退休後邀請單位同事隨禮違紀嗎

中央紀委國家監委網站 陸麗環報道日前，中央紀委國家監委發布了第一批執紀執法指導性案例，其中一例提到，某縣生態環境局黨組成員、副局長張某，2018年10月退休後因違規接受宴請受到黨紀處分。
案例顯示，2019年1月以來，張某在春節、端午節、中秋節和生日期間，先後10餘次接受該縣私營企業主王某、李某、趙某等人安排的宴請，並飲用年份茅台酒等高檔酒水，食用高檔菜餚。這幾個私營企業主，均系張某任生態環境局黨組成員、副局長期間的管理服務對象。2021年3月，張某受到黨內警告處分。

違規吃喝是享樂奢靡的典型表現。近年來，紀檢監察機關從一頓飯、一杯酒等具體問題抓起，鍥而不舍、滴水穿石，「舌尖上的腐敗」「酒桌上的應酬」得到有力遏制。在持續高壓態勢下，一些黨員領導幹部在職期間有所收斂，但在退休後又故態復萌，肆無忌憚接受各種宴請，甚至實施違紀違法行為，成為「四風」問題隱形變異的新表現。
梳理退休領導幹部違紀違法案例發現，有的黨員領導幹部在退休後放鬆了紀律約束，隨心所欲地接受宴請；有的藉助於「攢飯局」等方式，利用原職權或者地位形成的便利條件，大搞所謂的「居中協調」，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取不正當利益，索取或者收受請託人數額較大的財物。除違規吃喝外，有的領導幹部收受退休前管理服務對象的禮品禮金；有的借講課、交流、調研的機會接受退休前管理服務對象的邀請，違規公款旅遊；有的還接受原任職務范圍內企業的聘任兼職取酬。
「一些退休黨員領導幹部利用退休前的關系、資源頂風違紀。」北京科技大學廉政研究中心主任宋偉分析，如原海南省農業廳巡視員（正廳級）朱清敏，從在職到退休後被查處期間，利用職務便利為他人謀利，非法收受財物共計2500餘萬元，其中，有70萬元是他退休後在利益相關人的公司里違規兼職近三年獲取的薪酬。朱清敏還利用自己曾經建立的關系網，幫助企業與公職人員牽線搭橋，為新的利益輸送建立聯系。
「一些退休領導幹部認為，辛苦工作了一輩子，退休就『自由』了，黨紀黨規離自己也遠了，應該好好享受一下了。於是就放鬆了對自己的要求，思想上發生『病變』，難免晚節不保。」宋偉分析，此外，一些領導幹部在位期間已經形成一定的利益關系網，退休之後，一些人抓住機會與他們繼續交往，讓他們發揮「余熱」，為其牽線搭橋謀取利益。
作為黨員領導幹部，退休退的是職務，而非黨員身份。《中國共產黨紀律處分條例》針對「四風」隱形變異，對黨員違規接受宴請、收受禮品禮金的新表現作出處分規定。此外，《中華人民共和國公務員法》《關於規范公務員辭去公職後從業行為的意見》，明令禁止領導幹部在離職3年內從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動。
中央八項規定精神是「長期有效的鐵規矩」，黨員領導幹部無論退休與否，都應該嚴格遵循黨規黨紀和中央八項規定精神。「退休領導幹部違紀違法，會起到一個很壞的示範帶頭作用，影響黨和國家在人民群眾中的形象。」宋偉說，黨員領導幹部始終都要帶頭嚴於律己，自覺抵制歪風邪氣，自覺經受各種考驗，時刻維護好共產黨員的形象。
紀檢監察機關要持續鞏固拓展露頭就打、反復敲打的高壓態勢，發現苗頭性、傾向性問題，要及時幫助提醒；對頂風違紀的，發現一起、處理一起；對主觀故意、情節惡劣的，要依規依紀依法從嚴從重處理，對典型問題點名道姓通報曝光。

⑥ 中央八項規定精神及實施細則

中共中央政治局2012年12月4日召開會議，審議中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定：

一、中央政治局全體同志要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

《中央八項規定實施細則》

第一章調查研究

第一條到基層調研要緊緊圍繞調研主題，實事求是安排考察內容，深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出、群眾需要的地方，採取座談、走訪、蹲點等方式，客觀、准確、全面深入了解實情，廣泛聽取各方面意見和建議，科學總結經驗，發現和解決重點難點問題，注重實際效果。

