⑴ 60歲上班能交五險一金嗎
法律分析：正常情況下，達到退休年齡後，企業與勞動者將不再簽訂勞動合同，轉而簽訂勞務協議，員工將不再受勞動合同法保護，將按照勞務協議約定條款，明確雙方的權利和義務，約定中可以約定繳納五險一金，也可以不約定。通常情況下達到法定退休年齡，社保部門將自動停止社保的繳費，但是，如果參保人不能構成領取養老金的條件的話，可以自己到社保局申請辦理補繳社保的手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
⑵ 單位退休職工還交五險一金嗎
法律分析：單位必須給員工買「五險一金」。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起 30 日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起 30 日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
⑶ 退休後還需繳納五險一金嗎
你既然是辦理退休肯定是社會保險金各個險種繳滿不低於最低年限十五年的了，不然也不會為人辦理退休手續的認定的，那麼自退休後不存在單位還為人扣繳社會保險金和住房公積金的五險一金，個人也不會再籌錢要為自己繳納社會保險金了，就可以享受每月領取養老金待遇，以後要是看病個人負擔也會更少些，社會統籌里報銷的比例會更多些，家庭負擔也會自然少了。
⑷ 退休後還需要繳五險一金嗎
退休以後，單位就不再為繳交五險一金，依法辦理退休手續後就可以按月領取養老金，憑中華人民共和國社會保障卡（簡稱醫保卡）看病，住房公積金的余額可以全部取出來，歸個人所有。
拓展知識：
符合下列條件之一的退休人員，可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險（統一參加住院醫療保險）。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區以上集體困難企業退休人員，且沒有參加城鎮職工基本醫療保險的。困難企業具體條件為：
嚴重資不抵債，不能清償到期債務的；
因經營困難已停產1年以上的；
企業實施關閉破產的；
企業嚴重虧損，連續虧損2年以上，企業負債率80%以上，近年扭虧無望，瀕臨破產的；
企業因經營困難已半停產1年以上，其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上，並連續兩年較大虧損的。
總結：社會保險經辦機構領取長期養老金的退休人員，且原為國有企業職工，已通過協議解除勞動關系離開國有企業後，沒有再就業並以個人身份在各級社會保險代理服務機構（或職業介紹服務機構、人才市場）寄存檔案的。
⑸ 退休後還有五險一金嗎
法律分析：五險一金交了十五年但還不到退休的年齡的，勞動者可以繼續繳納，也可以不繳納的，繳納的時間越長，到時候領取的養老金就會越多。達到退休年齡的就不需要再交納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑹ 參保人員辦理退休後企業還需繳納五險一退休後自己交的養老保險能拿到嗎
達到法定退休年齡辦理了退休手續後，企業是不會再給退休人員繳納五險一金的。只要領取了養老退休金，也就不存在自己繳納的養老保險能否拿到的問題。