南京機關事務單位離退休人員2016房貼

㈠ 事業單位退休後房補能拿多少

1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
（二）退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。???????????????????????事業單位退休人員申領住房補貼條件有哪些？
1、符合國家和省有關規定辦理離退休手續後，凡易地安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分別增發一次性住房補助費。事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
2、一般是以增進社會福利，滿足社會文化、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。住房補貼是為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。???????????????????????????????
綜上所述，我們對於在事業單位上班退休後怎麼辦理住房補貼的問題，對於申請住房補貼的條件，我們也應該了解一下，這樣有利於我們辦理，不符合是不能辦理的，所以辦理前，多了解一下相關的辦理申請條件和手續。
法律依據：
《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》
第十三條規定，要在對城鎮職工家庭住房狀況進行認真普查，清查和糾正住房制度改革過程中的違紀違規行為，建立個人住房檔案，制定辦法，先行試點的基礎上，並經省、自治區、直轄市人民政府批准，穩步開放已購有住房和經濟適用住房的交易市場。已購公有住房和經濟適用住房上市交易實行准入制度，具體辦法由建設部會同有關部門制定。

㈡ 事業單位退休人員如何辦理住房補貼申領條件有哪些

其實對於在退休以後的住房補貼都是人們比較關心的問題，當然在事業單位上班的人們也是需要在退休時辦理住房補貼，辦理後才給與發放，並且這個也是屬於個人的利益問題。但是很多人不知道怎麼辦理。那麼我就來介紹一下有關於事業單位退休人員如何辦理住房補貼

其實對於在退休以後的 住房補貼 都是人們比較關心的問題，當然在事業單位上班的人們也是需要在退休時辦理住房補貼，辦理後才給與發放，並且這個也是屬於個人的利益問題。但是很多人不知道怎麼辦理。那麼我就來介紹一下有關於事業單位退休人員如何辦理住房補貼？住房補貼申領條件有哪些？

事業單位退休人員如何辦理住房補貼？

1、申請、符合規定條件的可以向所在單位申請、單位審查、各單位對申請表和職工家庭的住房情況進行審查、並根據本單位的經濟狀況、確定分配對象。審核，其中職工工齡應由所在單位勞動工資部門審核;市房委辦審核、市房委辦根據規定對補貼對象的資格、額度等進行審核。

2、退休人員如果住房是單位分配的、也就是公有住房、應享受未達標差額 購房補貼 、購房補貼按照以下順序發放、無房戶按月補貼、無房戶一次性補貼、未達標差額補貼、級差補貼、退休職工排在在職職工前面。

事業單位退休人員申領住房補貼條件有哪些？

1、符合國家和省有關規定辦理離退休手續後，凡易地安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分別增發一次性住房補助費。事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。

2、一般是以增進社會福利，滿足社會文化、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。住房補貼是為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

以上是我介紹的事業單位退休人員如何辦理住房補貼？住房補貼申領條件有哪些？相信我們對於在事業單位上班退休後怎麼辦理住房補貼的問題，對於申請住房補貼的條件，我們也應該了解一下，這樣有利於我們辦理，不符合是不能辦理的，所以辦理前，多了解一下相關的辦理申請條件和手續。

㈢ 江蘇省離退休人員住房補貼發放

法律分析：住房補貼的發放辦法和標准為，1998年11月30日前參加工作的無房和住房面積未達標的老職工，購房給予一次性購房補貼;1998年12月1日以後參加工作的新職工，實行逐月發放住房補貼。一次性購房補貼的發放標准應根據當地經濟適用住房平均價、職工工資、住房面積補貼標准、職工工齡等因素確定。逐月補貼標准按省住房制度改革領導小組批準的比例執行。

法律依據：《關於印發南京市進一步深化住房制度改革的實施方案的通知》 第三條 住房補貼採取一次性發放和逐月發放兩種方式。1998年11月30日之前參加工作的無房職工和住房未達到規定面積標準的職工，實行購房時一次性計發購房補貼和工齡補貼的辦法。1998年12月1日以後參加工作的職工，實行逐月計發住房補貼。

㈣ 江蘇事業單位退休人員如何辦理住房補貼申領條件有哪些

有些單位對於退休的人員是可以辦理住房補貼的，這對於退休的人員來說也是不錯的政策，因為可以幫助我們解決住房的問題。那麼退休人員可以申請住房補貼的條件有哪些呢，有關於江蘇事業單位退休人員如何辦理住房補貼？江蘇事業單位退休人員申領住房補貼條件？