黨組書記、局長調研時，所到的縣、區煤炭工業局黨組織書記、局長可全程陪同。其他黨組成員調研時，可安排1位負責人陪同。

第二條在基層考察調研期間，接待單位不組織迎送活動，不張帖懸掛標語橫幅；接待單位不組織旅遊和與公務活動無關的參觀，不組織到營業性娛樂、健身場所活動，不安排到名勝古跡、風景區參觀；不以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等。

第三條接待嚴格執行差旅、會議管理有關規定，不超標准安排接待。接待用餐嚴格按照中央八項規定精神和國內公務接待規定執行，原則上由接待單位安排自助餐，就餐人數較少或者不具備自助餐條件地方可安排用桌餐，不上高檔菜餚，不過分追求地方特色，不從外面調派廚師或者調配菜餚，菜餚品種和數量安排適當，避免浪費。不上煙酒。嚴格控制陪餐人數。

第四條改進調查研究。要建立調查研究制度，涉及到煤炭改革、發展和穩定工作中具有普遍性的重要問題由局辦公室統籌安排，涉及到專項領域的重要問題按照分工進行安排。到基層調研，既要聽取基層領導班子介紹情況，更要深入企業、隊組和職工生活社區，聽取基層黨員幹部和員工的意見建議，全面了解情況，發現問題，提出有建設性的意見和建議。調研後要撰寫有實質性內容的調研報告，報黨組主要領導審定後分頭督辦落實。對於條件艱苦、困難較大和群眾意見較多的單位，要建立基層聯系點制度，定期深入聯系點剖析問題，解決矛盾，幫促工作，切實幫助基層單位和員工解決實際困難，切忌走過場、搞形式主義。

第五條提倡現場辦公。對於陽泉地方煤炭生產經營、技術改造、工程建設、安全環保、穩定工作中需要綜合協調解決的重大問題，要盡量通過現場辦公或安全例會的方式解決，減少基層企業單位人員到局機關協商頻次。現場辦公要准備充分，突出解決問題，注重實際效果。改進檢查工作。凡是可以通過報表統計完成的檢查，不派人到現場檢查。建立局機關部門信息資源共享機制，減少多頭索要信息數據。局辦公室要綜合機關科室、局屬單位組織的檢查，加強計劃管理，盡量合並進行、統籌安排，未經批准，不得擅自到基層單位開展檢查活動，堅決杜絕多頭、重復、交叉等無序檢查的現象。到基層檢查工作要本著發現問題、解決問題、促進工作的目的，扎實有效開展，切實減輕企業負擔。

第二章會議活動

第六條本著精簡務實高效的原則，嚴格控制以市煤炭工業局名義召開的全市煤炭系統會議和舉辦的重大活動。確需臨時安排召開的全市煤炭系統重要會議和活動，時間相近和內容相同的會議應當合並召開，參會人員相同或者交叉的多個會議應當盡可能套開或者連續召開。市煤炭工業局召開的年度工作會議，原則上每年不超過1次。

第七條堅持開短會、開有效的會，講短話，力戒空話、套話，講短話、講管用的話，提高會議效率和質量。要充分利用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。內部會議要簡化領導職務稱謂，不作人員介紹，不用「尊敬的」、「重要講話」等表述。

第八條嚴格控制會議活動經費，厲行節約，反對鋪張浪費，嚴禁以任何形式發放紀念品。舉辦會議活動要嚴格執行局有關規定，提前據實提出經費預算報批。不得到無接待能力的基層單位舉辦會議，嚴禁在風景名勝區開會。會場要控制規模、簡化形式，因地制宜、精簡節約；現場布置要簡朴，不擺花草、不設茶歇、不製作背景板，不安排會議代表合影，不統一發放文具用品。

第九條嚴格控制各類活動。以局名義舉行的重大活動,由局辦公室統籌安排。各科室和單位舉辦的重要活動，須經局辦公室審核後報批。除國家明確要求和局統一安排外，原則上不舉辦、不參加各類紀念、慶典、奠基、剪綵等活動，不舉辦、不參加需要交費或贊助的各類成果發布、評獎或論壇活動。局屬單位確需舉辦的活動，局領導一般不出席，不掛名、不題詞題名，不以個人名義發賀電、賀信。確有必要的，須經辦公室審核後報局黨組主要領導批准。

