① 工人技術等級證 退休有什麼規定
這個我有體會。如果是大型企業或事業單位,工人技術等級證退休時按級別享受相應工資待回遇。如果是個體,參答加了養老保險的則滿60或55時,具有一級二級的在基本養老金基礎上增加大約200--500元(各地不同)。各地保障部門可以咨詢。
② 工人技術等級證 退休有什麼規定
看你是什麼單位,如果是事業單位,只要中級工以上,就可以有補貼,企業退休一點用處沒有
③ 職業資格等級退休有什麼關系
以前有,以後沒啥關系了,只看你交的社保多少
④ 2019事業單位退休人員享受什麼時候的崗位等級和薪級工資待遇
解答,
從描述來分析,
享受上一年度的平均工資待遇,
以具體發放後為標准,
如果有疑問的話,
可以咨詢發放單位,
他們會為你解惑。
⑤ 請問職工退休時,工齡滿30年的和35年的在一個等級上嗎
養老金的多少既跟全部繳費年限有關,也跟每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關。35年工齡的人,如果每年的繳費基數都比較低,而30年工齡的人,如果每年的繳費基數都比較高,那麼前者的養老金未必就比後者高。
職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、 60歲為139。
不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
(5)退休人員十等級擴展閱讀:
對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人,基礎養老金的計算公式為:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,
況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
⑥ 退休證也會有不同的級別嗎
如今關於退休的養老福利也是越來越多,讓很多退休老人也感到欣慰。
隨著各項政策制度的規范化,一些福利制度也越來越完善了。
跟很多人息息相關的就是退休政策了,雖然這兩年的退休年齡被延遲了,但是越來越多的人能夠領取到退休金了。在過去,只有一些企事業單位的人,還有公務員、老師這類的才能夠享受到退休福利,但是現在,只要大家繳納滿了十五年的社保,就呢能夠領取退休金了。
退休證的顏色與退休金有關嗎
退休金額的多少及福利待遇不同,跟退休員工的工作時間、繳納年限關系較大。
比如,繳納的社保的檔次越高,繳納的時間越長,你的退休金就會越高。
退休證的顏色跟你繳納的社保沒有關系,跟你退休之後要領取的養老金也沒有關系。
很多人看到其他人的退休者跟自己的不同,領取的退休金不同,就以為退休證的顏色會影響到你的待遇,其實這只是誤解。
在網上有傳聞說,藍色退休證在工資和退休待遇上都有優待,這其實都是空穴來風。
總結:
退休證只是一個退休證明,退休證的顏色不一樣,並不會影響到退休員工的待遇,也不是退休待遇等級的劃分依據。
現在隨著社會的發展,退休證作用越來越大,很多城市都已經對他們實行乘坐公交免費等一些優待。
⑦ 國家有沒有退休後不能參加工傷等級鑒定的規定
1.工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件,沒有工傷認定的,勞動能力鑒定版委員會不會受權理該鑒定申請。
2.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇,各地實施細則的規定各異。
3.如北京市、廈門市,天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷,但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外,如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
4.只能說存在地區差異,建議撥打12333咨詢一下當地人社局。
⑧ 老了的退休金按級別劃分嗎
姥姥的退休金按級別分為,呃,高檔,低檔中檔。
⑨ 上海地區退休工資分幾個等級
養老金的帳比較復雜,是用統一公式計算的,如果你是「中人」:
基礎養老金=(社平工內資容+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人(1998年10月後參加工作):
基礎養老金=(社平工資+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)