有些單位對於退休的人員是可以辦理 住房補貼 的，這對於退休的人員來說也是不錯的政策，因為可以幫助我們解決住房的問題。那麼退休人員可以申請住房補貼的條件有哪些呢，下面我們來為大家介紹有關於江蘇事業單位退休人員如何辦理住房補貼？江蘇事業單位退休人員申領住房補貼條件有哪些？

江蘇事業單位退休人員如何辦理住房補貼

1、對申請、符合規定條件的可以向所在單位申請、單位審查、各單位對申請表和職工家庭的住房情況進行審查、並根據本單位的經濟狀況、確定分配對象。審核，其中職工工齡應由所在單位勞動工資部門審核；市房委辦審核、市房委辦根據規定對補貼對象的資格、額度等進行審核。

2、其退休人員如果住房是單位分配的、也就是公有住房、應享受未達標差額 購房補貼 、購房補貼按照以下順序發放、無房戶按月補貼、無房戶一次性補貼、未達標差額補貼、級差補貼、退休職工排在在職職工前面。

江蘇事業單位退休人員申領住房補貼條件有哪些

1、對符合國家和省有關規定辦理離退休手續後，凡易地安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分別增發一次性住房補助費。事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。

2、一般是以增進社會福利，滿足社會文化、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。住房補貼是為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

以上我們為大家介紹的是關於江蘇事業單位退休人員如何辦理住房補貼？江蘇事業單位退休人員申領住房補貼條件有哪些的相關問題，對於這些問題我們應該有了一些了解吧。如果申請住房補貼也是需要一些條件限制的，達到要求的才可以辦理。

㈤ 企業退休職工住房補貼怎麼辦理

現在退休人員，沒有住房補貼，因為早已經實行了住房公積金制度。根據繳納住房公積金領取的個規定。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

㈥ 住房補貼標准和政策

【法律分析】：住房補貼是國家為解決職工住房問題而給予的補貼。是指將單位原用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，一次性發放給職工，再由職工到住房市場通過購買，或租賃等方式解決住房問題。不享受國家福利性住房分配政策的職工，地方政府規定的補助標准發放。

【法律依據】：《南京市關於發放職工住房補貼有關問題的通知》 第二條 住房補貼的發放對象和標准（一）住房補貼的發放對象是本市十區范圍內的國家機關、社會團體、企事業單位在編的正式職工和離退休人員中無房職工以及住房面積未達到規定面積標準的職工。（二）住房補貼的發放標准根據市有關部門核準的我市經濟適用住房平均價格、職工工資、住房面積控制標准和職工工齡等因素計算確定。購房補貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應享受的購房補貼面積分別計發。1、職工購房補貼額為每平方米建築面積補貼額與該職工的購房補貼面積之積。市政府將適時公布每平方米建築面積補貼標准。1998年度每平方米建築面積補貼額為610元。 2、購房補貼面積指該職工的職務（職稱）和級別所對應的購房補貼面積標准（見《市方案》附表一）。無房職工按規定面積標准全額計發購房補貼。住房面積未達到規定標準的職工，購房時按規定的購房面積標准與現住房面積的差額計發補貼。 3、有條件的單位可給予購房職工發放工齡補貼。職工工齡補貼額按職工家庭每平方米建築面積負擔價、年工齡補貼率（ 0.6％）、1992年前的工齡和購房補貼面積四項之積計算確定。市政府將適時公布職工家庭負擔價標准。1998年度每平方米建築面積負擔價為1180元。