第三章文件簡報

第十條減少各類文件簡報，嚴格控制發文總量。沒有實質內容、可發可不發的文件簡報一律不發。凡局規章制度已作明確規定或現行文件規定仍然適用的，不再重復發文。減少多頭轉發文，禁止一項工作多頭或層層發文，防止超規格、超范圍和超字數發文。現有簡報能合並的盡量合並，一般性會議一律不發簡報。各科室或單位專業性簡報原則上不超過1種，只呈報黨組主管領導及相關部門。

第十一條市煤炭工業局工作信息原則上不得直接報送市委、市政府領導同志個人，須按照規定報送市委辦公廳、市政府辦公廳，由其根據內容送有關領導同志參閱。要加強文件簡報各環節管理，嚴格文稿和簽報審核，規範文件簡報格式和報送程序，切實提高運轉效率。文件要突出針對性、實效性和可操作性，做到內容精煉、文字簡潔。局屬單位上報的請示類文件，要精簡務實、直奔主題，原則上不超過1500字，報送局辦公室，不得直接呈報黨組領導。對局屬單位上報的請示類文件必須在1周之內給予答復，需要黨組領導審批的文件要在3日之內簽批。要大力推進無紙化辦公，各類簡報一律在線報送。

第四章因公臨時出國(境)

第十二條嚴格根據工作需要制定黨組成員年度因公臨時出國(境)計劃和預算管理。一般性考察的參訪活動，原則上不組織、不參加，因工作需要安排的出國(境)任務，要有詳細的日程安排和具體內容，處理完公務後要及時回國，確需參加的報黨組主要領導批准。

第五章新聞報道

第十三條簡化局領導出席會議活動新聞報道。要根據工作需要、新聞價值、實際效果決定是否報道。出席一般性會議和活動不作報道。要按照精簡務實、注重效果的原則，進一步壓縮數量、字數和時長。局主要領導出席的會議，文字稿不超過800字，電視新聞不超過2分鍾；其他領導出席的會議，文字稿不超過500字，電視新聞不超過1分鍾。新聞報道中的領導職務稱謂根據會議活動主題內容確定，不必報道擔任的全部職務。除涉及重大會議活動和重大事件外，黨組領導會議活動一般可安排在報紙、電視的頭條新聞之後，以突出基層一線新聞，增強傳播效果。除局主要領導外，其他領導出席會議活動，電視新聞報道時不出同期聲。

第十四條規范局會議活動新聞報道。局工作會議等具有全局性重大意義的會議，對陽泉地方煤炭改革發展有重大影響的活動等，要進行及時、准確、充分報道。對局領導參加的其他會議活動，確實需要報道的，由辦公室協調通知。除局主要領導外，其他領導考察調研，不安排隨行記者。對報紙和電視新聞沒有報道的內容，新聞網和手機報可根據新聞價值確定是否報道。

第六章公務接待

第十五條接待到我局開展公務活動的上級機關和其他省、市的領導同志和有關公務團組，原則上按照自助餐，就餐人數較少或者不具備自助餐條件的地方可以安排用桌餐。根據工作需要，可安排1次工作餐，並嚴格控制陪餐人數。接待對象在10人以內的，陪餐人數不超過3人；超過10人的，不超過接待對象人數的三分之一。工作餐不得提供魚翅、燕窩等高檔菜餚和用野生保護動物製作的菜餚，不上煙酒，不使用私人會所、高消費餐飲場所。嚴格控制我局工作人員用餐標准和范圍。

報銷必須有公函、審批表、清單及菜單才能入賬。安排自助餐的，可以不用菜單。

第七章工作生活保障

第十六條嚴格遵守領導幹部住房有關規定。購買房改住房(包括購買公有住房和參加集資建房)超過一套的，要按有關規定及時清退。

第十七條嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標准》配置使用一處辦公用房，並按規定的使用面積使用辦公用房。

