退休後還可是特困職工

Ⅰ 工會慰問困難職工可以是退休職工嗎

可以，因為工會慰問困難職工是指對困難職工的一點幫助，而退休職工也有困難職工呀，當然要慰問一下。

Ⅱ 特困企業職工到退休年齡醫保自己交十年,還用交嗎

如果不一次性補繳，就需要往後延續。 退休時，醫保繳費年限要達到25年，才可以自己不交了。

Ⅲ 離退休人員屬於困難職工么

離退休人員不屬於困難職工，只有其中收入較低，家庭人口多，或者家裡有人生病，殘疾，造成生活特別困難的，才屬於困難職工

Ⅳ 特困國有企業職工困難救助金退休時需要扣回嗎

特困國有企業職工困難救助金，退休時不需要扣回！這樣的企業職工，因為是舊主機，所以退休時不需要推回。

Ⅳ 唐山市特困企業職工退休咋辦

您想問的是唐山市特困企業職工退休後怎麼辦是嗎？退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金基礎養老金其他津貼。
（1）個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
（2）基礎養老金。為繳費年限乘以1乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
（3）其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5。

Ⅵ 退休後能否再向單位申請困難補助

退休以後，個人檔案及人事關系就會轉移到社會，轉移到地方政府，街道辦事處或鄉政府。家庭困難可向當地政府提出申請，由地方政府給予解決。

Ⅶ 員工退休以後還算是原單位職工嗎還能享受員工的福利待遇嗎

員工退休以後，仍然是原單位的職工！這一點，是毋庸置疑的，沒有任何討論的餘地。至於享受員工的福利待遇問題，那要按離退休人員相關政策管理制度去落實。下面具體列舉以下幾個方面的原因，詳細說明一下這個問題：

1，員工退休以後的管理服務，仍由原單位負責。

退休員工退休工資，移交社會養老保險機構管理，那隻是國家為了保障退休人員合法權益，確保按時足額發放，所採取的統籌管理辦法，根本不影響退休員工是原單位退休員工的組織屬性。而醫療保障也是採取統籌管理，更不影響退休人員是原單位退休員工的組織屬性。至於退休人員黨組織關系，可以按照個人意願轉移到自己居住地黨組織，這是各級組織部門為方便退休人員管理的一種好辦法，更不影響退休人員是原單位退休員工的組織屬性。

所以說，對於員工退休以後，是否還算原單位職工這個問題，實在沒必要提出如此疑問，其實就是不懂政策問題，更不是一個很低端的問題，請大家不要在這個問題上進行毫無意義的爭論了。至於退休以後是否享受原單位福利待遇問題，那是各地各單位按照國家關於離退休人員管理政策進行落實的問題，也沒有什麼可以爭議的事情。

Ⅷ 領取退休金後，又領取五保供養金，會有什麼影響

有一定影響，需要及時報備，然後把領取的返還回去。

無論叫退休金，或是養老金，全是為了能維系退休後的基礎生活需要而開設的社保新項目。僅有的區別僅僅是離休以前參與的基本養老保險各有不同。而特困人員供養是為滿足條件的特困人員，由國家免費供應的維系基礎生活需要的社會救助新項目，養老保險和社會救助的總體目標完全相同。雖說社會救助、社保的名字不一樣，最後總體目標同樣，保障退休後人群的基礎生活需要；資金投入也不一樣，但毫無例外，都由國家財政供應了相對應的補助。按道理來講：同一個人，不應該一起享有兩份不一樣的補助，由國家供應兩份基本生活的保障資產吧。

2、領到其他養老金的老人。包含全部城鄉居民基本養老保險的參保人，職工養老保險中的自行參保人員，及其本質未參保，只領到基礎養老金的老人。除未參保只領到基礎養老金的老人以外，其他參保人員自行參保，繳費不一樣，相對應地退休金福利待遇也不一樣，區別非常大。

Ⅸ 鐵路退休職工能享受三不讓政策嗎

鐵路退休職工能享受三不讓政策

一、鐵路特困職工可享受的「三不讓」救助待遇

1. 定額補助：每月每戶補助生活費300元；

2.差額補助：以廣鐵低保標准比地方低保標准高30％，按家庭成員人均補足差額

3.每季度發放500元生活物資

4.「五項」補貼：10噸水費、100度電費、50％房租費、100％電視收視費、100％物業管理費。

二、鐵路重困職工可享受的「三不讓」救助待遇

1. 定額補助：每月每戶補助生活費200元；

2.「五項」補貼：10噸水費、100度電費、50％房租費、100％電視收視費、100％物業管理費。

三、鐵路特重困職工子女幫困助學標准

1. 小學每學年800元，

2.初中每學年1500元；

3.高中每學年3000元；

4.大學專科每學年5000元；

5.大學本科每學年8000元。

Ⅹ 職工退休還可以申請職工貧困補助嗎符合申請條件是什麼

職工退休，和企業不再發生任何關系，也不再屬於企業職工，所以，一般來說，企業不會受理困難補助申請的，現在的管理體制發生了變化，現在企業已經不在管理退休人員的