㈦ 南京市住房補貼最新政策

南京住房補貼申請條件
一、高校畢業生住房補貼申請條件
1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;
2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險;
3、在南京無自有住房(或與父母共有家庭唯一一套住房)，且租房居住。
特別注意：以上條件需同時具備。
二、外來務工人員住房補貼申請條件
1、住房情況：本人、配偶及未成年子女在本市無住房。
2、收入情況：收入符合本市中等偏下收入住房難家庭認定標准。
3、工作情況：工作和收入穩定，勞動合同或聘用合同規范、完備。
3、從業單位：從業單位是在南京市玄武區、秦淮區、鼓樓區、建鄴區、棲霞區、雨花台區辦理工商注冊和稅務登記，江寧區、浦口區、六合區、溧水區、高淳區可參照本辦法制定實施辦法，報市住房保障部門備案。
5、社保及公積金繳納情況：持本市合法有效《江蘇省居住證，在南京市連續繳存社保和住房公積金3年及以上;或者符合本市積分落戶條件。
6、優先保障：對在本市務工期間獲得市級及以上表彰、職工職業技能性競賽活動獲市級及以上技術能手稱號或競賽綜合成績前三名、取得高級工以上資格證書、屬於我市緊缺工種和職業的外來務工人員，在我市連續工作年限、繳存社會保險和住房公積金最低年限可放寬1年，並予以優先保障。
住房補貼是國家為解決職工住房問題而給予的補貼。是指將單位原用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，一次性發放給職工，再由職工到住房市場通過購買，或租賃等方式解決住房問題。不享受國家福利性住房分配政策的職工，地方政府規定的補助標准發放。
法律依據：《南京市關於發放職工住房補貼有關問題的通知》第二條住房補貼的發放對象和標准:
（一）住房補貼的發放對象是本市十區范圍內的國家機關、社會團體、企事業單位在編的正式職工和離退休人員中無房職工以及住房面積未達到規定面積標準的職工。
（二）住房補貼的發放標准根據市有關部門核準的我市經濟適用住房平均價格、職工工資、住房面積控制標准和職工工齡等因素計算確定。購房補貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應享受的購房補貼面積分別計發。

㈧ 南京市住房補貼

A類人才和在本市承擔國家（國際）重大戰略項目的特殊人才（團隊），實行「一人一策、一事一議」，原則上可在本市選擇申購不低於200平方米的共有產權房、免費租賃200平方米左右的人才公寓、申領不少於300萬元購房補貼中的一種安居方式；B類人才可在本市選擇申購150平方米左右的共有產權房、租賃150平方米左右的人才公寓、申領最高200萬元購房補貼和每月7500元租賃補貼中的一種安居方式；C類人才可在本市選擇申購120平方米左右的共有產權房、租賃120平方米左右的人才公寓、申領最高170萬元購房補貼和每月6000元租賃補貼中的一種安居方式。研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書、技術（技能）型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續後，即可申請享受相應的住房政策。全日制普通高校（含海外留學）畢業並取得學士及以上學位的畢業生（含港澳台畢業生），全日制職業院校畢業並取得高級工及以上職業資格證書的畢業生，在本市就業創業並繳納企業職工養老保險且無住房的（或與父母共有家庭唯一一套住房），可申領3年住房租賃補貼，其中學士（含高級工及以上）每人每月600元，碩士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合條件的可申購共有產權房。 一、高校畢業生住房補貼申請條件
1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;
2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險;
3、在南京無自有住房(或與父母共有家庭唯一一套住房)，且租房居住。
二、外來務工人員住房補貼申請條件
1、住房情況：本人、配偶及未成年子女在本市無住房。
2、收入情況：收入符合本市中等偏下收入住房難家庭認定標准。
3、工作情況：工作和收入穩定，勞動合同或聘用合同規范、完備。
4、從業單位：從業單位是在南京市玄武區、秦淮區、鼓樓區、建鄴區、棲霞區、雨花台區辦理工商注冊和稅務登記，江寧區、浦口區、六合區、溧水區、高淳區可參照本辦法制定實施辦法，報市住房保障部門備案。
5、社保及公積金繳納情況：持本市合法有效《江蘇省居住證，在南京市連續繳存社保和住房公積金3年及以上;或者符合本市積分落戶條件。
6、優先保障：對在本市務工期間獲得市級及以上表彰、職工職業技能性競賽活動獲市級及以上技術能手稱號或競賽綜合成績前三名、取得高級工以上資格證書、屬於我市緊缺工種和職業的外來務工人員在我市連續工作年限、繳存社會保險和住房公積金最低年限可放寬1年，並予以優先保障。
法律依據：《在京中央和國家機關進一步深化住房制度改革實施方案的通知》 建立住房補貼制度。無房和住房未達標職工(含離退休職工)，在按經濟適用住房價格和市場價購買住房(包括新建經濟適用住房、騰退的舊公有住房和商品住房)時，均可按規定申請住房補貼。職工住房補貼包括基準補貼和建立住房公積金制度前的工齡補貼。

㈨ 在南京市新職工住房補貼退休後還繼續發放嗎

不一定，看當地的相關通知。
給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款
《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
(9)南京機關事務單位離退休人員2016房貼擴展閱讀：
任何企業都應執行國家的法律法規及黨和國家、政府的政策規范
《中華人民共和國公司法》第一章總則中第五條規定：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
第十八條中規定:公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
關於給予離退休職工發放住房補貼有關文件依據一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的
1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發分配[2006]3號)文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。
2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》(國發[1994]43號)文件中第三十一條規定：所有單位，不論隸屬關系，都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。