企業職工提前退休補貼標准

Ⅰ 提前退休的補貼

2011年1月起，我國對個抄人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

Ⅱ 提前退休一次性補貼有沒有這回事補貼的計算方法

計算退休抄養老金要幾方而的因素組成,1,繳費基數,2,繳費年限,3,個人賬戶金,4,當地上年平均工資值等相互折算才能算出來,當憑個人賬戶有多少錢是算不出來的,
另外,如果提前一年退休要扣百分之二的比例,二年要扣百分之四,以此類推來折算你的退休養老金,(就是說你60歲退休可以領到百分之百的退休養老金,如果提前5年退休,就要扣除10%的比例,按90%計算你的退休養老金)(供你參考)

Ⅲ 哪裡有提前退休一次性補貼的標准

提前退休一次性補貼是某些單位針對員工的福利性支出。
一般是工資的20個月-40個月。按單位的效益補貼。不是人人都有的。

Ⅳ 提前退休獲一次性補貼的文件依據是什麼

根據《國家稅務總局關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》（國專家稅務總局公告2011年第6號）：屬
二、個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：
應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數

Ⅳ 什麼是提前退休一次性補貼

我是山西陽煤集團的08年提前退休，06年搞了個假破產，為此公司套取回版國家10多個億，這權個暫且不說，害的我們2000多人提前1-5年退休，公司未給我們補貼，。現在我們煤炭行業人年均工資5萬多，而且退休一年比一年差額400-500元/月，假若按人均壽命73歲算，我們損失大幾十萬最多的能達一百萬之多。這個不算不知道，一算嚇一跳。所以國家給於一次性補貼是對的，非常正確的，至所以給補貼就是考慮到退休後的損失才給的。退休是好聽的，實際是長期下崗啦。就這個補貼企業領導也不願意拿出來給為企業奮斗多半生的人們。

Ⅵ 辦理提前退休,單位給予哪些補償

辦理提前退休，但養老金會相應減少，等到退休年齡的時候，再恢復

嚴格按照內國家規定計發因容病或非因工緻殘提前退休人員的基本養老金。根據國辦發【１９９９】１０號文件規定，對於企業因病、非因工緻殘提前退休的人員，將適當減發其基本養老待遇，職工每提前退休一年，其基本養老金減發２％（不含個人帳戶養老金）。同時，不再執行有關文件規定的「補齊」政策，其基本養老金據實發給，但對低於我市基本養老金最低保障標準的，按照我市基本養老金最低保障標准發給。

需要去社會和勞動保障部門申請鑒定，鑒定完以後，會出個鑒定報告，到時去辦理提前退休就可以了
詳細過程可以咨詢當地社保

Ⅶ 請問： 新勞動合同法裡面有沒有關於職工提前退休補助的相關內容啊

沒有。
如果企業想通過給予6萬來達到裁員目的，那麼對於勞動者來說，是否接受，可以根據勞動合同法規定的權益有無受到損害（特別是社保權益）、再就業有無障礙等因素考慮。

Ⅷ 企業讓員工提前退休有什麼補償

企業無權利讓你退休，你這不叫退休而是企業內部退養。有沒有補償單位自定，你也可以與單位協商，對此沒有任何規定。

Ⅸ 個人提前退休獲一次性補貼標准因病，特殊工種，及其他想提前退休的，知道全部答出來有人敢嗎

近日，國稅總局規定機關、企事業單位提前退休個人所獲得的補貼，應按照 「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。如果一個人提前退休獲得一次性補貼20萬元，他需要繳納9600元的個稅。有專家稱提前退休的都是下崗工人，再在他們身上征稅有些不妥。 個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式如下：應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。從今年1月1日起，個人提前退休取得的一次性補貼收入將按規定徵收個人所得稅。按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。辦理提前退休需要提交一下材料：1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；2、職工本人檔案； 3、職工本人退休申請報告； 4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單； 5、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》； 7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料； 8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

Ⅹ 提前退休一次性補貼是哪一年開始的、統一標準是多少

提前退休一次性補貼是某些單位針對員工的福利性支出。沒有統一標准，
一般是工資的20個月-40個月。按單位的效應補貼。