第十八條按照幹部醫療保健規定在陽泉市規定醫院就診，享受醫療保健服務，進行年度體檢。如因病情需要赴市外就診，由市保健辦協調安排市外就診事宜。

第十九條嚴格執行國家工資政策規定。工作調動後，應當在1個月內將工資關系轉入現工作單位。

第二十條按照國家和省市有關規定合理安排時間休假，外出休假應當按照要求提前報告。離家休假的，交通、食宿等費用由個人自理。

第八章廉潔自律

第二十一條妥善處理婚喪喜慶等事宜，一般不操辦除婚喪以外的滿月、百日、生日、入學、參軍、履新、喬遷新居等喜慶事宜。操辦婚喪事宜應當文明、節儉、廉潔、從嚴控制規模，不邀請管理、服務對象以及其他與行使職權存在利害關系的人員參加，不違反規定收受禮金、禮品，並按規定向紀檢監察部門報告，將相關情況作為民主生活會對照檢查和年度述職述廉的內容，自覺接受監督。

第二十二條帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，培養積極健康的生活情趣，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款參與高消費娛樂健身活動，不違規出入私人會所。

第二十三條帶頭執行廉潔自律准則，注重家庭、家教、家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，不得利用職權或者影響力為家屬親友謀求特殊照顧，嚴禁家屬親友插手職權范圍的工作、插手人事安排，以廉潔家風涵養清正黨風政風。

第二十四條嚴禁在局屬單位或服務對象報銷各種費用，嚴禁內部以任何名義贈送和收受各類紀念品、土特產、禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等，如有發現嚴肅處理。在外事活動和出國(境)期間收到外方贈送的禮品，應嚴格按照有關規定處理。

第九章監督檢查

第二十五條堅持從嚴治黨，切實改進局黨組和機關工作作風。局黨組成員和各級黨員幹部要作好表率，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭幫助基層和群眾解決實際問題。要進一步轉變總部職能，從體制機制上促進作風轉變，增強為企業服務的意識，切實為基層解難事、辦實事。

第二十六條機關各科室、局屬各單位必須嚴格按照本實施細則，結合自身實際情況，制定本單位本部門管用、長效的具體落實意見和辦法，狠抓落實，切實抓出成效。每年年底前要對執行情況進行專項檢查，並將檢查結果報送局辦公室。要將貫徹落實情況作為各級領導班子民主生活會的一項重要內容進行剖析，切實整改存在的問題。

第二十七條局辦公室要定期督促檢查，每年1月份通報上年度執行情況並向黨組匯報。對違反規定的要通報批評，情節嚴重的建議有關部門進行處理。局黨組要把監督執行本實施細則作為改進作風的一項經常性工作來抓。局財務部門每年要對局屬各單位接待活動等經費的使用情況進行審查。

第十章附則

第二十八條本實施細則自發布之日起施行。此前有關制度規定凡與本實施細則不一致的，以本實施細則為准，並對相關制度規定進行修訂。

⑦ 中秋節走訪慰問離退休職工是否違反中央八項規定

八項規定主要是針對黨員幹部、特別是黨員領導幹部的，這樣情況可以正常進行，只要辦事的人不辦變味就屬於正常的活動。如果要去敬老院慰問年老的孤寡老人，誰能說是違規了？

加強黨風廉政建設是從嚴治黨的要求，並不是不要敬愛與關愛，還要注意廉政的政字，政則是行政、執政、施政的人和權利。

⑧ 單位安排退休宴會屬於違反中央八項規定嗎

應該抄不能算作違反規定襲。
中央的八項規定，前七項是針對領導及公務人員的工作作風而言，而第八項，則是要求厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
對離休幹部在節假日發放慰問品，安排退休晚宴，是單位對該離休幹部的關愛，與反腐的實質有本質上的區別。

⑨ 結合離退休工作如何落實中央八項規定

1．要切實轉變工作作風，加強與老同志的血肉聯系。要進一步強化在職幹部下站制度、局內領導班子容聯系支部制度等，針對「雙高期」新形勢，加大工作調研力度，確實解決好老同志關心的熱點、難點問題。

2．要精簡會議活動，切實改進會風。要少開會、開短會、講短話，力戒空話、套話。要提前確定、通報會議主題，提高會議實效。

3．要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

4．要嚴格執行差旅制度，按照規定乘坐交通工具。

5．要厲行勤儉節約，嚴控「三公經費」，把有限的行政經費落實到老同志的兩項待遇中。

6．要進一步加強監督檢查，確保本措施的貫徹落實。

⑩ 職工退休,單位領導用公款請吃飯歡送職工，違反了什麼規定

退休職工退休，單位領導用公款請吃飯送職工，只要不超標，還是政策允許的，但超標的話，就違反＂八項規定＂了。