『壹』 事業單位退休申請表與退休工資有關嗎
申請落實退休工資待遇報告
辦理退休需要看您繳納社保的年限，和是否到退休年齡，不需要工資報告的。
申請材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科(股)進行核實;
2、小一寸近期彩照一張;
3、身份證原件、復印件一張(A4紙張);
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件;(註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。)
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料;
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》(一式兩聯)供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院(我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院)近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
辦理程序
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料;
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金;
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
辦理時限
一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日;因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
溫馨提示
每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。
備註：按月領取基本養老金的條件(退休申請的條件)：
1、繳費年限條件：1998年7月1日(不含本日)前參保，2013年6月30日(含本日)前達到法定退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿十年;1998年7月1日(不含本日)前參保，2013年7月1日(含本日)後達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年;1998年7月1日(含本日)後參保，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年。
2、年齡條件：法定退休年齡是指，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。此外，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下高溫作業累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續。由醫院提供有關證明，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理因病提前退休手續。
『貳』 事業單位給職工辦理退休手續流程
法律分析：如果養老保險累計交費時間和年齡兩條都滿足了可以申辦退休手續了。第一步，攜帶以下資料：（一）本人原始檔案並加蓋存檔單位密封專用章；（二）本人《居民身份證》原件及雙面復印件；（三）本人一寸照片一張；第二步，填寫以下表格《XX市/縣參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》第三步，完清繳納養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 機關事業單位退休審核表中的退休時職務待遇是什麼意思
按專業職稱等級享受的在崗工資計算退休金，養老並軌是2014年10月，得嚴格從這個時間段看個人是什麼職稱，也就是說個人在養老並軌後，若專業職稱晉升了社保不採集該信息！
『肆』 吉林省企業職工基本養老保險退休資格審核表交到哪裡
社會保障行政部門
《退休人員審批表》裝入職工個人檔案。區屬及縣屬單位的正常退休職工，由單位直接到當地人力資源和社會保障行政部門辦理退休手續。
『伍』 退休檔案審核必須有哪些材料
法律分析：退休申報應備材料：正常退休：職工本人檔案；職工身份證原件及復印件一張；近期免冠一寸照片一張；《煙台市企業職工退休審批表》，一式三份；《企業獨生子女父母退休時加發一次性養老補助統計表》，一式兩份；《企業新辦退休人員詳細信息、數據填報表》，一份；女幹部按工人崗退休或女工人按幹部崗退休，所在單位需出具其從事相關工作崗位的證明材料兩份。特殊工種提前退休還須提供：《煙台市企業職工特殊工種提前退休審批表》，一式四份；檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的，需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料，後期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據，原始資料應提供從事特殊工種的起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份材料（1月和12月），由單位加蓋公章；工種變動的，需按不同工種各提供變動當年的起始月份材料，並由單位加蓋公章。因病提前退休還須提供：《煙台市企業職工因病提前退休審批表》，一式四份；統籌病種病歷原件及復印件一份；一年以上住院病歷原件；勞動能力鑒定申報表，一份；個人病退申請及勞動能力鑒定申請，一式三份；單位的意見證明一份。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
『陸』 企業職工退休審批表怎麼填寫
法律分析：一、姓名：按居民身份證填寫。
二、曾用名：個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時，可在此欄備注，並提供戶籍所在地公安機關證明。
三、社會保障號碼：按居民身份證號碼填寫。外籍人員、港澳台人員、華僑等人員的社會保障號碼，按有關規定填寫。
四、出生年月：按居民身份證填寫。居民身份證與檔案記載的出生年月不一致的，以本人檔案中的《招工(干)登記表》、《軍人入伍登記表》、《大中專畢業生分配表》等最先記載的時間為准。
五、申請退休年月：按到達國家規定退休年齡的時間填寫。經批准延期退休的，按到達批准延期退休的時間填寫。
六、退休類別：按「正常、特殊工種、病殘」等分類填寫。
七、崗位或工種：按「幹部、工人、其他」等分類填寫。從事特殊工種申請提前退休的人員，按工種名稱填寫。
八、專業技術職稱：按退休時的最高職稱類別填寫。
九、工人技術等級：按退休時的最高技術等級填寫。
十、參加工作年月：按參保職工首次參加工作的時間填寫。參加工作後有中斷的，按國家規定填寫。
十一、參保年月：按參保職工單位或個人首次繳費的起始時間填寫。
十二、建立個人賬戶年月：按參保職工實際建立個人賬戶(含補建)的時間填寫。
十三、累計繳費年限：按視同繳費年限和實際繳費年限之和填寫。
十四、從事特殊工種類別：按「高空、特別繁重體力動、井下、高溫、有毒有害」等填寫。年限：按實際從事特殊工種的累計年限填寫。
十五、列為特殊工種的文號：按國家部委和省人力資源和社會保障廳具體文號填寫。
十六、勞動能力鑒定時間、等級、文件號：按本人最後一次勞動能力鑒定的時間、等級及文件號填寫。
十七、女幹部或女職工從事生產或管理崗位連續起止時間：按女幹部或女職工本人最後實際從事生產或管理崗位的起止時間填寫。
十八、經批准延期退休的起止時間：按上級批准其延期退休的起止時間填寫。
十九、工作簡歷：從計算連續工齡的起始時間或參加工作時間填寫。
二十、退休後居住地址：按退休後的家庭通訊地址填寫。
二十一、郵政編碼：按家庭所在地的郵政編碼填寫。
二十二、聯系電話：按本人的聯系電話(行動電話)填寫。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『柒』 機關事業單位退休人員養老審批表和機關事業單位退休人員養老待遇核定表有什麼
機關事業單位退休人員養老審批表主要內容：個人基本信息，參加工作時間，職務，職稱，工種，工齡，退休原因，計發退休待遇比例，提高待遇比例及原因，原月工資待遇，退休待遇，工作履歷，單位意見，主管部門意見，審批機關意見等。
機關事業單位退休人員養老待遇核定表主要內容：個人基本信息，參加工作時間，退休時間，工作年限，計發比例，退休類別，退休前在職工資，退休後養老金初始待遇等。
『捌』 事業單位退休審批的詳細過程
正常退休審批程序：
1、審查檔案是否達到法定年齡；
2、填寫機關事業單位工作人員退休審批表；
3、填寫機關事業單位工作人員退休審批表；
4、人社局退休領導小組會議通過；
5、攜帶本人身份證、獨生子女證、四張2寸免冠照片、退；休審批表蓋章到人社局辦理相關退休手續；
6、送編辦、財政局執行。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。
事業單位三類崗位的基本任職條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業、能力或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件。事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》 第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。